检索结果-内蒙古大学图书馆

“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会

作者：石玉亭罗梁波《甘肃行政学院学报》编辑部《甘肃行政学院学报》编辑部

行政运行成本过高与政府机构的结构体系不合理设置有重要关系。文章主要从政府机构体系的结构设置的四个基本层面存在的不合理的弊端及其改革取向分析出发,论述如何通过政府机构体系的结构改革来降低行政运行的组织成本,建设节约型的政... 详细信息

行政运行成本过高与政府机构的结构体系不合理设置有重要关系。文章主要从政府机构体系的结构设置的四个基本层面存在的不合理的弊端及其改革取向分析出发,论述如何通过政府机构体系的结构改革来降低行政运行的组织成本,建设节约型的政府机构体系。

关键词：机构改革行政成本结构节约型政府

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临近交互作用模型的跨文化性

临近交互作用模型的跨文化性

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2010 International Conference on Psychology,Psychological Sciences and Computer Science (PPSCS 2010)

作者：朱晓文张明亮朱红山东行政学院行政管理系山东师范大学心理学院

采用证实性任务,在一位数简单乘法中考察是否存在临近一致性效应,进而对最近提出的临近交互作用模型进行跨文化的拓展,考察该模型是否具有跨文化性。结果发现,运算数顺序效应和临近一致性效应都显著。运算数顺序效应显著,表明"九... 详细信息

采用证实性任务,在一位数简单乘法中考察是否存在临近一致性效应,进而对最近提出的临近交互作用模型进行跨文化的拓展,考察该模型是否具有跨文化性。结果发现,运算数顺序效应和临近一致性效应都显著。运算数顺序效应显著,表明"九九乘法表"的特殊学习经历影响到了中国大陆被试,也就是与西方被试不同中国大陆被试在一位数乘法中存在特殊性;中国大陆被试发现临近一致性效应,表明临近交互作用模型具有跨文化的特性。

关键词：一位数乘法运算数顺序效应临近一致性效应跨文化性

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论政府在民生问题上的职责担当

论政府在民生问题上的职责担当

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“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会

作者：王和平海南省行政学院行政学部

构建和谐社会,就是要把民生问题作为重中之重,让广大人民群众有活干,有学上,有饭吃,有衣穿,有屋住,病有医,老有养,生活幸福,都过上好日子。解决民生问题需要全社会的共同努力,需要各方力量共担责任。但在责任主体的排序中,政府首当其冲... 详细信息

构建和谐社会,就是要把民生问题作为重中之重,让广大人民群众有活干,有学上,有饭吃,有衣穿,有屋住,病有医,老有养,生活幸福,都过上好日子。解决民生问题需要全社会的共同努力,需要各方力量共担责任。但在责任主体的排序中,政府首当其冲,责无旁贷。政府要通过公共服务行为为老百姓排忧解难,提升人民生活质量。

关键词：民生政府职责

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试论我国行政监督机制的健全与完善

试论我国行政监督机制的健全与完善

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“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会

作者：李荣华深圳行政学院

改革开放以来,我国政府不断地采取新的举措来构建行政监督体系、完善行政监督制度、健全行政监督机制,以防止行政主体滥用职权、违法行政。经过多年探索,我国已形成多元

关键词：政务公开预防腐败垂直领导体制健全与完善监督客体监督主体

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基于SEM的重大突发事件应急响应可靠性机理研究

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武汉理工大学学报（社会科学版） 2018年第2期31卷 23-30页

作者：张美莲佘廉南京信息工程大学法政学院江苏南京210044 国家行政学院应急管理教研部北京100089

以西方应急响应有关研究为基础,提出了我国重大突发事件应急响应可靠性机理的概念模型,利用问卷调查获得的数据对模型中响应可靠性的影响因素及形成路径进行实证分析。研究结果表明,危机情景下应急响应系统的组织结构、运行机制、组织... 详细信息

以西方应急响应有关研究为基础,提出了我国重大突发事件应急响应可靠性机理的概念模型,利用问卷调查获得的数据对模型中响应可靠性的影响因素及形成路径进行实证分析。研究结果表明,危机情景下应急响应系统的组织结构、运行机制、组织文化、领导力是保障响应可靠的重要因素;构成应急响应可靠性高低的子能力从大到小依次是合作能力、协调能力与沟通能力;研究还指出了重大突发事件应急响应可靠性形成的12条实现路径。其现实意义在于各地应急部门可以针对实际情况和薄弱环节采取针对性的措施来实现应急响应可靠性的提升。

关键词：应急响应可靠性重大突发事件结构方程模型

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基层党政领导干部心理健康实证研究报告

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湖北教育.领导科学论坛 2010年第1期 65-67页

作者：胡月星中国领导科学研究会国家行政学院政治学教研部

本文旨在通过调查把握当前领导干部的心理健康状况,深入了解领导干部心理素质差异及其表现特点,以进一步改进和完善领导干部培养教育思路方法,提升各级领导干部的岗位胜任能力。本次调查采取分层抽样的办法,通过编制《领导人员心理健康... 详细信息

本文旨在通过调查把握当前领导干部的心理健康状况,深入了解领导干部心理素质差异及其表现特点,以进一步改进和完善领导干部培养教育思路方法,提升各级领导干部的岗位胜任能力。本次调查采取分层抽样的办法,通过编制《领导人员心理健康自评量表(SCL-90)》作为测评工具。在国家行政学院以及相关培训机构的大力支持协助下,状人自坦为

关键词：心理健康心理健康状况影响分析企业企业管理总平均分常模领导者

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推进“政会分开”深化行政管理体制改革

推进“政会分开”深化行政管理体制改革

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“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会

作者：毛英琴天津行政学院

从行业管理体制改革历程来看,行业协会成为行业管理的组织,是一次次政府机构改革的产物,每次机构改革总是将行业性管理部门改成行业协会,并以行业协会名义从事行业管理,而且这些行业协会都是独立承担民事责任的社团法人,与业务主管部门... 详细信息

从行业管理体制改革历程来看,行业协会成为行业管理的组织,是一次次政府机构改革的产物,每次机构改革总是将行业性管理部门改成行业协会,并以行业协会名义从事行业管理,而且这些行业协会都是独立承担民事责任的社团法人,与业务主管部门(如国家经贸委、国资委)无行政隶属关系,这似乎赋予了行业协会的职能,实现了“政会分开”,但是实际情况还是政府保留了对行业协会的行政控制,只不过行政性控制由几次改革前的多部门控制改变成一个部门控制,行政性控制更有规模经济。

关键词：行业协会 “政会分开” 行政管理

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对提升我国公务员素质的制度思考

对提升我国公务员素质的制度思考

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湖北省行政管理学会2006年年会

作者：刘克梁宜昌行政学院

从制度和机制层面提升公务员素质是一个带全局性、根本性、长期性和稳定性的重要举措。但目前公务员管理制度中却存在许多影响提高公务员素质的环节和因素,改革和完善这些制度是提高公务员素质的根本途径。

关键词：公务员素质制度

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基于电子政务的公务员勤政行为评价

基于电子政务的公务员勤政行为评价

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“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会

作者：申林上海行政学院

政府管理改革正逐步从工业社会的传统行政模式,向后工业社会和信息时代的政府管理模式的转变,从而对公务员绩效评价指标、评价标准、评价方法和监督运行等方面提供了全新的电子化解决方案。电子政务系统可以真实地记录公务员的勤政行为... 详细信息

政府管理改革正逐步从工业社会的传统行政模式,向后工业社会和信息时代的政府管理模式的转变,从而对公务员绩效评价指标、评价标准、评价方法和监督运行等方面提供了全新的电子化解决方案。电子政务系统可以真实地记录公务员的勤政行为,这些行为记录为公共服务职能的科学分析提供了依据。公务员行为分析的主题包括维度、强度和频度三项指标;公务员勤政行为的维度指标包括亲和度(CO)、透明度(OP)、影响力(AF)和环境贡献度(DO);不同的维度指标具有相应的强度系数;根据公务员勤政行为的频度就可以计算其勤政指数,这是基于电子政务下的公务员的绩效考评方案。

关键词：电子政务公务员勤政绩效

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以和谐社会的理念构筑和谐的公共管理领导核心

以和谐社会的理念构筑和谐的公共管理领导核心

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“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会

作者：张秉权天津行政学院

学习党的十六届六中全会作出的关于构建社会主义和谐社会若干重大问题决定,结合教学的实践并经认真思考,就如何构筑和谐公共管理领导核心谈如下看法。

关键词：和谐社会领导班子公共管理

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