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国有企业和事业单位改革:由非管理类公共组织变为非公共组织
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新视野 2000年 第5期 -页
作者： 吴刚 北京行政学院行政管理教研部 北京市100044
社会事务处理方式的改变与社会组织的变动具有因果关系。国有企业和事业单位的未来走向应当从社会事务处理方式的历史性变化中得到说明。公共事务比重的降低决定了社会组织变动的方向是缩小公共组织的规模，...……
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中国需要高素质风险投资管理人才
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中国人才 2002年 第5期 52-53,56页
作者： 杨志晨 黑龙江省行政学院行政管理教研部
高素质风险投资管理人才决定风险投资的成败,防范和化解金融风险,引领中国的新经济涉险过关,应对人世后风险资本市场的严峻考验,需要善于驾驭风险的高素质人才.
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制度变迁中的党、国家与社会:一个案例探析
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南京社会科学 2012年 第7期 59-65页
作者： 王国勤 浙江行政学院政治学教研部
本文以浙江嘉善县实施近5年的县、镇、村三级便民服务网络体系建设为案例,展示了一个由地方政府推动的、诸多部门配合的、旨在解决经济社会快速发展时期的诸多社会管理难题、以提供更便利的公共服务为内容的制度变迁或创新的过程。并在... 详细信息
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国家公务员制度知识讲座 第二讲 职位分类和公务员的录用与考核
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中共浙江省委党校学报 1994年 第2期 46-48页
作者： 徐邦友 浙江行政学院行政管理教研室
一、职位分类 人事分类是人事管理的基础,有效的人事管理离不开科学的人事分类。目前世界上通行品位分类和职位分类两种人事分类制度。品位分类是对公务员按其学历、资历和地位进行分类,职位分类则是对职位按其工作的性质、工作难易程... 详细信息
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西方行政学发展范式研究的综合评述
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中国行政管理 2002年 第4期 40-42页
作者： 罗德刚 重庆行政学院行政管理教研部 主任教授重庆400041
一、综述
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制度变革与价值冲突——近年来西方国家公务员制度改革评析
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南京社会科学 2002年 第5期 48-52页
作者： 杨波 北京市行政学院行政管理教研部 北京100044
制度变革与核心价值的冲突是近年来西方国家公务员制度改革中的焦点和难点问题。本文系统地分析了其制度变革与连续性、中立性、功绩性、对公众责任等核心价值的冲突 ,认为这一冲突本质上是韦伯官僚制和新公共管理两种范式的冲突。在坚... 详细信息
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调研式治理:内涵与功能
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天府新论 2018年 第2期 53-65页
作者： 徐卫华 株洲行政学院管理教研部
当前,理论界在将当代中国国家治理作为解析对象的同时,对中国共产党自身在90多年革命、建设和改革实践中具有独特意义的面相往往缺少关照和把握,忽视了对执政党自身特性与国家治理之间的关联性研究。如果将中国共产党的调研实践与20世... 详细信息
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国家公务员制度知识讲座
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中共浙江省委党校学报 1994年 第1期 46-47页
作者： 竺柏春 浙江行政学院行政管理教研室
《国家公务员暂行条例》的正式颁发,是我国政治生活中的一件大事,它标志着我国公务员制度已经从试点运行转入正式实施阶段。为了从不同侧面加深对我国公务员制度的认识和了解,宣传有中国特色的国家公务员制度,我们组织编写了这一讲座,... 详细信息
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试析《裸者与死者》的文化语境
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外国文学研究 2004年 第4期26卷 74-78页
作者： 石雅芳 浙江行政学院外语教研部
文通过对梅勒《裸者与死者》发表时及发表后的文化语境的思考 ,发现其受读者青睐的主要原因在于小说具有适时性、预见性及普适性这三方面内涵。文章指出 ,这三方面的内涵不仅在小说出版时 ,甚至在今日都与读者的“期待视野”相吻合 ,从... 详细信息
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信贷周期的形成及其对金融稳定的影响——行为金融学的剖析
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财经论丛（浙江财经学院学报） 2006年 第5期 52-57页
作者： 向新民 浙江行政学院工商管理教研部 浙江杭州310012
银行家像普通投资者那样也是有限理性者。在经济波动出现上行拐点和下行拐点时,由于银行家的认知偏差,银行贷款市场上会出现群体性多贷和群体性拒贷的两次羊群行为,造成信贷扩张与紧缩并形成信贷周期,不仅给银行造成了大量的不良贷款,... 详细信息
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