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  • 2 篇 毕博管理咨询公司
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  • 1 篇 西蒙顾和管理咨询...
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作者

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  • 22 篇 中文
检索条件"机构=毕博管理咨询公司董事总经理"
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电商别再打低价牌了
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中欧商业评论 2013年 第9期 58-60页
作者： 陈凡 苏珊·李 肖迎霞(译) 西蒙顾和管理咨询公司北京分公司董事总经理 西蒙顾和管理咨询公司波士顿分公司合伙人 不详
通过对1000多名消费者调研得知，低价不是在线业务的核心驱动力。
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毕博管理咨询公司董事总经理彭军——咨询不是革命 折衷并非妥协
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东方企业家 2005年 第1期 124-125页
作者： 彭军 毕博管理咨询公司董事总经理
我想首先向你们展示一下咨询顾问的生活状态．让大家对这一行业有更为直观的感受。咨询顾问的生活是非常孤独的．经常出差．在酒店、客户所在地、机场三个点之间奔波．长期以来的工作状态就是讨论问题、制定解决方案、打包回家．工作压... 详细信息
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法兴银行事件引发的对话
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金融电子化 2008年 第3期 20-23页
作者： 季景玉 赵先信 钟伟 高达飞 张智敏 中国工商银行风险管理部 上海浦东发展银行风险政策管理部 北京师范大学金融研究中心 毕博管理咨询公司 《金融电子化》 副总经理 主任 董事总经理 总编辑
2008年1月,法国兴业银行对外披露了因该行一名交易员违规交易,给该行带来的巨额损失,震动全球金融业。就法兴事件,本刊特邀国内银行风险管理部高管、国内外知名学者,共同就银行业的操作风险管理话题,展开了深入讨论。
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让晋升从混沌走向有序——重庆喜地山置业公司职位管理三步曲
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人力资源 2007年 第8期 28-32页
作者： 李祖滨 上海智比企业管理咨询公司 董事总经理
人员晋升既是企业发展的需要,又能起到激励员工的作用,但绝不能因为某个领导的赏识、某人业绩的一时突出或某个职位的突然空缺而轻率为之。人员晋升是职位管理系统的一部分,要从战略发展需要、全局责权平衡、员工整体激励的角度进行系... 详细信息
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工程咨询主业的市场化发展
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中国工程咨询 2007年 第2期 7-7页
作者： 孔晓 北京国金管理咨询有限公司董事长、总经理
近两年来，中国工程咨询业处于巨大变动之中，咨询企业在改制，业务来源日益市场化，随着投资体制的改革与投资人的多元化，业主对咨询业的需求也在变化。工程咨询企业都在认真考虑并策划企业自身的业务发展方向，其中许多企业将自己今... 详细信息
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品牌策划的4S表达方式
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当代经理人 2007年 第5期 61-61页
作者： 路长全 梁莹莹(整理) 北京赞伯营销管理咨询公司董事长 著名营销管理专家 《当代经理人》记者
品牌策划遵循的原则是品牌的4S表达方式：1、差异化表达（difference show）。品牌的核心力量是差异化。我曾经在北京的街头对年轻人做了一个调查，我问一个正在喝可乐的女孩，你正在喝什么？这个女孩说是可乐。我又问，可乐是什么？那... 详细信息
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为战略风险量体裁衣
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21世纪商业评论 2006年 第10期 94-94,96页
作者： 大卫·怀特 李平（采访整理） 美世管理咨询公司董事总经理 不详
在企业运营所遭遇的各种类型的战略风险中,每一种类型的重要性、影响力都可能大异其趣,因而需要依靠行业发展以及企业的现实状况来确定建立不同的风险管理模型。而企业风险管理工具恰当适用的原则,就是要基于业务设计背景来进行战略性... 详细信息
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突破鲁商——中国糖酒业经销商发展论坛（山东）专题报道
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糖烟酒周刊 2006年 第26期 22-31页
作者： 吴迪 耿永芝 郭金龙（专指指导） 朱玉童（指导专家） 《糖烟酒周刊》记者 上海英昂管理咨询公司董事长 采纳品牌营销国际顾问机构总经理
2006年7月16日，由《糖烟酒周刊》杂志社和中国糖酒业优秀经销商俱乐部联合主办的中国糖酒业经销商发展论坛（山东）在济南阳光商务大酒店隆重召开，论坛汇集了山东省内600余家经销商，成为近年来山东糖酒界的一次盛会。《糖烟酒周刊》... 详细信息
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加薪，该怎样做——昌达公司薪酬体系重建与薪酬调整实录
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人力资源 2006年 第4期 56-59页
作者： 李祖滨 上海智比企业管理咨询公司 董事总经理／高级顾问 沃尔玛薪酬福利经理
薪酬调整是操作精度要求非常高的人力资源技术问题。对于许多制度不健全的中小型企业。薪酬调整是一项敏感而棘手的工作。其实,加薪激励效果的好坏不在于加薪工作本身,更取决于薪酬体系的科学性和薪酬调整流程的合理性。本文将展现一家... 详细信息
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月度管理风云榜
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当代经理人 2006年 第7期 26-27页
作者： 王荣军(点评专家) 周永亮(点评专家) 马忠普(点评专家) 刘晖(点评专家) 李伊(点评专家) 中国社会科学院美国研究所经济研究室副主任 国富创新管理咨询公司董事长 中国兰格钢铁信息研究中心主任 北京昭邑零商管理咨询有限公司董事经理、合伙人 民航专家、《中国民用航空》杂志资深编辑
国泰、国航交叉持股是个双赢的结局——李伊国泰、国航等联合发布的公告显示，国泰航空收购港龙航空的所有股份，同时．国泰将增持国航的股份至20％．并出让17．5％的股份给国航及其子公司中航兴业．形成两大巨头交叉持股的局面。
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