检索结果-内蒙古大学图书馆

国际援助（中英文） 2025年第14期 130-132页

作者：迟庆文栖霞市机构编制实名制管理服务中心山东栖霞 265300

本文深入探究事业单位人力资源规划与机构编制管理的整合问题.从必要性来看,二者整合可优化资源配置、契合组织战略并提升公共服务效能,避免资源闲置浪费,灵活应对战略调整,满足公众多元需求.但当前整合实践问题重重,包括规划协同性差... 详细信息

本文深入探究事业单位人力资源规划与机构编制管理的整合问题.从必要性来看,二者整合可优化资源配置、契合组织战略并提升公共服务效能,避免资源闲置浪费,灵活应对战略调整,满足公众多元需求.但当前整合实践问题重重,包括规划协同性差、动态适应性滞后、数据支撑薄弱及制度保障欠缺.为此,文中详述构建协同工作机制、强化动态规划与调整、完善数据管理体系以及健全制度保障体系等策略路径,旨在为事业单位管理增效与持续发展提供深度理论与实践指引,增强其综合竞争力与影响力.

关键词：事业单位人力资源规划整合实践

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事业单位人力资源管理数字化转型策略研究

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销售与管理 2024年第14期 30-32页

作者：高龙飞海阳市机构编制实名制管理服务中心

在当今数字化时代，信息技术的高速发展和大数据的涌现深刻影响着各行各业，对事业单位的人力资源管理提出了全新的要求。人力资源管理是事业单位管理工作的重点，进行人力资源管理的数字化转型，是事业单位适应复杂多变的社会环境、提...

在当今数字化时代，信息技术的高速发展和大数据的涌现深刻影响着各行各业，对事业单位的人力资源管理提出了全新的要求。人力资源管理是事业单位管理工作的重点，进行人力资源管理的数字化转型，是事业单位适应复杂多变的社会环境、提高人力资源管理效率、优化服务质量的需要。数字化转型不仅是引入技术工具，更是涉及管理理念、文化建设和组织架构的全面变革。深入研究事业单位人力资源管理数字化转型策略，既能帮助事业单位更好地适应当前激烈的市场竞争和管理需求，又能推动事业单位管理现代化、数字化水平的提升，具有重要的现实意义。

关键词：

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事业单位人力资源管理创新实践研究

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中国科技投资 2024年第35期 136-138页

作者：范春玲海阳市机构编制实名制管理服务中心

人力资源是事业单位可持续发展的重要保障，事业单位要积极推动人力资源管理体系建设，坚持以改革发展为导向，树立“以人为本”的管理理念，纵深推进人力资源配置、绩效、激励创新，促进人力资源管理提质增效。本文简述事业单位人力资... 详细信息

人力资源是事业单位可持续发展的重要保障，事业单位要积极推动人力资源管理体系建设，坚持以改革发展为导向，树立“以人为本”的管理理念，纵深推进人力资源配置、绩效、激励创新，促进人力资源管理提质增效。本文简述事业单位人力资源管理创新的重要意义，分析人力资源管理创新的需求，提出事人力资源管理创新实践策略，以期完善人力资源管理体系，促进事业单位健康长远发展。

关键词：事业单位人力资源创新

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事业单位人力资源管理与组织绩效的关系研究

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环渤海经济瞭望 2024年第6期 154-157页

作者：时梦皎招远市机构编制实名制管理服务中心

一、前言人力资源管理作为一项重要的管理活动,对于事业单位的进步与发展有着重要影响。随着现代管理理念的发展,人们对人力资源管理的了解越发深刻,明确了优秀的人力资源管理对组织绩效的提升具有重要作用。事业单位的稳定运转与健康发... 详细信息

一、前言人力资源管理作为一项重要的管理活动,对于事业单位的进步与发展有着重要影响。随着现代管理理念的发展,人们对人力资源管理的了解越发深刻,明确了优秀的人力资源管理对组织绩效的提升具有重要作用。事业单位的稳定运转与健康发展,需要重视人力资源管理和组织绩效两个方面。目前,事业单位人力资源管理的实践,大多还停留于人力资源管理的单方面行动上,对人力资源管理与组织绩效的联系不足。对组织绩效与人资管理的关系加以深入研究,能够积极以科学的人资管理手段来促进组织绩效提升,努力实现最大化的组织能力开发,推动组织竞争优势的持续提升。

关键词：人力资源管理人资管理现代管理理念绩效提升组织绩效竞争优势组织能力开发稳定运转

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机构编制绩效管理的评估与完善

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人力资源 2023年第16期 72-74页

作者：李东胜招远市机构编制实名制管理服务中心

机构编制绩效管理评估通过运用一系列科学的方式方法、指标体系和评估程序，在机构、编制、职能配置及执行情况等方面对机关事业单位等组织进行综合评价并提出结论，督促被评估组织不断改进、完善。此项工作的开展，有利于加强部门组织...

机构编制绩效管理评估通过运用一系列科学的方式方法、指标体系和评估程序，在机构、编制、职能配置及执行情况等方面对机关事业单位等组织进行综合评价并提出结论，督促被评估组织不断改进、完善。此项工作的开展，有利于加强部门组织内部沟通、促进组织发展、实现组织目标，进而促进地方经济和社会管理体制机制创新，助推部门职能转变。

关键词：

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事业单位人力资源管理创新思路探索

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品牌研究 2023年第15期 25-28页

作者：张孟瑶海阳市机构编制实名制管理服务中心

中国式现代化建设背景下,优质的人力资源成为促进经济、社会发展的重要因素,国际竞争的核心也转变为人力资源和科学技术的竞争.事业单位作为满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要的重要机构,在社会发展中扮演着重要角色,其工作成... 详细信息

中国式现代化建设背景下,优质的人力资源成为促进经济、社会发展的重要因素,国际竞争的核心也转变为人力资源和科学技术的竞争.事业单位作为满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要的重要机构,在社会发展中扮演着重要角色,其工作成效无不连接着万家灯火、百姓民生.要提升事业单位的工作效能,就必须进一步完善事业单位的人力资源管理理念、管理模式、管理机制,推动人力资源管理工作朝着规范化、科学化、合理化的方向转型.

关键词：事业单位创新问题人力资源管理思路

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大数据时代事业单位人力资源管理改革路径研究

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中国产经 2023年第22期 156-157页

作者：张孟瑶海阳市机构编制实名制管理服务中心

随着社会经济的迅速发展,事业单位所产生的社会效益越来越显著。为满足基础服务提高的要求,事业单位需要与时俱进,创新人力资源管理工作,充分发挥大数据技术的显著优势,把握好时代变革带来的良好机遇,满足事业单位长远发展的需求。基于... 详细信息

随着社会经济的迅速发展,事业单位所产生的社会效益越来越显著。为满足基础服务提高的要求,事业单位需要与时俱进,创新人力资源管理工作,充分发挥大数据技术的显著优势,把握好时代变革带来的良好机遇,满足事业单位长远发展的需求。基于此,本文从大数据时代背景入手,对事业单位人力资源改革的意义进行分析,阐述未来事业单位人力资源管理的发展趋势,并以实际问题为导向,提出针对性的创新改革路径,以期为相关从业人员提供参考。

关键词：大数据时代事业单位人力资源管理改革路径

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数字金融创新引领事业单位财务工作转型

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中国电子商务 2024年第23期 69-72页

作者：韩丽丽辽宁省营口市老边区机构编制实名制管理服务中心

随着我国数字经济的迅猛发展,数字金融技术在推动事业单位财务工作转型中发挥出重要作用。文章分析了我国事业单位财务工作中存在的问题,围绕数据管理效率不高、预算执行监控不强、财务决策支持不足等方面展开剖析,提出基于数字金融创... 详细信息

随着我国数字经济的迅猛发展,数字金融技术在推动事业单位财务工作转型中发挥出重要作用。文章分析了我国事业单位财务工作中存在的问题,围绕数据管理效率不高、预算执行监控不强、财务决策支持不足等方面展开剖析,提出基于数字金融创新的转型建议。文章进一步指出,要通过构建智能化数据治理体系,强化预算执行动态监控,打造智能化财务决策支持系统,优化资金使用效益,提高风险管理能力,实现我国事业单位财务工作全面升级,为事业单位的高质量发展提供有力支撑。

关键词：数字金融创新财务转型事业单位数据治理

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对数字化浪潮下政府机构编制管理工作的思考

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中国机构编制 2025年第1期 14-16页

作者：林庆郭文博烟台市大数据中心烟台市机构编制实名制管理服务中心

当前,数字、网络和人工智能等技术的快速革新,在推进社会发展、丰富大众生活方式等方面发挥着越来越重要的作用,公众对政府治理能力和服务质量提出了更高要求。为更好地满足公众需求,各级政府部门积极将数字技术融入政府治理过程,推动... 详细信息

当前,数字、网络和人工智能等技术的快速革新,在推进社会发展、丰富大众生活方式等方面发挥着越来越重要的作用,公众对政府治理能力和服务质量提出了更高要求。为更好地满足公众需求,各级政府部门积极将数字技术融入政府治理过程,推动治理方式、服务模式以及运行方法等向智能化、智慧化方向转变,在这一过程中,数字政府应运诞生并快速发展。如何适应数字政府的发展趋势和客观需求,主动转变理念、顺势而为,加快机构编制管理由传统方式向数字化、智慧化转变,构建更加系统完善、科学规范、运行高效的数字政府运行体系,已成为机构编制部门面临的崭新课题。

关键词：机构编制管理政府治理能力智慧化公众需求人工智能运行方法大众生活数字化浪潮

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探析加强事业单位会计信息质量监督检查

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发展改革理论与实践 2023年第7期39卷 160-162,166页

作者：孙涛招远市机构编制实名制管理服务中心山东烟台 265400

近年来,我国很多事业单位都日益重视会计信息质量控制工作,但部分事业单位存在会计信息失真的情况,这样就会直接影响单位的长远发展.为了保证会计信息的真实性,促进事业单位持续稳定发展,就必须进一步加强单位自身的会计信息质量监督检... 详细信息

近年来,我国很多事业单位都日益重视会计信息质量控制工作,但部分事业单位存在会计信息失真的情况,这样就会直接影响单位的长远发展.为了保证会计信息的真实性,促进事业单位持续稳定发展,就必须进一步加强单位自身的会计信息质量监督检查.基于此,本文以事业单位会计信息质量监督检查为研究对象,首先介绍当前事业单位会计信息质量监督检查的现状,然后分析事业单位会计信息出现问题的主要成因,最后提出加强事业单位会计信息质量监督检查的有效措施,希望可以为同行提供参考意见.

关键词：事业单位会计信息质量监督检查

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