检索结果-内蒙古大学图书馆

改革与战略 2025年第01期 277-280页

作者：毛莉中共乌鲁木齐市委员会党校(乌鲁木齐市行政学院)行政管理法学教研部

当前，大数据技术通过重构数据采集、分析与应用模式，推动社会治理与应急管理从碎片化向协同化转型。然而，社会治理与应急管理协同仍面临数据孤岛与资源分散、数据安全与隐私保护的双重约束、技术与制度之间的适配不足等挑战。对此，... 详细信息

当前，大数据技术通过重构数据采集、分析与应用模式，推动社会治理与应急管理从碎片化向协同化转型。然而，社会治理与应急管理协同仍面临数据孤岛与资源分散、数据安全与隐私保护的双重约束、技术与制度之间的适配不足等挑战。对此，应构建数据共享与动态资源整合机制、协同预警与联动响应机制、事件全生命周期协同治理模式，并通过数据驱动实现社会治理与应急管理的智能化，从而推动协同机制创新，实现真正的协同高效。

关键词：大数据技术社会治理应急管理协同机制

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社会治理视野下的工会转型与政府角色研究——以浙江省YW市工会维权模式为个案

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北京行政学院学报 2008年第6期 34-39页

作者：郎晓波杭州市行政学院行政管理教研部浙江杭州310002

当前社会转型给政府带来了职能转变的需要,也使中国工会的角色和功能发生了变化,即由"行政附属机构"逐渐转为承担"治理"功能的社会组织。但工会转型步履维艰,主要表现为旧的工会体制对新的治理需求的不适应。本文... 详细信息

当前社会转型给政府带来了职能转变的需要,也使中国工会的角色和功能发生了变化,即由"行政附属机构"逐渐转为承担"治理"功能的社会组织。但工会转型步履维艰,主要表现为旧的工会体制对新的治理需求的不适应。本文以浙江省YW市工会维权的新实践为例,认为相对于转型时期的发展中国家而言,工会转型的一条可能性路径是借助政府的力量,在现有的组织资源和熟悉的制度框架内整合利益关系,实现社会的治理化需求。

关键词：社会治理工会转型政府反向运动

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制度变革与价值冲突——近年来西方国家公务员制度改革评析

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南京社会科学 2002年第5期 48-52页

作者：杨波北京市行政学院行政管理教研部北京100044

制度变革与核心价值的冲突是近年来西方国家公务员制度改革中的焦点和难点问题。本文系统地分析了其制度变革与连续性、中立性、功绩性、对公众责任等核心价值的冲突 ,认为这一冲突本质上是韦伯官僚制和新公共管理两种范式的冲突。在坚... 详细信息

制度变革与核心价值的冲突是近年来西方国家公务员制度改革中的焦点和难点问题。本文系统地分析了其制度变革与连续性、中立性、功绩性、对公众责任等核心价值的冲突 ,认为这一冲突本质上是韦伯官僚制和新公共管理两种范式的冲突。在坚持公务员制度的核心价值不能被市场价值所替代这一原则下 ,认为两种范式的冲突将由现在的“冲突中并行”向“互补合流”发展 ,而不是“替代”。

关键词：公务员制度核心价值变革冲突官僚制新公共管理

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文化交流与文化发展

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中南民族大学学报（人文社会科学版） 2003年第S2期23卷 50-51页

作者：陈汉忠武汉市行政学院行管教研部湖北武汉430023

文化交流是不依人的意志为转移的客观存在 ,它是多向的 ,有着多种多样的交流方式和自身特有的客观规律。文化交流极大地推动了文化的发展 ,调节着各国间的文化平衡。

关键词：文化交流文化发展

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浅析国有企业经营管理者选用机制存在的问题及对策

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理论导刊 2003年第3期 21-22页

作者：罗礼萍范建军西安市行政学院行政管理教研部副教授陕西西安710054

国有企业经营管理者的状况如何,是决定国有企业兴衰成败的一个关键问题,我国现行的国有企业经营管理者选用机制严重地阻碍着国企经营管理者的发展,已成为国有企业改革的瓶颈之一。如何根据市场经济的内在要求,建立起一套行之有效的国有... 详细信息

国有企业经营管理者的状况如何,是决定国有企业兴衰成败的一个关键问题,我国现行的国有企业经营管理者选用机制严重地阻碍着国企经营管理者的发展,已成为国有企业改革的瓶颈之一。如何根据市场经济的内在要求,建立起一套行之有效的国有企业选人、用人机制已成为当务之急。

关键词：国企经营管理者选用机制问题对策

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“两型”社会建设中城郊农村新型城市化模式探索——基于武汉市花山生态新城建设的实证分析

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科协论坛(下半月) 2011年第7期 191-192页

作者：马皓莹武汉市行政学院行政管理教研部

在武汉城市圈建设"两型"社会综合配套改革示范区的背景下,主城近郊农村如何开拓城市化进程,自然地成为了一个新的课题。武汉市花山生态新城作为打造"两型"社会先行先试示范区,通过树立科学先进的建设理念和跨越式... 详细信息

在武汉城市圈建设"两型"社会综合配套改革示范区的背景下,主城近郊农村如何开拓城市化进程,自然地成为了一个新的课题。武汉市花山生态新城作为打造"两型"社会先行先试示范区,通过树立科学先进的建设理念和跨越式发展的运作模式,避免了以往城市扩张、农村城市化进程中出现的浪费资源和破坏环境的现象,从源头上杜绝以往城市扩张和农村城市化进程中一些弊病的出现,让"城中村"及"城中村"改造等现象成为历史。

关键词： “两型”社会 “城中村”新城

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良好的会议冲突管理刍议

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湖北教育.领导科学论坛 2011年第5期 63-64页

作者：陈汉忠武汉市行政学院行政管理教研部

无论是中国人,还是外国人;无论是政府机关,还是公司企业,乃至国际组织,都离不开会议这项活动。会议已成为最常见的群体沟通形式。然而在会议沟通中,难免会遇上冲突。当会议遇上冲突,该如何应对?一、正确认识会议中的冲突在会议沟通中,... 详细信息

无论是中国人,还是外国人;无论是政府机关,还是公司企业,乃至国际组织,都离不开会议这项活动。会议已成为最常见的群体沟通形式。然而在会议沟通中,难免会遇上冲突。当会议遇上冲突,该如何应对?一、正确认识会议中的冲突在会议沟通中,由于观点的差异或利益的不一致,冲突无处不在。对会议来说,冲突的好坏,取决于冲突处在什么水平。

关键词：会议大家球门线责任分散主持人会议沟通场景电影美术人身攻击场面

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新时代领导干部应急管理领导力提升--基于W市11993名领导干部的实证分析