检索结果-内蒙古大学图书馆

电商别再打低价牌了

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中欧商业评论 2013年第9期 58-60页

作者：陈凡苏珊·李肖迎霞(译) 西蒙顾和管理咨询公司北京分公司董事总经理西蒙顾和管理咨询公司波士顿分公司合伙人不详

通过对1000多名消费者调研得知，低价不是在线业务的核心驱动力。

关键词：低价在线业务消费者驱动力

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法兴银行事件引发的对话

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金融电子化 2008年第3期 20-23页

作者：季景玉赵先信钟伟高达飞张智敏中国工商银行风险管理部上海浦东发展银行风险政策管理部北京师范大学金融研究中心毕博管理咨询公司《金融电子化》副总经理主任董事总经理总编辑

2008年1月,法国兴业银行对外披露了因该行一名交易员违规交易,给该行带来的巨额损失,震动全球金融业。就法兴事件,本刊特邀国内银行风险管理部高管、国内外知名学者,共同就银行业的操作风险管理话题,展开了深入讨论。

关键词：法兴银行交易所银行业操作风险交易员风险点风险管理部违规交易

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让晋升从混沌走向有序——重庆喜地山置业公司职位管理三步曲

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人力资源 2007年第8期 28-32页

作者：李祖滨上海智比企业管理咨询公司董事总经理

人员晋升既是企业发展的需要,又能起到激励员工的作用,但绝不能因为某个领导的赏识、某人业绩的一时突出或某个职位的突然空缺而轻率为之。人员晋升是职位管理系统的一部分,要从战略发展需要、全局责权平衡、员工整体激励的角度进行系... 详细信息

人员晋升既是企业发展的需要,又能起到激励员工的作用,但绝不能因为某个领导的赏识、某人业绩的一时突出或某个职位的突然空缺而轻率为之。人员晋升是职位管理系统的一部分,要从战略发展需要、全局责权平衡、员工整体激励的角度进行系统规划,稳妥实施。人员晋升一旦操作不当,不但不能激励个人,反而可能导致晋

关键词：职位管理人员晋升人事管理领导力发展置业公司三步曲重庆

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毕博管理咨询公司董事总经理彭军——咨询不是革命折衷并非妥协

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东方企业家 2005年第1期 124-125页

作者：彭军毕博管理咨询公司董事总经理

我想首先向你们展示一下咨询顾问的生活状态．让大家对这一行业有更为直观的感受。咨询顾问的生活是非常孤独的．经常出差．在酒店、客户所在地、机场三个点之间奔波．长期以来的工作状态就是讨论问题、制定解决方案、打包回家．工作压... 详细信息

我想首先向你们展示一下咨询顾问的生活状态．让大家对这一行业有更为直观的感受。咨询顾问的生活是非常孤独的．经常出差．在酒店、客户所在地、机场三个点之间奔波．长期以来的工作状态就是讨论问题、制定解决方案、打包回家．工作压力很大。

关键词：行业客户酒店总经理咨询顾问回家董事毕博管理咨询公司出差生活

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工程咨询主业的市场化发展

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中国工程咨询 2007年第2期 7-7页

作者：孔晓北京国金管理咨询有限公司董事长、总经理

近两年来，中国工程咨询业处于巨大变动之中，咨询企业在改制，业务来源日益市场化，随着投资体制的改革与投资人的多元化，业主对咨询业的需求也在变化。工程咨询企业都在认真考虑并策划企业自身的业务发展方向，其中许多企业将自己今... 详细信息

近两年来，中国工程咨询业处于巨大变动之中，咨询企业在改制，业务来源日益市场化，随着投资体制的改革与投资人的多元化，业主对咨询业的需求也在变化。工程咨询企业都在认真考虑并策划企业自身的业务发展方向，其中许多企业将自己今后的主业定位为工程项目的全过程管理，这是因为：

关键词：工程咨询业市场化发展主业工程咨询企业投资体制业务发展全过程管理工程项目

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为战略风险量体裁衣

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21世纪商业评论 2006年第10期 94-94,96页

作者：大卫·怀特李平（采访整理）美世管理咨询公司董事总经理不详

在企业运营所遭遇的各种类型的战略风险中,每一种类型的重要性、影响力都可能大异其趣,因而需要依靠行业发展以及企业的现实状况来确定建立不同的风险管理模型。而企业风险管理工具恰当适用的原则,就是要基于业务设计背景来进行战略性... 详细信息

在企业运营所遭遇的各种类型的战略风险中,每一种类型的重要性、影响力都可能大异其趣,因而需要依靠行业发展以及企业的现实状况来确定建立不同的风险管理模型。而企业风险管理工具恰当适用的原则,就是要基于业务设计背景来进行战略性风险管理。这一方式能够使企业更为积极地管理战略风险,并能够将风险转化为机遇。

关键词：风险量风险管理模型企业运营风险管理工具战略风险行业发展设计背景

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加薪，该怎样做——昌达公司薪酬体系重建与薪酬调整实录

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人力资源 2006年第4期 56-59页

作者：李祖滨上海智比企业管理咨询公司董事总经理／高级顾问沃尔玛薪酬福利经理

薪酬调整是操作精度要求非常高的人力资源技术问题。对于许多制度不健全的中小型企业。薪酬调整是一项敏感而棘手的工作。其实,加薪激励效果的好坏不在于加薪工作本身,更取决于薪酬体系的科学性和薪酬调整流程的合理性。本文将展现一家... 详细信息

薪酬调整是操作精度要求非常高的人力资源技术问题。对于许多制度不健全的中小型企业。薪酬调整是一项敏感而棘手的工作。其实,加薪激励效果的好坏不在于加薪工作本身,更取决于薪酬体系的科学性和薪酬调整流程的合理性。本文将展现一家民营企业的薪酬体系重建和薪酬调整实施的全景过程,与读者分享其薪酬设计和薪酬调整的实战经验。

关键词：薪酬体系企业企业管理薪酬调整胜任素质模型薪酬等级昌达

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突破鲁商——中国糖酒业经销商发展论坛（山东）专题报道

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糖烟酒周刊 2006年第26期 22-31页

作者：吴迪耿永芝郭金龙（专指指导）朱玉童（指导专家）《糖烟酒周刊》记者上海英昂管理咨询公司董事长采纳品牌营销国际顾问机构总经理

2006年7月16日，由《糖烟酒周刊》杂志社和中国糖酒业优秀经销商俱乐部联合主办的中国糖酒业经销商发展论坛（山东）在济南阳光商务大酒店隆重召开，论坛汇集了山东省内600余家经销商，成为近年来山东糖酒界的一次盛会。《糖烟酒周刊》... 详细信息

2006年7月16日，由《糖烟酒周刊》杂志社和中国糖酒业优秀经销商俱乐部联合主办的中国糖酒业经销商发展论坛（山东）在济南阳光商务大酒店隆重召开，论坛汇集了山东省内600余家经销商，成为近年来山东糖酒界的一次盛会。《糖烟酒周刊》杂志社杜建明总编辑出席论坛并致开幕词，会上举行了《中国酒业白皮书·山东》的首发仪式，《糖烟酒周刊》杂志社副总编辑、经济学博士柳旭波宣读揭幕词。采纳品牌营销国际顾问机构总经理朱玉童、上海英昂管理咨询公司董事长郭金龙分别就《中小企业营销困境及解决之道》和《经销商联合是唯一出路》进行了专题演讲。

关键词：《糖烟酒周刊》专题报道经销商山东省酒业论坛中国杂志社品牌营销企业营销

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企业风险怎么防

每周电脑报

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每周电脑报 2005年第27期 20-20页

作者：朱农飞毕博管理咨询董事总经理

建立良好的风险管理体系,是防范企业市场、流程与机制、决策信息三大风险的根本途径。

关键词：业务行为决策资本科学管理企业管理企业金融市场业务单元

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从被动到主动

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环球供应链 2005年第2期 126-128页

作者：方志刚柯兆发毕博管理咨询高级经理毕博管理咨询董事

自2001年中国加入WTO后，政府管理的自由开放度逐步增强中国市场的大门开始逐步向海外投资完全开放，许多跨国公司如通用汽车、诺基亚沃尔玛等．一改原来的’试水”策略，将其全球供应链自然地延伸到了中国．建立新的大规模生产基地，... 详细信息

自2001年中国加入WTO后，政府管理的自由开放度逐步增强中国市场的大门开始逐步向海外投资完全开放，许多跨国公司如通用汽车、诺基亚沃尔玛等．一改原来的’试水”策略，将其全球供应链自然地延伸到了中国．建立新的大规模生产基地，设立新的合资公司及销售网络．以期降低运营成本、更贴近消费者并提高市场份额．在降低全球供应链成本的同时促进销售收入的增长。

关键词：供应链管理中国市场份额企业管理销售网络营销模式

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