检索结果-内蒙古大学图书馆

商界(评论) 2012年第6期 122-125页

作者：梁飞深圳金海湾企业管理咨询公司

生产部要减库存,降成本;销售部要增库存,促营销。大家都有理,老板怎么办?为了增减库存的问题,这已经不知道是一个月里开的第几个会了。一如既往的争吵,没有结果。争吵的焦点,就是库存到底应该增加,还是减少。以往,当销售部要求增加库存... 详细信息

生产部要减库存,降成本;销售部要增库存,促营销。大家都有理,老板怎么办?为了增减库存的问题,这已经不知道是一个月里开的第几个会了。一如既往的争吵,没有结果。争吵的焦点,就是库存到底应该增加,还是减少。以往,当销售部要求增加库存的时候,公司就增加库存;当生产部要求减少库存的时候,公司就减少库存。而作为老板的李威,一直没有想好,公司的库存应该定在一个什么样的比例才算合适?

关键词：库存库存周转率交期

来源：评论

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中小企业的企业文化管理路径和方法

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经营管理者 2012年第1期 119页

作者：李重辉深圳百思特企业管理咨询有限公司

通过描述中小企业的企业文化建设的路径和方法,使中小企业的企业文化管理能够由文化的外层贯穿到文化的内核,通过文化管理与企业运营管理相互融合使企业文化得以根植于企业之中,并且使企业文化能不断自我调整以适应企业的发展。

关键词：中小企业企业文化管理路径方法

来源：评论

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成本管理系统——企业的必备利器

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化工管理 2011年第11期 16-17页

作者：孙旭群金思企业管理咨询公司大中华区

任何一个现代企业，不论大家所从事的产业为何，或是所处的业别（如服务业与制造业）有所不同，但是，如何掌握我们所提供的产品或服务的内部成本以作为内部管理决策的依据，实为各大小企业所应重视的关键事项，

关键词：现代企业成本管理系统利器管理决策内部成本服务业制造业小企业

来源：评论

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知识管理第5部分：实施指南

知识管理第5部分：实施指南

引用

标准类型：国家标准

GB/T 23703的本部分规定了大多数组织机构实施知识管理的一般原则,以及项目实施过程中一般适用的实验过程和基本活动。包括以下几个方面：a)实施原则；b)实施准备；c)实施阶段；d)评估与改进；e)制度化。本部分适用于引导大多数组织机... 详细信息

标准号: GB/T 23703.5-2010

GB/T 23703的本部分规定了大多数组织机构实施知识管理的一般原则,以及项目实施过程中一般适用的实验过程和基本活动。包括以下几个方面：a)实施原则；b)实施准备；c)实施阶段；d)评估与改进；e)制度化。本部分适用于引导大多数组织机构开展知识管理实践活动。

关键词：信息知识知识管理信息传递信息交换指南

来源：评论

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知识管理第2部分：术语

知识管理第2部分：术语

引用

标准类型：国家标准

GB/T 23703的本部分规定了知识管理领域的常用术语、缩略语和词汇。本部分适用于知识管理的研究、实施、系统开发、教学培训、评价等领域。

标准号: GB/T 23703.2-2010

GB/T 23703的本部分规定了知识管理领域的常用术语、缩略语和词汇。本部分适用于知识管理的研究、实施、系统开发、教学培训、评价等领域。

关键词：信息知识知识管理信息传递信息交换术语

来源：评论

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知识管理第4部分：知识活动

知识管理第4部分：知识活动

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标准类型：国家标准

GB/T 23703的本部分规定了知识管理中六个主要知识活动的相关内容,为组织实施知识管理提供参考和依据。本部分适用于各类组织机构开展实施知识活动,及有关知识活动的科研、教学、培训等。

标准号: GB/T 23703.4-2010

关键词：信息知识知识管理信息传递信息交换指南

来源：评论

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员工职业化的前提

引用

人力资源 2009年第7期 32-33页

作者：杨序国深圳思捷达企业管理咨询公司

员工职业化程度的高低直接制约着企业的发展,并已被当今众多管理者所共识。提高员工职业化素养,我们首先应该关注组织与管理者本身的职业化。

关键词：程度职业化素养管理者管理人员邢文祥

来源：评论

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任职资格在企业管理中的定位

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人力资源 2009年第3期 23-26页

作者：杨序国深圳思捷达企业管理咨询公司

企业在发展过程中,普遍会遇到这样的人才瓶颈:即员工职业化程度不高,管理和技术人才不能满足业务发展的需要、激励失衡、好的经验无法传递等等。这个瓶颈如果通过传统的人力资源管理手段基本上无法解决。传统的管理方式偏重于"事&q... 详细信息

企业在发展过程中,普遍会遇到这样的人才瓶颈:即员工职业化程度不高,管理和技术人才不能满足业务发展的需要、激励失衡、好的经验无法传递等等。这个瓶颈如果通过传统的人力资源管理手段基本上无法解决。传统的管理方式偏重于"事"而缺乏对"人"的有效管理,具有短期性的特点。

关键词：任职资格人力资源管理行为标准核心业务任职条件任职资格标准职位族职业发展通道企业企业管理

来源：评论

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电子商务时代信息伪过剩及其对策

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北方经济 2009年第7期 73-74页

作者：邹德军广东工贸职业技术学院广州顾思德企业管理咨询公司

电子商务时代的核心资源是信息。大量垃圾信息和信息暴力现象使人们产生信息过剩的错觉。信息缺乏状况下人们感受的信息过剩实质上是信息伪过剩。信息伪过剩的根源在于垃圾信息和信息暴力行动中包含了巨大经济利益．而人们所需信息包含... 详细信息

电子商务时代的核心资源是信息。大量垃圾信息和信息暴力现象使人们产生信息过剩的错觉。信息缺乏状况下人们感受的信息过剩实质上是信息伪过剩。信息伪过剩的根源在于垃圾信息和信息暴力行动中包含了巨大经济利益．而人们所需信息包含的经济利益较少。信息伪过剩将会导致资源耗费、网络信息信誉程度下降、电子商务资本门槛提高等严重后果。信息伪过剩的对策是建立信息道德和法律规范、加快发展信息技术、建设公共信息平台。

关键词：电子商务时代时代信息公共信息平台核心资源信息过剩暴力现象垃圾信息经济利益

来源：评论

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家庭替代餐市场发展分析及启示

引用

科技与管理 2009年第4期11卷 11-14页

作者：耿凯平汪伟方昕西安交通大学管理学院陕西西安710049 深圳市深思企业管理咨询公司广东深圳518067

家庭替代餐的出现是现代经济发展、人们消费观念更新的产物,它的出现必然会改变我国传统用餐形式和生活习惯,继而对我国生鲜农产品供应链和餐饮市场产生重大影响。在深入研究了国际成熟市场国家的家庭替代餐发展驱动力和市场状况的基础... 详细信息

家庭替代餐的出现是现代经济发展、人们消费观念更新的产物,它的出现必然会改变我国传统用餐形式和生活习惯,继而对我国生鲜农产品供应链和餐饮市场产生重大影响。在深入研究了国际成熟市场国家的家庭替代餐发展驱动力和市场状况的基础上,总结出成熟家庭替代餐市场的基本特征,对中国家庭替代餐市场发展趋势提出应对策略。

关键词：国际市场家庭替代餐(HMR) 市场发展

来源：评论

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