目的为了横向比较世界各国口腔卫生人力资源,对我国口腔卫生人力资源规化与适宜口腔卫生人力发展提供依据。方法采用从国内公开出版的期刊论文、网站获取和调查世界部分国家的口腔卫生服务现况,采用岭回归法进行口腔卫生人力现况综合评价.结果取 k 值1.5时,相关系数为 R=0.79.决定系数为 R=0.62,回归模型 F 值为25. 36,P 值为0.00,在98个国家中,我国实际每10万人口腔卫生人力指数排序为72,岭回归法预测值排序为65,口腔卫生人力需求程度排序高于实际口腔卫生人力指数排序。结论口腔卫生人力资源分布的不平等是一个世界性问题。提示我国在口腔卫生人力发展决策上,重点应放在提高工作质量和调整人力结构上。
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