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    • 1 篇 哲学

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作者

  • 8 篇 金达仁
  • 5 篇 白立新
  • 4 篇 孔令鹏
  • 4 篇 张后启
  • 3 篇 陈丹青
  • 3 篇 杨兴加
  • 3 篇 王志锋
  • 2 篇 刘昕
  • 2 篇 田志斌
  • 2 篇 沈玲
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  • 1 篇 赵宏
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  • 1 篇 三人行
  • 1 篇 赵希山
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语言

  • 68 篇 中文
检索条件"机构=汉普管理咨询(中国)有限公司高级管理咨询顾问"
68 条 记 录,以下是41-50 订阅
排序:
CIO职场关键字
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信息系统工程 2004年 第11期17卷 46-47页
作者: 陈丹青 汉普管理咨询(中国)有限公司
由于内部与外部的利益点差异,由于管理与技术语言上的差异,由于领导者与使用者之间的矛盾,CIO 有效的沟通能力、换位思考能力极大地影响着IT 项目的推进及企业变革的成败。
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中国制造业信息化发展:机遇与挑战并存
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中国制造业信息化(学术版) 2004年 第4期33卷 45-46页
作者: 徐小健 汉普(中国)管理咨询有限公司
中国的制造业产值目前在全球仅次于美、日、德,居世界第四位,但从绝对数量来看,我国的产值只是美国的1/4;从制造业的增加值来看,我国是26%,发达国家一般都接近50%,差距仍很明显.
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ERP合同中的甲方乙方
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电子商务世界 2004年 第6期 32-33页
作者: 刘古权 联想集团汉普管理咨询(中国)有限公司
ERP合同概述当一个企业要实施ERP时,通常要与软件开发商或咨询公司签订关于管理咨询方面的合同,从而形成相应的法律关系.在合同中当事人如何平衡好各自的权利与义务,对以后实施的成功与否有着极其重要的意义.
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一个左右为难的逃兵
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中国计算机用户 2004年 第39期 37-41页
作者: 三人行 王含英 杨兴加 段庆礼 和佳软件 汉普管理咨询(中国)有限公司 信息化咨询中心
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IT团队 何去何从?
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中国计算机用户 2004年 第49期 22-22,24页
作者: 徐建华 鲁灵敏 陈丹青 吴宁 新华信管理顾问有限公司人力资源中心 汉普管理咨询(中国)有限公司 明基逐鹿软件(苏州)有限公司
虽然不是人力资源经理,但L也正在思考其公司IT团队的前途--如何既能给他们充分的发展前景,又能留下这支优秀的队伍?L是一家钢铁集团的IT主管.集团公司刚刚实施完SAP信息系统,实施过程和实施效果都不错,但却引起了IT人员的保留和安排问题.
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IT是一把双刃剑
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中国经济和信息化 2004年 第34期 38-38页
作者: 杨兴加 汉普管理咨询(中国)有限公司 高级顾问、管理咨询专家
A控股有限公司问题的本质在于,企业是否真正进行了有效的BPR、IT规划和管理变革工作,以保证企业信息化建设真正发挥实效。
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管理变革与企业信息化
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信息系统工程 2004年 第3期17卷 10-10页
作者: 金达仁 汉普管理咨询(中国)有限公司
中国企业缺乏有效管理。这并不是说中国企业没有管理,也不是说中国企业不缺资金、技术和人才等其它方面的资源。只是说这种现状已经严重影响我国企业乃至国家的快速发展。中国企业缺乏有效管理,主要表现在:
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变革管理的六个关键控制点
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中国计算机用户 2004年 第47期 59-59页
作者: 白立新 汉普管理咨询(中国)有限公司
在本刊46期《信息化不能回避变革管理》一文中,曾谈到有三件事情对企业变革的成败影响最大:变革动机和理由、变革的切入点、变革的持续推动机制。本期将继续探讨变革管理的六个关键控制点。
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赢在落到实处
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信息系统工程 2004年 第7期17卷 10-10页
作者: 金达仁 汉普管理咨询(中国)有限公司
在企业管理变革和ERP应用领域,影响赢在落到实处的外部相关因素主要是指人们思想意识的转变、相关理论的融合、管理模式和业务流程的重组、基础数据的支撑、应用平台的建立和项目实施方法的科学性等等.
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主体意识 仍需增强
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信息系统工程 2004年 第4期17卷 10-10页
作者: 金达仁 汉普管理咨询(中国)有限公司
我国企业推进信息化建设,首先要通过各种形式与方法提高思想认识,转变思想观念,增强自身主体意识.只有增强了主体意识,并贯穿于信息化建设全过程,才能有效的提高主体能力,发挥主体作用,确保信息化建设的成功.这些意识主要包括环境意识... 详细信息
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