目的了解重症监护病房护士报警疲劳程度现状,为识别各亚组人口学变量分布特征而构建一个潜在的类别。方法2022年9月—2023年2月,采用自制一般资料调查表、重症监护病房(intensive care unit,ICU)护士报警疲劳量表、中国护士工作压力源...
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目的了解重症监护病房护士报警疲劳程度现状,为识别各亚组人口学变量分布特征而构建一个潜在的类别。方法2022年9月—2023年2月,采用自制一般资料调查表、重症监护病房(intensive care unit,ICU)护士报警疲劳量表、中国护士工作压力源量表和认知负荷量表,以河南省5所三级甲等医院447名ICU护士为研究对象开展调查。结果重症监护病房护士的报警疲劳程度得分为(35.74±5.52)分,处于中等偏上水平,基于ICU护士报警疲劳得分识别出3个潜在类别,分别为中重度疲劳-低水平组(15.44%)、中重度疲劳-高水平组(38.7%)和中重度疲劳-中水平组(45.86%)。监护室工作年限、报警相关知识培训、报警相关不良事件经历及护士工作压力均是ICU护士报警疲劳潜在剖面分类的影响因素(均P<0.05)。结论ICU护士报警疲劳处于中重度且分类特征明显。护理管理人员可根据监护病房报警疲劳影响因素分析构建有针对性的干预方案,降低ICU护士报警疲劳,提高监护病房患者的护理质量。
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