检索结果-内蒙古大学图书馆

潮商 2011年第4期 76-78页

作者：彭达生汕头鸿雁达企业管理咨询公司

笔者辅导过的潮汕民营企业规模不一，年产值大的过亿，小的千万。但当笔者问到，企业为什么要招工？几乎大部分的老板的答案只有一条，生产发展的需要。当笔者再问：有的企业出现企业像旅馆，员工像旅客的现象的原因是什么呢？几乎大部... 详细信息

笔者辅导过的潮汕民营企业规模不一，年产值大的过亿，小的千万。但当笔者问到，企业为什么要招工？几乎大部分的老板的答案只有一条，生产发展的需要。当笔者再问：有的企业出现企业像旅馆，员工像旅客的现象的原因是什么呢？几乎大部分的老板都回答不出来。其实它是内部管理出了问题所致……

关键词：民营企业用工成本招工潮汕企业规模生产发展内部管理年产值

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营销渠道整合对畜牧企业的启示

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中国牧业通讯 2011年第7期 28-29页

作者：王唤明安徽山鹰企业管理咨询公司

营销渠道是指某种货物或劳务从生产者向消费者移动时，取得这种货物或劳务所有权或帮助转移其所有权的所有企业或个人，是商品和服务从生产者向消费者转移过程的具体通道或路径。

关键词：畜牧企业营销渠道整合转移过程消费者生产者所有权劳务

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房产税面临的难题

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城市开发 2011年第2期 18-19页

作者：王雪松重庆容磁企业管理咨询公司

如果你能解决当今中国房地产市场的问题,如果你没获得诺贝尔经济学奖,那只能说诺贝尔经济学奖和诺贝尔和平奖一样的糟糕。

关键词：诺贝尔经济学奖房产诺贝尔和平奖房地产市场

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挑战拖欠,机制在先——大型企业信用管理机制的构建与改进

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首席财务官 2011年第10期9卷 80-81页

作者：谢旭北京博升通企业管理咨询公司

成功的管理经验证明,大型企业要从根本上解决应收账款管理问题,首先必须从构建科学的信用管理机制入手。对于大型企业来说,应收账款居高不下是造成现金流危机和净利润下降的主要原因。为此许多企业费尽周折,采取了形形色色的管理方案。... 详细信息

成功的管理经验证明,大型企业要从根本上解决应收账款管理问题,首先必须从构建科学的信用管理机制入手。对于大型企业来说,应收账款居高不下是造成现金流危机和净利润下降的主要原因。为此许多企业费尽周折,采取了形形色色的管理方案。然而根据我们的调查,这些管理方案往往效果并不理想,甚至事与愿违。笔者认为,导致这种状况的主要原因在于这些企业采取的管理方法违背信用管理的基本原理,使企业在赊销和收款业务中出现非理性行为。成功的管理经验证明,大型企业要从根本上解决应收账款管理问题,首先必须从构建科学的信用管理机制入手。

关键词：信用管理机制大型企业拖欠应收账款管理经验管理问题管理方案非理性行为

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寻找产品创新的源泉

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现代商业银行 2011年第7期 44-46页

作者：高建华北京汇智卓越企业管理咨询公司

很多人认为创新太难了，其实答案比大多数人想象的要简单，你只要理解了”如何寻找产品创新的源泉”就行。

关键词：产品创新创新理念佳能复印机

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信用管理正当时

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首席财务官 2011年第8期9卷 84-85页

作者：谢旭北京博升通企业管理咨询公司

当前不断收紧的银根,在挑战企业资金链的同时,也对原本脆弱的信用管理敲响了警钟。

关键词：信用管理资金链银根企业警钟

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成本管理系统——企业的必备利器

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化工管理 2011年第11期 16-17页

作者：孙旭群金思企业管理咨询公司大中华区

任何一个现代企业，不论大家所从事的产业为何，或是所处的业别（如服务业与制造业）有所不同，但是，如何掌握我们所提供的产品或服务的内部成本以作为内部管理决策的依据，实为各大小企业所应重视的关键事项，

关键词：现代企业成本管理系统利器管理决策内部成本服务业制造业小企业

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天天3.15:企业的'护城河'有多宽

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销售与市场 2011年第14期 12-15页

作者：刘春雄潘灯姜程闰李见明李洪印高建华穆胜中国政法大学国际商事法律研究中心英国路透集团迪智成咨询公司北京汇智卓越企业管理咨询公司重庆大学

编者按:当一年一度的央视3.15晚会披露了'瘦肉精'和'返练胶'等严重侵害消费者权益的事件后,消费者惊呼:中国企业,请你别再往我们的伤口上撒盐了!自20世纪50年代末麦卡锡教授提出4P(产品、价格、渠道,促销)理论后,立即...

编者按:当一年一度的央视3.15晚会披露了'瘦肉精'和'返练胶'等严重侵害消费者权益的事件后,消费者惊呼:中国企业,请你别再往我们的伤口上撒盐了!自20世纪50年代末麦卡锡教授提出4P(产品、价格、渠道,促销)理论后,立即被无数企业和商学院奉为圭臬其中,产品居4p之首,企业营销尤论怎样创新,都是围绕产品展开的.

关键词：

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潮汕民营企业招工难用工成本上升应对之道(一)

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潮商 2011年第3期 68-70页

作者：彭达生汕头鸿雁达企业管理咨询公司国家信息部与金碟软件授权ERP培训中心

前言招工难目前已经成为企业面临的大难题,很多企业因此停机停产或不敢接订单;同时,在今年,几乎所有企业为了能招到工和稳住原有的员工大幅度地提高工资福利造成用工成本上升从而减少利润的现象更是普遍存在。因此,近几年人力资源或人... 详细信息

前言招工难目前已经成为企业面临的大难题,很多企业因此停机停产或不敢接订单;同时,在今年,几乎所有企业为了能招到工和稳住原有的员工大幅度地提高工资福利造成用工成本上升从而减少利润的现象更是普遍存在。因此,近几年人力资源或人事行政经理甚为吃香,特别是能从原企业带来一些员工的经理更成为老板们竞相挖取的对象,老板都把解决招工问题寄托于他们身上。而可悲的,因企业内部管理不善造成的人力资源浪费的现象却不被老板们重视,不从内部规范管理下功夫。

关键词：民营企业用工成本招工潮汕人力资源管理不善工资福利人事行政

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在线培训系统及其信息处理方法

在线培训系统及其信息处理方法

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作者：洪士国 100027 北京市朝阳区东三环北路丙2号天元港中心B座1903室

本发明提供一种在线培训系统及其信息处理方法。在线培训系统包括：规划模块、行动模块、成果检验模块和反馈模块。方法包括：接收用户的规划信息，并对规划信息进行保存；接收用户的行动信息，并对行动信息进行保存；将接收到的行动信... 详细信息

标准号: CN102214330A

本发明提供一种在线培训系统及其信息处理方法。在线培训系统包括：规划模块、行动模块、成果检验模块和反馈模块。方法包括：接收用户的规划信息，并对规划信息进行保存；接收用户的行动信息，并对行动信息进行保存；将接收到的行动信息与规划信息相比较，得到检验结果；根据所述检验结果生成用户的反馈报告。本发明提供的方案有效解决了现有技术中无法落实培训效果、无法跟踪培训成效的问题。

关键词：规划信息行动信息检验结果在线培训信息处理方法成果检验反馈报告反馈模块跟踪培训规划模块培训效果成效

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