检索结果-内蒙古大学图书馆

作者：刘小康国家行政学院公共管理教研部国家行政学院公共政策教研室国家行政学院政府绩效管理研究中心

"管办分离"为大陆分类推进事业单位改革的三大原则之一。本文以大陆公立医院管理体制改革为例,梳理各地探索出的"管办分离"多种实现形式,明确"管办分离"原则的本质和要义,从而全面准确理解事业单位"... 详细信息

"管办分离"为大陆分类推进事业单位改革的三大原则之一。本文以大陆公立医院管理体制改革为例,梳理各地探索出的"管办分离"多种实现形式,明确"管办分离"原则的本质和要义,从而全面准确理解事业单位"管办分离"的内涵,为探明"管办分离"的有效实现形式,提升政府公共服务能力,提供理论参考。

关键词：事业单位管办分离实现形式

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新型城镇化建设对基层党建的影响——由东营市垦利县新型城镇化建设引发的思考

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山东行政学院学报 2015年第5期 38-41页

作者：宋佳中共东营市委党校东营行政学院政治论教研室东营市257500

新型城镇化过程对党的基层建设产生了深刻的影响,东营市垦利县作为县域经济体,在新型城镇化建设过程中具有典型性与代表性。一方面,新型城镇化在基层党建的格局上挑战了以行政村为单位设置基层党组织的方式、社区中各类党员的管理方式;... 详细信息

新型城镇化过程对党的基层建设产生了深刻的影响,东营市垦利县作为县域经济体,在新型城镇化建设过程中具有典型性与代表性。一方面,新型城镇化在基层党建的格局上挑战了以行政村为单位设置基层党组织的方式、社区中各类党员的管理方式;另一方面,在党建内容上挑战了基层社区党组织的动员力及其发展经济的带动能力,并且考验着农村党员干部的积极性。因此,在统筹组织设置、统筹党员管理、统筹城乡党建资源配置、健全基层党组织运行的体制机制等方面探寻基层党建的路径,构建城乡统筹的基层党建新格局是必然选择。

关键词：垦利县新型城镇化基层党建统筹

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我国文化产业政策的未来展望

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人文天下 2015年第5期 11-14页

作者：祁述裕曹伟纪芬叶孙博国家行政学院文化政策与管理研究中心国家行政学院社会和文化教研部中宣部全国宣传干部学院国家行政学院河北行政学院北京市文化局研究室

从2000年中央提出完善文化产业政策以来，我国文化产业政策从无到有再到初成体系、不断完善，在引导产业发展方向、优化产业发展环境、规范文化市场秩序、促进文化资源有效配置等方面发挥着越来越重要的作用，但也存在着政策之间协调性... 详细信息

从2000年中央提出完善文化产业政策以来，我国文化产业政策从无到有再到初成体系、不断完善，在引导产业发展方向、优化产业发展环境、规范文化市场秩序、促进文化资源有效配置等方面发挥着越来越重要的作用，但也存在着政策之间协调性、系统性不强，政策体系不够健全；政策执行监管不严、缺乏绩效评估；部分政策设计不周密、政策效果不佳，

关键词：规范文化产业政策展望产业发展方向资源有效配置市场秩序绩效评估

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建设网络强国、促进国家治理体系和治理能力现代化行动指南——《习近平在网络安全和信息化工作座谈会上的讲话》精神学习体会

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电子政务 2016年第6期 2-25页

作者：何哲黄璜刘文宇李鹏马亮孙宇王国华曾润喜蒋欣欣张锐昕谢微郑磊郑跃平朱琳国家行政学院公共管理教研部北京大学政府管理学院澳门理工学院社会经济与公共政策研究所大连理工大学中国人民大学公共管理学院北京师范大学政府管理学院华中科技大学舆情信息研究中心重庆大学新闻学院吉林大学行政学院复旦大学国际关系与公共事务学院数字与移动治理实验室中山大学政治与公共事务管理学院华东理工大学社会与管理学院

2016年4月19日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央网络安全和信息化领导小组组长习近平主持召开网络安全和信息化工作座谈会并发表重要讲话,强调按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念推动我国经济社会发展,是当前和... 详细信息

2016年4月19日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央网络安全和信息化领导小组组长习近平主持召开网络安全和信息化工作座谈会并发表重要讲话,强调按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念推动我国经济社会发展,是当前和今后一个时期我国发展的总要求和大趋势,我国网信事业发展要适应这个大趋势,在践行新发展理念上先行一步,推进网络强国建设。习近平总书记从推动网信事业发展更好地造福人民、发挥网络引导舆论反映民意的作用形成网络良好生态、尽快在核心技术上取得突破、正确处理安全和发展关系、推动互联网企业的发展、聚天下英才为网信事业发展提供有力人才支撑等六个方面,提出了关于网络安全和信息化的一系列重大论断,为网信事业的发展指明了方向、提供了根本遵循和行动指南。本刊组织了一个小型笔会,邀请在教学、科研一线的中青年学者交流学习习总书记讲话精神的体会,探讨推动网信事业发展,促进国家治理体系和治理能力现代化的策略。

关键词：网络治理网络安全网络生态网络监督公共管理公共服务互联网+ 数据开放信息素养网信事业

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安徽中小企业法律风险防范机制研究

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合肥学院学报（社会科学版） 2015年第3期32卷 51-56页

作者：刘玉勉姜发根合肥市行政学院法学教研室合肥238000 安徽三联学院人文经济学院合肥230601

安徽省中小企业,由于法律意识淡薄、专业人员缺乏、管理制度缺失、具体行为失范等原因,造成意识、制度、措施以及环境方面面临着企业法律风险问题,阻碍或限制其健康发展。通过建立法律风险预警制度、引入重大决策法律咨询制度等,健全法... 详细信息

安徽省中小企业,由于法律意识淡薄、专业人员缺乏、管理制度缺失、具体行为失范等原因,造成意识、制度、措施以及环境方面面临着企业法律风险问题,阻碍或限制其健康发展。通过建立法律风险预警制度、引入重大决策法律咨询制度等,健全法律事务管理体系、服务体系,从事前、事中、事后三个环节构建完整的中小企业法律风险防范机制。

关键词：中小企业法律风险防范机制

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基于员工视角的合肥市高新技术企业股权激励调查与分析

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山西农业大学学报（社会科学版） 2015年第1期14卷 71-80页

作者：桂丹朱静洪爱华安徽农业大学经济与管理学院安徽合肥230036 合肥行政学院社会与文化教研室安徽合肥230022

基于合肥市高新技术企业员工视角,以调查问卷的形式获取数据,研究员工对股权激励的评价以及股权激励总体水平及其效果。结果显示:合肥市高新技术企业股权激励总体水平不高。员工对股权激励政策的认知度不高,但期望值较大。由推断性统计... 详细信息

基于合肥市高新技术企业员工视角,以调查问卷的形式获取数据,研究员工对股权激励的评价以及股权激励总体水平及其效果。结果显示:合肥市高新技术企业股权激励总体水平不高。员工对股权激励政策的认知度不高,但期望值较大。由推断性统计分析可知:员工对高新技术企业股权激励的选择意愿、能否增强工作积极性、实施的可行性和必要性与年龄阶段的大小成反比,与学历的高低成正比;岗位层次低对实施股权激励的企业选择意愿大,工作积极性强,但岗位层次高对高新技术企业股权激励的可行性和必要性评价低;未上市企业员工对实施股权激励政策的企业选择意愿、工作的积极性、可行性和必要性均值均高于上市公司;知道股权激励政策的员工对实施股权激励政策企业的选择意愿、工作积极性程度均值均高于不知道政策的员工,但可行性和必要性的评价均值却相反。

关键词：员工视角高新技术企业股权激励调查分析

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用依法治国理念调整公权力边界

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人民论坛 2014年第S2期 28-30页

作者：竹立家国家行政学院公共管理教研部国家行政学院公共行政教研室

十八届四中全会确立了依法治国的重要方略,这为我们探讨和解决腐败问题提供了非常及时和切实的解决之道。腐败问题的解决首先要注重"有法必依"层面上的问题。腐败问题归根结底是由公共权力缺乏有效制约所造成的。依法治国的... 详细信息

十八届四中全会确立了依法治国的重要方略,这为我们探讨和解决腐败问题提供了非常及时和切实的解决之道。腐败问题的解决首先要注重"有法必依"层面上的问题。腐败问题归根结底是由公共权力缺乏有效制约所造成的。依法治国的理念可以从根本上解决腐败层面的问题。现在的重中之重就是要按照四中全会所确立的依法治国的精神,形成对公共权力制度化、常态化、科学化、规范化的约束,真正让人人参与反腐的过程。

关键词：依法治国腐败两难公共权力制约

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安徽省民营经济发展的制约因素和对策分析

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蚌埠学院学报 2015年第2期4卷 69-72页

作者：孟丽洪爱华倪良新安徽经济管理学院国际教育系安徽合肥230059 合肥市行政学院社会和文化教研室安徽合肥230022 安徽经济管理学院研究咨询部安徽合肥230059

在分析了民营经济发展制约因素理论的基础上,结合发展现状,对制约安徽省民营经济发展的主要因素进行分析:政策执行和落实不到位;融资难、融资贵;用工难,用工贵;民营企业总体发展层次低,自主创新能力不强,并提出对策建议:完善制度环境的... 详细信息

在分析了民营经济发展制约因素理论的基础上,结合发展现状,对制约安徽省民营经济发展的主要因素进行分析:政策执行和落实不到位;融资难、融资贵;用工难,用工贵;民营企业总体发展层次低,自主创新能力不强,并提出对策建议:完善制度环境的同时注重发挥市场机制在资源配置中的决定性作用;推动融资渠道创新,整合金融资源;改善人才服务体系,推进人才市场化;提升产业集群水平,加强企业创新能力建设。

关键词：民营经济制约因素对策

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创新农村基层党建工作的若干思考

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决策与信息·中旬刊 2015年第11期

作者：孙莹玉马鞍山市行政学院管理教研室

农村基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带,它扎根于农村基层,与广大农民有着直接密切的联系,能够直接倾听农民的心声.加强农村基层党组织建设,提升农村基层党建工作水平刻不容缓.

关键词：农村基层党建体制机制创新

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基于胜任特征模型的党政领导人才考核评估

基于胜任特征模型的党政领导人才考核评估

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中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会

作者：胡月星中国领导科学研究会中国领导科学研究中心国家行政学院政治学部领导科学教研室

党的执政能力是由党的领导组织能力和干部队伍整体能力素质共同构成的。加强党的执政能力建设,一个重要方面是抓好党政领导干部队伍自身建设。领导干部队伍的胜任力是衡量干部队伍是否适应党的执政力要求的重要指标。现代领导科学研究表... 详细信息

党的执政能力是由党的领导组织能力和干部队伍整体能力素质共同构成的。加强党的执政能力建设,一个重要方面是抓好党政领导干部队伍自身建设。领导干部队伍的胜任力是衡量干部队伍是否适应党的执政力要求的重要指标。现代领导科学研究表明,领导胜任力是领导者在实际工作履行职责时所应具备的知识、观念、技能、能力、价值观、动机、个性、态度等关键特征的综合体。对领导胜任力的考核评价将是干部培养教育和选拔考核的重要依据。本文将结合当前党政领导干部能力建设客观需要,就胜任力理论及其在领导干部能力素质考核评价中的应用做一些初步探索与思考。

关键词：胜任特征模型领导人才考核评估

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