检索结果-内蒙古大学图书馆

东岳论丛 1995年第3期16卷 20-22页

作者：段成凯山东省机构编制委员会办公室

谈政事分开段成凯按照党的十四届二中全会精神，政事分开是事业单位改革的方向，也是党政机构改革的一条基本原则。为积极稳妥地搞好政事分开，本文从我国当前事业单位的实际情况出发，就机构改革中政事分开的几个问题，作初步探讨。一... 详细信息

谈政事分开段成凯按照党的十四届二中全会精神，政事分开是事业单位改革的方向，也是党政机构改革的一条基本原则。为积极稳妥地搞好政事分开，本文从我国当前事业单位的实际情况出发，就机构改革中政事分开的几个问题，作初步探讨。一、政事分开是事业单位管理体制的重大...

关键词：政事分开社会主义市场经济体制行政管理职能机构编制委员会事业单位改革机构改革事业单位法人政府机关行政编制党政机构

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全面推进事业单位机构改革的重要手段

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东岳论丛 1996年第5期17卷 54-56页

作者：段成凯山东省机构编制委员会办公室

全面推进事业单位机构改革的重要手段段成凯随着社会主义市场经济体制的建立和两个根本性转变的实施，事业单位机构改革已经提上了重要日程。最近，经党中央、国务院批准，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《中央机构编制委员会关于... 详细信息

全面推进事业单位机构改革的重要手段段成凯随着社会主义市场经济体制的建立和两个根本性转变的实施，事业单位机构改革已经提上了重要日程。最近，经党中央、国务院批准，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《中央机构编制委员会关于事业单位机构改革若干问题的意见》，...

关键词：事业单位机构改革社会主义市场经济体制全面推进登记管理工作法人资格事业单位法人事业单位改革信息管理系统政事分开机构编制委员会

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构建农村和谐社会管理体制的探讨

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中国行政管理 2006年第10期 19-20页

作者：刘修起河北省机构编制委员会办公室

建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会，离不开建设农村的和谐社会。农村稳则社会稳，农民安则社会安。构建农村和谐社会是摆在我们全党面前的一个重大课题，创新和构建农村和谐社会管理体制是一项刻不容缓的任务。

关键词：构建社会主义和谐社会建设社会主义新农村社会管理体制农村和谐社会

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事业单位人力资源管理的全方位变革路径研究

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中国经贸导刊 2025年第6期 187-189页

作者：薄纯君王晓琳中共利津县委机构编制委员会办公室山东省东营市利津县财政局

本文首先分析了事业单位人力资源的特点，包括创造性、能动性和开发性，强调了人力资源在事业单位发展中的核心作用。接着指出了当前事业单位人力资源管理存在的问题，如制度滞后、管理理念陈旧、薪资待遇低导致人才流失、晋升机制僵化... 详细信息

本文首先分析了事业单位人力资源的特点，包括创造性、能动性和开发性，强调了人力资源在事业单位发展中的核心作用。接着指出了当前事业单位人力资源管理存在的问题，如制度滞后、管理理念陈旧、薪资待遇低导致人才流失、晋升机制僵化以及员工考核存在弊端等。针对这些问题，本文提出了全方位变革路径：一是制度与管理观念的革新，包括引入现代管理制度、优化管理队伍、统一规范管理流程；二是提升薪资与加强培训，通过优化薪酬结构、制定系统化培训计划来激发员工积极性和提升员工能力；三是改革晋升机制，建立公平透明的晋升机制，打破论资排辈，优化管理层级结构；四是优化考核模式与标准，设计科学合理的考核内容，统一考核标准与周期，强化考核结果应用。这些措施旨在推动事业单位人力资源管理的持续优化与升级，满足新时代人民群众多元化服务需求。

关键词：事业单位人力资源管理全方位变革

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我国开发区管理体制改革探讨

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中国行政管理 2010年第5期 10-13页

作者：周家新郭卫民刘为民江苏省机构编制委员会办公室江苏省机构编制委员会办公室督查处(研究室) 南京210013

我国开发区管理体制是特定历史时期的产物,既创造了成功经验,也深受功能定位、区划调整、政策变化、资源稀缺等要素影响。新时期开发区管理体制面临挑战,具体表现为:开发区扩张趋势与其管理体制不协调;开发区管理体制优势不断弱化;开发... 详细信息

我国开发区管理体制是特定历史时期的产物,既创造了成功经验,也深受功能定位、区划调整、政策变化、资源稀缺等要素影响。新时期开发区管理体制面临挑战,具体表现为:开发区扩张趋势与其管理体制不协调;开发区管理体制优势不断弱化;开发区内部激励机制的效用日益递减;开发区内外管理体制衔接不畅。开发区管理体制改革要尊重我国经济社会发展区域不平衡的现实国情,按照"因地制宜、有所为有所不为"的原则稳步推进。

关键词：开发区管理体制公共部门改革

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山东省卫生和计划生育委员会山东省机构编制委员会办公室山东省财政厅山东省人力资源和社会保障厅关于进一步加强医疗机构公共卫生服务工作的意见

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山东省人民政府公报 2016年第36期 51-54页

各市卫生计生委、编办、财政局、人社局：为深入贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步深化医疗卫生体制改革的实施意见》（鲁办发[2015]53号），进一步强化医疗机构公共卫生服务职能，健全公共卫生服务体系，现就进一步加强医... 详细信息

各市卫生计生委、编办、财政局、人社局：为深入贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步深化医疗卫生体制改革的实施意见》（鲁办发[2015]53号），进一步强化医疗机构公共卫生服务职能，健全公共卫生服务体系，现就进一步加强医疗机构公共卫生服务工作提出以下意见。

关键词：卫生服务工作计划生育委员会医疗机构社会保障厅山东省人力资源省财政厅机构编制

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关于思想政治工作也是一门管理学的探讨

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学术界 1995年第5期 81-87页

作者：司有来安徽省机构编制委员会办公室

关于思想政治工作也是一门管理学的探讨司有来在我们党历史上，思想政治工作与各项管理工作是相互渗透、相辅相成的各级组织和领导者行为。二者载体虽有职责定位，但却未截然分家。毛泽东同志曾说得十分清楚：“思想政治工作，各个部门... 详细信息

关于思想政治工作也是一门管理学的探讨司有来在我们党历史上，思想政治工作与各项管理工作是相互渗透、相辅相成的各级组织和领导者行为。二者载体虽有职责定位，但却未截然分家。毛泽东同志曾说得十分清楚：“思想政治工作，各个部门都要负责任。共产党应该管，青年团应...

关键词：思想政治工作现代管理学人民群众工作方法西方管理学思想政治工作者管理理论领导者管理哲学马克思主义哲学

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论事业单位改革

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东岳论丛 1999年第1期20卷 29-35页

作者：段成凯山东省机构编制委员会办公室

事业单位是我国四大法人之一，是建设社会主义物质文明和精神文明的重要力量。中央确定的政事分开、社会化的改革方向涉及事业单位的各个层次、各个方面，是事业单位改革的行动纲领。转换机制、增强活力是所有事业单位改革要达到的目标... 详细信息

事业单位是我国四大法人之一，是建设社会主义物质文明和精神文明的重要力量。中央确定的政事分开、社会化的改革方向涉及事业单位的各个层次、各个方面，是事业单位改革的行动纲领。转换机制、增强活力是所有事业单位改革要达到的目标。事业单位机构改革的目的是为了建立适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律的充满生机和活力的管理体制、运行机制和自我约束机制。而事业单位体制改革则在系统改革方面体现事业单位机构改革的方向、目的和分类改革的原则。事业单位的人事制度改革也势在必行，其目标是建立适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位各自特点的政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法监督、科学分类管理、配套措施完善的人事管理体制。总之。

关键词：事业单位改革改革

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行政权力中介服务清单研究与探索

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华东经济管理 2018年第1期32卷 145-152页

作者：郭本纯安徽省机构编制委员会办公室安徽合肥230001

探索建立行政权力中介服务清单,是安徽省持续深化"放管服"改革,推行清单制度体系建设的一项重要改革创新成果。针对依附于行政权力的中介服务环节多、耗时长、收费乱、垄断性强等问题,将包括行政审批、行政处罚、行政确认等... 详细信息

探索建立行政权力中介服务清单,是安徽省持续深化"放管服"改革,推行清单制度体系建设的一项重要改革创新成果。针对依附于行政权力的中介服务环节多、耗时长、收费乱、垄断性强等问题,将包括行政审批、行政处罚、行政确认等所有行政权力涉及的中介服务事项,按照"三个一批"的改革办法进行全面清理规范,用行政权力中介服务的"减法",落实降低企业成本的想法,实现行政权力涉及的"中介服务进清单、清单之外无中介"。

关键词：中介服务行政权力清单制度改革

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机构编制实名制的管理学分析

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中国行政管理 2007年第3期 26-30页

作者：刘为民游博江苏省机构编制委员会办公室南京210008

机构编制实名制是机构编制管理实践中出现的一个新生事物,其兴起的缘由在于管理环境发生巨变、编制与实有人员脱节、政府运行成本不断增加、政府自身建设的客观需求。实践中,实名制具有丰富的内涵和多样化的实践形式,也存在一系列亟需... 详细信息

机构编制实名制是机构编制管理实践中出现的一个新生事物,其兴起的缘由在于管理环境发生巨变、编制与实有人员脱节、政府运行成本不断增加、政府自身建设的客观需求。实践中,实名制具有丰富的内涵和多样化的实践形式,也存在一系列亟需解决的问题。要推动机构编制管理完成市场经济条件下的转型,还需要全新的路径,即:从模糊行政控制向总量动态控制拓展、从收放循环向结构调整拓展、从经验管理向科学管理拓展、从静态管理向动态管理拓展。

关键词：机构编制实名制管理转型

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