检索结果-内蒙古大学图书馆

上海商学院学报 2018年第1期19卷 1-8页

作者：牛全保陈少星河南财经政法大学工商管理学院

众筹已成为一种新的融资渠道,同时也是产品的重要销售渠道,而大多数平台上众筹项目的成功率不到50%,投资者的投资意愿较低是重要原因。因此,研究投资意愿十分必要。基于社会交换理论,结合信任的前因和结果模型,运用结构方程模型探究影... 详细信息

众筹已成为一种新的融资渠道,同时也是产品的重要销售渠道,而大多数平台上众筹项目的成功率不到50%,投资者的投资意愿较低是重要原因。因此,研究投资意愿十分必要。基于社会交换理论,结合信任的前因和结果模型,运用结构方程模型探究影响众筹项目投资意愿的因素和路径。研究结果表明:信任通过承诺中介显著正向影响投资意愿,沟通和共享价值显著影响信任,而感知利益显著影响承诺。

关键词：众筹社会交换理论信任投资意愿

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文化旅游竞争力研究现状与展望

文化旅游竞争力研究现状与展望

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2019中国旅游科学年会

作者：任斐杨冉冉中南财经政法大学工商管理学院河南牧业经济学院旅游学院

本文梳理了1990年至2017年文化旅游竞争力相关的文献,分别从"文旅游的概念"、"文化旅游竞争力"、"文化旅游竞争力评价体系的构建"、"文化旅游竞争力提升策略"等几个角度对现有的研究成果进行... 详细信息

本文梳理了1990年至2017年文化旅游竞争力相关的文献,分别从"文旅游的概念"、"文化旅游竞争力"、"文化旅游竞争力评价体系的构建"、"文化旅游竞争力提升策略"等几个角度对现有的研究成果进行了归纳总结,力图能客观地呈现出现有的研究状况,并以此为基础分析了已有研究的局限性与未来可能的研究方向。

关键词：文化旅游文化旅游竞争力评价体系提升策略

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文化旅游竞争力研究现状与展望

文化旅游竞争力研究现状与展望

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2019中国旅游科学年会暨第二届全国旅游管理博士后学术论坛

作者：任斐杨冉冉中南财经政法大学工商管理学院河南牧业经济学院旅游学院

本文梳理了1990 年至2017 年文化旅游竞争力相关的文献，分别从“文旅游的概念”、“文化旅游竞争力”、“文化旅游竞争力评价体系的构建”、“文化旅游竞争力提升策略”等几个角度对现有的研究成果进行了归纳总结，力图能客观地呈现出... 详细信息

本文梳理了1990 年至2017 年文化旅游竞争力相关的文献，分别从“文旅游的概念”、“文化旅游竞争力”、“文化旅游竞争力评价体系的构建”、“文化旅游竞争力提升策略”等几个角度对现有的研究成果进行了归纳总结，力图能客观地呈现出现有的研究状况，并以此为基础分析了已有研究的局限性与未来可能的研究方向。

关键词：文化旅游文化旅游竞争力评价体系提升策略

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纯实体零售、网络零售、多渠道零售企业效率比较研究

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北京工商大学学报（社会科学版） 2018年第1期33卷 44-51,113页

作者：雷蕾河南财经政法大学工商管理学院河南郑州450046 河南教育统计数据分析和研究中心河南郑州450046

零售企业的效率高低关系到企业的竞争力,客观比较不同渠道零售企业的效率,有助于认清零售企业的发展趋势,找出提高零售企业效率的途径。选取纯实体零售企业、网络零售企业、多渠道零售企业作为研究对象,基于全要素生产率指数,对其2011—... 详细信息

零售企业的效率高低关系到企业的竞争力,客观比较不同渠道零售企业的效率,有助于认清零售企业的发展趋势,找出提高零售企业效率的途径。选取纯实体零售企业、网络零售企业、多渠道零售企业作为研究对象,基于全要素生产率指数,对其2011—2015年的投入产出数据进行了测算比较。结果显示:多渠道零售企业和网络零售企业的全要素生产率分别是1.026和1.286,远高于纯实体零售企业的效率0.943;通过DEA测算,2011—2015年零售企业的技术效率呈现出先增后减再增的波动变化,其中网络零售企业的技术效率最高,多渠道零售企业次之,纯实体零售企业最低。通过投影分析发现,导致零售企业效率低下的原因一是产出不足,主要体现在营业利润上;二是投入冗余,主要集中在管理费用、员工工资和员工人数上。最后从渠道改革和人才培养两方面提出推动实体零售企业转型的对策。

关键词：纯实体零售网络零售多渠道零售全要素生产率(TFP) 技术效率效率评价

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我国静脉产业研究综述

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中国环保产业 2019年第2期 5-8页

作者：赵国甫张凯中南财经政法大学工商管理学院武汉430074 郑州大学西亚斯国际学院商学院河南新郑451150 中南财经政法大学信息与安全工程学院武汉430074

静脉产业是循环经济的重要组成部分,通过静脉产业活动实现各种废弃物减量化、资源化和再利用。文章在梳理静脉产业相关文献的基础上,从静脉产业体系(横向体系、纵向体系、产业发展环境支撑体系和产业参与主体关系)、静脉产业发展(产业... 详细信息

静脉产业是循环经济的重要组成部分,通过静脉产业活动实现各种废弃物减量化、资源化和再利用。文章在梳理静脉产业相关文献的基础上,从静脉产业体系(横向体系、纵向体系、产业发展环境支撑体系和产业参与主体关系)、静脉产业发展(产业规划与产业布局、产业发展模式、产业发展影响因素和发展评价)两方面进行了论述,并对废弃物再生和循环利用的研究方向进行了展望。

关键词：静脉产业产业体系产业发展

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从劳动力再生产混合模式看劳动力市场的分割

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当代经济研究 2018年第11期 21-29页

作者：殷林飞高靖中国社会科学院马克思主义学院北京102488 河南财经政法大学工商管理学院郑州450002

劳动力再生产模式是指具有不同内容的劳动力再生产方式。各种类型主体在不同时段、不同空间可以包含多种类型的劳动力再生产模式,这些模式实质上构成了劳动力再生产的混合模式。从劳动力再生产混合模式的角度看劳动力市场分割,我们会发... 详细信息

劳动力再生产模式是指具有不同内容的劳动力再生产方式。各种类型主体在不同时段、不同空间可以包含多种类型的劳动力再生产模式,这些模式实质上构成了劳动力再生产的混合模式。从劳动力再生产混合模式的角度看劳动力市场分割,我们会发现,处在不同分割市场中的劳动力具有异质的劳动力再生产模式,资本可以利用其成本的不同,混合雇佣具有不同劳动力再生产模式的劳动力,来实现追逐超额利润的目的。劳动力再生产混合模式理论对劳动力市场分割等诸多现象也具有较强的解释力。

关键词：劳动力再生产市场分割混合模式

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共享单车的运营成本分析

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安阳工学院学报 2018年第5期17卷 18-21页

作者：陈慧慧刘祖尧河南财经政法大学工商管理学院郑州450016

文章分析了共享单车运营管理费用构成,提出了降低共享单车平台运营管理成本的方法。在分析运营成本的影响因素时,文章采用鱼骨图方法分为三类,即雇佣运营专员的人工成本、用户的随意摆放带来的成本增加和共享单车作为固定资产的折旧损... 详细信息

文章分析了共享单车运营管理费用构成,提出了降低共享单车平台运营管理成本的方法。在分析运营成本的影响因素时,文章采用鱼骨图方法分为三类,即雇佣运营专员的人工成本、用户的随意摆放带来的成本增加和共享单车作为固定资产的折旧损毁成本。文章通过建立微分方程模型和引入目视管理的方法,建议平台开发出更为有效的共享单车调度系统,平衡某一区域内某一段时间内共享单车的供给与需求,提出共享单车平台运营专员的招聘策略。

关键词：鱼骨图目视管理微分方程

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体验教学与大学生学习满意度研究

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新西部（中旬·理论） 2018年第6期 145-146页

作者：李志兰裴心宇河南财经政法大学工商管理学院河南郑州450046

要改变传统传输式教学模式下大学生学习满意度较低的状况,体验式教学是关键切入点。体验式教学模式包括构思教学体验主题、提供正面体验线索、消除分散体验的负面因素、提出并分享思考体验报告等四个模块。要提高体验教学效果,就必须找... 详细信息

要改变传统传输式教学模式下大学生学习满意度较低的状况,体验式教学是关键切入点。体验式教学模式包括构思教学体验主题、提供正面体验线索、消除分散体验的负面因素、提出并分享思考体验报告等四个模块。要提高体验教学效果,就必须找到体验教学服务接触点,明确其给学生带来的价值点,并形成以教研室为中心的体验教学团队。

关键词：体验教学大学生学习满意度教学模式

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企业研发收益与研发风险关系退耦的机理研究及计量检验

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创新科技 2018年第4期18卷 49-51页

作者：伦蕊河南财经政法大学工商管理学院河南郑州450046

本研究从理论层面探讨了企业研发活动中的收益—风险关系演变机理,以及管理经验因素在其中所发挥的调节作用,并通过构建模型和计量分析验证了理论的有效性。基于上述分析,对高技术企业研发活动的创新管理提出对策建议,同时也为政府主管... 详细信息

本研究从理论层面探讨了企业研发活动中的收益—风险关系演变机理,以及管理经验因素在其中所发挥的调节作用,并通过构建模型和计量分析验证了理论的有效性。基于上述分析,对高技术企业研发活动的创新管理提出对策建议,同时也为政府主管部门提供决策借鉴。

关键词：经验收益风险关系演化

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郑州市大学生新员工离职动因与对策研究

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全国流通经济 2018年第10期 52-53页

作者：马小娜河南财经政法大学工商管理学院河南郑州453000

本文在借鉴有关文献的新员工离职动因模型的基础上,建立了以工作环境、工作内容、职业发展、工资福利、激励机制等五个因素为结构变量,离职倾向为因变量的大学生新员工离职动因基本模型。从企业角度研究影响大学生新员工的流失因素,以... 详细信息

本文在借鉴有关文献的新员工离职动因模型的基础上,建立了以工作环境、工作内容、职业发展、工资福利、激励机制等五个因素为结构变量,离职倾向为因变量的大学生新员工离职动因基本模型。从企业角度研究影响大学生新员工的流失因素,以郑州市大学生新员工为研究对象,进行问卷调查,对样本进行相关性分析与回归分析。得出结论并在此基础上,针对企业提出一些建议,以期利于企业采取相应的策略对大学生新员工的流失问题加以管理。

关键词：大学生新员工员工离职工作内容工资福利工作环境

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