检索结果-内蒙古大学图书馆

武汉大学学报（医学版） 2023年第10期44卷 1257-1261页

作者：张勤兰佳男徐艳何重香叶啟发武汉大学中南医院/武汉大学肝胆疾病研究院/武汉大学医学移植中心/移植医学技术湖北省重点实验室湖北武汉430071 中南大学湘雅三医院/卫生部移植医学工程技术研究中心湖南长沙410013

目的:探究低温机械灌注(HMP)系统对脑死亡器官捐献(DBD)老年供肾(年龄≥60岁)移植预后的改善作用。方法:武汉大学中南医院自2019年6月至2020年5月期间完成老年DBD供肾移植68例,随机分为两组,其中34例肾脏采用Lifeport低温机械灌注系统保... 详细信息

目的:探究低温机械灌注(HMP)系统对脑死亡器官捐献(DBD)老年供肾(年龄≥60岁)移植预后的改善作用。方法:武汉大学中南医院自2019年6月至2020年5月期间完成老年DBD供肾移植68例,随机分为两组,其中34例肾脏采用Lifeport低温机械灌注系统保存(HMP组),另外34例肾脏采用常规低温冷保存方式保存(SCS组)。比较两组患者肾移植术后移植肾功能延迟恢复(DGF)发生率、受者及移植物1年存活率、在院时间及血清肌酐水平等指标之间的差异。结果:两组受者在年龄、性别、冷缺血时间(CIT)等方面无显著差异。HMP组受者术后平均在院时间明显低于SCS组[HMP(16±7)d vs SCS(20±5)d,P=0.009]。DGF发生率HMP组低于SCS组,然而差异无统计学意义[HMP 8.82%(3/34)vs SCS 17.65%(6/34),P=0.476],受者1年生存率均为100%,移植物1年生存率HMP组高于SCS组,然而差异无统计学意义[HMP 100%(34/34)vs SCS 94.12%(32/34),P=0.493]。肾功能检测结果显示肾移植术后短期(0~7 d)及长期(7 d~12月)肌酐及尿素氮水平HMP组均低于SCS组。结论:与SCS相比,老年供肾应用HMP可明显改善早期移植物功能,然而远期疗效仍需进一步观察。

关键词：公民逝世后器官捐献肾移植低温机械灌注移植物功能延迟恢复老年供肾

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

1例高钠血症老年供者供肝移植成功的病例报告及经验总结

引用

广西医学 2024年第3期46卷 354-360页

作者：邓志高周威熊艳程权威胡晓燕叶少军武汉大学中南医院/武汉大学肝胆疾病研究院/武汉大学移植医学中心/移植医学技术湖北省重点实验室湖北省武汉市430071

目的总结高钠血症老年供者的供肝捐献评估事项,并分析移植受者预后,为高钠血症老年供者的获取前维护及受者的移植术后恢复提供参考。方法回顾性分析1例合并高钠血症的脑干出血致脑死亡老年供者供肝移植的临床资料。结合文献复习,对该类... 详细信息

目的总结高钠血症老年供者的供肝捐献评估事项,并分析移植受者预后,为高钠血症老年供者的获取前维护及受者的移植术后恢复提供参考。方法回顾性分析1例合并高钠血症的脑干出血致脑死亡老年供者供肝移植的临床资料。结合文献复习,对该类供者的供肝捐献评估及受者术后管理事项进行总结。结果供者为老年(74岁)男性,合并高钠血症,存在心肺复苏史,属于脑死亡器官捐献;受者为41岁男性,因乙型肝炎后肝硬化失代偿期行肝移植术。术后给予受者抗排斥、抗感染等治疗,其肝功能逐渐恢复正常,术后24 d顺利出院,随访至今预后较好。结论经过对供受者术前全面评估后,高钠血症老年供肝可安全应用于肝移植,对肝移植受者早期肝功能恢复及预后无显著影响。

关键词：肝移植高钠血症老年供者供肝捐献评估术后管理预后

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

肾脏法尼酯X受体激活改善FK506诱导的血脂代谢紊乱

引用

中国医院药学杂志 2022年第3期42卷 254-258页

作者：郑俊敏叶凯丽范志鹏李玲泰康同济(武汉)医院药学部湖北武汉430050 武汉大学中南医院武汉大学肝胆疾病研究院武汉大学移植医学中心移植医学技术湖北省重点实验室湖北武汉430071

目的:研究法尼酯X受体(farnesoid X receptor,FXR)激活改善FK506诱导的血脂代谢紊乱及其分子机制。方法:人肾小管上皮细胞HK-2分为对照组和15μmol·L^(-1)FK506处理组,孵育24 h和48 h后,检测血脂生成基因(CHREBP、SREBP-1c、SCD-1... 详细信息

目的:研究法尼酯X受体(farnesoid X receptor,FXR)激活改善FK506诱导的血脂代谢紊乱及其分子机制。方法:人肾小管上皮细胞HK-2分为对照组和15μmol·L^(-1)FK506处理组,孵育24 h和48 h后,检测血脂生成基因(CHREBP、SREBP-1c、SCD-1)表达。qRT-PCR检测细胞中FXR的mRNA表达水平,细胞免疫荧光及western blot检测细胞中FXR的蛋白表达水平。采取FK506灌胃90 d诱导小鼠高血脂模型,检测FK506+GW4064组小鼠三酰甘油和总胆固醇水平。qRTPCR检测FXR激动剂对FXR的表达及脂生成基因(CHREBP、SREBP-1c和SCD-1)表达影响。结果:与对照组相比,FK506组孵育24 h和48 h后,血脂生成基因(CHREBP、SREBP-1c、SCD-1)表达明显增高(P<0.05);细胞中FXR的mRNA表达、蛋白表达均表现显著下降趋势(P<0.05);动物实验中,与FK506组相比,FK506+GW4064组三酰甘油和总胆固醇浓度明显降低(P<0.05),血脂生成基因(CHREBP、SREBP-1c、SCD-1)均表现不同程度下降(P<0.05)。结论:FXR激活能够改善FK506诱导的血脂升高,纠正血脂代谢紊乱。

关键词：法尼酯X受体他克莫司血脂代谢紊乱

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

肾脏离体机械灌注治疗新进展

引用

临床外科杂志 2024年第11期32卷 1222-1225页

作者：林自国王云昊王彦峰武汉大学中南医院武汉大学肝胆疾病研究院武汉大学移植医学中心移植医学技术湖北省重点实验室430071

肾移植仍然是终末期肾病病人的金标准治疗方法。为了满足不断增长的器官需求,越来越多地使用心脏死亡捐献者(DCD)或扩大标准捐赠者(ECD)的器官。这些边缘器官发生严重缺血再灌注损伤的风险高,移植后原发性无功能、移植物功能延迟恢复和... 详细信息

肾移植仍然是终末期肾病病人的金标准治疗方法。为了满足不断增长的器官需求,越来越多地使用心脏死亡捐献者(DCD)或扩大标准捐赠者(ECD)的器官。这些边缘器官发生严重缺血再灌注损伤的风险高,移植后原发性无功能、移植物功能延迟恢复和远期移植物存活率降低的发生率增加。肾脏离体机械灌注(EVMP)与传统静态冷保存相比,可以更好地保护供肾。EVMP还可以作为动态应用药物或基因治疗的平台,以进一步改善肾脏移植疗效。本综述概述了目前EVMP治疗的新策略,包括间充质干细胞疗法、基因疗法、纳米技术、抗感染剂、气体治疗、溶栓药、血型转化等。

关键词：肾移植离体机械灌注低温机械灌注常温机械灌注

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

乙醛脱氢酶2在缺血再灌注损伤中的研究进展

引用

中华实验外科杂志 2023年第10期40卷 2134-2138页

作者：卡丽毕努尔·亚森叶啟发钟自彪武汉大学中南医院武汉大学肝胆疾病研究院武汉大学移植医学中心移植医学技术湖北省重点实验室武汉430071 中南大学湘雅三医院卫生部移植医学工程技术研究中心长沙410013

缺血再灌注损伤(IRI)是指血供中断再通后,组织器官损伤加重的过程,其损伤机制复杂,主要包括氧化应激、钙超载、炎性反应等,由此引起的临床疾病称为再灌注综合征。乙醛脱氢酶2(ALDH2)是人体乙醇代谢过程中的关键酶,主要功能是将乙醛代谢... 详细信息

缺血再灌注损伤(IRI)是指血供中断再通后,组织器官损伤加重的过程,其损伤机制复杂,主要包括氧化应激、钙超载、炎性反应等,由此引起的临床疾病称为再灌注综合征。乙醛脱氢酶2(ALDH2)是人体乙醇代谢过程中的关键酶,主要功能是将乙醛代谢成无毒的乙酸。近年来有大量研究表明,ALDH2在缺血再灌注损伤中有明确的保护性作用,其特异性激动剂Alda-1也被广泛运用于IRI相关研究中。本文就ALDH2的结构、功能、基因多态性和在各器官IRI中的研究进展进行了综述,探讨ALDH2成为IRI治疗靶点的可能性。

关键词：乙醛脱氢酶2 缺血再灌注损伤 Alda-1

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

线粒体转录因子A在缺血再灌注损伤中的研究进展

引用

中华实验外科杂志 2023年第9期40卷 1913-1917页

作者：卡丽毕努尔·亚森钟自彪叶啟发武汉大学中南医院武汉大学肝胆疾病研究院武汉大学移植医学中心移植医学技术湖北省重点实验室武汉430071 中南大学湘雅三医院卫生部移植医学工程技术研究中心长沙410013

缺血再灌注损伤(IRI)是一种常见的临床综合征,其病理机制复杂,涉及多种因素相互作用,预防和治疗棘手。文献显示,在IRI的组织和器官中能观察到明显的线粒体损伤,线粒体DNA拷贝数下降,且线粒体转录因子A(TFAM)表达水平降低。TFAM是重要的... 详细信息

缺血再灌注损伤(IRI)是一种常见的临床综合征,其病理机制复杂,涉及多种因素相互作用,预防和治疗棘手。文献显示,在IRI的组织和器官中能观察到明显的线粒体损伤,线粒体DNA拷贝数下降,且线粒体转录因子A(TFAM)表达水平降低。TFAM是重要的线粒体DNA(mtDNA)结合蛋白,能够调节mtDNA的转录和复制,抑制线粒体氧化应激和凋亡,在IRI治疗中具有重要的应用潜力。本文综述了TFAM的分子生物学特性、功能和信号通路等以期探究TFAM在IRI中的作用机制,并整理了近几年治疗相关的研究进展,探讨TFAM作为治疗IRI的靶点的可能性。

关键词：线粒体转录因子A 缺血再灌注损伤线粒体损伤

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

胆囊蛔虫并发结石供肝肝移植术后的护理1例

引用

实用器官移植电子杂志 2024年第3期12卷 255-257页

作者：周燕何重香徐艳王丽红武汉大学中南医院武汉大学肝胆疾病研究院武汉大学移植医学中心移植医学技术湖北省重点实验室湖北武汉430071

肝移植是终末期肝病(end stage of liver disease,ESLD)最有效的治疗方法,可显著提高患者的生存质量和预期寿命[1-4]。全球范围都面临供者匮乏,器官短缺日益严重,许多终末期肝病患者在等待肝移植过程中死亡。随着医学技术的发展和围手... 详细信息

肝移植是终末期肝病(end stage of liver disease,ESLD)最有效的治疗方法,可显著提高患者的生存质量和预期寿命[1-4]。全球范围都面临供者匮乏,器官短缺日益严重,许多终末期肝病患者在等待肝移植过程中死亡。随着医学技术的发展和围手术期管理策略的进步,边缘供肝的合理利用可以显著扩大潜在的供肝来源,从而解决部分供体不足的问题[5]。武汉大学中南医院移植中心进行了1例胆囊蛔虫并发胆结石供肝的肝移植,经过积极的治疗和护理,术后各项指标正常,随访2年,恢复良好。现将围手术期护理经验报告如下。

关键词：围手术期管理终末期肝病围手术期护理肝移植胆囊蛔虫生存质量供肝器官短缺

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

公立医院器官捐献协调员人力资源管理实践探索

引用

中华医院管理杂志 2023年第1期39卷 56-60页

作者：黄伟叶啟发何重香李玲田伊可朱惠洁武汉大学中南医院OPO科、武汉大学肝胆疾病研究院、武汉大学移植医学中心、国家人体捐献器官获取质量控制中心、移植医学技术湖北省重点实验室武汉430071 武汉大学中南医院人事处武汉430071

我国器官捐献协调员的人力资源管理尚处于起步阶段,存在职业定位不明晰、管理不健全和职业规划不明朗等问题。2010年3月,某三级甲等公立医院被纳入为全国器官捐献试点省份医疗机构,开展器官捐献工作。近年来,医院对协调员人力资源管理... 详细信息

我国器官捐献协调员的人力资源管理尚处于起步阶段,存在职业定位不明晰、管理不健全和职业规划不明朗等问题。2010年3月,某三级甲等公立医院被纳入为全国器官捐献试点省份医疗机构,开展器官捐献工作。近年来,医院对协调员人力资源管理进行不断探索,建立了较为完善的器官捐献协调员人力资源管理模式,包括设立专职招聘岗位,构建人力资源管理方案,细化岗位设置,建立绩效测评方案,优化考核激励机制和创新人才培养模式等方面,取得一定成效,保障了医院器官捐献业务的可持续发展,为我国器官捐献与移植事业科学规范发展提供参考。

关键词：器官捐献协调员医院,公立人力资源管理职业定位

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

《美国KDOQI对2020年KDIGO肾移植受者评估和管理临床实践指南评论》摘译

引用

实用器官移植电子杂志 2023年第2期11卷 97-102页

作者：梁文进(译) 叶少军(审校) 武汉大学中南医院移植医学中心武汉大学肝胆疾病研究院武汉大学移植医学中心移植医学技术湖北省重点实验室湖北武汉430071

本文介绍了美国临床肾移植专家工作组于2021年发表在American Journal of Kidney Diseases杂志的评论文章[1]。由国家肾脏基金会-肾脏疾病质量倡议(National Kidney Foundation-Kidney Disease Outcomes Quality Initiative,NKF-KDOQI)... 详细信息

关键词：肾移植受者临床实践指南专家工作组肾脏疾病 KDO

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

某大型教学医院人才管理新方式探索

引用

中国医院 2023年第5期27卷 72-74页

作者：朱惠洁田伊可王悠叶啟发黄伟李玲武汉大学中南医院人事处湖北省武汉市430071 武汉大学中南医院肝胆疾病研究院武汉大学移植医学中心国家人体捐献器官获取质量控制中心移植医学技术湖北省重点实验室湖北省武汉市430071

大型教学医院普遍存在人才激励政策不足、全职引进规模有限、人才培养晋升发展途径受限、考核机制不健全等问题。笔者结合武汉大学中南医院人事处探索的近几年医院人才激励机制的新模式,归纳总结3个方面的人力资源经验:构建精益化全方... 详细信息

大型教学医院普遍存在人才激励政策不足、全职引进规模有限、人才培养晋升发展途径受限、考核机制不健全等问题。笔者结合武汉大学中南医院人事处探索的近几年医院人才激励机制的新模式,归纳总结3个方面的人力资源经验:构建精益化全方位人才管理保障体系;制定阶梯式人才发展路线图;深化交叉合作共赢方案。探讨了大型教学医院人才管理新方式,为助力大型教学医院科学、合理、规范化的人才管理模式提供依据。

关键词：教学医院人才管理人才培养

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：