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文献类型

  • 3 篇 期刊文献

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  • 2 篇 管理学
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    • 1 篇 公共管理
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    • 1 篇 马克思主义理论
  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 教育学

主题

  • 2 篇 江山市
  • 1 篇 劳动保障
  • 1 篇 中层干部
  • 1 篇 机关部门
  • 1 篇 干部选拔任用工作
  • 1 篇 就业基地
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  • 1 篇 任免
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  • 1 篇 年龄结构
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  • 1 篇 业务主管部门
  • 1 篇 “好人”
  • 1 篇 “三驾马车”
  • 1 篇 全员聘用制
  • 1 篇 乡镇
  • 1 篇 合同工
  • 1 篇 直接管理
  • 1 篇 聘用合同

机构

  • 2 篇 江山市人事劳动社...
  • 1 篇 江山市人事劳动动...

作者

  • 1 篇 黎德才
  • 1 篇 毛立炳

语言

  • 3 篇 中文
检索条件"机构=江山市人事劳动动社会保障局"
共 3 条 记 录，以下是1-10 订阅
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事业单位聘用制存在的问题及措施
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引用
浙江人事 2009年 第2期 26-27页
作者： 毛立炳 江山市人事劳动动社会保障局
1．认识不到位，实施中拖推。在事业单位中，不论是原固定工，还是新进人员，依然认为固定工是长期工，聘用制是合同工、短期工。所以，在实际工作中也往往出现公家的单位公家管，有利的工作大家管，为难的事情没人管的现象。事业单位... 详细信息
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“三驾马车”引领江山农民充分就业
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引用
人力资源社会保障（浙江） 2011年 第1期 40-40页
作者： 黎德才 江山市人事劳动社会保障局
作为全省充分就业社区（村）工作的典型，江山市从2009年开始，率先开展创建充分就业行政村工作，在开发公益性岗位、配备村级劳动保障员、开辟村级就业基地“三驾马车”的高效带动下，已经结出丰硕成果，基本实现“零就业家庭”的动态... 详细信息
来源： 评论
江山市规范乡镇、机关中层干部选拔作用机制
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引用
浙江人事 2007年 第5期 30-30页
针对当前乡镇、机关部门中层干部流动困难、年龄结构不合理、选拔任用工作不规范等问题，江山市结合实际，推行竞争上岗、限定任职最高年龄、任免票决等制度，进一步规范乡镇、机关部门中层干部选拔任用工作。
来源： 评论
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