检索结果-内蒙古大学图书馆

卫生经济研究 2023年第5期40卷 43-46页

作者：李国瑜姚强刘小君彭昱欣刘雨鑫夏佳贝张之恒刘智勇华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430030 武汉大学政治与公共管理学院湖北武汉430030

目的:分析各省(区、市)“互联网+”医疗服务的医保支付现状,为后续政策制定提供参考。方法:采用内容分析法和聚类分析法,从“互联网+”医疗服务项目开展情况、医保支付情况以及二者的结合情况,探究“互联网+”医疗服务的发展现状。结果... 详细信息

目的:分析各省(区、市)“互联网+”医疗服务的医保支付现状,为后续政策制定提供参考。方法:采用内容分析法和聚类分析法,从“互联网+”医疗服务项目开展情况、医保支付情况以及二者的结合情况,探究“互联网+”医疗服务的发展现状。结果:各省(区、市)“互联网+”医疗服务项目、医保协议和经办管理情况存在较大差异,虽然医保支付覆盖总体情况较好,但限制条件较多;根据项目开展数量和医保覆盖水平,将各省(区、市)“互联网+”医疗服务医保支付情况聚类为四种类型,并分类提出发展建议。结论:规范“互联网+”医疗服务项目申报审批流程,形成价格项目管理体系,加强医保支付管理,鼓励创新。

关键词： “互联网+”医疗服务医保支付价格项目

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

我国职工基本医疗保险门诊共济保障下门诊慢特病保障政策比较分析

引用

健康发展与政策研究 2024年第5期27卷 396-402页

作者：李慧慧向晨张治国华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430030 湖北省卫生技术评估研究中心湖北武汉430030

目的梳理职工基本医疗保险门诊共济保障下门诊慢特病保障相关政策,为进一步规范门诊慢特病保障提供参考。方法收集并整理31个省(自治区、直辖市)有关政策文件,从政策统一程度、各地门诊慢特病保障范围、目录内病种复审周期、共病保障及... 详细信息

目的梳理职工基本医疗保险门诊共济保障下门诊慢特病保障相关政策,为进一步规范门诊慢特病保障提供参考。方法收集并整理31个省(自治区、直辖市)有关政策文件,从政策统一程度、各地门诊慢特病保障范围、目录内病种复审周期、共病保障及保障水平等方面对各地门诊慢特病保障政策进行对比分析。结果各地门诊慢特病保障从政策统一程度、保障病种范围到保障水平均存在较大差异,我国门诊慢特病保障政策无序化、碎片化问题突出。结论需要加强顶层设计,自上而下逐步规范门诊慢特病的准入标准,制定可供参考的门诊慢特病目录,为进一步推进门诊慢特病保障均等化以及门诊慢特病异地就医直接结算等工作奠定基础。

关键词：门诊慢特病职工基本医疗保险共病管理共济保障

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

生育意愿对湖北省某妇幼保健院女性不孕症患者就医延迟情况的影响

引用

医学与社会 2024年第6期37卷 10-15页

作者：郑思越李欣雨廖云鹏徐娟陈晶华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430030 湖北省卫生技术评估研究中心湖北武汉430030

目的:分析生育意愿对于湖北省某妇幼保健院女性不孕症患者就医延迟情况的影响,为减少女性不孕症患者就医延迟情况提供参考。方法:采用问卷调查的方法对在湖北省某妇幼保健院生殖科进行不孕症就诊的553名女性患者进行调查,利用logistic... 详细信息

目的:分析生育意愿对于湖北省某妇幼保健院女性不孕症患者就医延迟情况的影响,为减少女性不孕症患者就医延迟情况提供参考。方法:采用问卷调查的方法对在湖北省某妇幼保健院生殖科进行不孕症就诊的553名女性患者进行调查,利用logistic回归等方法分析生育意愿对不孕症患者就医延迟情况的影响。结果:女性不孕症患者就医延迟情况受到年龄(P=0.010)和既往生育史(P=0.004)的影响。弱生育意愿(OR=0.46)和低不孕症认知水平(OR=0.66)的患者发生就医延迟的风险较高,生育意愿与不孕症认知水平的交互项对患者就医延迟情况产生影响(OR=0.73)。结论:生育意愿对于女性不孕症患者就医延迟情况有显著的影响,不孕症认知水平在生育意愿和不孕症患者就医延迟情况之间存在调节效应。应进一步提高女性的生育意愿,同时注重生育知识的健康教育,进而促进女性不孕症患者的及时就医。

关键词：就医延迟生育意愿不孕症女性

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

我国公立医院运营管理的内涵架构、模式与发展策略研究

引用

医学与社会 2024年第1期37卷 99-104页

作者：符凌嘉杨佳艺向晨刘一张治国沈丽宁华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430000 湖北省卫生技术评估研究中心湖北武汉430000

近年来,我国关于公立医院运营管理政策密集出台,各医院都开始推进运营管理建设,其内涵和外延也在不断发展。梳理分析发现,我国公立医院运营管理存在诸如医院运营管理的核心目的和重点业务内容不明晰、在实际业务操作方面缺乏可供借鉴的... 详细信息

近年来,我国关于公立医院运营管理政策密集出台,各医院都开始推进运营管理建设,其内涵和外延也在不断发展。梳理分析发现,我国公立医院运营管理存在诸如医院运营管理的核心目的和重点业务内容不明晰、在实际业务操作方面缺乏可供借鉴的模式和具体实施策略不明确等问题。基于医疗服务价值链,从“投入-业务流程-产出”角度剖析公立医院运营管理的核心目的,探究我国公立医院运营管理的业务内容。从医院实践出发,归纳提出统筹运营型、协调运营型、兼职运营型等3种国内公立医院运营管理实践模式。从医院运营管理的模式选择、业务开展和管理提升等方面提出公立医院运营管理发展策略,帮助医院厘清运营管理建设思路,促进未来公立医院高质量发展及现代化医院建设。

关键词：医院管理运营管理公立医院模式发展策略

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

基于OBE-CDIO理念的医学信息管理人才实践教学体系研究

引用

医学与社会 2024年第5期37卷 131-136,144页

作者：沈丽宁符凌嘉张新颖申东东张治国华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430000 湖北省卫生技术评估研究中心湖北武汉430000

为提高医学信息管理人才的实践能力以及岗位胜任力,针对医学信息管理专业实践教学中存在的问题如培养目标不明确、实践教学内容缺乏有效整合、实践考核环节待优化、实践考核评价体系不完善等,将OBE和CDIO进行有机融合,建立基于OBE-CDIO... 详细信息

为提高医学信息管理人才的实践能力以及岗位胜任力,针对医学信息管理专业实践教学中存在的问题如培养目标不明确、实践教学内容缺乏有效整合、实践考核环节待优化、实践考核评价体系不完善等,将OBE和CDIO进行有机融合,建立基于OBE-CDIO理念的医学信息管理人才实践教学体系。运用OBE学习成果导向理念,分析医学信息管理行业需求,将专业实践能力分解为专业知识能力、综合应用能力、创新思维和改进能力,形成人才培养目标的递增线。并以实践教学目标为导向,以CDIO设计专业实践主线,完善实践教学体系,包括反向设计层次化的实践教学内容,优化实践教学环节,建设多元化实践教学平台,优化多方参与的考核体系,最终形成完整、规范、可持续改进的实践教学体系,以期实现医学信息管理人才实践能力的递进式培养。

关键词：医学教育医学信息管理成果导向教育实践教学体系

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

DRG支付方式改革推动公立医院高质量发展——基于国家试点城市三级医院的案例研究

引用

中国卫生事业管理 2024年第11期41卷 1243-1245,1307页

作者：罗毅左后娟陈迎春朱瑞陈鑫岚华中科技大学同济医学院附属同济医院湖北武汉430030 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院

高质量发展已成为新时代公立医院建设的主旋律,在DRG支付方式改革和国考双重挑战下,探索DRG支付方式改革要求下的高质量发展路径,是当前公立医院管理实践的关键。本研究利用朱兰的“质量管理三部曲”,从质量计划、质量控制、质量改进三... 详细信息

高质量发展已成为新时代公立医院建设的主旋律,在DRG支付方式改革和国考双重挑战下,探索DRG支付方式改革要求下的高质量发展路径,是当前公立医院管理实践的关键。本研究利用朱兰的“质量管理三部曲”,从质量计划、质量控制、质量改进三方面,系统阐释了案例医院在DRG付费驱动下的高质量发展路径。2023年案例医院以“三转变,三提高”为战略导向,通过CMI提升专项行动、MDT团队管理、绩效考核引导、信息化建设以及控制医疗成本等一系列措施,有效提升了全院CMI值,合理控制医疗成本并促进了费用结构的优化,对其他医疗机构的实践具有一定的借鉴意义。

关键词： DRG 高质量发展案例分析

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

健康储蓄理念下主动健康长效机制

引用

中国公共卫生 2024年第8期40卷 1028-1032页

作者：毕圣贤陈迎春李萍李刚李冬梅张雪雨杨琪娇彭馨怡华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院武汉430030 湖北省人文社科重点研究基地农村健康服务研究中心武汉430030 武汉大学政治与公共管理学院武汉430072 宁波市鄞州区明楼街道社区卫生服务中心宁波315000

推进健康中国建设需要增强健康第一责任人意识,发展主动健康新格局。然而当前主动健康仍面临被动健康管理转换不充分、缺乏长期驱动机制等现实问题。本文从健康银行等项目实践出发,将健康储蓄理念引入主动健康管理,通过目标框架理论系... 详细信息

推进健康中国建设需要增强健康第一责任人意识,发展主动健康新格局。然而当前主动健康仍面临被动健康管理转换不充分、缺乏长期驱动机制等现实问题。本文从健康银行等项目实践出发,将健康储蓄理念引入主动健康管理,通过目标框架理论系统剖析了健康储蓄功能特征、长期健康动机驱动路径及主动健康长效机制形成路径,为丰富主动健康内涵与外延提供经验启示,同时提出丰富健康储蓄功能选择、适配居民健康保障需求、提高信息化应用水平与制定进阶策略等建议。

关键词：健康储蓄主动健康长效机制目标框架理论

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

基于定性比较分析的公立医院管理者职业成长促进路径研究

引用

中华医院管理杂志 2025年第2期41卷 104-110页

作者：代高岚歆朱静佳尹刚崔珑严陶红兵华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院武汉430030 浙江医院纪检监察室杭州310030 嘉兴大学医学院医学人文教研室嘉兴314000

目的探究影响公立医院管理者职业成长的前因组态,为促进医院管理者的职业发展提供参考。方法2023年7—12月,采用分层抽样结合目的抽样方法选取我国某中部省份3个市/州的9家公立医院的管理者为调查对象进行问卷调查。问卷内容主要包括管... 详细信息

目的探究影响公立医院管理者职业成长的前因组态,为促进医院管理者的职业发展提供参考。方法2023年7—12月,采用分层抽样结合目的抽样方法选取我国某中部省份3个市/州的9家公立医院的管理者为调查对象进行问卷调查。问卷内容主要包括管理者职业成长量表、组织职业生涯管理量表和个人-组织契合度量表。以管理者职业成长为结果变量,以医院级别、组织职业生涯管理、个人-组织契合度、教育背景和用工形式作为前因条件,运用模糊集定性比较分析探索公立医院管理者高职业成长组态路径。结果共回收有效问卷276份,职业成长的得分为(3.29±0.79)分,组织职业生涯管理和个人-组织契合度的得分分别为(3.54±0.85)分和(3.51±1.03)分。医院级别、组织职业生涯管理、个人-组织契合度、教育背景和用工形式的必要条件检验一致性均<0.9,说明其非管理者职业成长的必要条件,适合进行充分条件的组态分析。公立医院管理者高职业成长的条件组合可以被概括成5条路径,资源导向型成长、个人-组织契合型成长、组织依赖型成长、专业驱动型成长和稳定适配型成长,条件组态一致性分别为0.88、0.89、0.91、0.88和0.87,其中组织职业生涯管理和个人-组织契合度作为核心条件出现。结论本研究识别出5种公立医院管理者高职业成长组态路径,揭示了其多样性和复杂性。提示医院应根据管理者的不同成长路径特征,制定个性化的职业发展计划和支持措施,例如加强组织职业生涯管理、提升个人与组织契合度等,以促进管理者的全面成长和医院的整体发展。

关键词：人员管理医院公立医院管理者职业成长组织职业生涯管理个人-组织契合度定性比较分析

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

基于本科生导师制的“三全育人”人才培养模式探索——以蚌埠医学院为例

引用

大学教育 2023年第10期 68-70,75页

作者：张敏陈兴智史永庆王俊蚌埠医学院卫生管理学院安徽蚌埠233030

“三全育人”既是一种德育理念,也是一种教育理念。实行本科生导师制是深化本科人才培养模式改革、提高本科人才培养质量的重要举措。“三全育人”教育理念赋予本科生导师制新的内涵和活力,丰富了本科生导师制的指导内容。该研究探讨“... 详细信息

“三全育人”既是一种德育理念,也是一种教育理念。实行本科生导师制是深化本科人才培养模式改革、提高本科人才培养质量的重要举措。“三全育人”教育理念赋予本科生导师制新的内涵和活力,丰富了本科生导师制的指导内容。该研究探讨“三全育人”教育理念和本科生导师制的有机融合,逐步建立起基于本科生导师制的“三全育人”人才培养模式。

关键词： “三全育人” 本科生导师制人才培养模式

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

我国医防融合困境中的管理和服务机制剖析

引用

中国卫生政策研究 2024年第1期17卷 2-8页

作者：王晨舟张研张亮华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北武汉430030 湖北省人文社科重点研究基地农村健康服务研究中心湖北武汉430030 武汉大学政治与公共管理学院湖北武汉430072

本文分析了我国医防融合推进过程中的主要阻力在于重医轻防的观念、条块分割的体系架构、方向相悖的筹资和激励以及服务供给中分工和合作的根本矛盾。尝试从管理和服务机制的角度分析我国医防融合的推进现状和存在的问题,发现其根源在... 详细信息

本文分析了我国医防融合推进过程中的主要阻力在于重医轻防的观念、条块分割的体系架构、方向相悖的筹资和激励以及服务供给中分工和合作的根本矛盾。尝试从管理和服务机制的角度分析我国医防融合的推进现状和存在的问题,发现其根源在于管理与服务机制不匹配。提出当前医防融合的实践应当首先以服务机制为重点,明确医防融合的服务接口,建立以患者为中心的医防融合服务路径;在服务机制的建立中平衡效率与质量,在分工的基础上整合;再围绕医防融合服务机制进行管理机制的调整,在管理机制改革中协调多方主体利益,控制改革成本。

关键词：医防融合管理机制服务机制困境整合

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：