检索结果-内蒙古大学图书馆

非工作时间工作连通行为对员工影响的元分析——工作自主性和心理脱离的中介作用

心理科学进展 2025年第3期33卷 411-424,I0001-I0003页

作者：李虎李建国曾磊苏凌洁南京大学商学院南京210093 张家港市杨舍镇经济服务中心江苏张家港215600

随着现代通信技术发展,非工作时间工作连通行为(Work Connectivity Behavior After-hours,简称WCBA)日益普遍且影响复杂。本研究基于71篇文献进行元分析发现:(1)WCBA既会通过工作自主性对工作−家庭平衡和任务绩效产生正向影响,又会通过... 详细信息

随着现代通信技术发展,非工作时间工作连通行为(Work Connectivity Behavior After-hours,简称WCBA)日益普遍且影响复杂。本研究基于71篇文献进行元分析发现:(1)WCBA既会通过工作自主性对工作−家庭平衡和任务绩效产生正向影响,又会通过心理脱离对工作−家庭平衡和任务绩效产生负向影响;(2)相较于心理脱离的负向中介作用,工作自主性在WCBA与任务绩效之间的正向中介作用更强;相较于工作自主性的正向中介作用,心理脱离在WCBA与工作−家庭平衡之间的负向中介作用更强。本研究厘清了WCBA在家庭领域和工作领域差异化影响的中间机制,对工作−家庭边界领域的研究进行了更新与补充。

关键词：非工作时间工作连通行为工作−家庭平衡任务绩效资源保存理论

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江苏凤凰镇桃主要病虫害及绿色综合防控技术

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现代园艺 2023年第14期46卷 54-56页

作者：潘斌张家港市凤凰镇农业服务中心江苏张家港215600

水蜜桃是张家港市凤凰镇的特色农业产业,近年来,随着天气条件的变化及病虫抗药性的增强,病虫害发生越来越严重。本研究总结了凤凰镇水蜜桃的主要病虫害,并遵循绿色防控理念,采用农业防治、物理防治、生物防治的绿色综合防控技术,以保证... 详细信息

水蜜桃是张家港市凤凰镇的特色农业产业,近年来,随着天气条件的变化及病虫抗药性的增强,病虫害发生越来越严重。本研究总结了凤凰镇水蜜桃的主要病虫害,并遵循绿色防控理念,采用农业防治、物理防治、生物防治的绿色综合防控技术,以保证桃果质量安全。

关键词：桃病虫害绿色防控技术

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关于提升基层农机社会化服务能力的思考——以张家港市杨舍镇为例

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江苏农机化 2024年第1期 41-44页

作者：陈朱叶张家港市杨舍镇农业服务中心

介绍了张家港市杨舍镇推进农机社会化服务的做法与经验,并结合实际,提出了新时期提升基层农机社会化服务能力的对策建议,为各地推进农机社会化服务业态创新、机制创新和技术创新,实现农机社会化服务提档升级提供参考。

关键词：农机社会化服务提档升级

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激励理论在基层政府人事行政中的运用刍议

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经济与社会发展研究 2022年第13期 129-131页

作者：陈唯张家港市凤凰镇经济服务中心

社会经济的不断发展，推动了基层政府各项工作的顺利展开。人事行政管理是基层政府日常工作的重中之重，只有做好人事行政工作，才能够有效地提升基层政府的行政管理能力，对于基层政府服务老百姓而言，有非常积极的现实意义。目前，我... 详细信息

社会经济的不断发展，推动了基层政府各项工作的顺利展开。人事行政管理是基层政府日常工作的重中之重，只有做好人事行政工作，才能够有效地提升基层政府的行政管理能力，对于基层政府服务老百姓而言，有非常积极的现实意义。目前，我们国家正在大力倡导建设基层服务型政府，在这样的环境背景下，需要不断强化基层政府对待人事行政工作的态度与力度，不断增强基层政府的凝聚力，提高我国基层政府的服务水平，促进基层政府良好可持续发展。激励理论是基层政府人事管理过程中一个非常重要的指导理论。如果这一理论能够科学、合理地应用于实际的人事管理中，将对我国基层政府的可持续发展具有非常积极的意义。本文主要阐述激励理论在基层政府人事管理中的具体应用，以此来促进基层政府更好地为老百姓服务。

关键词：基层政府人事行政激励理论具体运用

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推动地方政府融资平台转型发展的路径探讨

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财经界 2023年第7期 66-68页

作者：吴轶张家港市杨舍镇经济服务中心

地方政府融资平台是城市发展重要支撑，保证了地区经济活动的顺利发展，因此地方政府部门要充分利用好融资平台，为地方经济发展、建设活动提供充足的资源。近年来，地方政府融资平台虽然实现了快速发展，但也出现了一些问题，如果不及... 详细信息

地方政府融资平台是城市发展重要支撑，保证了地区经济活动的顺利发展，因此地方政府部门要充分利用好融资平台，为地方经济发展、建设活动提供充足的资源。近年来，地方政府融资平台虽然实现了快速发展，但也出现了一些问题，如果不及时根据地方经济发展特征，促进融资平台的转型发展，势必会成为阻碍社会经济发展的重要因素。在这样的背景下，本文围绕地方政府融资平台转型发展进行探讨，对社会经济高效发展有着重要意义。

关键词：地方政府融资平台转型发展路径

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江苏杨舍镇促进耕地保护与质量提升实践

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农业工程技术 2024年第31期44卷 50-51页

作者：郭平芳张家港市杨舍镇综合服务中心江苏张家港215600

该文总结了江苏省杨舍镇在耕地保护与质量提升方面的实践经验,包括深入开展耕地质量提升行动、化肥减量增效行动、土壤环境质量保护行动以及强化耕地质量监管等,以给其他地区提供参考。

关键词：耕地保护耕地质量提升高标准农田培肥绿色种养测土配方

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不同栽培时间对冬小麦苗情及产量的影响

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农村科学实验 2024年第18期 166-168页

作者：章杰张家港市大新镇农业服务中心江苏苏州215600

小麦作为世界上主要粮食作物之一,其产量受多种因素影响。其中,播期是影响作物生长周期和产量的关键因素之一。该研究采用了大量的冬小麦定点苗情数据,涵盖了不同年份、不同播期的小麦生长情况。通过统计分析方法,研究了播期与冬小麦生... 详细信息

小麦作为世界上主要粮食作物之一,其产量受多种因素影响。其中,播期是影响作物生长周期和产量的关键因素之一。该研究采用了大量的冬小麦定点苗情数据,涵盖了不同年份、不同播期的小麦生长情况。通过统计分析方法,研究了播期与冬小麦生长指标(苗高、叶龄、现有苗数等)之间的关系。发现早播和晚播的冬小麦在生长指标上存在明显差异,这些差异最终影响了冬小麦的产量。该研究旨在分析不同播期对冬小麦产量的长期影响,为冬小麦种植管理和产量预测提供科学依据,同时为冬小麦种植者提供关于播期选择的科学指导,帮助他们根据当地的气候条件和土壤特性作出更合理的种植决策。此外,该研究成果还可以为农业政策制定者提供参考,以促进农业可持续发展和提高作物产量。

关键词：栽培时间冬小麦产量苗情

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农村土地承包经营权确权登记颁证的实践与启示

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村委主任 2024年第5期 234-236页

作者：曹永军张家港市锦丰镇经济服务中心江苏苏州215531

农村土地承包经营权确权登记颁证工作,主要依据物权法、农村土地承包法的相关内容实施,具体由县级农村土地承包管理部门负责,主要从地块、面积、位置等多个方面对农户承包土地情况加以全面调查和记录,在确认其符合相关法律规定后,由县... 详细信息

农村土地承包经营权确权登记颁证工作,主要依据物权法、农村土地承包法的相关内容实施,具体由县级农村土地承包管理部门负责,主要从地块、面积、位置等多个方面对农户承包土地情况加以全面调查和记录,在确认其符合相关法律规定后,由县级以上地方人民政府颁发证书,这也是保障农户土地承包权益的重要依据。相关工作的有效开展,不仅有助于维护土地承包关系的稳定性,促进农村基本经验制度的健全与成熟,更有助于保障农户基本的土地权益。文章围绕农村土地承包经营权确权登记颁证情况展开探究,简要概述了相关工作所需遵循的稳定完善、依法规范、因地制宜、民主协商等原则,从主要任务、工作方式以及考核奖惩等方面对登记确权工作进行具体的分析,最后对登记确权工作所取得的成效、经验及启示加以总结。

关键词：农村土地承包经营权确权登记颁证启示

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农村土地承包经营纠纷若干问题探索——以张家港市锦丰镇为例

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村委主任 2024年第2期 209-211页

作者：曹永军张家港市锦丰镇经济服务中心江苏苏州215625

基层农经工作者在日常工作中经常会遇到农村土地承包经营纠纷,如何做到既依法又切合农村实际来处理纠纷,以维护农民合法权益,需要进行不断探索和尝试。文章具体剖析农村土地承包经营纠纷实例,并结合案例对纠纷类型加以总结归纳,旨在为... 详细信息

基层农经工作者在日常工作中经常会遇到农村土地承包经营纠纷,如何做到既依法又切合农村实际来处理纠纷,以维护农民合法权益,需要进行不断探索和尝试。文章具体剖析农村土地承包经营纠纷实例,并结合案例对纠纷类型加以总结归纳,旨在为解决土地承包经营纠纷提出适用、可行的调处方法。

关键词：土地承包纠纷调处维护权益

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事业单位人力资源管理与绩效考核

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管理学家 2022年第20期 49-51页

作者：陈唯江苏省张家港市凤凰镇经济服务中心

人力资源管理是事业单位在日常各项业务、管理工作开展过程中至关重要的一部分。绩效考核也是人力资源管理的主要内容,直接影响了事业单位内部员工的工作热情和创新能力。在新时代的背景下,对于事业单位是否能够持续保证稳定、健康发展... 详细信息

人力资源管理是事业单位在日常各项业务、管理工作开展过程中至关重要的一部分。绩效考核也是人力资源管理的主要内容,直接影响了事业单位内部员工的工作热情和创新能力。在新时代的背景下,对于事业单位是否能够持续保证稳定、健康发展而言,二者具有非常重要的关联,能够直接体现事业单位的服务职能与能力。文章主要阐述了事业单位人力资源管理与绩效考核的主要理念,分析了绩效考核体系在应用中的不足之处,并对优化和完善绩效考核体系提出了一系列措施,为事业单位的人力资源管理和绩效考核的顺利、稳定开展,打下坚实的基础。

关键词：事业单位人力资源管理绩效考核存在问题改进措施

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