检索结果-内蒙古大学图书馆

工业工程与管理 2015年第5期20卷 45-53页

作者：林峰贾涛高艳李小凡西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

一个供应商用多个同质车辆给多个零售商配送一种易腐品,满足多个周期中零售商的需求,决策计划期内零售商的到货计划、供应商的生产计划以及车辆路径问题以最小化系统总成本。考虑质量时间窗、载重成本、车辆返回时间间隔等因素,建立混... 详细信息

一个供应商用多个同质车辆给多个零售商配送一种易腐品,满足多个周期中零售商的需求,决策计划期内零售商的到货计划、供应商的生产计划以及车辆路径问题以最小化系统总成本。考虑质量时间窗、载重成本、车辆返回时间间隔等因素,建立混合整数规划模型,将模型分为一个主问题、两个子问题,采用两阶段启发式算法和配送量调整机制来进行求解,通过数值算例和灵敏度分析验证了模型和算法的有效性。

关键词：库存路径模型启发式算法一体化供应链分割配送易腐品

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操作人员人因失效影响因素研究——以风力发电业为例

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工业工程与管理 2015年第3期20卷 131-137页

作者：康肖琼刘树林杨丰寻西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

该研究以工作绩效以及安全绩效作为人因失效的度量指标,结合我国制造业企业的实际情况,从人格特质、生理特质、工作要求、工作资源等角度,构建了制造业人因失效影响因素的理论模型。并采用结构方程模型对所提出的模型进行了验证和修正... 详细信息

该研究以工作绩效以及安全绩效作为人因失效的度量指标,结合我国制造业企业的实际情况,从人格特质、生理特质、工作要求、工作资源等角度,构建了制造业人因失效影响因素的理论模型。并采用结构方程模型对所提出的模型进行了验证和修正。最终,在理论方面,构建制造业人因失效模型,结果表明:工作要求对职业倦怠有显著正向影响。工作资源越对职业倦怠有显著负向影响。人格(心理)特质对工作绩效、安全绩效有显著正向影响。生理特质对工作绩效、安全绩效有显著正向影响。职业倦怠对安全绩效有显著负向影响。职业倦怠对工作绩效的影响不明显。

关键词：人因失效装备制造业影响因素模型

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基于间断—平衡理论对高管团队即兴动态形成机制的研究

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软科学 2015年第5期29卷 87-91页

作者：门一樊耘张旭于维娜西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

研究引入生态学中间断-平衡理论的新视角对即兴重新定义,通过深入剖析高管团队成员个体与团队两个层面即兴行为不同的形成机制,揭示了即兴过程中高管个体认知和团队互动过程的"黑箱"。同时强调了即兴对提升高管团队行动一致... 详细信息

研究引入生态学中间断-平衡理论的新视角对即兴重新定义,通过深入剖析高管团队成员个体与团队两个层面即兴行为不同的形成机制,揭示了即兴过程中高管个体认知和团队互动过程的"黑箱"。同时强调了即兴对提升高管团队行动一致性、组织创新绩效及重塑团队特征的长期作用。

关键词：即兴间断-平衡理论高管团队动态形成机制创新

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多目标决策下的小批量生产过程控制图设计

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系统工程学报 2015年第3期30卷 297-305,318页

作者：李乘龙苏秦张鹏伟西安交通大学管理学院陕西西安710049 机械制造系统工程国家重点实验室陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

对多目标决策视角下的X控制图设计问题进行了研究.基于马尔科夫链构建出综合优化单位成本、生产持续时间和次品率的面向小批量生产过程的控制模型,并结合一个生产实例对模型的应用效果进行分析.结果表明,在多数情况下多目标控制图都优... 详细信息

对多目标决策视角下的X控制图设计问题进行了研究.基于马尔科夫链构建出综合优化单位成本、生产持续时间和次品率的面向小批量生产过程的控制模型,并结合一个生产实例对模型的应用效果进行分析.结果表明,在多数情况下多目标控制图都优于经济控制图;并且经济控制图方法的应用在一定条件下容易诱导企业的短期行为,而多目标综合优化的思想可以最大程度避免这种短期行为的出现.

关键词：多目标综合优化小批量生产控制图设计

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不同领导风格与团队自省性组合下的创业绩效

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华东经济管理 2015年第5期29卷 140-146页

作者：马永远孙卫西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

文章依据团队"输入-过程-输出"(IPO)视角,通过对105名创业团队领导和315名团队成员的配对数据进行实证分析,探讨了团队自省性对创业绩效的作用,进一步地检验了创业团队中不同的领导风格与团队自省性组合情境对团队绩效影响的... 详细信息

文章依据团队"输入-过程-输出"(IPO)视角,通过对105名创业团队领导和315名团队成员的配对数据进行实证分析,探讨了团队自省性对创业绩效的作用,进一步地检验了创业团队中不同的领导风格与团队自省性组合情境对团队绩效影响的差异,并研究了创业环境动态性在团队自省性与团队创业绩效关系中作用。研究结果表明,团队自省性的增加有助于团队的创业绩效的提高,创业绩效在不同的情景组合下有所差异,创业环境动态性正向调节了团队自省性对创业绩效的作用。本研究对创业企业有一定实践意义。

关键词：变革型领导团队自省性创业绩效环境动态性

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职业女性工作—家庭促进和积极行为:心理资本与人—工作匹配的作用

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经济管理 2015年第3期41卷 89-97页

作者：于维娜樊耘张克勤西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

本文以已婚职业女性为主要研究对象,以工作—家庭促进为切人点,探索它对积极行为的影响机制。并且针对职业女性的角色特征,揭示心理资本和人—工作匹配在该机制中的作用。基于307位已婚职业女性样本的实证研究结果表明,工作—家庭促进... 详细信息

本文以已婚职业女性为主要研究对象,以工作—家庭促进为切人点,探索它对积极行为的影响机制。并且针对职业女性的角色特征,揭示心理资本和人—工作匹配在该机制中的作用。基于307位已婚职业女性样本的实证研究结果表明,工作—家庭促进对职业女性的积极行为有显著的正向影响;心理资本在工作—家庭促进与积极行为关系中起中介作用;人—工作匹配对积极行为具有直接显著的正向影响,同时,对工作—家庭促进和积极行为的关系具有正向调节作用,即人—工作匹配越高,两者的正向相关关系越强。本文研究结论为管理职业女性提供了新的思路。

关键词：工作-家庭促进积极行为心理资本人-工作匹配职业女性

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工作压力、情绪状态与员工创造力的关系研究

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统计与信息论坛 2015年第7期30卷 84-89页

作者：刘新梅韩骁崔天恒白杨西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

运用渐近及重采样的方法分析银行一线员工的396份有效调查数据,研究挑战型工作压力和妨害型工作压力、员工情绪状态(积极、消极)与员工创造力之间的关系。研究发现,挑战型工作压力可以通过积极情绪和消极情绪作用于员工创造力,而妨害型... 详细信息

运用渐近及重采样的方法分析银行一线员工的396份有效调查数据,研究挑战型工作压力和妨害型工作压力、员工情绪状态(积极、消极)与员工创造力之间的关系。研究发现,挑战型工作压力可以通过积极情绪和消极情绪作用于员工创造力,而妨害型工作压力仅能通过积极情绪的完全中介影响员工创造力。

关键词：挑战型压力妨害型压力积极情绪消极情绪员工创造力

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可信计算增强云环境下P2P技术的安全性研究

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小型微型计算机系统 2015年第3期36卷 534-538页

作者：朱变任国恒朱海王洪峰周口师范学院计算机科学与技术学院河南周口466001 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

近年来,云计算技术迅速发展,P2P技术在传统网络中也广泛应用.论文将云计算技术和P2P技术有效结合构建云环境下基于混合结构的P2P网络共享模型.P2P技术最重要的安全性是网络节点的通信和隐私保护,云计算技术特殊性对解决云中P2P技术安全... 详细信息

近年来,云计算技术迅速发展,P2P技术在传统网络中也广泛应用.论文将云计算技术和P2P技术有效结合构建云环境下基于混合结构的P2P网络共享模型.P2P技术最重要的安全性是网络节点的通信和隐私保护,云计算技术特殊性对解决云中P2P技术安全性提出新的要求.论文运用可信计算技术、群签名技术及自动信任协商技术提出一种改进的远程自动信任协商证明方案,并把这种证明方案应用到云环境下P2P网络共享模型中用来增强网络节点相互访问的安全性、匿名性和高效性.最后,论文对提出的P2P共享模型进行安全性和效率分析.

关键词：可信计算云计算 P2P 群签名自动信任协商

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“11超日债”事件对投资者刚性兑付信念的影响——基于事件研究法

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证券市场导报 2015年第3期 45-52页

作者：王占浩郭菊娥薛勇刘子晗西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049 西安银行金融市场部陕西西安710075

"11超日债"违约事件作为我国债券市场第一起实质性违约事件,动摇了投资者"刚性兑付"的信念,然而其是否系统证伪了"刚性兑付"的命题仍需检验。本文采用短时窗事件研究法,以交易所公司债为样本,检验其信用... 详细信息

"11超日债"违约事件作为我国债券市场第一起实质性违约事件,动摇了投资者"刚性兑付"的信念,然而其是否系统证伪了"刚性兑付"的命题仍需检验。本文采用短时窗事件研究法,以交易所公司债为样本,检验其信用价差在事件前后的变化,对超日债事件对信用债定价机制的影响进行实证分析。实证结果显示(1)超日债事件引起交易所公司债信用价差显著增大,但是在经济意义上并不显著;(2)民营企业公司债信用价差增加值大于国营企业公司债信用价差增加值,(3)高收益公司债信用价差增加值大于低收益公司债信用价差增加值。研究结果说明"11超日债"事件仅形成了信用债定价在高低收益、不同发行人背景和市场间的分化,在信用债定价中"刚性兑付"信念仍广泛存在,尚未对市场形成根本性影响。

关键词：刚性兑付信用价差超日债事件

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创造想法产生与实施能力的创新路径分析

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科技进步与对策 2015年第10期32卷 14-19页

作者：刘新梅韩骁白杨西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049 青岛国家海洋设备质检中心有限公司山东青岛266000

在组织创新两阶段划分的基础上,基于动态能力视角,探讨了创造想法产生能力以及创造想法实施能力与创新绩效之间的作用关系。对283家有效样本企业进行实证分析,传统回归分析结果表明:探索式学习和利用式学习的开展均与组织创造想法的产... 详细信息

在组织创新两阶段划分的基础上,基于动态能力视角,探讨了创造想法产生能力以及创造想法实施能力与创新绩效之间的作用关系。对283家有效样本企业进行实证分析,传统回归分析结果表明:探索式学习和利用式学习的开展均与组织创造想法的产生及实施有显著的正相关关系;同样地,创造想法产生能力和实施能力都与创新绩效之间存在显著的正相关关系。采用多元多重中介模型方法进行路径分析,结果表明:无论是探索式学习还是利用式学习,组织学习对创新绩效起显著作用的路径只有一条,即通过创造想法的实施能力显著地作用于创新绩效。

关键词：探索式学习利用式学习创造想法产生能力创造想法实施能力

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