检索结果-内蒙古大学图书馆

石油钻采工艺 2011年第4期33卷 15-18页

作者：丁亮亮练章华陈世春杨帮贵魏臣兴中国石油塔里木油田分公司新疆库尔勒841000 油气藏地质及开发工程国家重点实验室.西南石油大学四川成都610500 渤海钻探工程公司华北塔里木钻井工程公司新疆库尔勒841000 中国石油西南油气田分公司蜀南气矿四川自贡643000

根据正循环和反循环压井工艺特点,综合考虑轴向传热、径向传热、对流换热、摩擦做功生热等影响,建立了循环压井过程中井筒二维瞬态温度场预测模型,并采用有限差分法对预测模型进行数值求解。对实例井两种循环方式分别进行数值模拟得出:... 详细信息

根据正循环和反循环压井工艺特点,综合考虑轴向传热、径向传热、对流换热、摩擦做功生热等影响,建立了循环压井过程中井筒二维瞬态温度场预测模型,并采用有限差分法对预测模型进行数值求解。对实例井两种循环方式分别进行数值模拟得出:正循环压井井口排液温度大于反循环压井井口排液温度,循环压井过程中井底温度随压井时间先下降后逐渐稳定,正循环压井井底温度高于反循环压井井底温度。对排量、井深、注入温度、油管尺寸等4个重要影响因素进行敏感性分析,其对井筒温度的影响程度大小粗略排序为:井深、排量、油管尺寸、注入温度,为现场施工采取措施控制井筒温度的变化提供了理论依据。

关键词：深井高压循环压井井筒温度场敏感性分析

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企业青年人才培养的途径与措施探索

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企业文化(中旬刊) 2019年第2期 234-234页

作者：张顺陈星宇渤海钻探公司塔里木钻井分公司

社会经济的快速发展不仅为企业的全面发展创造良好的条件,但同时,也对企业管理和人才培训提出了更高的要求和挑战.在此情况下,企业必须要对现阶段的青年人才培养情况进行全面的了解,根据青年人才特性制定具有较高科学性和可行性的人才... 详细信息

社会经济的快速发展不仅为企业的全面发展创造良好的条件,但同时,也对企业管理和人才培训提出了更高的要求和挑战.在此情况下,企业必须要对现阶段的青年人才培养情况进行全面的了解,根据青年人才特性制定具有较高科学性和可行性的人才培养方案,充分利用各种可利用的渠道和方式来对青年人才进行多元化、全面化的培养.

关键词：企业青年人才培养途径措施探索

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大通径膨胀管技术试验研究

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石油矿场机械 2012年第11期41卷 50-53页

作者：陈强高向前李国芳李益良李涛韩伟业中国石油勘探开发研究院装备所北京100083 中国石油渤海钻探工程有限公司塔里木钻井分公司新疆库尔勒841000

普通膨胀管存在壁薄、承载能力差等问题,并制约本体的膨胀幅度,是限制该技术进一步发展的主要因素。针对上述问题提出大通径膨胀管技术,将膨胀工具外置于膨胀管,利用液压缸作为动力,能够进一步提高膨胀幅度、降低膨胀压力。以114mm... 详细信息

普通膨胀管存在壁薄、承载能力差等问题,并制约本体的膨胀幅度,是限制该技术进一步发展的主要因素。针对上述问题提出大通径膨胀管技术,将膨胀工具外置于膨胀管,利用液压缸作为动力,能够进一步提高膨胀幅度、降低膨胀压力。以114mm×5mm膨胀管为例进行试验,结果表明:与传统膨胀管结构相比,大通径膨胀管技术能够在相同膨胀率条件下降低膨胀压力30%;大通径技术无需悬挂橡胶,膨胀管与套管之间为全段金属密封,进一步提高膨胀管悬挂力。新技术简化了膨胀管加工工艺,提高了安全性和可靠性。

关键词：大通径液缸发射腔试验研究

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特低渗透油藏多层合采评价新指标

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石油与天然气地质 2015年第6期36卷 1016-1021页

作者：徐庆岩蒋文文林伟张磊魏林果杨正明中国石油勘探开发研究院北京100083 中国专利信息中心北京100088 中国石油渤海钻探第三钻井公司天津300280 中国石化华东分公司采油厂江苏泰州225300 中国石油塔里木油田分公司规划计划处新疆库尔勒841000 中国石油勘探开发研究院廊坊分院河北廊坊065007

针对特低渗透多层油藏的层间非均质性和流体的非线性渗流特征,采用天然露头平板大模型并联驱替的物理模拟方法和非线性渗流数值模拟软件,对特低渗透多层油藏合采的开发效果进行研究。结果表明,特低渗透油藏多层合采时的总体采出程度与... 详细信息

针对特低渗透多层油藏的层间非均质性和流体的非线性渗流特征,采用天然露头平板大模型并联驱替的物理模拟方法和非线性渗流数值模拟软件,对特低渗透多层油藏合采的开发效果进行研究。结果表明,特低渗透油藏多层合采时的总体采出程度与渗透率级差、平均渗透率、开发层数和地层油粘度均有关系。渗透率级差越大,总体采出程度越低,相对高渗层与相对低渗层的采出程度差值越大;平均渗透率越高,总体采出程度越高;开发层数越多,地层油粘度越大,多层合采时的开发效果越差。在此基础上,提出了"四元综合影响因子"的概念来评价多层合采的开发界限。计算分析表明,多层合采的综合采出程度与四元综合影响因子呈幂函数递减关系,"四元综合影响因子"可以作为评价多层油藏开发效果的重要指标。

关键词：四元综合影响因子非线性渗流数值模拟物理模拟多层油藏特低渗透油藏

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基于Saber仿真下电动车无线充电技术的应用分析

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电气传动自动化 2022年第3期44卷 44-47,51页

作者：安宁宁张效菻王录阳魏文亮张新国天水电气传动研究所集团有限公司甘肃天水741020 中国石油集团渤海钻探工程有限公司国际工程分公司天津300450 中国石油渤海钻探工程有限公司塔里木钻井分公司新疆库尔勒841000

利用谐振和耦合原理,讨论了6.6 kW电动汽车无线充电测试系统的模型。研究了在Saber软件下采用串串SS补偿参数计算得到不同耦合系数的系统仿真波形。分析了在改变不同电路参数情况下的无线充电技术的建模推导方法,并验证了其模型的正确性... 详细信息

利用谐振和耦合原理,讨论了6.6 kW电动汽车无线充电测试系统的模型。研究了在Saber软件下采用串串SS补偿参数计算得到不同耦合系数的系统仿真波形。分析了在改变不同电路参数情况下的无线充电技术的建模推导方法,并验证了其模型的正确性,其中包括SS传输结构和同步整流电路分析,其目的是使能量无线传输更趋稳定。对电动汽车无线充电技术亟待解决的问题提出了一些改进措施。

关键词：耦合无线充电补偿参数能量

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石油钻机司钻房HVAC系统设计与分析

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电气防爆 2014年第1期 7-11,17页

作者：樊春明孔美虹韩俊张文英王长怀李永国宝鸡石油机械有限责任公司陕西宝鸡721002 中原石油工程有限公司塔里木分公司新疆库尔勒841000 南阳市一通防爆电气有限公司河南南阳473008 渤海钻探塔里木钻井公司新疆库尔勒841000

介绍了石油钻机司钻房HVAC系统组成、工作原理、关键参数确定和主要部件设计及选型。

关键词：钻机司钻房 HVAC 正压防爆

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《石油钻机液压盘式刹车》标准技术分析

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石油机械 2011年第4期39卷 72-74页

作者：王新忠阎伟马俊江范永康邹刚李国芳中国石油勘探开发研究院中国石油技术开发公司中国石油长城钻探顶驱分公司中国石化西南局临盘钻井公司中国石油渤海装备石油机械厂渤海钻探塔里木第四勘探工程公司

液压盘式刹车作为石油钻机的关键装置,其质量的好坏直接关系到钻井作业能否安全实施。因此,急需制定一个高水平的石油钻机液压盘式刹车标准。阐述了将制动力矩确定为液压盘式刹车型号主参数的根据和技术内涵,确定了石油钻机液压盘式刹... 详细信息

液压盘式刹车作为石油钻机的关键装置,其质量的好坏直接关系到钻井作业能否安全实施。因此,急需制定一个高水平的石油钻机液压盘式刹车标准。阐述了将制动力矩确定为液压盘式刹车型号主参数的根据和技术内涵,确定了石油钻机液压盘式刹车型号的表示方法。介绍了液压盘式刹车的制动方式、制动力矩的确定方法及制动力矩公式中载荷的取值方法,得到了SY/T6727—2008《石油钻机液压盘式刹车》标准的基本参数。

关键词：石油钻机液压盘式刹车标准制订技术分析

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钻井取心技术及应用实践研究论述

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中文科技期刊数据库（全文版）工程技术 2022年第8期 151-154页

作者：郭科佑周怡清孙亮杨彦龙李继峰中国石油集团渤海钻探工程有限公司工程技术研究院河北任丘062552 中国石油集团渤海钻探工程有限公司井下作业分公司河北任丘062552 中国石油集团渤海钻探工程有限公司塔里木钻井分公司新疆库尔勒841000

石油资源在我国工业发展中有着非常重要的作用,但是石油资源是一种不可再生的资源,只有将石油资源进行有效合理的开发,才能够有效确保石油资源的可持续化发展。目前我国对于石油资源的需求量仍然很大,如果石油在开采过程中出现问题,就... 详细信息

石油资源在我国工业发展中有着非常重要的作用,但是石油资源是一种不可再生的资源,只有将石油资源进行有效合理的开发,才能够有效确保石油资源的可持续化发展。目前我国对于石油资源的需求量仍然很大,如果石油在开采过程中出现问题,就会严重影响到我国社会经济的发展。随着社会各界对于石油需求量的不断上升,在该过程中对于石油钻井技术的要求也在增强,井作业的质量会直接影响到油田的后期开采作用,因此需要加强钻井作业的核心环节控制,如何有效提高钻井技术满足钻井需求,减少油田在后期开采过程中所出现的问题是一项非常重要的研究内容,钻井取新技术能否获取高质量的研新工作是钻井作业的核心内容,但是不同的地质条件在利用取心技术时也会存在明显的差异性,通过分析气体钻井取心技术,并提出相应的改进措施,从而有效实现我国钻井取心技术的有效应用。

关键词：钻井取心技术应用研究

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关注员工需要,激励员工工作积极性

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企业文化(下旬刊) 2017年第9期 162-162页

作者：张顺李胜民张国栋李佑强陈星宇渤海钻探塔里木钻井公司

每个人在不同的发展阶段会有不同的需要,企业为了不断地发展,就应最大限度地满足企业员工的不同需要,激励员工更加努力地工作,以期达到企业与其员工的双赢.激励,顾名思义就是调动员工的积极性.美国企业家艾柯卡曾经说过'企业管理无... 详细信息

每个人在不同的发展阶段会有不同的需要,企业为了不断地发展,就应最大限度地满足企业员工的不同需要,激励员工更加努力地工作,以期达到企业与其员工的双赢.激励,顾名思义就是调动员工的积极性.美国企业家艾柯卡曾经说过'企业管理无非就是调动员工积极性'.在企业管理中要激励员工的工作积极性,对员工需要的关注是非常重要的.

关键词：员工需要工作积极性

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赞誉文化是企业文化建设的一项重要内容

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企业文化(下旬刊) 2017年第11期 10-10页

作者：张顺渤海钻探塔里木钻井公司

当前人们在企业文化建设中常常偏重于管理文化,而忽视赞誉文化.有鉴于此,本文认为,赞誉文化应成为当今企业文化建设中的一项重要内容,并从4个方面进行了阐述:赞誉是人性的渴望;赞誉是智者之举;赞誉是非常有效的激励手段;赞誉能够形成一... 详细信息

当前人们在企业文化建设中常常偏重于管理文化,而忽视赞誉文化.有鉴于此,本文认为,赞誉文化应成为当今企业文化建设中的一项重要内容,并从4个方面进行了阐述:赞誉是人性的渴望;赞誉是智者之举;赞誉是非常有效的激励手段;赞誉能够形成一种良好的企业文化氛围.

关键词：赞誉文化人性的渴望智者之举激励手段文化氛围

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