检索结果-内蒙古大学图书馆

教育评论 2014年第7期 48-50页

作者：盖宏伟佟林杰燕山大学文法学院行政管理系副教授秦皇岛066004 燕山大学经济管理学院博士研究生秦皇岛066004

高校辅导员队伍的专业化水平直接影响着大学生的身心健康,以及高校思想政治教育工作的内涵式转向。随着信息时代社会更新与变革频率的加快,高校辅导员自我角色定位模糊化倾向明显,对高校辅导员队伍的专业化和科学化建设起着阻碍作用。... 详细信息

高校辅导员队伍的专业化水平直接影响着大学生的身心健康,以及高校思想政治教育工作的内涵式转向。随着信息时代社会更新与变革频率的加快,高校辅导员自我角色定位模糊化倾向明显,对高校辅导员队伍的专业化和科学化建设起着阻碍作用。本文从高校辅导员的角色定位出发,运用角色分析理论,对高校辅导员队伍专业化建设中存在的问题进行剖析,并提出相应的应对策略。

关键词：高校辅导员角色定位专业化建设路径

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信访法治化的可行路径设计

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信访与社会矛盾问题研究 2014年第4期 68-75页

作者：翟校义中国政法大学政治与公共管理学院行政管理系

信访的法治化进程应推动信访工作从"一事一议"的个案解决模式转型为"一事众议""多事共议"的公共决策解决模式,应推动信访处理从内部隐蔽操作转向公开、透明、参与,还应充分利用信访既有系统,对当前信访... 详细信息

信访的法治化进程应推动信访工作从"一事一议"的个案解决模式转型为"一事众议""多事共议"的公共决策解决模式,应推动信访处理从内部隐蔽操作转向公开、透明、参与,还应充分利用信访既有系统,对当前信访制度进行更新,扩大制度红利。实践中,信访法治化可拥有渐进型、理想型两种可行的路径选择:渐进型设计是以信访为关键反馈实现政策系统的自我优化,理想型设计是将信访会议平台设计为对地方立法和政府规范性文件进行审查的机构。

关键词：信访法治化整体思路具体路径

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复杂环境中基本公共服务标准化之路——以中国人力资源和社会保障系统为例

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信访与社会矛盾问题研究 2014年第2期 37-45页

作者：翟校义中国政法大学政治与公共管理学院行政管理系

复杂环境中公共服务标准化一直是公共服务领域的一个难题,其根源在于传统的标准化模式是政府制定服务标准,通过组织力量向下推行的自上而下模式。自上而下的标准化模式在环境均匀的系统中非常有效,但在复杂环境中存在适应性困难的问题... 详细信息

复杂环境中公共服务标准化一直是公共服务领域的一个难题,其根源在于传统的标准化模式是政府制定服务标准,通过组织力量向下推行的自上而下模式。自上而下的标准化模式在环境均匀的系统中非常有效,但在复杂环境中存在适应性困难的问题。本文从公共服务的消费者(公民)需求入手,结合公共服务的基本原理以及电子政务系统的特点,使用自下而上的模式,探讨设计出一套以基本服务项目为基础,以信息公开为推动力,以流程控制为信任源泉,以服务评价为倒逼机制的公共服务标准化指标体系,并为该指标体系的运行设计了行动指南。这种自下而上的公共服务标准化模式,在复杂环境中具有较高的适应性。

关键词：基本公共服务标准化自下而上复杂环境适应性

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以市场方式促进农地流转

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开放导报 2014年第2期 68-72页

作者：魏东霞刘愿广州城市职业学院商贸系暨南大学经济学院华南师范大学经济与管理学院广东广州510000

针对我国出现的耕地撂荒弃耕现象及农地流转市场低水平均衡状态,本文在威廉姆森交易成本分析框架下,结合我国农村土地制度特征,分析了农地流转市场低水平均衡的产权基础,比较分析了现行几种农地流转模式的利弊,提出应以土地经营权抵押... 详细信息

针对我国出现的耕地撂荒弃耕现象及农地流转市场低水平均衡状态,本文在威廉姆森交易成本分析框架下,结合我国农村土地制度特征,分析了农地流转市场低水平均衡的产权基础,比较分析了现行几种农地流转模式的利弊,提出应以土地经营权抵押担保实现农地流转的创新模式,以市场方式推动农地流转。

关键词：农地流转低水平均衡交易成本土地经营权抵押担保

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协商民主与选举民主:渊源、关系与未来发展

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中国政协 2014年第24期 88-94页

作者：马奔山东大学政治学与公共管理学院山东大学政治学与公共管理学院行政管理系

协商民主理论是在对选举民主反思的基础上产生的。其理论内涵在于恢复古雅典民主历史中的公民身份,重视沟通与共识,强调公民参与到协商和讨论公共利益的过程中,并目在很多国家和地区得到了实践。与选举民主强调票决不同,协商民主是一种... 详细信息

协商民主理论是在对选举民主反思的基础上产生的。其理论内涵在于恢复古雅典民主历史中的公民身份,重视沟通与共识,强调公民参与到协商和讨论公共利益的过程中,并目在很多国家和地区得到了实践。与选举民主强调票决不同,协商民主是一种以对话为中心的民主形式。协商民主与选举民主都是以不同的形式来落实人民主权为目标。虽然协商民主提供了一个对选举民主进行检验和批判的标准,但两者的地位是不同的,协商民主不能取代选举民主的地位。

关键词：民主人民主权协商民主选举民主

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“城中村”流动人口环境健康风险及其政策建议——以湖南省湘潭市为例

“城中村”流动人口环境健康风险及其政策建议——以湖南省湘潭市...

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第八届（2013）中国管理学年会——公共管理分会场

作者：肖湘雄李倩湘潭大学公共管理学院、政治学与行政管理系

以空气质量、水资源质量、土壤环境以及噪音环境等作为"城中村"流动人口对环境健康风险认知的测量指标,主要采取问卷调查、文献分析法,研究流动人口对环境健康风险的认知程度。研究发现:"城中村"环境健康风险管理... 详细信息

以空气质量、水资源质量、土壤环境以及噪音环境等作为"城中村"流动人口对环境健康风险认知的测量指标,主要采取问卷调查、文献分析法,研究流动人口对环境健康风险的认知程度。研究发现:"城中村"环境健康风险管理政策缺乏执行力,"城中村"流动人口存在的环境健康风险大,管理难度大,且"城中村"流动人口对环境健康风险认知存在偏差。研究提出:完善环境健康风险管理机制,开展环境健康风险综合治理;多渠道提高"城中村"流动人口对环境健康风险的认知水平;同时,加强环境健康风险管理政策的执行力,重点加强流动人口的健康风险管理。

关键词： "城中村" 流动人口环境健康风险

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中原大旱的河南邓州乡镇调查

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中国乡村发现 2014年第3期 193-197页

作者：杨磊华东理工大学社会与公共管理学院行政管理系

以河南省邓州市为代表的大部分中原地区,自2011年夏季起已经出现了'四连旱',且旱情一年比一年严峻,地下水位不断下降,人畜生活用水紧张甚至断水,庄稼减产甚至绝收,满目疮痍。笔者作为连年旱情的见证者以及调查者,尊重自然天气... 详细信息

以河南省邓州市为代表的大部分中原地区,自2011年夏季起已经出现了'四连旱',且旱情一年比一年严峻,地下水位不断下降,人畜生活用水紧张甚至断水,庄稼减产甚至绝收,满目疮痍。笔者作为连年旱情的见证者以及调查者,尊重自然天气状况恶劣异常、降水少,以及水塘土质结构疏松导致无法长期存水、蓄水等客观现状,但在对邓南部分乡镇的走访中,分析认为人为因素是导致中原地区连年干旱且逐年加剧的主因,具体有以下六个论据。

关键词：旱情见证者中原地区邓南断水调查乡镇邓州

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创意规划:城市再开发角度下的复兴契机——从日本东京城市轨迹与现状看创意城市的发展

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上海城市管理 2014年第5期23卷 47-51页

作者：俞慰刚华东理工大学社会与公共管理学院行政管理系

创意是城市建设发展的一个永恒的主题,是在满足城市居民经济、文化、社会、安全等最低需求的基础上追求社会生活的多样化、生活更舒适、出行更便捷、街道更有情趣、市民更有生气而出现的一种城市再开发的建设理念,也是不断完善不断提高... 详细信息

创意是城市建设发展的一个永恒的主题,是在满足城市居民经济、文化、社会、安全等最低需求的基础上追求社会生活的多样化、生活更舒适、出行更便捷、街道更有情趣、市民更有生气而出现的一种城市再开发的建设理念,也是不断完善不断提高的一个城市建设方式。因为城市是人们居住、活动的场所,除了保证居住者、活动者的舒适和安全以外,还要保证城市有序的运作,因此创意城市必须纳入法律的框架之中,以保障城市的舒适、安全和秩序。

关键词：创意城市城市规划法律基础都市再生

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我国新区管理模式的变迁与启示

东方行政论坛

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东方行政论坛 2014年 55-59页

作者：马奔卢慧梅王昕程山东大学政治学与公共管理学院行政管理系山东大学政治学与公共管理学院

一、新区管理模式的重要性新区管理模式是指新区的领导体制、运行机制、组织机构、管理权限、法规制度等方面相互关系的总和。它涉及有关城市新区的组织、管理、经济和技术等多个方面。在城市新区发展的不同层次和阶段,新区发展的任务...

一、新区管理模式的重要性新区管理模式是指新区的领导体制、运行机制、组织机构、管理权限、法规制度等方面相互关系的总和。它涉及有关城市新区的组织、管理、经济和技术等多个方面。在城市新区发展的不同层次和阶段,新区发展的任务和目标也会相应变化,因此管理体制并不是一成不变的,多元化正是新区管理体制的一大特点。组织的作用依赖于管理,而城市新区的管理模式对新区的发展有着至关重要的作用。新区管理模式决定着管理权限,如财政、土地征用、建设管理、审批、劳动人事等。比如,政府主导型管理模式的管理权限会涉及政务、财务、经济开发、建设规划、土地征用、社会管理和公共服务等各个方面,而

关键词：

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浅谈企业意识形态及其对人力资源管理影响

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东方企业文化 2014年第24期 121-121页

作者：董庆玲黑龙江大学政府管理学院内蒙古大学满洲里学院行政管理系

关于企业意识形态的研究,通过对企业意识形态的研究综述可以发现,已有研究没有对企业意识形态做出明确的界定。本文试图依照意识形态的本来样貌集合意识形态在不同学科中的不同研究旨趣,将企业意识形态在管理学视域下进行界定。基于企... 详细信息

关于企业意识形态的研究,通过对企业意识形态的研究综述可以发现,已有研究没有对企业意识形态做出明确的界定。本文试图依照意识形态的本来样貌集合意识形态在不同学科中的不同研究旨趣,将企业意识形态在管理学视域下进行界定。基于企业意识形态是整合人们思想和行为,使成员投身到组织工作中,并围绕企业目标开展具体活动的有效管理工具。企业意识形态围绕人发挥作用,必将对企业的人力资源管理有持续动态的影响。本文将解析企业意识形态对组织人力资源管理中的招聘、培训、激励、考核环节的具体作用。

关键词：企业意识形态管理者人力资源管理

来源：评论

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