检索结果-内蒙古大学图书馆

才智 2025年第15期 121-124页

作者：张锐武汉为本企业管理咨询有限公司

近年来，我国的“区域经济差异”仍旧明显，其对大学生就业也有着很重要的影响。在中西部，对于大学毕业生尤其是高层次人才的需求很大，但由于我国区域经济的差异，使得大学毕业生将自己的理想就业流向主要定位在东部，大学生的就业形... 详细信息

近年来，我国的“区域经济差异”仍旧明显，其对大学生就业也有着很重要的影响。在中西部，对于大学毕业生尤其是高层次人才的需求很大，但由于我国区域经济的差异，使得大学毕业生将自己的理想就业流向主要定位在东部，大学生的就业形势整体依旧严峻。本文分析了区域经济差异和大学生就业流向的关系，并从差异对就业流向影响的角度分析了造成大学生就业难的原因，提出相关建议，希望对政府的大学生就业引导、高校的大学生生涯教育和大学生们的职业选择有所参考。

关键词：大学生就业区域经济差异就业流向

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新形势下公司会计预算管理面临挑战这些措施必须抓紧落实

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中国商界 2025年第2期 246-247页

作者：乔俊武汉卓远时代企业管理咨询有限公司

会计预算作为公司财务管理的核心工具,对于资源的合理配置、经营目标的实现以及财务风险的控制具有重要意义。近年来,随着信息技术的飞速发展与经济全球化进程的加快,传统的预算管理方式已难以适应现代企业复杂多变的经营环境。许多企... 详细信息

会计预算作为公司财务管理的核心工具,对于资源的合理配置、经营目标的实现以及财务风险的控制具有重要意义。近年来,随着信息技术的飞速发展与经济全球化进程的加快,传统的预算管理方式已难以适应现代企业复杂多变的经营环境。许多企业在预算编制与执行过程中出现了预算与实际严重偏差、预算调整不及时、预算执行缺乏有效监控等问题,进而影响了企业战略目标的实现和财务决策的精准性。因此,企业需要强化预算编制、执行与监控的全过程管理,提高预算的灵活性与精准度,推动信息化建设,以提升预算管理的效率和透明度。公司会计预算管理现实状况大起底会计预算管理的基本概念与作用会计预算管理的核心在于全面预测和精细安排企业财务活动,确保财务状况与经营活动相匹配,实现高效财务控制和风险规避。它为资源配置提供依据,将战略目标转化为财务指标和行动计划,保证各部门活动与整体战略一致。

关键词：公司财务管理企业战略目标财务决策预算调整财务风险资源配置财务指标风险规避

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食品质量与安全控制体系在食品生产中的应用

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中国食品工业 2025年第2期 74-76页

作者：唐晋赵翠琴唐勇江苏中食信企业管理咨询有限公司江苏南京210018

文章首先深入探讨食品质量与安全控制体系的核心内容,不仅详细阐述该体系的基本框架,还进一步阐述食品质量与安全控制体系在食品生产实践中的具体应用情况,通过探讨食品质量与安全控制体系在食品生产中的应用,为食品的安全生产提供有益... 详细信息

文章首先深入探讨食品质量与安全控制体系的核心内容,不仅详细阐述该体系的基本框架,还进一步阐述食品质量与安全控制体系在食品生产实践中的具体应用情况,通过探讨食品质量与安全控制体系在食品生产中的应用,为食品的安全生产提供有益的参考。

关键词：食品质量和安全控制食品生产

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浅谈中小企业信息化管理

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市场瞭望 2025年第7期 187-189页

作者：王贝合肥隆信企业管理咨询有限公司

如今，社会已经走入了“大数据”时代，信息化工具的高速发展与应用改变了原有的业务流程及操作模式。手工操作在信息化的冲击下，愈发被信息化“替代”，随着税务信息化及票证信息化，中小企业从被动信息化到慢慢向信息化管理过渡。而... 详细信息

如今，社会已经走入了“大数据”时代，信息化工具的高速发展与应用改变了原有的业务流程及操作模式。手工操作在信息化的冲击下，愈发被信息化“替代”，随着税务信息化及票证信息化，中小企业从被动信息化到慢慢向信息化管理过渡。而在企业发展的过程中，中小企业在自身成长的过程中如何引入信息化工具，投入多大的“资源”，才能更好地推动企业发展成为中小企业的一个困惑。文章结合自身工作实践及中小企业财务业务信息化的现状、目前存在的问题，以及如何找到信息化与中小企业发展之间匹配提出一些想法和建议。

关键词：中小企业信息化管理风险及对策

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成熟集团化企业转型期的绩效管理研究

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现代商业研究 2025年第3期 79-81页

作者：张锐武汉为本企业管理咨询有限公司

本文以成熟集团化企业（以下简称成熟企业）为研究对象，不仅提出了成熟企业转型期绩效管理体系问题的解决思路，如重构绩效考核模型、重新规划组织架构、打造优质企业文化等，还提出了成熟企业转型期的绩效管理策略，如制定人力资源战... 详细信息

本文以成熟集团化企业（以下简称成熟企业）为研究对象，不仅提出了成熟企业转型期绩效管理体系问题的解决思路，如重构绩效考核模型、重新规划组织架构、打造优质企业文化等，还提出了成熟企业转型期的绩效管理策略，如制定人力资源战略、完善绩效管理体系、强化集团概念等。此外，本文结合理论研究和实操经验，基于麦肯锡7S模型，以解决实际问题为基本原则，整理提出了成熟企业转型期的绩效管理体系改进模型，即“5E”绩效管理体系改进模型，希望能够帮助成熟企业提升绩效管理水平，顺利完成转型。

关键词：集团化企业企业转型期绩效管理成熟企业

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“业财融合”视角下贸易公司会计管理分析

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纳税 2025年第11期 97-99页

作者：乔俊武汉卓远时代企业管理咨询有限公司

“业财融合”在贸易公司会计管理中的应用日益受到重视，尤其是在信息化和全球化迅速发展的背景下，“业财融合”对于优化会计管理流程、提升资金流动性与风险控制能力具有重要意义。基于此，分析“业财融合”在贸易公司会计管理中的应... 详细信息

“业财融合”在贸易公司会计管理中的应用日益受到重视，尤其是在信息化和全球化迅速发展的背景下，“业财融合”对于优化会计管理流程、提升资金流动性与风险控制能力具有重要意义。基于此，分析“业财融合”在贸易公司会计管理中的应用框架，重点探讨会计信息系统设计、财务数据管理、会计核算与资金管理的优化路径。通过对贸易公司特点的梳理，研究会计信息系统在“业财融合”中的作用，并提出“业财融合”的财务数据集成和资金管理模式。研究表明，“业财融合”能够有效促进会计核算与资金流动管理的协同，优化内部控制机制，推动财务信息高效流通与决策支持。

关键词： “业财融合” 贸易公司会计管理信息系统资金管理

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企业成本管控研究

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财富生活 2022年第18期 70-72页

作者：郭佳武汉多信企业管理咨询有限公司

随着改革开放的步步深入,行业之间的竞争压力日益激烈。传统的成本管理观念与现代的管理观念发生非常大的差异,怎样能让企业在市场竞争中脱颖而出,能适应并且站住脚跟,这已成为现在必须重点关注的问题。现代的成本管控方式已经发生巨大... 详细信息

随着改革开放的步步深入,行业之间的竞争压力日益激烈。传统的成本管理观念与现代的管理观念发生非常大的差异,怎样能让企业在市场竞争中脱颖而出,能适应并且站住脚跟,这已成为现在必须重点关注的问题。现代的成本管控方式已经发生巨大的变化,全面有效的管控成本已成为企业茁壮的必经之路。经过科学的分析,结合实际制定可行的方案来提升效益,综合内外部的战略目标,从思想观念上全方位地提高全体员工的思维模式以及培养主人翁的思想观念,树立人的因素第一,明确责任归属,防止方法单一、成本资料数据有误差、管控力度不足,激励机制不严、奖惩制度不明等,一定要推陈出新,彻底改革,从中获得投入小盈利大的最佳方案。

关键词：成本管理问题对策

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制定考核周期的四大要素

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中外管理 2006年第2期 76-77页

作者：陆智能新华信正略钧策企业管理咨询有限公司

考核周期设置不宜过长，也不宜过短。如果评价周期过长．一方面评价结果会带来严重的“近因效应”．从而给评价带来误差；另一方面将使员工失去对绩效考核的关注．最终影响考核的效果。如果考核周期太短．一方面将导致考核成本的加大．... 详细信息

考核周期设置不宜过长，也不宜过短。如果评价周期过长．一方面评价结果会带来严重的“近因效应”．从而给评价带来误差；另一方面将使员工失去对绩效考核的关注．最终影响考核的效果。如果考核周期太短．一方面将导致考核成本的加大．最直接的影响是各部门的工作量加大；另一方面由于工作内容可能跨越考核周期．导致许多工作表现无法进行评估。

关键词：考核周期评价结果近因效应绩效考核工作表现工作量部门成本

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企业财务分析存在的问题及对策思考

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时代商家 2022年第29期 76-78页

作者：郭佳武汉多信企业管理咨询有限公司湖北武汉 430070

在市场竞争激烈的形势下,为了发挥自身抢占市场的能力,必须在企业的财务和财务分析中深入研究与制订一整套切实可行的科学管理办法和规则.财务分析在当代管理中发挥着更加重要的作用,要认真研究影响财务分析发挥作用的具体问题,探讨解... 详细信息

在市场竞争激烈的形势下,为了发挥自身抢占市场的能力,必须在企业的财务和财务分析中深入研究与制订一整套切实可行的科学管理办法和规则.财务分析在当代管理中发挥着更加重要的作用,要认真研究影响财务分析发挥作用的具体问题,探讨解决问题的相应对策.财务分析是根据财务方面提供的财务情况为基础,对自身的生产经营状况进行财务分析评价活动,其目的就是为财务诊断、咨询、决策、监督、控制提供参考依据,是企业管理的重要环节和必要手段.可以使企业实现生产与经营的最大效益目标.

关键词：财务分析报表问题措施

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外部监督、面子需要与企业高管的承诺升级

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南开管理评论 2019年第4期22卷 199-211,224页

作者：陶厚永章娟刘艺婷武汉大学经济与管理学院韬睿惠悦企业管理咨询(深圳)有限公司

外部监督会强化个体的自我申辩需要,可能会导致企业高管在决策过程中产生承诺升级。本文探讨了外部监督、面子需要与企业高管承诺升级之间的关系,结果表明:(1)外部监督对企业高管承诺升级的主效应显著,即受到外部监督的企业高管比不受... 详细信息

外部监督会强化个体的自我申辩需要,可能会导致企业高管在决策过程中产生承诺升级。本文探讨了外部监督、面子需要与企业高管承诺升级之间的关系,结果表明:(1)外部监督对企业高管承诺升级的主效应显著,即受到外部监督的企业高管比不受监督的企业高管表现出更强的承诺升级倾向;(2)面子需要在外部监督和企业高管承诺升级之间发挥了显著的调节作用,与低面子需要相比,有高面子需要的企业高管在面对外部监督时会表现出更强的承诺升级倾向;(3)具体到面子需要的三个方面,能力性面子需要在外部监督和企业高管承诺升级间起到了显著的调节作用,而道德性和关系性面子需要未发挥出显著的调节作用。这充分表明能力性面子需要在面子需要中占据主导地位,企业高管为了获得能力性面子,在面对外部监督时会表现出更强的承诺升级倾向。道德性面子需要、关系性面子需要与外部监督的交互作用不显著,从侧面反映出中国企业在高管治理机制上可能存在一些问题,导致企业高管不太重视道德性面子和关系性面子需要。

关键词：外部监督承诺升级企业高管面子需要能力性面子需要

来源：评论

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