检索结果-内蒙古大学图书馆

中国行政管理 2022年第5期 119-127页

作者：陈贵梧暨南大学公共管理/应急管理学院暨南大学公共管理/应急管理学院行政管理系广州现代产业新体系研究基地广州区域低碳经济研究基地广州510632

共识构建是理解和阐释新时代环境政策执行转型的重要理论视角。本文基于新时代环境治理实践场景,结合A省的案例观察和理论推演,提出“引导式共识”的概念性框架,构建“政策分歧—中央环保督察(‘引导式共识’)—政策共识”的逻辑链条,... 详细信息

共识构建是理解和阐释新时代环境政策执行转型的重要理论视角。本文基于新时代环境治理实践场景,结合A省的案例观察和理论推演,提出“引导式共识”的概念性框架,构建“政策分歧—中央环保督察(‘引导式共识’)—政策共识”的逻辑链条,分析中央环保督察推动环境政策在地方有效执行的过程、特征及其逻辑。在微观层面,中央环保督察通过精神宣讲、会议动员、环保约谈、问责惩处等多种机制和方式,在党中央、国务院与地方党委和政府之间实现“引导式共识”的构建,促进了环境政策的有效执行。在宏观层面,中央环保督察承载着以党中央权威和集中统一领导凝聚国家生态环境治理和生态文明建设的共识的功能。本文提出的概念性框架有助于深刻理解和阐释习近平生态文明思想,对自觉执行党中央的重大决策部署具有重要的指导意义。

关键词：习近平生态文明思想环境治理中央环保督察引导式共识央地关系

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社会工作者职业认同与组织认同对职业流动影响的研究——基于对广州市社会工作者的调查

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中国非营利评论 2019年第1期23卷 205-222页

作者：邓梦园暨南大学公共管理学院/应急管理学院行政管理系

本文利用因子分析及多元Logistic回归,结合双因素理论,分析社会工作者(简称"社工")职业认同及组织认同对社工职业流动的影响。根据双因素理论中对激励因素及保健因素的阐述,拟将职业认同归为激励因素,将组织认同归为保健因素... 详细信息

本文利用因子分析及多元Logistic回归,结合双因素理论,分析社会工作者(简称"社工")职业认同及组织认同对社工职业流动的影响。根据双因素理论中对激励因素及保健因素的阐述,拟将职业认同归为激励因素,将组织认同归为保健因素。研究发现,社工的职业认同及组织认同均对社工的职业流动有显著影响,其中,社工组织认同对社工职业流动的影响大于社工职业认同对社工职业流动的影响,即现阶段要缓解广州市社工流动率较大的问题需要提高社工的组织认同度,需要重视保健因素对社工行业的作用。故此,本文提出要重视社会工作者外部因素的激励作用,通过完善社工的职业环境、提高薪酬待遇等实现社工人才队伍的稳定健康发展。

关键词：组织认同职业认同社会工作者多元Logistic回归模型

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超越议事协调:领导小组的运行逻辑及模式分化

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中国行政管理 2018年第3期 113-117页

作者：周望南开大学周恩来政府管理学院行政管理系讲师天津300350

作为中国国家治理体系中的一个特殊板块,领导小组因其普遍存在和现实影响,得到了研究者们的持续关注。但已有研究未能有效回答领导小组如何运行这一核心问题。相较于"一类领导小组、一种运行逻辑"的研究倾向,"同一逻辑... 详细信息

作为中国国家治理体系中的一个特殊板块,领导小组因其普遍存在和现实影响,得到了研究者们的持续关注。但已有研究未能有效回答领导小组如何运行这一核心问题。相较于"一类领导小组、一种运行逻辑"的研究倾向,"同一逻辑、不同呈现"这一分析框架能够提供更加完备、准确的解释。领导小组的运行呈现出借力与自立的双重逻辑,同时这一运行逻辑在实践中对应分化成了常态、实体、间歇、虚置等四种具体模式。领导小组的现实角色已远超过通常所说的议事和协调,研究工作需及时对领导小组在现代治理体系、现代治理理论中的定位展开精准的学理性归纳。

关键词：领导小组议事协调机构治理现代化

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国务院议事协调机构的变迁及其逻辑

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中国行政管理 2015年第12期12卷 28-33页

作者：叶托华南理工大学公共管理学院行政管理系副主任讲师广州510641

与其他国务院行政机构不同,议事协调机构改革一直存在"精简—膨胀—再精简—再膨胀"现象。本文首先从规模变迁和政策变迁两个维度详细分析了上述现象,并进一步发现,通过一系列控制型政策措施和替代型政策措施,国务院在一定程... 详细信息

与其他国务院行政机构不同,议事协调机构改革一直存在"精简—膨胀—再精简—再膨胀"现象。本文首先从规模变迁和政策变迁两个维度详细分析了上述现象,并进一步发现,通过一系列控制型政策措施和替代型政策措施,国务院在一定程度上缩小了循环怪圈的振幅和增加了循环怪圈的波长,却终究未能彻底摆脱循环怪圈。接着,本文尝试从存在逻辑、膨胀逻辑、精简逻辑三个维度来解释议事协调机构"精简—膨胀—再精简—再膨胀"之谜。研究表明,议事协调机构改革的正确目标是,防止议事协调机构的过度膨胀,而非消除循环怪圈。

关键词：议事协调机构机构膨胀机构精简变迁逻辑

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公务员工作绩效结构及其与职业道德关系研究

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中国行政管理 2014年第12期 30-34页

作者：萧鸣政张满北京大学政府管理学院行政管理系主任教授博导北京100871 北京开放大学讲师北京100081

公务员绩效管理是政府绩效管理的基础与关键,本文通过样本与量化研究,探讨了公务员绩效的结构及其与职业道德之间的关系,揭示了公务员绩效的内部六维结构与职业道德的内部四维结构。发现公务员的六维度结构绩效模型优于目前大家公认的... 详细信息

公务员绩效管理是政府绩效管理的基础与关键,本文通过样本与量化研究,探讨了公务员绩效的结构及其与职业道德之间的关系,揭示了公务员绩效的内部六维结构与职业道德的内部四维结构。发现公务员的六维度结构绩效模型优于目前大家公认的二维度结构绩效模型,工作绩效不但受到公务员能力的影响,而且受到公务员职业道德的重要影响。研究结果表明,公务员绩效的管理不但需要关注核心业绩与水平表现,也要关注人际促进与组织促进;不但需要注重工作能力建设,更要重视职业道德建设。

关键词：公务员绩效结构绩效管理职业道德

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政府要不要制定强制性的带薪产假政策

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特区经济 2014年第2期 41-43页

作者：魏华暨南大学公共管理学院行政管理广东广州510632

对于是否需要由政府制定强制性带薪产假政策来维护女性权益,近年来有了越来越多的争论,各国学者的研究大多围绕着带薪产假在职业女性工作保障、工资收入、女性职位晋升、母亲及婴儿健康等方面的积极或消极作用。国外关于产假效果的研究... 详细信息

对于是否需要由政府制定强制性带薪产假政策来维护女性权益,近年来有了越来越多的争论,各国学者的研究大多围绕着带薪产假在职业女性工作保障、工资收入、女性职位晋升、母亲及婴儿健康等方面的积极或消极作用。国外关于产假效果的研究大多是以国家或地区的统计数据作为基础,进行定量研究,而国内的研究多以文件分析为研究方法。本文主要对产假政策对于女性及孩子的影响相关的研究进行了总结和梳理,来论证政府是否有必要制定带薪产假政策。

关键词：带薪产假女性权益政策效果

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非营利组织应急救灾知识培训需求研究——基于部分省市的调查分析

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中国应急管理 2013年第5期 10-17页

作者：胡涤非暨南大学公共管理学院/应急管理学院行政管理系

本文对非营利组织成员的应急救灾知识情况、应急救灾培训需求及其影响因素进行了研究。结果表明:非营利组织成员和政府成员都认为自身的应急救灾知识储备不足,已有的相关知识中政府培训并非其主要来源;政府与非营利组织在应急救灾中的... 详细信息

本文对非营利组织成员的应急救灾知识情况、应急救灾培训需求及其影响因素进行了研究。结果表明:非营利组织成员和政府成员都认为自身的应急救灾知识储备不足,已有的相关知识中政府培训并非其主要来源;政府与非营利组织在应急救灾中的接触经历、非营利组织获取经费的渠道等都会影响非营利组织成员接受培训的积极性。

关键词：非营利组织应急救灾知识培训需求

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当代大学生政治文化研究

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重庆高教研究 2013年第2期1卷 64-69页

作者：胡涤非暨南大学公共管理学院行政管理系广东广州510632

政治文化是公民个体对政治系统所持的认知、情感与评价。大学生作为国家未来政治生活的主要参加者,对他们的政治文化进行研究具有重要意义。文章通过对452名大学生问卷调查获取的数据进行分析,研究了大学生政治文化的总体特征,并以城乡... 详细信息

政治文化是公民个体对政治系统所持的认知、情感与评价。大学生作为国家未来政治生活的主要参加者,对他们的政治文化进行研究具有重要意义。文章通过对452名大学生问卷调查获取的数据进行分析,研究了大学生政治文化的总体特征,并以城乡、性别、年级和专业为变量,对子群间政治文化的差异进行了比较分析。研究发现,大学生政治文化在总体上呈现整合形态,但城市和乡村、男生和女生、文科和理科大学生的政治文化存在差异,而不同年级大学生政治文化则不存在显著差异。

关键词：大学生政治文化差异特征

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基于社会资本理论视角下的社会管理创新路径探析

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特区经济 2013年第12期 75-78页

作者：董淑华暨南大学公共管理/应急管理学院行政管理系

社会管理中的社会资本作为一种具有生产性的社会结构性资源,对于社会管理的完善与创新有着重要的作用。社会资本的存量能体现各种社会管理主体合作和利益整合的程度。本文通过分析我国社会管理中的社会资本的缺失现状,并对其成因进行了... 详细信息

社会管理中的社会资本作为一种具有生产性的社会结构性资源,对于社会管理的完善与创新有着重要的作用。社会资本的存量能体现各种社会管理主体合作和利益整合的程度。本文通过分析我国社会管理中的社会资本的缺失现状,并对其成因进行了分析,进而提出社会管理创新的社会资本路径。作为一种无形的资源,社会资本渗透于社会管理的方方面面,因此,考察社会管理的社会资本路径是具有深远意义的。

关键词：社会管理社会资本社会管理创新

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社会资本视角下行政之恶规避研究

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理论月刊 2012年第7期 153-156页

作者：胡涤非陈海勇暨南大学公共管理学院/应急管理学院行政管理系广东广州510632

行政之恶是现代技术理性文化催生下,普遍存在于现代组织中的不公正的或者不必要地施加伤痛、苦难和死亡于其他人的人类行为。其主要存在于现代公共组织中,对社会秩序造成破坏,这让我们不得不反思公共行政,审视现代组织和公共政策,解读... 详细信息

行政之恶是现代技术理性文化催生下,普遍存在于现代组织中的不公正的或者不必要地施加伤痛、苦难和死亡于其他人的人类行为。其主要存在于现代公共组织中,对社会秩序造成破坏,这让我们不得不反思公共行政,审视现代组织和公共政策,解读现代组织中的人性。文章分析了社会资本对抵制国家权力扩张,增加政府部门绩效,提高公共政策效力以及抑制腐败产生的作用机制,提出了社会资本能从一定程度上规避行政之恶发生的范围和频率,预警了中国对行政之恶防范的紧迫性和艰巨性,以期对行政之恶的防范作出努力。

关键词：行政之恶社会资本现代组织规避

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