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文献类型

  • 19 篇 期刊文献

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  • 18 篇 法学
    • 18 篇 法学
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机构

  • 17 篇 深圳律师协会劳动...
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  • 1 篇 劳动和社会保障法...
  • 1 篇 深圳律师协会
  • 1 篇 劳动和社会保障法...
  • 1 篇 浙江智仁律师事务...
  • 1 篇 中华全国律师协会
  • 1 篇 杭州市律师协会劳...

作者

  • 18 篇 李迎春
  • 1 篇 黄新发

语言

  • 19 篇 中文
检索条件"机构=深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会"
共 19 条 记 录，以下是1-10 订阅
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都市生活中的法律思维
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杭州 2014年 第6期 40-41页
作者： 黄新发 浙江智仁律师事务所 杭州市律师协会劳动和社会保障业务委员会
法治社会,依法办事什么是＂法治的社会＂？就是依法办事。我们需对法律心存敬畏,不触碰法律所划出的底线。首先要理解的是,我所做的行为会不会被追究刑事责任,这是安全底线。很多人在行为过程中,由于认识不足而导致没有预见这一行为的... 详细信息
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专家教你如何签订无固定期限劳动合同②
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职业 2010年 第10期 64-65页
作者： 李迎春 中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会 深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会
《劳动合同法》颁布后,无固定期限劳动合同注定成为这部法律的争议焦点之一,一时间"辞职门"、"清退门"、"工龄归零门"接踵而来,导致劳资关系一度紧张。资深劳动法专家、中华全国律师协会劳动和社会保障... 详细信息
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专家教你如何签订无固定期限劳动合同3
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职业 2010年 第7期 62-63页
作者： 李迎春 中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会 深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会
《劳动合同法》颁布后,无固定期限劳动合同注定成为这部法律的争议焦点之一,一时间"辞职门""清退门""工龄归零门"接踵而来,导致劳资关系一度紧张。资深劳动法专家、中华全国律师协会劳动和社会保障法专... 详细信息
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离职一年后,年终奖还能要回吗?
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职业 2010年 第4期 65-65页
作者： 李迎春 深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会
【难题】James之前在B公司工作,2008年10月8日提出辞职,19日经公司批准后双方解除了劳动合同。2009年11月,James从两位前同事那里得知,公司支付了他们2008年度的年终奖,然而却从未通知自己领取,而且这两位同事是2008年9
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追索双倍工资有时效吗?
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职业 2010年 第34期 63-63页
作者： 李迎春 中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会 深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会
Q:我是2006年4月到公司从事出纳工作的,月薪约4000元,公司一直未与我签订劳动合同。因担心自己提出签订合同会让公司不快,所以也就保持了沉默。现在,我想以不能胜任公司工作为由向公司书面提出辞职,同时要求公司支付2008年1月1日至离职... 详细信息
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不愿签劳动合同等于放弃权利吗?
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职业 2010年 第34期 62-62页
作者： 李迎春 中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会 深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会
Q:我是一名刚找到工作的大学生,虽然对这份工作不是很满意,但有一份工作总比没有好。我一直想着要跳槽,觉得签劳动合同很麻烦。但听同学说,不签劳动合同就等于放弃了自己的权利,是这样的吗?萌萌A:员工不签合同,等于自动放弃权利吗?笔者... 详细信息
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不愿意续订合同能否获得经济补偿?
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职业 2010年 第16期 62-62页
作者： 李迎春 中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会 深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会
Q:李小姐是一家公司的管理人员,已经工作了五年,2009年12月31日,她与公司之间的劳动合同到期。公司征求李小姐关于续订劳动合同的意见,李小姐觉得在该公司发展空间不大,想年后再去找一个好一点的公司,因此,答复公司决定终止劳动合同,不... 详细信息
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年终奖留人才,公司成被告
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职业 2010年 第4期 64-64页
作者： 李迎春 中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会 深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会
[难题]A公司是一家互联网销售企业,有75%的员工都是销售人员.在与每位员工签订的劳动合同中,约定了底薪和保底业绩,提成比例则约定根据公司的具体管理制度确定和变动.销售员工的流动非常频繁,这给A公司的管理带来了不少麻烦.为了鼓励员... 详细信息
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没续订合同却继续上班,我的权益怎么保证?
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职业 2010年 第16期 63-63页
作者： 李迎春 中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会 深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会
Q:孙某与公司签订的劳动合同于2008年12月31日到期,公司未通知孙某终止劳动合同,但也没有与孙某续订劳动合同,孙某在原工作岗位继续工作,一年后,孙某提出与公司订立无固定期限劳动合同,公司不同意,双方发生争议。
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续订固定期限劳动合同,反悔了怎么办?
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职业 2010年 第16期 63-63页
作者： 李迎春 中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会 深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会
Q:2009年8月31日劳动合同到期时,郭师傅在某公交公司已经工作了11年,公司提出与郭师傅签订三年期限的劳动合同,郭师傅表示同意,因此,双方续订了一份2009年9月1日～2012年8月31日的劳动合同。合同履行了几个月后,郭师傅向公司提出自己符... 详细信息
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