检索结果-内蒙古大学图书馆

中国现代医生 2010年第34期48卷 186-188页

作者：孙军连刘越泽山西医科大学社会医学与卫生事业管理教研室山西太原030001

目的探讨影响住院患者医疗服务满意度的因素并为医院管理者管理医院提供理论依据。方法采用自制的住院患者满意度调查问卷对山西省某二甲医院98例住院患者进行调查。结果 (1)患者对医务人员服务态度、医务人员提供保健知识、医护人员仪... 详细信息

目的探讨影响住院患者医疗服务满意度的因素并为医院管理者管理医院提供理论依据。方法采用自制的住院患者满意度调查问卷对山西省某二甲医院98例住院患者进行调查。结果 (1)患者对医务人员服务态度、医务人员提供保健知识、医护人员仪表的满意度比较高,而最不满意的是患者对付出的钱与得到的服务的满意程度。(2)患者治疗结果满意程度、医生的操作技术、患者对付出的钱与得到的服务是否感到满意、住院医生的诊疗态度以及护士的仪表对住院患者的满意度有一定的影响,且患者对治疗结果是否满意影响作用最大。结论医院管理者应有效地掌握患者需求的变化,科学评价患者对服务的满意度,持续性地改进服务质量。

关键词：住院患者满意度调查

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高职生职业生涯教育研究述评

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科学咨询 2013年第10期 95-96页

作者：刘静贺加第三军医大学社会医学与卫生事业管理学教研室

1前言职业生涯教育是以引导个体进行并落实职业生涯规划为主线的综合性教育活动[1]。高职教育是为适应我国经济社会发展培养高素质技能型应用人才的教育。积极对高职生进行系统规范的职业生涯教育,有利于其明确个人的职业目标及职业发... 详细信息

1前言职业生涯教育是以引导个体进行并落实职业生涯规划为主线的综合性教育活动[1]。高职教育是为适应我国经济社会发展培养高素质技能型应用人才的教育。积极对高职生进行系统规范的职业生涯教育,有利于其明确个人的职业目标及职业发展方向,以及实现这一目标所需要的专业技能和综合素质,最终实现成功创业或就业。同时,也有利于整个社会人力资源的开

关键词：职业生涯教育高职生高职院校高等职业院校

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云南省农村乡镇卫生院人力资源现状调查

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昆明医学院学报 2008年第3期29卷 47-50页

作者：雷鸣贺加第三军医大学社会医学与卫生事业管理教研室重庆400038

目的了解云南省农村乡镇卫生院人力资源情况,为政府卫生行政部门合理配置卫生人力资源提供参考.方法对2006年云南省农村乡镇卫生院进行分层随机整群抽样调查.从整体上对样本地区乡镇卫生院的人员类别、年龄结构、学历和职称构成情况进... 详细信息

目的了解云南省农村乡镇卫生院人力资源情况,为政府卫生行政部门合理配置卫生人力资源提供参考.方法对2006年云南省农村乡镇卫生院进行分层随机整群抽样调查.从整体上对样本地区乡镇卫生院的人员类别、年龄结构、学历和职称构成情况进行分析.结果云南省农村乡镇卫生院人员类别配置欠佳,人员年龄分布不合理,人员素质总体偏低.结论采取有效措施培训和引进人才,提高卫技人员素质和能力.

关键词：农村乡镇卫生院人力资源

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探讨医学本科教育开设管理课程的必要性

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西北医学教育 2009年第3期17卷 503-504页

作者：刘颖贺加第三军医大学社会医学与卫生事业管理教研室重庆400038

随着医学模式与疾病谱的改变,对医学本科教育提出了新的要求。本文首先阐述了学习管理的重要意义,并从全科医疗发展趋势、"知识经济"时代要求以及高等院校重视复合型人才培养三方面分析在医学教育本科中开设管理课程的原因,... 详细信息

随着医学模式与疾病谱的改变,对医学本科教育提出了新的要求。本文首先阐述了学习管理的重要意义,并从全科医疗发展趋势、"知识经济"时代要求以及高等院校重视复合型人才培养三方面分析在医学教育本科中开设管理课程的原因,最后提出对策。

关键词：医学院校本科教学管理课程

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供方支付制度改革对医学教育的启示

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中华医学教育杂志 2012年第2期32卷 166-167页

作者：张翠华贺加第三军医大学社会医学与卫生事业管理教研室重庆400038

本文介绍了供方支付方式发展趋势，论述了供方支付制度改革对医生的影响，分析了供方支付制度改革使高等医学教育面临的挑战及其带来的启示。

关键词：卫生体制改革供方支付制度医学教育

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大同市卫生人力资源配置现状分析

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中国农村卫生事业管理 2008年第5期28卷 351-354页

作者：崔志英郑建中山西医科大学社会医学与卫生事业管理教研室山西太原030001

目的:调查分析大同市卫生人力资源配置现状,剖析其存在的问题,为大同市开展区域卫生规划、合理配置卫生人力资源、制定卫生人力发展规划提供科学依据。方法:采用普查的方法,对2006年大同市卫生人力构成进行描述性分析。结果:大同市卫生... 详细信息

目的:调查分析大同市卫生人力资源配置现状,剖析其存在的问题,为大同市开展区域卫生规划、合理配置卫生人力资源、制定卫生人力发展规划提供科学依据。方法:采用普查的方法,对2006年大同市卫生人力构成进行描述性分析。结果:大同市卫生人力资源总量供需基本平衡,但分布不合理,城乡差距较大(农村卫生人员数量明显不足);总体素质偏低(农村尤为明显)。建议:进行区域卫生规划,合理调整卫生人力资源分布,适当增加护理人员数量,提高卫生人力整体素质,重定医学教育方向。

关键词：卫生人力资源配置现况分析

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基于医生处方行为的影响因素及约束机制分析

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中国社会医学杂志 2011年第4期28卷 246-248页

作者：张翠华贺加第三军医大学社会医学与卫生事业管理教研室重庆400038

处方行为是医生最重要的医疗行为和卫生服务质量的体现,许多因素会影响医生的处方行为。通过分析医生处方行为的影响因素,探讨激励与约束处方行为的对策,构建和谐的医疗行为环境,维护患者权益。

关键词：处方行为影响因素约束机制

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新医改背景下卫生资源配置制度伦理研究——以效率与公平的平衡为视角

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中国医学伦理学 2012年第2期25卷 211-213页

作者：峗怡贺加第三军医大学社会医学与卫生事业管理教研室重庆400038

面对中国民众日益增长的卫生需求,卫生资源的稀缺性更加重了日益突出的供需矛盾,在医疗改革进程中,效率和公平成为医疗资源分配领域争论的热点问题,就如何更好地开展卫生资源的配置工作,可以从制度层面加以引导,充分尊重社会共识文化价... 详细信息

面对中国民众日益增长的卫生需求,卫生资源的稀缺性更加重了日益突出的供需矛盾,在医疗改革进程中,效率和公平成为医疗资源分配领域争论的热点问题,就如何更好地开展卫生资源的配置工作,可以从制度层面加以引导,充分尊重社会共识文化价值观念,以公正的程序为保障,借以利益各方有效的制衡机制,来实现医疗系统效率和公平的平衡生态。

关键词：公平效率医疗改革资源配置制度伦理

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英国医学研究委员会分子生物研究所对中国科研机构战略管理的启示

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中华医学科研管理杂志 2013年第2期26卷 77-80,119页

作者：蒙艺贺加罗长坤第三军医大学社会医学与卫生事业管理教研室重庆400038

中国科研机构管理工作作为科研工作进步的推动力，迫切需要改进和提高才能适应时代的要求。英国分子生物研究所在科学上的创新发明为人类的进步做出了卓越的贡献。借鉴其竞争优势和未来可持续发展战略，优化中国科研管理的战略选择和实... 详细信息

中国科研机构管理工作作为科研工作进步的推动力，迫切需要改进和提高才能适应时代的要求。英国分子生物研究所在科学上的创新发明为人类的进步做出了卓越的贡献。借鉴其竞争优势和未来可持续发展战略，优化中国科研管理的战略选择和实施，从而促进我国经济发展和增强国家竞争力。

关键词：英国分子生物研究所中国科研机构战略管理

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农村卫生人力可及性探讨

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中国社会医学杂志 2012年第2期29卷 143-145页

作者：张翠华贺加第三军医大学社会医学与卫生事业管理教研室重庆400038

强基层作为我国医改的一个重要原则,目的是为了增强基层医疗卫生机构服务能力,而增加农村医疗卫生领域人力资源的可及性是强基层的重要策略,对实现卫生服务均等化具有重要意义。从薪酬、教育培训、政策支持等方面分析影响我国卫生人力... 详细信息

强基层作为我国医改的一个重要原则,目的是为了增强基层医疗卫生机构服务能力,而增加农村医疗卫生领域人力资源的可及性是强基层的重要策略,对实现卫生服务均等化具有重要意义。从薪酬、教育培训、政策支持等方面分析影响我国卫生人力可及性的因素,探讨相应的改进农村适宜卫生人力短缺的策略,以满足农村医疗保健的需求。

关键词：农村卫生卫生人力资源卫生工作者可及性

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