检索结果-内蒙古大学图书馆

中国卫生质量管理 2023年第6期30卷 41-45页

作者：马玉琴周琳连斌许苹海军军医大学军队卫生事业管理学教研室上海200433 联勤保障部队第967医院辽宁大连116000 苏州科技城医院江苏苏州215163

目的梳理国外医疗风险防控管理机制与策略,提出相关建议。方法文献分析法。分析框架主要包括:风险防控管理体制机制、风险防控信息化平台与管理要素、风险防控管理内容与方法变化趋势。结果国外风险防控管理体制机制主要包括防控制度、... 详细信息

目的梳理国外医疗风险防控管理机制与策略,提出相关建议。方法文献分析法。分析框架主要包括:风险防控管理体制机制、风险防控信息化平台与管理要素、风险防控管理内容与方法变化趋势。结果国外风险防控管理体制机制主要包括防控制度、组织建立和保险制度;风险防控信息化平台从国家、行业、医院三个层面搭建,管理要素重点关注微观主体(医方或院方)管理理念与策略;风险防控管理呈现从医院或科室层面向病种层面,再向学科整合层面的发展趋势。结论建议建立适合我国国情的风险防控体系,开发基于医疗大数据的风险防控信息决策体系,以医疗机构为风险防控重点领域,因地制宜地借鉴国内外医疗风险防控成果,不断提升我国医疗风险防控水平。

关键词：医疗风险防控体系管理机制管理方法患者安全

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海军全科住院医师规范化培训内容设置调查

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海军医学杂志 2022年第11期43卷 1285-1290页

作者：倪杰文郭洋赵子健马玉琴海军军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理学教研室上海200433 海军军医大学教务处上海200433 解放军96764部队

目的针对海军卫生服务特点和需求,调查海军全科规范化培训(简称规培)参训医师对培训内容及其时长的意见,为完善适用于海军全科规培实施细则提供理论参考。方法选取2019年首批参加海军全科规培的92名医师作为调查对象,通过自编问卷对... 详细信息

目的针对海军卫生服务特点和需求,调查海军全科规范化培训(简称规培)参训医师对培训内容及其时长的意见,为完善适用于海军全科规培实施细则提供理论参考。方法选取2019年首批参加海军全科规培的92名医师作为调查对象,通过自编问卷对其进行调查,回收有效问卷83份,回收有效率90.22%。结果分别有71.08%(59/83)和68.67%(57/83)的被调查者认为需要增加内科医学知识和急诊科医学的培训时长;分别有(59/83)71.08%和65.06%(54/83)的被调查者认为需要增设口腔科和中医科为必修科目;81.93%(68/83)的被调查者认为需要将社区(基层)实践列为必修内容;选修课程主要集中于烧伤科、骨科、检验科、超声诊断科;地方院校毕业医师倾向于(期望)减少海军军事医学理论学时,军队医学院校毕业医师倾向于不进行学时调整(P<0.05);62.65%(52/83)的被调查者认为需要增设海军军事医学实践课程。结论建议增加内科、急诊科诊治技能的培训时长,增设口腔科、中医科、社区(基层)实践为必修课程,增加烧伤科、骨科、检验科、超声诊断科为选修课程,加强海军军事医学理论教育并增设海军军事医学实践课程。

关键词：全科医师住院医师规范化培训军事医学

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军人心理求助障碍量表的汉化及信度效度检验

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第二军医大学学报 2020年第3期41卷 339-341页

作者：顾仁萍杨媛媛海军军医大学(第二军医大学)卫生勤务学系军队卫生事业管理学教研室上海200433

目的汉化军人心理求助障碍(Perceived Barriers to Seeking Mental Health Services)量表,分析其在测评海军官兵心理求助障碍的信度和效度。方法通过翻译-回译-调适,形成汉化版军人心理求助障碍量表,并对659名海军官兵进行测评,分析量... 详细信息

目的汉化军人心理求助障碍(Perceived Barriers to Seeking Mental Health Services)量表,分析其在测评海军官兵心理求助障碍的信度和效度。方法通过翻译-回译-调适,形成汉化版军人心理求助障碍量表,并对659名海军官兵进行测评,分析量表的信效度。结果回收有效问卷654份,有效问卷率为99.24%。文化调适时合并2个条目,探索性因子分析共提取3个公因子,分别是消极态度、污名和组织障碍。删除"我去心理咨询让我感觉很尴尬"和"接受心理咨询会被看作软弱"2个条目。验证性因子分析结果:χ^2=233.0588,良性适配指标(GFI)=0.8094,渐进残差均方和平方根(RMSEA)=0.1675,残差均方和平方根(RMR)=0.1013,标准化残差均方和平方根(SRMR)=0.0843,标准适配指数(NFI)=0.7386,比较适配指数(CFI)=0.7731,拟合指标尚可。总量表的内部一致性Cronbachα系数为0.865,提取的3个公因子Cronbachα系数分别为0.706、0.818和0.869。结论汉化版军人心理求助障碍量表具有良好的信度,效度分析认为模型适配度尚可,需进一步扩大样本并修订完善。

关键词：军事人员心理求助量表信度效度

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军队医院执行城市重大活动应急医疗保障任务的实践与思考

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海军医学杂志 2022年第11期43卷 1262-1265页

作者：顾雪辉汪曾祺蒲江廖专钟海忠海军军医大学第一附属医院医务处上海200433 海军军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理学教研室海军军医大学第一附属医院院办上海200433

快速高效的应急医疗保障是各大城市举办重大活动的重要保证。面对城市重大活动应急医学救援的复杂特点,军队医院在执行相关保障任务时具有明显的优势。本研究结合某军队医院常年来承担驻地重大活动应急医疗保障任务积累的经验,对军队医... 详细信息

快速高效的应急医疗保障是各大城市举办重大活动的重要保证。面对城市重大活动应急医学救援的复杂特点,军队医院在执行相关保障任务时具有明显的优势。本研究结合某军队医院常年来承担驻地重大活动应急医疗保障任务积累的经验,对军队医院执行重大活动应急医疗保障任务的组织架构、保障流程、保障准备等方面进行系统整理,并对执行相关任务时如何深化军民融合进行了深入探讨。

关键词：军队医院应急医学救援军民融合

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互联网背景下移动医疗现状

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解放军医院管理杂志 2021年第S01期28卷 53-55,62页

作者：郝思嘉熊林平海军军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理学教研室上海200433

目的研究移动医疗的发展现状,探讨移动医疗的不足之处并提出相应的改善措施,为移动医疗的发展提供政策建议。方法采用问卷调查方式,在山东省济南市抽取市民进行问卷调查,使用SPSS 21.0统计软件进行描述性统计分析。结果本研究共回收问卷... 详细信息

目的研究移动医疗的发展现状,探讨移动医疗的不足之处并提出相应的改善措施,为移动医疗的发展提供政策建议。方法采用问卷调查方式,在山东省济南市抽取市民进行问卷调查,使用SPSS 21.0统计软件进行描述性统计分析。结果本研究共回收问卷166份,有效问卷162份,问卷有效率97.59%。使用情况:41人(25.31%)下载并使用过移动医疗,122人(75.31%)愿意接受移动医疗;影响因素:68人(41.98%)使用移动医疗受操作便捷程度的影响,59人(36.42%)使用移动医疗受医生资历高低的影响;使用顾虑:个人信息的泄露、诈骗和诱导消费、医生资历不高。结论市民对移动医疗的接受程度较高但知晓度不足,网络安全仍需要加强,国家层面需要出台相关法律法规,推动移动医疗的长远发展。

关键词：互联网移动医疗门诊预约在线问诊健康管理

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军队医院高级管理培训班课程设置的探讨

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解放军医院管理杂志 2021年第S01期28卷 74-76页

作者：李阳刘源马玉琴许苹海军军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理学教研室上海200433 海军军医大学卫生勤务学系上海200433

对军队医院高级管理培训班培养方案修订完成后的首期毕业学员培养情况进行调查,了解学员经过培养的收获情况以及对培养过程满意度情况,探讨军队医院高级管理培训班课程内容设置以及教学安排的重点,为不断完善教学培养质量提供依据。

关键词：军队医院高级管理培养课程

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基于HFMEA的清单式管理在软式内镜清洗质量改进中的效果

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中国卫生质量管理 2025年第5期32卷 77-81页

作者：王晓航彭飞王芳刘佳军许苹海军军医大学第二附属医院海军军医大学卫勤系军队卫生事业管理学教研室

目的探讨基于医疗失效模式与效应分析(HFMEA)的清单式管理在软式内镜清洗质量改进中的应用效果。方法采用系统随机抽样法，选取2022年7月1日-12月31日上海某三甲医院内镜中心260条软式内镜作为对照组，选取2023年1月1日-6月30日252条... 详细信息

目的探讨基于医疗失效模式与效应分析(HFMEA)的清单式管理在软式内镜清洗质量改进中的应用效果。方法采用系统随机抽样法，选取2022年7月1日-12月31日上海某三甲医院内镜中心260条软式内镜作为对照组，选取2023年1月1日-6月30日252条软式内镜作为实验组。对照组按照《软式内镜清洗消毒技术规范》要求执行手工清洗；实验组通过HFMEA优化工作流程，针对高危环节设计可视化清单。结果改进后，软式内镜清洗的关键失效模式的RPN值大幅度下降；与对照组比较，实验组软式内镜清洗合格率、重复清洗率均得以改善。结论基于HFMEA的清单式管理通过空间定位与行为引导相结合，可以有效降低软式内镜清洗过程中的失效风险，也为软式内镜感控质量提升提供了参考。

关键词：医疗失效模式与效应分析(HFMEA) 软式内镜清洗质量清单式管理

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某教学医院急诊科医务人员总体幸福感分析

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解放军医院管理杂志 2021年第S01期28卷 49-52页

作者：闫红丽郝思嘉童迦伟海军军医大学第一附属医院急诊科上海200433 海军军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理学教研室上海200433 92914部队海南571800

目的研究海军某教学医院急诊科医务人员总体幸福感现状及其影响因素。方法采用总体幸福感量表、人员一般信息调查等方法对海军某教学医院135名急诊科医务人员进行问卷调查,收集其个人基本信息、对健康的担心和精力、对生活的满足和兴趣... 详细信息

目的研究海军某教学医院急诊科医务人员总体幸福感现状及其影响因素。方法采用总体幸福感量表、人员一般信息调查等方法对海军某教学医院135名急诊科医务人员进行问卷调查,收集其个人基本信息、对健康的担心和精力、对生活的满足和兴趣、忧郁或愉快的心境、对情感和行为的控制和松弛与紧张等相关数据进行影响因素分析。结果被调查人员的总体幸福感均分为69.9分,其中各维度总体幸福感评价中均分最高的是“忧郁或愉快的心情”,而均分最低的维度是“生活的满足和兴趣”,在各维度的总体幸福感评价中,得分最高的条目是“忧郁或快乐的程度”,得分最低的条目是“生活是否幸福、满足或愉快”。结论月平均夜班、每班次平均照顾患者和日均拖班时间均为被调查人员总体幸福感的主要影响因素,且差异均有统计学意义(P<0.05)。医院应重视急诊科医务人员的总体幸福感问题,采取措施减少急诊科医务人员的月平均夜班数、每班次平均照顾患者数和日均拖班时长来提升其幸福程度,以提高整个医院的工作效率。

关键词：医院急诊科医务人员总体幸福感影响因素分析

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“心理动员”概念规范分析

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第二军医大学学报 2019年第6期40卷 672-674页

作者：顾仁萍海军军医大学(第二军医大学)卫生勤务学系军队卫生事业管理学教研室

目的规范分析“心理动员”的概念。方法运用规范分析法、文本分析及逻辑归纳与演绎,进行“心理动员”概念的规范分析。结果实定法中将“心理动员”纳入政治动员,理论研究存在进行心理动员所运用方法上的不同,以往战争中已运用了心理动... 详细信息

目的规范分析“心理动员”的概念。方法运用规范分析法、文本分析及逻辑归纳与演绎,进行“心理动员”概念的规范分析。结果实定法中将“心理动员”纳入政治动员,理论研究存在进行心理动员所运用方法上的不同,以往战争中已运用了心理动员实践。结论“心理动员”是指运用心理学理论和方法,有计划、有组织、有步骤地对人的心理施加影响,使人们的意志、情感、情绪、心态由平时向战时调适,从而提高战场心理适应能力的一种动员形式。

关键词：国防动员心理动员规范分析精神卫生

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中西医结合发展路径下的医院托管实践与思考

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中国卫生质量管理 2021年第7期28卷 100-102页

作者：承建国帅力马玉琴杨兴辰段增杰许苹上海市宝山区卫生健康委员会上海201900 解放军海军905医院卫勤处浙江舟山316000 海军军医大学军队卫生事业管理学教研室上海200433 海军军医大学第二附属医院上海200003

托管是医疗资源流动的有效形式。大学附属医院托管区级中西医结合医院的实践表明,通过派驻管理团队、精准派驻专家、改革激励机制、外引内培结合、发挥中医特色等具体措施,可实现区级医院的管理、学科、人才、员工满意度等大幅提升,更... 详细信息

托管是医疗资源流动的有效形式。大学附属医院托管区级中西医结合医院的实践表明,通过派驻管理团队、精准派驻专家、改革激励机制、外引内培结合、发挥中医特色等具体措施,可实现区级医院的管理、学科、人才、员工满意度等大幅提升,更好地满足了区域居民卫生服务需求。托管实践证明,高效的管理团队是基础,针对性技术帮扶是关键,有效的激励机制是发展动力,优良的学科梯队是发展后劲。

关键词：中西医结合医院托管成效

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