检索结果-内蒙古大学图书馆

中共杭州市委党校学报 2005年第4期 18-23页

作者：王雪芳陈宇邵德兴中共杭州市委党校工商管理教研部副教授310002 中共杭州市委党校党史党建教研部讲师310002 中共杭州市委党校行政管理教研部副教授310002

和谐创业需要社会政策的支持,完善的社会政策不仅使市委市政府的执政能力得以充分体现,而且促进杭州城市综合竞争力的提升。本文通过分析杭州弱势群体社会政策的特点和存在的问题,提出杭州社会政策应借鉴西方发达国家的经验,并应在政策... 详细信息

和谐创业需要社会政策的支持,完善的社会政策不仅使市委市政府的执政能力得以充分体现,而且促进杭州城市综合竞争力的提升。本文通过分析杭州弱势群体社会政策的特点和存在的问题,提出杭州社会政策应借鉴西方发达国家的经验,并应在政策制定、政策内容、政策执行和监督方面加以改进。

关键词：弱势群体杭州政策支持创业和谐城市综合竞争力社会政策西方发达国家执政能力政策制定政策内容政策执行市政府市委策应监督

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试论新公共管理浪潮下延边的行政改革

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延边党校学报 2005年第2期20卷 45-46页

作者：刘柱黄哲范中共延边州委党校行政管理教研部吉林延吉133001 中共龙井市委党校吉林龙井133400

新公共管理理论是伴随着20世纪70年代后全球范围内大规模的行政改革浪潮而兴起的政府改革理论,它为政府管理与改革研究提供了不同的视野。“新公共管理”模式是适应知识经济、信息时代而进行政府改革和行政创新的必然产物,作为传统公共... 详细信息

新公共管理理论是伴随着20世纪70年代后全球范围内大规模的行政改革浪潮而兴起的政府改革理论,它为政府管理与改革研究提供了不同的视野。“新公共管理”模式是适应知识经济、信息时代而进行政府改革和行政创新的必然产物,作为传统公共行政模式的替代物,“新公共管理”实践模式的出现,是公共部门管理特别是政府治理变革史上的一次重大突破。本文拟从新公共管理产生的背景、基本主张等方面入手展开论述,进而借鉴西方“新公共管理”模式来探析我州的行政改革与创新的可行性措施。

关键词：新公共管理行政改革理念措施

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毛泽东著作中的领导科学原理

引用

毛泽东思想研究 2004年第3期21卷 87-90页

作者：张美琴中共南京市委党校行政管理教研部江苏南京210001

毛泽东在其全部著作中主要论述了以下领导原理 :关于领导的本质 ;关于领导的原则 ;关于领导的路线 ;关于领导的方法 ;

关键词：毛泽东著作领导科学原理领导本质领导原则领导路线领导方法领导艺术

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关于加入WTO后我国西部地方政府管理

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理论与改革 2004年第1期 155-156页

作者：邓昌福重庆市委党校行政管理教研部中国重庆400041

我国加入WTO,面对机遇与挑战,西部地方政府如何实施科学而有效的管理,关系重大。适应新的形式,西部地方政府必须确立新的思路和目标,重塑政府理念,明确角色定位,强化科学管理,在西部开发中开拓新局面。

关键词： WTO 西部大开发地方政府管理

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人力资源能力建设与终身教育体制构建

引用

重庆行政（公共论坛） 2004年第3期5卷 90-91页

作者：陈建林中共重庆市委党校行政管理教研部

当代科学技术的发展呈指数增长的趋势,科技知识的更新速度也在加快。据美国调查,1976年大学毕业生在校学到的知识,到1980年已50％陈旧过时,到1986年就完全陈旧。至今,工程师知识的半衰期是5年,即5年内有一半的知识过时,这与近10年内。

关键词：教育培训体系投资财政管理人力资源能力职业资格证书终身教育投人人才管理人才培养农村劳动技能弱势人群九年义务教育中等职业教育继续工程教育继续教育

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西部地区建设全面小康社会的困难与对策

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重庆行政（公共论坛） 2004年第3期5卷 48-49页

作者：傅琼中共重庆市委党校行政管理教研部

党的十六大明确提出建设全面小康社会的奋斗目标。要实现这一目标,必须遵循十六届三中全会通过的《决定》提出的科学发展观。坚持“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹发展和对外开放的要求”... 详细信息

党的十六大明确提出建设全面小康社会的奋斗目标。要实现这一目标,必须遵循十六届三中全会通过的《决定》提出的科学发展观。坚持“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹发展和对外开放的要求”等“五个统筹”,以此全面建设小康社会。只有西部农村赶上东部农村,东西二元结构消失了。

关键词：全面小康社会文盲农村劳动力东西二元结构东部地区人口比重城镇化率西部地区

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中青年处级干部心理健康及人格特征调查分析

引用

中国健康心理学杂志 2004年第4期12卷 303-306页

作者：霍团英浙江杭州市委党校行政管理教研部中国310002

目的　为组织部门从总体上把握与提高中青年处级干部心理素质 ,以及领导干部的选拔和评估作参考。方法　采用症状自评量表 ( SCL-90 )及卡特尔 1 6种人格因素测验 ( 1 6PF) ,对 86名中青年处级干部作测量。结果　中青年处级干部心理健... 详细信息

目的　为组织部门从总体上把握与提高中青年处级干部心理素质 ,以及领导干部的选拔和评估作参考。方法　采用症状自评量表 ( SCL-90 )及卡特尔 1 6种人格因素测验 ( 1 6PF) ,对 86名中青年处级干部作测量。结果　中青年处级干部心理健康状况远好于普遍人群 ,人格特征表现为情绪成熟稳定、热情外向、独立积极、自律严谨、沉着自信、理智现实、信赖随和、敢作敢为等特点 ,但创造性、有恒性有待提高。多元回归分析发现 ,紧张性、性别和自律性 3个因素对心理健康有一定的预测作用。结论　中青年处级干部心理健康和人格特征良好。

关键词：中青年处级干部心理健康人格特征心理素质

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改制企业党组织的生存环境与功能开发