检索结果-内蒙古大学图书馆

办公室业务 2024年第14期 172-174页

作者：季梅华徐源石嘴山市第二人民医院

公立医院要建立现代医院管理制度,实现管理更加科学、治理更加完善、运行更加高效、监督更加有力,就要不断优化公立医院治理机制。文章以石嘴山市第二人民医院为例,介绍了该院对医院治理机制的一系列探索及思考,并分析了该院取得的社会... 详细信息

公立医院要建立现代医院管理制度,实现管理更加科学、治理更加完善、运行更加高效、监督更加有力,就要不断优化公立医院治理机制。文章以石嘴山市第二人民医院为例,介绍了该院对医院治理机制的一系列探索及思考,并分析了该院取得的社会效应和实践绩效,以期为宁夏公立医院治理体系和管理能力现代化建设提供借鉴和参考。

关键词：公立医院治理机制内部治理

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山东省第二人民医院:从规划蓝图到现实图景的蝶变之路

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中国卫生 2024年第12期 100-101页

作者：郭玉环李媛山东省第二人民医院

医疗卫生事业是涉及千家万户幸福安康、关系群众切身利益的民生大事。推动医疗卫生事业高质量发展,建设医疗服务高地,用最先进的技术、理念、服务和医疗发展成果竭诚为患者服务,是山东省第二人民医院始终如一的夙愿。在党建引领下,该院... 详细信息

医疗卫生事业是涉及千家万户幸福安康、关系群众切身利益的民生大事。推动医疗卫生事业高质量发展,建设医疗服务高地,用最先进的技术、理念、服务和医疗发展成果竭诚为患者服务,是山东省第二人民医院始终如一的夙愿。在党建引领下,该院全力推动医学科技创新发展,从一个企业医院发展成为一家三级甲等大型现代化综合医院,以守正创新的生动实践,交出了卫生健康事业高质量发展的优秀答卷。

关键词：幸福安康医疗卫生事业现实图景规划蓝图医疗服务党建引领民生大事守正创新

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医院职工思想道德建设的思考——以泰州市第二人民医院为例

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就业与保障 2024年第9期 67-69页

作者：全梅泰州市第二人民医院

随着新医改的持续推进,医院正处于转型发展的重要阶段。在此过程中,医院思想政治工作被明确要求需融入医德医风建设,切实关注职工的思想动态,运用有效的策略激发职工的能动性,以便确保医院各项工作的有序、高效开展。面对医院深化改革... 详细信息

随着新医改的持续推进,医院正处于转型发展的重要阶段。在此过程中,医院思想政治工作被明确要求需融入医德医风建设,切实关注职工的思想动态,运用有效的策略激发职工的能动性,以便确保医院各项工作的有序、高效开展。面对医院深化改革的新形势,医院职业道德建设面临着诸多新问题。对此,文章基于工作实践进行了详尽的调查与分析,剖析了职工思想道德建设中出现的问题,且对当前出现的问题进行了系统性讨论,旨在为今后医院职工思想道德建设的优化提出具有针对性的对策。

关键词：医院职工医德医风思想道德建设

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医院档案服务外包精细化管理探究——以泰州市第二人民医院为例

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办公室业务 2024年第18期 190-192页

作者：朱慧泰州市第二人民医院

近年来,随着档案服务行业的快速发展,档案的外包需求愈发凸显。自2018年1月国家档案局发布的《纸质档案数字化规范》等12项档案行业推荐性标准正式实施,档案的外包服务工作正式进入规范化时代。在医院这一特殊的服务机构里,完善档案的... 详细信息

近年来,随着档案服务行业的快速发展,档案的外包需求愈发凸显。自2018年1月国家档案局发布的《纸质档案数字化规范》等12项档案行业推荐性标准正式实施,档案的外包服务工作正式进入规范化时代。在医院这一特殊的服务机构里,完善档案的智能化管理工作,外包服务是当前最有效、最直接的方式。针对医院档案的特殊性,文章根据泰州二院的实际情况,通过探究外包服务精、细的特点,来缓解医院档案的管理压力,为档案事业及医院的未来发展提供有力支撑。

关键词：医院档案外包服务精细化管理

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深入推进“三名”战略助力公立医院高质量发展——以无锡市第二人民医院为例

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办公室业务 2024年第10期 63-65页

作者：赵勤胡敏敏无锡市第二人民医院

“十四五”期间,公立医院高质量发展已成为“为民服务办实事的”重要途径之一。而如何提升医疗服务能力是地市级公立医院亟须研究的课题,是满足人民对美好生活需要的要求,也是实现经济社会更高质量、更可持续、更为安全发展的基础。文... 详细信息

“十四五”期间,公立医院高质量发展已成为“为民服务办实事的”重要途径之一。而如何提升医疗服务能力是地市级公立医院亟须研究的课题,是满足人民对美好生活需要的要求,也是实现经济社会更高质量、更可持续、更为安全发展的基础。文章以“三名”建设为着力点,系统分析无锡市第二人民医院面临的形势和挑战,存在的优势和短板,提出实现跨越式发展的粗浅思考。

关键词：三名建设市二院高质量发展

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探索思政工作创新对青年人才培养的促进作用以启东市第二人民医院为例

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中国卫生人才 2024年第6期 28-32页

作者：孙丰婷顾莉莉启东市第二人民医院

党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。对于公立医院而言，青年人才是医院高质量发展的生力军、主力军，是医院可持续发展的重要保障。思政工作能对青年人才的思想观念起到正确引领作用，...

党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。对于公立医院而言，青年人才是医院高质量发展的生力军、主力军，是医院可持续发展的重要保障。思政工作能对青年人才的思想观念起到正确引领作用，对青年人才凝聚力及工作积极性的提升有非常积极的作用。本文梳理了江苏省启东市第二人民医院青年人才思政工作存在的问题和改进的具体措施，探讨思政工作对青年人才培养的促进作用，以供同行参考。

关键词：

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山东省第二人民医院:以专科专病诊疗模式夯实发展根基

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中国卫生 2024年第11期 106-107页

作者：李媛郭玉环山东省第二人民医院

公立医院是我国医疗服务体系的主体,是党领导的卫生健康战线的生力军,是党联系人民、服务群众的重要窗口,其改革和发展关乎人民群众的健康福祉。近年来,以全力保障群众健康为出发点和落脚点,山东省第二人民医院主动求变,探索出了一条以... 详细信息

公立医院是我国医疗服务体系的主体,是党领导的卫生健康战线的生力军,是党联系人民、服务群众的重要窗口,其改革和发展关乎人民群众的健康福祉。近年来,以全力保障群众健康为出发点和落脚点,山东省第二人民医院主动求变,探索出了一条以专科专病诊疗为特色的发展模式,从摸着石头过河,到全流程发力,将之打造成为推动医院实现高质量发展的重要“推进器”。

关键词：专科专病医疗服务体系摸着石头过河公立医院诊疗模式卫生健康推进器发展根基

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芜湖市第二人民医院信迪利单抗注射液使用合理性分析

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现代药物与临床 2022年第3期37卷 601-606页

作者：吕元庆杨玉琴谢加力张晓明王可武芜湖市第二人民医院药剂科安徽芜湖241000 芜湖市第二人民医院肿瘤内科安徽芜湖241000

目的通过建立信迪利单抗注射液合理应用评价标准,分析临床用药情况,为合理用药提供参考。方法参考药品说明书与循证依据制定信迪利单抗注射液临床合理应用评价标准。应用该标准对芜湖市第二人民医院2021年1月至10月使用信迪利单抗注... 详细信息

目的通过建立信迪利单抗注射液合理应用评价标准,分析临床用药情况,为合理用药提供参考。方法参考药品说明书与循证依据制定信迪利单抗注射液临床合理应用评价标准。应用该标准对芜湖市第二人民医院2021年1月至10月使用信迪利单抗注射液患者的病例资料与用药医嘱进行合理性评价。结果信迪利单抗注射液临床不合理类型主要包括适应证不合理35例(33.98%),特殊要求不符合8例(7.77%)以及用法用量不合理6例(5.83%)。103份病例中,符合说明书适应证1例,超说明书适应证102例(99.03%)。结论芜湖市第二人民医院建立的信迪利单抗注射液合理使用评价标准有实际应用价值,可为同类药物合理使用提供参考。

关键词：信迪利单抗注射液评价标准合理性超说明书适应证

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档案在医院文化建设中的作用探析——以连云港市第二人民医院为例

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办公室业务 2024年第13期 165-167页

作者：高艳李军连云港市第二人民医院

文章研究分析了档案服务医院文化建设的现状,并基于连云港市第二人民医院的工作实践,阐述了档案在医院文化建设中的积极作用及实践意义。在新时代背景下,公立医院可以通过推行档案“网格化”管理,探索档案与医院文化深度融合,拓展档案... 详细信息

文章研究分析了档案服务医院文化建设的现状,并基于连云港市第二人民医院的工作实践,阐述了档案在医院文化建设中的积极作用及实践意义。在新时代背景下,公立医院可以通过推行档案“网格化”管理,探索档案与医院文化深度融合,拓展档案利用方式,以档案凝练医院文化等措施充分挖掘档案文化价值,从而推进医院档案科学化管理和医院文化建设共同发展。

关键词：档案工作档案利用医院文化建设文化自信自强

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新医改形势下大型公立医院青年人才职业素养提升路径探讨——以广东省第二人民医院“中青年干部培训班”模式为例

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现代医院 2024年第2期24卷 172-174页

作者：瞿红鹰广东省第二人民医院广东广州510317

随着医药卫生体制改革的不断深入,公立医院要不断推进高质量建设,就必须建设一支高层次、高素质的青年人才队伍,必须加强对青年人才职业素养的培育。新征程、新形势、新要求下,广东省第二人民医院首创“中青年干部培训班”人才培养及储... 详细信息

随着医药卫生体制改革的不断深入,公立医院要不断推进高质量建设,就必须建设一支高层次、高素质的青年人才队伍,必须加强对青年人才职业素养的培育。新征程、新形势、新要求下,广东省第二人民医院首创“中青年干部培训班”人才培养及储备新模式,建立健全岗位管理制度和人员聘用制度,坚持引育并重全面优化、升级人才队伍结构,探索创新青年人才职业素养提升机制,持续为医院建设发展蓄能,助力“健康中国”“健康广东”建设。

关键词：公立医院青年人才培养

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