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高校电子政务实验教学体系的研究与设计——以浙江工商大学公共管理学院电子政务实验课程为例

电子政务 2009年第1期 57-63页

作者：徐越倩浙江工商大学公共管理学院浙江杭州310018

基于对当前高校电子政务实验教学的现状分析,指出电子政务实验教学体系的建设原则与目标,并以浙江工商大学公共管理学院电子政务实验课程为实例,从教学硬件与软件、教学内容、师资队伍和教学时量4个方面对电子政务实验教学体系的改革与... 详细信息

基于对当前高校电子政务实验教学的现状分析,指出电子政务实验教学体系的建设原则与目标,并以浙江工商大学公共管理学院电子政务实验课程为实例,从教学硬件与软件、教学内容、师资队伍和教学时量4个方面对电子政务实验教学体系的改革与实践情况进行了阐释。

关键词：电子政务电子政务教学实验课程教学改革

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制度合法性压力与企业ESG“漂绿”

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系统工程理论与实践 2025年第3期45卷 851-866页

作者：白景坤罗晨婧顾飞东北财经大学工商管理学院重庆工商大学会计学院

企业ESG “漂绿”会导致消费者利益受损和社会信任危机等不良后果,探究其深层原因及发生情境尤其重要.以2011–2021年中国A股上市公司为样本,检验不同制度来源的合法性压力与企业ESG “漂绿”的关系,以及融资约束和行业竞争度的调节效应... 详细信息

企业ESG “漂绿”会导致消费者利益受损和社会信任危机等不良后果,探究其深层原因及发生情境尤其重要.以2011–2021年中国A股上市公司为样本,检验不同制度来源的合法性压力与企业ESG “漂绿”的关系,以及融资约束和行业竞争度的调节效应.研究发现,规制合法性压力与企业ESG “漂绿”显著负相关;规范和模仿合法性压力与企业ESG “漂绿”显著正相关.作用机制检验发现,融资约束和行业竞争度强化了规制合法性压力对企业ESG “漂绿”的抑制作用,融资约束强化了模仿合法性压力对企业ESG “漂绿”的促进作用;制度合法性通过内部控制影响企业ESG “漂绿”.异质性分析表明,在国有企业和重污染行业企业中,制度合法性压力与企业ESG “漂绿”的关系更显著.本文基于组织退耦视角的研究有助于厘清企业ESG “漂绿”的深层动因及约束条件,对推进我国企业ESG实践,促进绿色转型和可持续发展具有重要的启示意义.

关键词：制度合法性压力企业ESG “漂绿” 组织退耦融资约束行业竞争度

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数智化赋能企业双元创新的组态路径研究——以计算机及相关制造业为例

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科研管理 2025年第4期46卷 44-53页

作者：王永贵张思祺张二伟尚铎浙江工商大学工商管理学院浙江工商大学中国智能管理研究院首都经济贸易大学工商管理学院北京科技大学经济管理学院

创新作为引领发展的第一动力，是推动我国经济建设的重要力量。然而我国企业仍在创新能力、持续创新、协调创新等方面存在诸多挑战。随着企业信息化进程的不断深入，数智化赋能成为企业提升创新能力与获取持续竞争优势的新动力。本文基... 详细信息

创新作为引领发展的第一动力，是推动我国经济建设的重要力量。然而我国企业仍在创新能力、持续创新、协调创新等方面存在诸多挑战。随着企业信息化进程的不断深入，数智化赋能成为企业提升创新能力与获取持续竞争优势的新动力。本文基于资源编排理论与创新生态系统理论，遵循TOE框架，以275家计算机、通信和电子设备制造企业为例，采用fsQCA方法，探究数智化赋能企业实现高双元创新的多种联动路径组合。研究发现：第一，技术水平、组织特质、环境特征均不能单独作为实现高双元创新的必要条件，需要三者协同发挥作用。第二，探索式创新与开发式创新具有差异化的驱动路径。其中，探索式创新有三条驱动路径：组织与环境双元逻辑下的技术研发驱动型，技术与环境双元逻辑下的数智高管驱动型，技术、组织与环境三元驱动型；开发式创新有一条驱动路径：技术与组织双元驱动型。在数智化赋能下，探索式创新的驱动路径更为多样化，基于全新概念或技术范式的创新发展更加依赖不同数智化条件之间的协同联动。第三，技术条件是发展高双元创新的重要核心条件，当技术条件足够优越时，组织条件与环境条件存在替代关系，均可与技术条件产生协同效应，共同推动高双元创新发展。本研究有助于增进对企业双元创新复杂机制的理解，并为政策制定提供重要参考。

关键词：数智化双元创新组态路径 TOE框架计算机企业

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新兴场域下弱势企业如何实现战略性绿色创新——基于合法性视角的纵向案例研究

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科学学研究 2025年

作者：朱亚丽林颖颖郭长伟浙江工商大学工商管理学院(MBA学院) 浙江工商大学浙商研究院中国人民大学商学院

战略性绿色创新能够帮助企业同时创造环境效益和竞争优势，但已有研究较少揭开“绿色面纱”，去探究这类差异化创新可能面临的合法性挑战。本文通过基于储能企业的纵向案例研究发现：（1）新兴场域下的弱势企业面临制度真空和身份弱势... 详细信息

战略性绿色创新能够帮助企业同时创造环境效益和竞争优势，但已有研究较少揭开“绿色面纱”，去探究这类差异化创新可能面临的合法性挑战。本文通过基于储能企业的纵向案例研究发现：（1）新兴场域下的弱势企业面临制度真空和身份弱势的双重挑战，在这一背景下场域制度的演变导致其战略性绿色创新需要克服认知、规范和规制压力的不同组合；（2）企业的组织身份工作和创新战略行动共同构成了合法化策略，帮助企业获得了战略性绿色创新的阶段合法性成果；（3）组织身份工作产生了“已有身份缓冲”和“多身份主张传递”的身份溢出效应，是推动合法化过程跨阶段演进的重要机制。本文质疑了绿色创新必然具备合法性的固有假设，刻画了新兴场域下弱势企业实施战略性绿色创新所面临的合法性挑战，并为合法化过程提供了理论支持和实践指导。

关键词：储能企业新兴场域战略性绿色创新身份工作合法化过程

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团队成员跨界差异对团队创新的影响机理研究

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管理学报 2025年第4期 659-668页

作者：陈超张树满河海大学商学院浙江工商大学现代商贸研究中心浙江工商大学工商管理学院

结合分类-加工模型，以团队亲社会动机为调节变量，以团队自省性为中介变量，构建了团队成员跨界差异对团队创新的影响机理模型，采取多来源和多时段的研究设计，基于69个团队包括383名成员的数据，运用SPSS等统计分析软件对有关研究假... 详细信息

结合分类-加工模型，以团队亲社会动机为调节变量，以团队自省性为中介变量，构建了团队成员跨界差异对团队创新的影响机理模型，采取多来源和多时段的研究设计，基于69个团队包括383名成员的数据，运用SPSS等统计分析软件对有关研究假设进行实证检验。研究结果表明：(1)团队亲社会动机积极调节团队成员跨界差异与团队自省性之间的关系；(2)团队自省性对团队创新具有正向作用；(3)团队自省性能够中介团队成员跨界差异与团队亲社会动机的交互对团队创新的直接影响。

关键词：团队成员跨界差异团队亲社会动机团队自省性团队创新

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全球价值链创新溢出效应与机理——基于先进制造企业代工/买供关系的实证研究

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管理世界 2025年第2期41卷 1-20,203页

作者：俞荣建徐玉蓉姚力项丽瑶浙江工商大学现代商贸研究中心浙江工商大学中国链研究中心浙江工商大学工商管理学院(MBA学院) 浙江工商大学管理工程与电子商务学院

跨国公司对本土企业的创新溢出,是全球价值链演进的前沿问题。既往研究多关注跨国公司对本土企业的“技术转移”,鲜见迥异于技术转移的“创新溢出”效应研究,且未考虑全球价值链的异质性、产品内分工和产品间分工两个视角的全球价值链... 详细信息

跨国公司对本土企业的创新溢出,是全球价值链演进的前沿问题。既往研究多关注跨国公司对本土企业的“技术转移”,鲜见迥异于技术转移的“创新溢出”效应研究,且未考虑全球价值链的异质性、产品内分工和产品间分工两个视角的全球价值链研究是分立的。代工关系(基于产品内分工的过程解构型)和买供关系(基于产品间分工的模块解构型)两种异质性全球价值链,具有何种不同的创新溢出效应、组织间关系特征对两种链条的创新溢出效应有何影响?采用同时嵌入代工关系和买供关系这两种迥异类型全球价值链的9个先进制造行业代工企业、597对代工/买供关系的2150条交易样本,基于2012~2022年代工企业和交易伙伴之间的年度交易额,结合专利引用和后续创新数据构成的非平衡面板数据,检验两种异质性全球价值链的创新溢出效应及其机理。研究发现,代工关系的创新溢出效应显著强于买供关系,且两种关系的创新溢出存在显著的正向交互效应。组织间关系的多维特征,对两种类型全球价值链创新溢出效应及其差异具有显著影响。研究将全球价值链技术转移研究推进到创新溢出研究,弥合了产品间分工和产品内分工两种异质性全球价值链研究相互分立的鸿沟,对全球价值链研究具有重要的探索意义。本文研究对于中国企业在全球价值链嵌入和创新决策方面具有启示意义。

关键词：全球价值链创新溢出效应代工关系买供关系组织间关系特征

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构建企业数字创新能力:信息获取和互补者匹配双重视角

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经济管理 2025年第2期47卷 50-64页

作者：武常岐车珍山东大学管理学院山东济南250100 浙江工商大学工商管理学院(MBA学院) 浙江杭州310018

数字创新能力是数字经济时代企业获取竞争优势的关键,信息流动性和信息载体的互补性是影响企业数字创新能力的关键因素。本文在定义企业数字创新能力的基础上,构建信息获取与互补者匹配对企业数字创新能力影响的理论模型。通过对数字企... 详细信息

数字创新能力是数字经济时代企业获取竞争优势的关键,信息流动性和信息载体的互补性是影响企业数字创新能力的关键因素。本文在定义企业数字创新能力的基础上,构建信息获取与互补者匹配对企业数字创新能力影响的理论模型。通过对数字企业的问卷调查,实证检验了理论模型。研究发现:人际网络和媒体网络是企业信息获取的重要途径,能够有效推动数字企业的数字创新能力提升。相比于人际网络,媒体网络对企业数字创新能力的提升作用更强。此外,互补者的目标协同、文化相容和资源能力互补在信息获取水平与数字创新能力的关系中发挥重要作用。研究结果为企业创新过程中优化信息获取策略、强化创新网络构建以及提升竞争力提供了重要的理论与实践启示。

关键词：信息获取水平互补者匹配数字创新能力

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分时电价背景下电动车配送-充电/放电路径规划

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控制与决策 2025年第3期40卷 794-802页

作者：刘长石李君宇易鲲翔范黎骏万城湖南工商大学工商管理学院长沙410205 湖南工商大学智能工程与智能制造学院长沙410205 东北大学信息科学与工程学院沈阳110819

分时电价政策与车辆到电网(V2G)技术能够平衡电网负载、增强电网削峰填谷能力,是物流业降本增利的新途径.为探讨分时电价政策与V2G技术对物流配送路径规划的影响,综合考虑客户需求、电动车行驶速度、能耗以及充/放电策略等因素,以总配... 详细信息

分时电价政策与车辆到电网(V2G)技术能够平衡电网负载、增强电网削峰填谷能力,是物流业降本增利的新途径.为探讨分时电价政策与V2G技术对物流配送路径规划的影响,综合考虑客户需求、电动车行驶速度、能耗以及充/放电策略等因素,以总配送成本最小、放电利润最大为目标,建立电动车配送-充电/放电路径规划的多目标混合整数规划模型,并根据模型特性设计改进非支配排序遗传算法求解.采用多类型算例开展实验,结果表明:在较短时间内科学规划分时电价背景下的电动车配送-充电/放电路径,不但能有效降低总配送成本、提高放电利润,而且能助力电网平稳运行,为广大电能用户营造良好的用电环境,实现物流企业、电力公司与电能用户三方互利共赢.

关键词：分时电价车辆到电网技术充/放电策略电动车路径问题多目标优化改进非支配排序遗传算法

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新型数字基础设施投入对企业数字化转型影响研究——基于动态能力理论与印记理论的决策视角

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工业技术经济 2025年第4期44卷 130-139页

作者：杨淳高强衡予婧浙江工商大学工商管理学院杭州310018 新疆财经大学工商管理学院乌鲁木齐830012

新型数字基础设施的快速发展,深刻影响了企业内部高管认知与外部竞争优势。本文基于印记理论与动态能力理论,在已有研究的基础上,进一步探究高管认知图式一致性演化的前因,提出“新型数字基础设施→高管认知图式一致性→企业数字化转型... 详细信息

新型数字基础设施的快速发展,深刻影响了企业内部高管认知与外部竞争优势。本文基于印记理论与动态能力理论,在已有研究的基础上,进一步探究高管认知图式一致性演化的前因,提出“新型数字基础设施→高管认知图式一致性→企业数字化转型”路径;同时,构建一个有调节的中介模型,探讨区域新型创业代群影响高管团队认知的边界条件。利用A股上市公司数据,采用多元回归分析法进行实证检验,结果表明:随着新型数字基础设施投入不断加大,会促进企业稳步推进数字化转型;企业动态能力随着高管团队认知图式一致性的增强而提升,加速了企业数字化转型进程;区域新型创业代群的发展会导致高管认知图式偏差,阻碍企业转型进程。上述结论在不同产权性质与不同地区的高管及其背景之间存在异质性。研究围绕数字化背景下企业数字化转型前因与路径,完善了现有路径机制,为企业充分利用内部动态能力管理与外部数字基础设施,加快数字化转型提供理论依据与管理启示。

关键词：数字化转型新型数字基础设施动态能力印记理论多元回归分析法企业高管创业代群认知图式

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企业数字化社交技术使用如何赋能员工即兴能力?——基于交互记忆的视角

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管理世界 2025年第1期41卷 168-186页

作者：傅金娣孙元胡峰杭州电子科技大学管理学院浙江工商大学现代商贸研究中心浙江工商大学工商管理学院(MBA学院) 浙江工商大学中国智能管理研究院

在企业面临的复杂环境中,员工的即兴能力发挥了不可替代的重要作用。企业数字化社交技术作为数字时代的新兴技术产物,为员工即兴能力的提升创造了新的可能。然而,企业数字化社交技术使用赋能员工即兴能力的机理尚未明确,实务界也未能更... 详细信息

在企业面临的复杂环境中,员工的即兴能力发挥了不可替代的重要作用。企业数字化社交技术作为数字时代的新兴技术产物,为员工即兴能力的提升创造了新的可能。然而,企业数字化社交技术使用赋能员工即兴能力的机理尚未明确,实务界也未能更好地发挥其价值。为了弥补上述缺口,本文基于交互记忆理论,构建了企业数字化社交技术使用赋能员工即兴能力的机理模型,并通过跟踪调查发现以下结论。(1)企业数字化社交技术的工作使用和社交使用是技术使用赋能员工即兴能力的重要途径。(2)交互记忆在企业数字化社交技术使用赋能员工即兴能力的过程中发挥了复杂的中介作用。(3)任务复杂性是企业数字化社交技术使用赋能员工即兴能力的重要情境因素。特别是在处理高复杂性任务时,技术使用赋能的效果更显著。本文从交互记忆视角打开了企业数字化社交技术使用赋能员工即兴能力的“黑箱”,丰富了现有关于企业数字化社交技术使用、交互记忆及个体即兴能力的研究,并提供了有益的政策建议和管理启示。

关键词：企业数字化社交技术即兴能力交互记忆专长认知网络认知

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