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    • 44 篇 工商管理
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    • 4 篇 教育学
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    • 2 篇 哲学
  • 2 篇 农学
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    • 1 篇 临床医学

主题

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  • 4 篇 经济增长
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  • 3 篇 高质量发展
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  • 3 篇 湖南
  • 3 篇 新常态
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  • 2 篇 商业模式创新
  • 2 篇 科技体制改革

机构

  • 44 篇 北京行政学院
  • 23 篇 江苏省行政学院
  • 15 篇 江苏行政学院
  • 12 篇 中共安徽省委党校...
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  • 9 篇 北京师范大学
  • 7 篇 湖南行政学院
  • 6 篇 江西行政学院
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  • 6 篇 重庆大学
  • 6 篇 中国人民大学
  • 5 篇 南京大学
  • 5 篇 重庆行政学院
  • 5 篇 中共南京市委党校...
  • 4 篇 中共福建省委党校
  • 4 篇 重庆工商大学
  • 4 篇 四川行政学院

作者

  • 14 篇 曾宪植
  • 14 篇 华彦玲
  • 7 篇 武光
  • 7 篇 hua yan-ling
  • 6 篇 王昊
  • 5 篇 王小艳
  • 5 篇 方辉振
  • 5 篇 赵虹君
  • 4 篇 周云
  • 4 篇 余存龙
  • 4 篇 钟勇
  • 4 篇 张隆华
  • 4 篇 wu guang
  • 4 篇 张占斌
  • 4 篇 王江飞
  • 3 篇 杨东德
  • 3 篇 战炤磊
  • 3 篇 赖德胜
  • 3 篇 黄升旗
  • 3 篇 李德忠

语言

  • 201 篇 中文
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低碳经济——新的财富之源
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北京行政学院学报 2010年 第4期 71-73页
作者： 刘治兰 北京行政学院工商管理教研部 北京100044
低碳经济在全球蓬勃发展,正在创造出新的产业、新的增长点。文章采集全球最新的资料数据,展示了低碳经济在产业建设、战略投资、产值就业、新能源开发和碳金融市场等方面的发展情况与趋势。
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领导理论刍议
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北京行政学院学报 2006年 第5期 50-52页
作者： 赵虹君 北京行政学院工商管理教研部 北京100044
本文从解析领导的概念入手,分析了领导的本质,阐述了领导与管理的区别,介绍了领导理论研究发展的脉络,探讨了当前领导学研究中存在争议的问题,从而启发一个领导者应该做什么。
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北京市属国有企业分类监管研究
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北京行政学院学报 2009年 第6期 75-79页
作者： 赵虹君 北京行政学院工商管理教研部 北京100044
本文以政府发布的信息统计数据和从企业采集的问卷调查数据、领导访谈资料为基础,综合阐述了北京市属国有企业分类的现状,具体分析了现行分类所引发的管理问题,最后结合国有企业分类理论和国内外国有企业分类监管的实践,提出相应对策建议。
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从洋超市进入思考我国零售商业业态建设问题
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北京行政学院学报 2005年 第6期 30-32页
作者： 张隆华 北京行政学院工商管理教研部 北京100044
洋超市进入我国市场对本土商业形成很大的冲击，但在这种情况下我们不能盲目模仿，而应该了解商业业 态的内涵，积极学习外商经营精华，并根据我国的实际情况，因地制宜地构建我们自己的商业网络。
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论经济发达地区率先基本实现现代化的实践创新之路
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管理世界 2013年 第12期29卷 170-171页
作者： 许卫 江苏省行政学院工商管理教研部
经济发达地区良好的经济基础、区域发展优势和社会人文条件决定了经济发达地区率先发展的现实必然。经济发达地区在实现现代化进程中的发展实践是国家现代化建设的基础和有机组成部分。经济发达地区要抓住机遇,进一步在经济发展、社区... 详细信息
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北京就业弹性系数的分析与启示
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北京行政学院学报 2011年 第5期 75-78页
作者： 王昊 北京行政学院工商管理教研部 北京100044
北京就业弹性系数以2000年为界,之前不断下降,之后大幅上升;论文认为国有单位和集体单位的改革是引起就业弹性系数下降的主要因素,由此,进一步提出了北京经济和社会政策的调整重点和方向。
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产业结构形成与发展机制研究
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北京行政学院学报 2005年 第6期 33-36页
作者： 钟勇 北京行政学院工商管理教研部 北京100044
本文从分工和企业内部经济的角度，结合相关理论，对产业结构的质变和量变机制进行了探讨，提出了一 个分析产业结构变动机制的理论框架。
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公共服务创新的系统思维方法研究
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新视野 2004年 第6期 39-40页
作者： 赵虹君 北京行政学院工商管理教研部
本文用系统思维方法研究中著名的美国麦肯锡7-S模型(McKinsey7-SModel),从战略(Strategy)、结构(Structure)、体制(System)、风格(Style)、人员(Staff)、技术(Skill)和共同价值观(SharedValue)七个方面,以一个全方位的角度为公共服务创... 详细信息
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构建南京市人才支撑体系研究
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南京社会科学 2005年 第S1期 203-211页
作者： 钱存端 江苏省行政学院工商管理教研部 教授南京210004
本文在全面分析南京市党政人才、事业单位管理人才和专业技术人才队伍的年龄、学历等结构的基 础上，系统分析了南京市在人才认识、人才市场、人才政策、人才队伍结构、人才利用率等方面存在的主要问 题，提出构建南京市人才支撑体系建设。
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世界经济区域集团化发展的理论分析及启示
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北京行政学院学报 2004年 第1期 33-37页
作者： 王昊 北京行政学院工商管理教研部 北京100044
区域集团化的原因在于:经济全球化和各国国内经济发展之间的矛盾运动;追求市场多元化,克服对单一市场的过度依赖;获得政治竞争优势。关税同盟理论表明,区域集团的贸易创造效应可能对世界经济发展有利,贸易转移效应可能对世界经济发展不... 详细信息
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