检索结果-内蒙古大学图书馆

经济学（季刊） 2016年第2期15卷 1177-1204页

作者：肖继辉彭文平许佳王琦暨南大学管理学院会计系华南师范大学经管学院北京大学光华管理学院暨南大学经济学院

报酬激励与解职风险是锦标赛机制的激励来源,对输赢家的风险调整行为存在方向相反的激励作用。而股市表现和股市强度与报酬激励、解职风险的相对强度紧密相关,可以作为锦标赛理论预测的重要外生变量。本文以2006—2012年开放式基金为样... 详细信息

报酬激励与解职风险是锦标赛机制的激励来源,对输赢家的风险调整行为存在方向相反的激励作用。而股市表现和股市强度与报酬激励、解职风险的相对强度紧密相关,可以作为锦标赛理论预测的重要外生变量。本文以2006—2012年开放式基金为样本,发现输赢家的预期风险调整因股市表现而不同,其排名-风险调整敏感性与市场强度显著正相关,牛(熊)市特征越强则输(赢)家的预期风险调整越大(小)。基金经理通常面临风险限制,上半期意外风险对预期风险产生负向影响,且该影响还取决于意外风险的偏差方向,基金经理的预期风险调整仅对正的意外风险做出反应。此外,经理任职年限对不同股市表现中的排名与预期风险调整关系也存在交互影响。

关键词：报酬激励解职风险预期风险调整

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国外公共管理抗解问题研究综述

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国外社会科学 2016年第6期 113-123页

作者：吴淼邵欣华中科技大学公共管理学院行政管理系

抗解问题作为公共管理的新问题和新挑战,受到西方学界的广泛关注。它是无法清晰界定、没有根本原因、依政治判断而非科学论证的问题。由于具有界定的模糊性、解决的棘手性和影响的复杂性等属性,抗解问题在本质上抗拒解决,对传统的线性... 详细信息

抗解问题作为公共管理的新问题和新挑战,受到西方学界的广泛关注。它是无法清晰界定、没有根本原因、依政治判断而非科学论证的问题。由于具有界定的模糊性、解决的棘手性和影响的复杂性等属性,抗解问题在本质上抗拒解决,对传统的线性思维、技术—理性路径、科层制和新公共管理模式形成严峻挑战,亟待创新应对机制。绝大部分研究者认为,新机制无外乎是各种形式的合作治理。当然,也有学者认识到在合作治理之外,还需要诸如宽广的视野、领导辅助等措施。既有文献的积累和共识无法掩盖研究中存在的重复性问题识别、直白的政策倡议等问题,研究有待进一步的理论分析和实践论证。

关键词：抗解问题驯服问题技术—理性路径合作治理公共管理

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新视野 2016年第4期 90-97页

作者：卢文刚黎舒菡暨南大学应急管理学院应急管理系广州市510632 暨南大学应急管理学院广州市510632

近年来,日益频发的邻避事件对我国维护社会稳定、构建和谐社会产生了严重威胁,研究邻避事件的生成机理具有重要的理论与现实意义。通过分析广州市花都区垃圾焚烧事件中各利益相关方的利益诉求及其矛盾,可以发现,政府与公众、公众与专家... 详细信息

近年来,日益频发的邻避事件对我国维护社会稳定、构建和谐社会产生了严重威胁,研究邻避事件的生成机理具有重要的理论与现实意义。通过分析广州市花都区垃圾焚烧事件中各利益相关方的利益诉求及其矛盾,可以发现,政府与公众、公众与专家、政府与媒体之间的利益冲突,不断推动事件的发展。因此,有效预防和应对邻避事件,需要对各利益相关者的利益关切进行协调,注重通过使各个利益相关方协调合作来解决共同面对的问题,以实现公共利益和包容性发展。

关键词：邻避型群体性事件生成机理利益相关者五阶段冲突

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常态化低调化平稳化被问责官员复出有何规律与特点

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人民论坛 2016年第13期 52-54页

作者：萧鸣政北京大学政府管理学院行政管理系

党的十八大以来,我国对领导干部问责力度不断加大,官员因问责而离职已成为常态,而被问责官员的复出始终是公众关注的焦点。在行政问责相关制度安排不断完善的进程中将信任与监督相结合,或许是扭转民众对于官员复出"逢出必疑"... 详细信息

党的十八大以来,我国对领导干部问责力度不断加大,官员因问责而离职已成为常态,而被问责官员的复出始终是公众关注的焦点。在行政问责相关制度安排不断完善的进程中将信任与监督相结合,或许是扭转民众对于官员复出"逢出必疑"的一条重要路径。

关键词：行政问责官员复出干部监督

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被问责官员复出有何规律与特点

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人民论坛 2016年第19期 52-55页

作者：萧鸣政北京大学政府管理学院行政管理系

党的十八大以来,我国对领导干部问责力度不断加大,官员因问责而离职已成为常态,而被问责官员的复出始终是公众关注的焦点.在行政问责相关制度安排不断完善的进程中将信任与监督相结合,或许是扭转民众对于官员复出“逢出必疑”的一条重... 详细信息

党的十八大以来,我国对领导干部问责力度不断加大,官员因问责而离职已成为常态,而被问责官员的复出始终是公众关注的焦点.在行政问责相关制度安排不断完善的进程中将信任与监督相结合,或许是扭转民众对于官员复出“逢出必疑”的一条重要路径.

关键词：行政问责官员复出干部监督

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以社区为基础的移民赋权:美国工人中心的行动策略

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社会工作 2017年第1期 45-53页

作者：黄岩杨晓燃华南理工大学公共管理学院(劳动关系研究中心) 教授广州510641 华南师范大学公共管理学院行政管理系硕士研究生广州510631

美国工人中心的兴起是与美国移民政策的转变以及美国经济结构和产业结构调整密切相关的。工人中心为移民工人提供法律援助、语言补习和职业培训等基础性服务,提升工人的自我认同,得到工人的认可。工人中心坚持以社区为本位,立足于工人... 详细信息

美国工人中心的兴起是与美国移民政策的转变以及美国经济结构和产业结构调整密切相关的。工人中心为移民工人提供法律援助、语言补习和职业培训等基础性服务,提升工人的自我认同,得到工人的认可。工人中心坚持以社区为本位,立足于工人的自我赋权,在会员招募、教育培训和活动倡导等方面都坚持社区定位,形成了与工会竞争又合作的关系。美国工人中心的成长和发展策略非常值得中国的各级工会和草根组织学习。

关键词：工人中心社区赋权移民

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顾客教育对顾客参与创新的影响效应:创造力自我效能感的中介作用

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系统工程 2016年第10期34卷 56-63页

作者：肖淑兰夏洪胜张德鹏暨南大学管理学院广东广州510632 广东金融学院工商管理系广东广州510521 广东工业大学管理学院广东广州510520

在价值共创的情境下,顾客教育不仅能够帮助顾客明确他们所需要履行的角色和传递知识,而且成为促进顾客参与创新的重要手段。本研究以社会认知理论为基础,构建了顾客教育、创造力自我效能感和顾客参与创新的概念模型,实证结果表明,顾客... 详细信息

在价值共创的情境下,顾客教育不仅能够帮助顾客明确他们所需要履行的角色和传递知识,而且成为促进顾客参与创新的重要手段。本研究以社会认知理论为基础,构建了顾客教育、创造力自我效能感和顾客参与创新的概念模型,实证结果表明,顾客教育对顾客参与创新有显著影响;创造力自我效能感在顾客教育和顾客参与创新关系间起中介作用;物质激励负向调节创造力自我效能感和顾客参与创新之间的关系;环境动荡性对顾客教育与顾客参与创新间关系的调节作用不显著。研究结论有助于深入理解顾客教育对顾客参与创新的作用机制,并为企业改进顾客教育活动、促进顾客参与创新行为提供相关建议。

关键词：顾客教育创造力自我效能感顾客参与创新物质激励环境动荡性

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建设“民生政府”:提高改革“获得感”的关键

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人民论坛 2016年第24期 54-55页

作者：范逢春四川大学公共管理学院行政管理系

当前民众改革"获得感"钝化是民生发展的相对滞后性、相对不公平、相对不协调造成的。只有把民生持续改善作为全面深化改革的出发点,把民生公平改善作为全面深化改革的落脚点,把民生协调改善作为全面深化改革的着力点,树立&qu... 详细信息

当前民众改革"获得感"钝化是民生发展的相对滞后性、相对不公平、相对不协调造成的。只有把民生持续改善作为全面深化改革的出发点,把民生公平改善作为全面深化改革的落脚点,把民生协调改善作为全面深化改革的着力点,树立"共享发展"的"民生政府"理念、建立"科学法治"的"民生政府"体制、强化"公共服务"的"民生政府"职能,建设"民生政府",才能让民众对改革有"获得感"。

关键词：获得感 “民生政府” 共享

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民主危机时代政党组织的适应性变革——论卡兹和梅尔的政党理论

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国外社会科学 2016年第3期 35-40页

作者：岑树海华东理工大学社会与公共管理学院行政管理系

理查德·卡兹和彼得·梅尔是当今西方学术界最有代表性的两位政党研究学者,他们基于政党在社会与国家中位置变化而创立的卡特尔政党研究范式,已经成为西方最有影响力的政党组织变革理论。他们对艾德斯维尔德政党分层理论的去蔽... 详细信息

理查德·卡兹和彼得·梅尔是当今西方学术界最有代表性的两位政党研究学者,他们基于政党在社会与国家中位置变化而创立的卡特尔政党研究范式,已经成为西方最有影响力的政党组织变革理论。他们对艾德斯维尔德政党分层理论的去蔽化和进一步开拓,促生出之后两大新的理论模式并替代了传统、僵化、铁板一块的科层制政党组织模型:一是卡迪的政党分立模型,二是博莱叶的政党组织科层制、分层制和联邦制的三重化发展模型。随着外界环境的变化,政党组织在不断调适自身的同时又改变着环境,这是政党的适应性变革而非衰落或危机。放眼未来,政党民主依然是民主制度的基础性结构。

关键词：政党组织卡特尔政党政党分层政党民主

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心理学视野下的面孔宽长比研究

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心理科学 2016年第3期39卷 707-713页

作者：杨红玲何佳刘耀中暨南大学管理学院广州510632 广东轻工职业技术学院管理工程系广州510300

面孔宽长比(f WHR)是指面孔宽度与长度(或高度)之间的比值。它是一种反映男性青春期睾酮分泌水平高低的面部结构,并被视为男性气质的评价指标。多项研究表明,f WHR与攻击、支配、冒险、欺骗、追求个体成就等男性气质行为相关。本文对该... 详细信息

面孔宽长比(f WHR)是指面孔宽度与长度(或高度)之间的比值。它是一种反映男性青春期睾酮分泌水平高低的面部结构,并被视为男性气质的评价指标。多项研究表明,f WHR与攻击、支配、冒险、欺骗、追求个体成就等男性气质行为相关。本文对该领域研究成果进行了详细述评,并指出未来研究可在性别差异、影响机制、跨文化研究等方面加以探讨。

关键词：面孔宽长比睾酮性别二态男性气质行为

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