检索结果-内蒙古大学图书馆

办公室业务 2023年第3期 68-71页

作者：刘红委无锡商业职业技术学院组织部

心理契约EAR培养方式能契合高知群体成才发展的特殊心理需求与特点规律,既能充分发挥党组织人文关怀的独特柔性与弹性心理契约软驱力作用,又能极大增强其入党的感染力、吸引力和聚合力,全面提升其政治、思想和组织认同水平,实现“数量+... 详细信息

心理契约EAR培养方式能契合高知群体成才发展的特殊心理需求与特点规律,既能充分发挥党组织人文关怀的独特柔性与弹性心理契约软驱力作用,又能极大增强其入党的感染力、吸引力和聚合力,全面提升其政治、思想和组织认同水平,实现“数量+质量”党员发展目标。

关键词：高知群体党员发展培育方式保障机制

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大学生微公益的思想政治教育功能探析

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常州信息职业技术学院学报 2022年第2期21卷 79-83页

作者：王赵无锡商业职业技术学院党委组织部江苏无锡214153

大学生微公益是以大学生为参与主体的一种新型公益形式,具有一般微公益的特征和内涵,同时也具备显著的思想政治教育功能。通过研究发现,这种功能有着特定的生成逻辑,体现在个体性和社会性两个方面,对大学生的个体发展和社会发展起到积... 详细信息

大学生微公益是以大学生为参与主体的一种新型公益形式,具有一般微公益的特征和内涵,同时也具备显著的思想政治教育功能。通过研究发现,这种功能有着特定的生成逻辑,体现在个体性和社会性两个方面,对大学生的个体发展和社会发展起到积极影响和有利作用。因此,高校应深刻把握大学生微公益思想政治教育功能的生成逻辑和基本内涵,主动将微公益作为开展大学生思想政治教育的有效载体,从而不断增强大学生思想道德素质,提升思想政治工作实效。

关键词：大学生微公益思想政治教育

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教育生态学视域下高职院校职业素养教育提升路径探究

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深圳信息职业技术学院学报 2022年第3期20卷 36-41页

作者：张德文王刚马云峰无锡南洋职业技术学院马克思主义学院江苏无锡214081 无锡商业职业技术学院党委组织部江苏无锡214153

职业素养是职业教育的重要内容,也是职业院校学生可持续发展的“助推剂”。运用教育生态学的原理、方法和思维对职业素养教育生态学的边界、范围、层次进行分析,针对职业素养教育在生态主体认识不统一、适度区间掌握不平衡、实践环境融... 详细信息

职业素养是职业教育的重要内容,也是职业院校学生可持续发展的“助推剂”。运用教育生态学的原理、方法和思维对职业素养教育生态学的边界、范围、层次进行分析,针对职业素养教育在生态主体认识不统一、适度区间掌握不平衡、实践环境融入不到位、实施节律衔接不合拍等问题,提出体系重塑、要素整合、样态创新、分级推进的教育生态学视域下职业素养教育提升路径。

关键词：教育生态学高职院校职业素养

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高职院校基层党建工作的困境与对策

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湖北开放职业学院学报 2021年第13期34卷 114-116页

作者：陈志红无锡商业职业技术学院党委组织部江苏无锡214153

高职院校基层党建工作是高职院校育人工作的重要组成部分,在职业教育改革和双高建设中起着至关重要的作用。针对新时代发展类型教育对职业院校党建工作的新要求,进一步更新理念、丰富内容、创新载体、打造队伍、构建模式,才能提高职业... 详细信息

高职院校基层党建工作是高职院校育人工作的重要组成部分,在职业教育改革和双高建设中起着至关重要的作用。针对新时代发展类型教育对职业院校党建工作的新要求,进一步更新理念、丰富内容、创新载体、打造队伍、构建模式,才能提高职业院校党建工作的针对性和实效性。

关键词：高职院校基层党建对策

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中华优秀传统文化:高职教育人才培养深度改革的核心驱动

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职业技术教育 2019年第32期40卷 67-70页

作者：张鹏飞无锡商业职业技术学院党委组织部无锡214153

中华优秀传统文化德行魅力深厚,将中华优秀传统文化嵌入高职教育人才培养是意识形态安全、大学生个人素质提升、文化的创新性发展与创造性转化的现实需要,可将紧紧扣住人才培养目标和人才培养方案改革这一“牛鼻子”、牢牢把握课程改革... 详细信息

中华优秀传统文化德行魅力深厚,将中华优秀传统文化嵌入高职教育人才培养是意识形态安全、大学生个人素质提升、文化的创新性发展与创造性转化的现实需要,可将紧紧扣住人才培养目标和人才培养方案改革这一“牛鼻子”、牢牢把握课程改革这一核心着力点、充分应用好校园文化建设这一重要抓手等作为中华优秀传统文化嵌入高职教育人才培养改革的实现路径。

关键词：中华优秀传统文化高职教育人才培养改革驱动

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高职院校管理要素再造研究

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学校党建与思想教育（下） 2018年第5期 92-94页

作者：陈志红无锡商业职业技术学院组织部

文章在基于落实教育部管理水平提升行动计划视角下,首先分析了高职院校管理能力和水平现状与原因,并从理念、制度、机制、保障等四个方面实证研究了高职院校管理能力再造问题。

关键词：高职院校管理要素再造

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高校党建工作科学化的问题及突破路径

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教育理论与实践 2018年第24期38卷 29-31页

作者：蔡锦山无锡商业职业技术学院党委组织部江苏无锡214153

当前,高校党组织对高校党建工作的认识不足,导致高校党组织的凝聚力不够、号召力不强;部分党员的先锋模范作用、先进性作用发挥不够,影响了党员的形象;部分党组织建设缺乏活力,引领和彰显作用不足;部分党务干部综合素质不高,率先垂范性... 详细信息

当前,高校党组织对高校党建工作的认识不足,导致高校党组织的凝聚力不够、号召力不强;部分党员的先锋模范作用、先进性作用发挥不够,影响了党员的形象;部分党组织建设缺乏活力,引领和彰显作用不足;部分党务干部综合素质不高,率先垂范性不够;对党员疏于教育和管理,不能有效规范其日常行为等。高校需要通过重视思想政治教育,对高校师生加强理论指导;构建系统完整的制度体系,夯实高校党建科学性的基础;运用科学的高校党建方法,促进党建工作的良性循环;加强高校党建队伍建设,提供优质人力保障,促进高校党建工作科学化的实现。

关键词：高校党建工作科学化科学管理思想政治教育党建工作科学化

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基于马斯洛需求层次理论的基层党务工作者有效激励路径探析

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中国高新区 2017年第17期 241-242页

作者：陈志红无锡商业职业技术学院党委组织部

通过分析基层党务工作者的需求特征,指出当前高校基层党务工作者激励存在着激励重视不够不足、激励方式单一、激励奖励不足等问题,运用马斯洛需求层次理论分别从薪酬待遇、职称评聘、奖励制度、培训制度、鼓励激励策略等方面分析提出了... 详细信息

通过分析基层党务工作者的需求特征,指出当前高校基层党务工作者激励存在着激励重视不够不足、激励方式单一、激励奖励不足等问题,运用马斯洛需求层次理论分别从薪酬待遇、职称评聘、奖励制度、培训制度、鼓励激励策略等方面分析提出了相应的激励对策。

关键词：马斯洛需求层次理论基层党务工作者激励路径

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新形势下高校基层党务工作者队伍建设研究

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课程教育研究 2017年第28期 19-20页

作者：陈志红无锡商业职业技术学院党委组织部江苏无锡 214153

建一支在党言党、忧党为党的专职化党务工作者队伍,是全面从严治党新形势下加强和推动基层党建工作的根本途径,也是发挥高校基层党组织战斗堡垒作用的根本保证.本文通过调研分别从主客观两个方面分析新形势下基层党务工作者队伍存在的问... 详细信息

建一支在党言党、忧党为党的专职化党务工作者队伍,是全面从严治党新形势下加强和推动基层党建工作的根本途径,也是发挥高校基层党组织战斗堡垒作用的根本保证.本文通过调研分别从主客观两个方面分析新形势下基层党务工作者队伍存在的问题,并以无锡商业职业技术学院基层党务工作队伍结构不断优化、人员素质不断提升、队伍建设制度不断完善的建设现状为例,归纳总结出从领导管理机制、选人用人机制、监督考核机制和教育培训机制等四个方面提出进一步加强基层党务工作队伍建设的对策和建议.

关键词：新形势基层党务工作者队伍建设

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新时期高职院校党员干部能力素质培养路径探讨

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教育现代化 2016年第6期 88-90页

作者：陈志红无锡商业职业技术学院党委组织部

高职院校党员干部是高职院校干部队伍的中坚力量,对党员干部加强能力素质培养是建立高素质干部队伍的必然要求,也是适应高职院校发展的客观要求,通过对目前高职院校党员干部能力素质现状调研和培养路径分析,探索高职院校党员干部能力素... 详细信息

高职院校党员干部是高职院校干部队伍的中坚力量,对党员干部加强能力素质培养是建立高素质干部队伍的必然要求,也是适应高职院校发展的客观要求,通过对目前高职院校党员干部能力素质现状调研和培养路径分析,探索高职院校党员干部能力素质培养路径。

关键词：高职院校党员干部培养路径

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