检索结果-内蒙古大学图书馆

科学学与科学技术管理 2014年第4期35卷 87-95页

作者：白杨刘新梅韩骁西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

基于投入—过程—产出的研究范式,对市场导向影响组织创造力的知识获取路径进行分析,研究发现,在技术知识和市场知识相互关联条件下,市场导向的三个维度获取知识的种类有所不同,以及市场导向的三个维度在提升组织创造力过程中对外部知... 详细信息

基于投入—过程—产出的研究范式,对市场导向影响组织创造力的知识获取路径进行分析,研究发现,在技术知识和市场知识相互关联条件下,市场导向的三个维度获取知识的种类有所不同,以及市场导向的三个维度在提升组织创造力过程中对外部知识的利用效率存在显著的差异。

关键词：市场导向市场知识获取技术知识获取组织创造力

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基于内容分析方法的客户价值影响因素研究--以装备制造业为例

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软科学 2014年第4期28卷 48-52页

作者：魏丁孙林岩西安交通大学管理学院西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049 机械制造系统工程国家重点实验室西安710049

借助内容分析法对客户价值的构成和评估体系展开定量分析,通过对访谈文档编码,研究了影响客户价值感知的因素概念及其相对重要性,并探讨了企业与客户对产品价值感知的差异。研究识别出基于客户感知的26个影响因素,包括其重要性优先序和... 详细信息

借助内容分析法对客户价值的构成和评估体系展开定量分析,通过对访谈文档编码,研究了影响客户价值感知的因素概念及其相对重要性,并探讨了企业与客户对产品价值感知的差异。研究识别出基于客户感知的26个影响因素,包括其重要性优先序和概念定义,并证实企业在产品盈利能力、产品配置、购买成本、智能管理等因素上与客户存在明显的认知偏差。

关键词：内容分析客户价值产品开发制造企业感知差异

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基于顾客排队的服务供应链协调策略研究

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运筹与管理 2014年第1期23卷 74-79页

作者：王文隆刘新梅王韬西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

现阶段对于服务供应链的研究仍受限于传统产品供应链的研究框架,专门针对服务特性的供应链研究是该领域的核心议题。基于服务供应链面向顾客的独有特性,首先分析了服务供应链中服务提供商、集成商与顾客之间的服务关系,然后构建了基于... 详细信息

现阶段对于服务供应链的研究仍受限于传统产品供应链的研究框架,专门针对服务特性的供应链研究是该领域的核心议题。基于服务供应链面向顾客的独有特性,首先分析了服务供应链中服务提供商、集成商与顾客之间的服务关系,然后构建了基于顾客排队的服务供应链模型,其次探讨了集中式和分散式服务供应链下双方的决策问题。研究结果表明,服务提供商、服务集成商通过选择合理的成本共担系数,制定相应的成本共担契约,是协调分散式服务供应链、实现帕累托最优的最佳策略。研究结论对于开拓和深化服务供应链研究具有一定的启示意义。

关键词：顾客排队成本共担契约最优化服务供应链协调

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基于两种不同动机的组织公民行为研究

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华东经济管理 2014年第3期28卷 96-101页

作者：樊耘颜静马贵梅西安交通大学理学院陕西西安 710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安 710049

文章将组织公民行为(OCB)的动机区分为理性利己和社会利他,以他人取向不同水平和回报的不同情境为切入点,运用情感事件理论和他人取向理论,结合问卷与实验心理学方法,对基于两种不同动机的OCB产生的机制进行了深入研究。结果表明:当存... 详细信息

文章将组织公民行为(OCB)的动机区分为理性利己和社会利他,以他人取向不同水平和回报的不同情境为切入点,运用情感事件理论和他人取向理论,结合问卷与实验心理学方法,对基于两种不同动机的OCB产生的机制进行了深入研究。结果表明:当存在回报期望,他人取向低的员工更有可能基于理性利己的动机而产生高水平OCB;当不存在回报或存在回报责任时,他人取向高的个体更有可能基于社会利他的动机产生高水平OCB。

关键词：组织公民行为互惠原则实验研究他人取向理论

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关系导向对员工态度与行为的影响机制研究

关系导向对员工态度与行为的影响机制研究

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管理学在中国2015年会

作者：张旭颜静郝凯冰西安交通大学管理学院中国管理问题研究中心西安交通大学管理学院中国管理问题研究中心西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室

关系导向是华人社会导向的重要维度,鲜有研究分析其对员工态度和行为的影响机制.研究引入组织支持和公平作为中介变量,选择员工私人关系和HRM的关系实践作为私领域和公领域关系导向的代表,情感承诺和员工创新行为作为员工态度和行为的代... 详细信息

关系导向是华人社会导向的重要维度,鲜有研究分析其对员工态度和行为的影响机制.研究引入组织支持和公平作为中介变量,选择员工私人关系和HRM的关系实践作为私领域和公领域关系导向的代表,情感承诺和员工创新行为作为员工态度和行为的代表,通过对372位员工的问卷调查,运用结构方程模型,发现员工私人关系不仅对其情感承诺和创新行为有直接的积极影响,还通过促进组织支持和公平间接提升其情感承诺和创新行为;组织支持和公平完全中介了HRM关系实践对情感承诺的消极影响;HRM关系实践对创新行为的积极影响是一种复合式影响,既包含其直接对组织支持和公平的消极影响产生的负面作用,又包含其对员工私人关系的积极影响产生的正面作用.

关键词：企业员工关系导向情感承诺创新行为

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团队异质性与产品创新模糊前端中的个人创造力

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管理学报 2014年第7期11卷 1046-1051页

作者：郭婧苏秦西安交通大学管理学院西安交通大学机械制造系统工程国家重点实验室西安交通大学过程控制与效率教育部重点实验室

采用实验的研究方法,以制造业新产品开发小组成员为研究对象,模拟FFE阶段的情境,分析不同类别的团队异质性对个人创造力的影响,以及开放性人格对其关系的调节效应和沟通意愿对其关系的中介效应。研究表明,部门异质性、认知模式异质性和... 详细信息

采用实验的研究方法,以制造业新产品开发小组成员为研究对象,模拟FFE阶段的情境,分析不同类别的团队异质性对个人创造力的影响,以及开放性人格对其关系的调节效应和沟通意愿对其关系的中介效应。研究表明,部门异质性、认知模式异质性和性别异质性对个人创造力均具有正向影响。其中,部门异质性与个人创造力的影响是受到开放性人格调节的。此外,性别异质性通过影响团队间的沟通意愿,进而正面影响个人创造力。

关键词：新产品开发模糊前端个人创造力团队异质性

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供应商合作与企业竞争优势的关系研究

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管理学报 2014年第3期11卷 439-448页

作者：张颖高杰冯泰文西安交通大学管理学院机械制造系统工程国家重点实验室过程控制与效率工程教育部重点实验室西北工业大学管理学院

为了探讨供应商合作与竞争优势之间的关系,并检验IT能力对二者关系的调节效应,以揭示制造商通过与供应商合作来提升竞争优势的作用机制。从战略采购、信息共享及供应商参与3个维度对供应商合作进行刻画,并运用176家制造企业的调研数据,... 详细信息

为了探讨供应商合作与竞争优势之间的关系,并检验IT能力对二者关系的调节效应,以揭示制造商通过与供应商合作来提升竞争优势的作用机制。从战略采购、信息共享及供应商参与3个维度对供应商合作进行刻画,并运用176家制造企业的调研数据,采用多元线性回归及调节效应检验方法对假设进行实证验证。研究结果表明,战略采购与信息共享均对竞争优势有显著的正向影响,且IT能力对战略采购、信息共享与竞争优势之间的关系均有正向调节效应。供应商参与对竞争优势无显著影响,且IT能力对供应商参与和竞争优势之间的关系没有显著的调节效应。

关键词：供应商合作竞争优势 IT能力调节效应

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复杂网络节点重要性评价方法在生态工业系统中的应用

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科技进步与对策 2014年第5期31卷 123-126页

作者：肖忠东罗志洁周光辉西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室制造系统工程国家重点实验室西安交通大学机械工程学院陕西西安710049

以复杂网络理论为基础,依据生态工业系统的择优、增长等无标度网络特征,探讨生态工业系统的复杂性特点,并应用基于相似度贡献的节点重要性评价方法对生态工业系统中的企业进行了评价。通过计算各个企业的NR值确定企业重要性,并把这个结... 详细信息

以复杂网络理论为基础,依据生态工业系统的择优、增长等无标度网络特征,探讨生态工业系统的复杂性特点,并应用基于相似度贡献的节点重要性评价方法对生态工业系统中的企业进行了评价。通过计算各个企业的NR值确定企业重要性,并把这个结果应用到管理实践中,为生态工业系统企业提供指导。

关键词：生态工业系统复杂网络节点重要性评价

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经济薪酬意义研究综述及展望

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管理现代化 2014年第6期34卷 123-125页

作者：尚玉钒李海云赵新宇西安交通大学管理学院西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

经济薪酬是组织中最常用的激励手段。然而在实际管理中,经济薪酬的运用并非总能取得理想的效果。如今,随着员工自我意识的不断觉醒,需要站在员工的角度,重新思考经济薪酬带给个体的意义。梳理现有经济薪酬意义的研究,首先介绍经济薪酬... 详细信息

经济薪酬是组织中最常用的激励手段。然而在实际管理中,经济薪酬的运用并非总能取得理想的效果。如今,随着员工自我意识的不断觉醒,需要站在员工的角度,重新思考经济薪酬带给个体的意义。梳理现有经济薪酬意义的研究,首先介绍经济薪酬意义的界定;进而讨论经济薪酬意义的内涵、测量以及目前的研究现状;最后进行总结并指出未来的研究方向。

关键词：经济薪酬意义薪酬激励薪酬

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云计算中基于TPM的多银行电子现金系统

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计算机应用研究 2014年第2期31卷 551-554页

作者：朱变朱海周口师范学院计算机科学与技术学院河南周口466001 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

针对云计算的虚拟化技术可以解决传统网络中电子现金系统存在的隐私泄露、交易不规范和高成本投入问题,在已有的工作中,考虑商家和用户使用同一银行在一定程度上限制了电子现金广泛使用的情况,提出了一种基于TPM(trusted platform modu... 详细信息

针对云计算的虚拟化技术可以解决传统网络中电子现金系统存在的隐私泄露、交易不规范和高成本投入问题,在已有的工作中,考虑商家和用户使用同一银行在一定程度上限制了电子现金广泛使用的情况,提出了一种基于TPM(trusted platform module)的可信云平台多银行电子现金方案。该方案从电子现金支付的效率和安全性方面考虑,利用群签名和椭圆曲线算法ECC提高协议的执行效率,运用可信平台模块提供的隐私保护和远程证明功能加强支付协议的安全性。最后,对方案的安全性和效率进行分析。

关键词：云计算可信计算电子现金群签名 ECC

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