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机构

  • 3 篇 张家口宣钢医院
  • 3 篇 河北钢铁集团宣钢...
  • 2 篇 河北省医学情报研...
  • 2 篇 河钢宣钢设备能源...
  • 2 篇 河北北方学院附属...
  • 1 篇 天津医科大学中新...
  • 1 篇 河北钢铁集团宣钢...
  • 1 篇 河北省医学情报研...
  • 1 篇 河北钢铁集团宣铜...

作者

  • 3 篇 李学冬
  • 3 篇 刘玉华
  • 3 篇 苏翠萍
  • 2 篇 刘邑文
  • 2 篇 刘波
  • 2 篇 张晓文
  • 2 篇 翟俊霞
  • 2 篇 底改娟
  • 2 篇 范玉宏
  • 2 篇 王宽垒
  • 2 篇 李向黎
  • 1 篇 张秀菊
  • 1 篇 龚致富
  • 1 篇 马天骄
  • 1 篇 房振环
  • 1 篇 王晓淑
  • 1 篇 路玉丽
  • 1 篇 朱晓勃
  • 1 篇 杨志国
  • 1 篇 杨振儒

语言

  • 12 篇 中文
检索条件"机构=张家口宣钢医院综合办公室"
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排序:
基于科技查新项目角度评价河北省中医药学科研的发展状况
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医学信息 2022年 第21期35卷 5-8页
作者: 刘玉华 李学冬 张晓文 刘波 底改娟 李向黎 翟俊霞 河北省医学情报研究所查新咨询室 张家口宣钢医院综合办公室
目的 基于科技查新项目角度评价河北省中医药学科研的发展状况。方法 采用Microsoft Excel构建2017年1月-2020年12月年河北省医学情报研究所完成的中医药学查新项目数据库,统计项目的数量、鉴定查新、国内外查新、不同性质单位申请查... 详细信息
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河北省中医药学科技查新项目及科研发展状况的分析
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中国现代医生 2022年 第20期60卷 89-92页
作者: 刘玉华 李学冬 张晓文 刘波 底改娟 李向黎 翟俊霞 河北省医学情报研究所查新咨询室 河北石家庄050071 张家口宣钢医院综合办公室 河北张家口075100
目的分析河北省中医药学科技查新项目及科研发展状况。方法采用Microsoft EXCEL构建2018年1月至2021年12月年河北省医学情报研究所完成的中医药学查新项目数据库,统计项目的数量、鉴定查新、国内外查新、不同性质机构申请查新项目的数量... 详细信息
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新冠疫情下医学生冬奥志愿者心理健康提升策略
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河北北方学院学报(社会科学版) 2022年 第3期38卷 105-108页
作者: 范玉宏 王宽垒 范栋林 龚致富 路玉丽 河北北方学院附属第一医院第一临床医学院综合办公室 河北张家口075000 河北北方学院附属第一医院院办室 河北张家口075000 河北北方学院附属第一医院学生科 河北张家口075000 河北北方学院附属第一医院宣传统战部 河北张家口075000
通过问卷调查与访谈结合的方式了解医学生在新冠疫情防控常态化下参加2022年冬奥会志愿服务情况。分析医学生参加冬奥志愿服务意愿较低的原因,并结合疫情防控常态化背景下医学生冬奥志愿者的心理状态,通过引导教育的方式提升其心理健康... 详细信息
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门诊患者分组对我国医疗保险支付制度的启示
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中华医院管理杂志 2020年 第6期36卷 477-479页
作者: 李学冬 刘玉华 杨振儒 张秀菊 房振环 张家口宣钢医院综合办公室 河北省张家口市075000 河北省医学情报研究所 石家庄050021 天津医科大学中新生态城医院 300567
现行门诊按项目付费的支付方式诱导需求严重,增加了医保基金的浪费。作者简要介绍了与疾病诊断相关分组理念相同的门诊患者分组(ambulatory patient groups,APG),并结合我国医院门诊医保支付现况及信息化程度提出建议:试点先行,慢性病切... 详细信息
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中国制造业可持续发展目标的影响因素简析
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河北北方学院学报(社会科学版) 2024年 第6期40卷 21-24页
作者: 王宽垒 范玉宏 朱晓勃 王金珠 马天骄 河北北方学院附属第一医院院长办公室 河北张家口075000 河北北方学院附属第一医院临床综合办公室 河北张家口075000
运用SPSS-AMOS快速建模检验变量法研究绿色行为、卫生支出和卫生政策对中国制造业可持续发展的影响。结果表明,绿色行为、卫生支出和卫生政策与中国制造业可持续发展存在正相关关系。据此,制造业应大力推广绿色社会行为,不间断地增加卫... 详细信息
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浅谈企业薪酬管理的优化
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时代金融 2016年 第9期 114-,116页
作者: 刘邑文 河钢宣钢设备能源部综合办公室 河北张家口075100
企业薪酬管理优化改革是企业留住人才的根本手段,也是提高企业竞争力的关键,因此企业要不断对薪酬制度进行管理优化,才能在激烈市场竞争中站稳脚跟,本文分析了企业薪酬管理遇到的问题并进一步分析了优化措施。
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企业劳务用工管理的规范化研究
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企业改革与管理 2016年 第5X期 63-页
作者: 刘邑文 河钢宣钢设备能源部综合办公室 河北张家口075100
在劳务用工管理的基础上,劳务派遣延伸出的劳动关系越来越复杂,使企业劳务用工管理出现了一些混乱现象,尤其是严重缺乏规范化,这就要求企业必须采取积极有效的措施,不断改进和完善,为劳务用工提供一个良好的发展环境,实现劳务用工管理... 详细信息
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新时期企业思想政治工作创新的探索
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科技风 2016年 第6期 69-69页
作者: 杨志国 河北钢铁集团宣钢物流公司综合办公室 河北张家口075100
在新的社会经济形势下,企业的生存面临着越来越多的压力。经济方面的高压是一个很重要的方面,企业的思想政治觉悟这一领域给企业带来的影响也不容忽视。本文立足于新时期的时代特色,分析和阐述了企业思想政治工作的重要性、现在存在的问... 详细信息
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激励策略在人力资源管理中的运用
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现代商业 2013年 第17期 97-97页
作者: 王晓淑 河北钢铁集团宣钢炼铁厂综合办公室 河北张家口075100
人力资源管理的核心是激励,如何激励职工最为关键。人力资源管理就是不断激励职工的过程,企业要善于运用激励机制,激发职工内在的潜能,为企业和职工所期望的目标而努力工作。本文针对人力资源管理激励机制中存在的问题,提出了一些... 详细信息
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关于完善企业人力资源管理工作的探讨
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时代经贸 2011年 第4期9卷 232-232页
作者: 苏翠萍 河北钢铁集团宣钢炼铁厂综合办公室 河北张家口075100
分析了传统人事管理与现代人力资源管理的区别,指出由传统人事管理向现代人力资源管理转交的必要性,提出了完善企业人力资源管理工作的建议。
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