检索结果-内蒙古大学图书馆

中华医院感染学杂志 2017年第8期27卷 1795-1798页

作者：姜雪锦李阳孙吉花邢敏王琳滨州医学院附属医院医院感染管理办公室山东滨州256603 滨州市疾病预防控制中心免疫预防管理科山东滨州256603

目的分析某综合医院食管癌手术患者医院感染特征与直接经济损失,为做好医院感染预防与控制工作提供依据。方法回顾性调查医院2014年7月-2016年6月出院的156例食管癌手术患者相关资料,分析患者医院感染情况及其所致的直接经济损失。结果... 详细信息

目的分析某综合医院食管癌手术患者医院感染特征与直接经济损失,为做好医院感染预防与控制工作提供依据。方法回顾性调查医院2014年7月-2016年6月出院的156例食管癌手术患者相关资料,分析患者医院感染情况及其所致的直接经济损失。结果医院感染率为32.69%、例次感染率为37.18%;共检出医院感染病原菌44株,其中革兰阴性菌占75.00%;医院感染患者住院总费用(中位数)为69 343.92元,显著高于未感染患者54504.17元(P<0.05);下呼吸道感染、手术部位感染(SSI)、下呼吸道感染并SSI患者的住院天数和住院费用有统计学差异(P<0.05)。结论食管癌手术患者医院感染率较高,造成的经济损失巨大,不同医院感染类型所致的经济损失有所不同,做好医院感染预防与控制工作意义重大。

关键词：食管癌手术医院感染直接经济损失

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9963份儿童血培养病原菌分布及耐药性分析

9963份儿童血培养病原菌分布及耐药性分析

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中国医院协会第24次全国医院感染管理学术年会

作者：宋茜宋德海邱会芬赵小迪崔璐张霞滨州医学院附属医院医院感染管理办公室山东滨州 256603 滨州医学院附属医院医院药剂科山东滨州 256603 滨州医学院附属医院医院国际交流与合作处山东滨州 256603 滨州医学院附属医院医院投诉管理办公室山东滨州 256603

目的了解某三级甲等医院儿童血培养标本病原菌的分布及耐药性。方法采用法国梅里埃公司BACT/ALERT 3D 全自动血培养仪对血培养标本进行鉴定，西门子WalkAway 96 Plus 全自动微生物鉴定和药敏试验分析系统对细菌进行鉴定和耐药性分析。

关键词：病原菌血培养耐药性

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急救医疗调度员核心能力评价指标体系的构建

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中华现代护理杂志 2024年第16期30卷 2143-2150页

作者：赵秋霞张学长郝艳秋高玉芳肖子亚济宁医学院附属医院院前急救济宁272000 青岛大学附属医院院长办公室青岛266000

目的构建急救医疗调度员核心能力评价指标体系,为急救医疗调度员的培养、考核和能力评价提供理论依据。方法2022年9月成立研究小组,通过文献回顾、半结构式访谈、小组讨论编制急救医疗调度员核心能力评价指标体系初稿。于2022年10—11... 详细信息

目的构建急救医疗调度员核心能力评价指标体系,为急救医疗调度员的培养、考核和能力评价提供理论依据。方法2022年9月成立研究小组,通过文献回顾、半结构式访谈、小组讨论编制急救医疗调度员核心能力评价指标体系初稿。于2022年10—11月对全国9个省、直辖市的27名相关领域专家进行德尔菲专家函询,对条目进行筛选与修正,形成急救医疗调度员核心能力评价指标体系。结果共进行2轮专家函询,问卷有效回收率均为100%;专家的权威系数为0.856;肯德尔协调系数分别为0.402、0.414(P<0.01)。最终构建出包含7项一级指标、16项二级指标、75项三级指标的急救医疗调度员核心能力评价指标体系。结论急救医疗调度员核心能力评价指标体系科学、可靠、内容全面,可为急救医疗调度员的培养、考核和能力评价提供理论依据。

关键词：急救院前急救调度员核心能力评价指标

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医学院校附属医院兼职教师量化考评可行性的探讨

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中国继续医学教育 2020年第1期12卷 64-67页

作者：姚宝洪姜若菲张刚孙经武滨州医学院烟台附属医院心血管外科山东烟台264100 滨州医学院烟台附属医院教育处山东烟台264100 滨州医学院烟台附属医院泌尿外科山东烟台264100 滨州医学院附属医院办公室山东滨州256603

教学、医疗工作是医学院校直属附属医院的核心工作,兼职教师作为医院教学工作的主体,其量化考评是医学院校附属医院管理研究的重要部分。为发挥医学院校专业技术职务自主评聘的导向作用,文章通过对本医院兼职教师职称评审定量考核的可... 详细信息

教学、医疗工作是医学院校直属附属医院的核心工作,兼职教师作为医院教学工作的主体,其量化考评是医学院校附属医院管理研究的重要部分。为发挥医学院校专业技术职务自主评聘的导向作用,文章通过对本医院兼职教师职称评审定量考核的可行性进行分析,探讨出适合医学院校附属医院兼职教师职称评审的可行性途径,逐步完善兼职教师职称量化考评系统,激发兼职教师教学积极性,并增加医院兼职教师评价的客观性、公正性、公平性和公开性,提升兼职教师对职称评聘工作的满意程度,完善医学院校附属医院人才评价机制,建设高水平的医学教学师资队伍。

关键词：医院兼职教师职称评审量化考评

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新教育背景下地方医学院校专业人才培养方案设计研究

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中国继续医学教育 2020年第34期12卷 82-87页

作者：杨兆梁志清桂林医学院附属医院教学管理部广西桂林541000 桂林医学院附属医院院长办公室广西桂林541000

人才培养方案是落实国家教育方针、组织开展教学活动、开展质量评价和教学改革的重要依据,决定着高校人才培养质量。在新时代教育背景下,对人才培养内涵和质量提出更高的要求,在制定人才培养方案的过程中要体现新时代教育的内涵和理念,... 详细信息

人才培养方案是落实国家教育方针、组织开展教学活动、开展质量评价和教学改革的重要依据,决定着高校人才培养质量。在新时代教育背景下,对人才培养内涵和质量提出更高的要求,在制定人才培养方案的过程中要体现新时代教育的内涵和理念,专业应在学校人才培养定位的基础上,寻找适合自身发展之路,制定符合专业发展特色的培养方案。依据国家专业质量标准和专业认证的核心理念,人才培养方案的制定采取“逆向设计”的方法,按照成果导向,对培养目标、毕业要求和课程体系等核心内容进行设计。文章以地方医学院校人才培养方案制定过程为例,阐述了人才培养方案设计原则及设计过程。

关键词：教育人才培养方案培养目标毕业要求课程体系人才培养质量

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对产科护理人力资源配置现状的调查分析

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中国实用护理杂志 2008年第32期24卷 58-59页

作者：徐香玲于秀荣魏树珍济南市中心医院妇产科滨州医学院附属医院办公室

目的了解产科护理人力资源配置现状,分析产科护理人力资源配置存在的问题。方法采用现况调查与专家咨询的方法。结果不同级别医院产科平均的床位与护士之比为1:0.33,平均待产床与助产士之比为1:1.47;27所医院产科护理人员的平均学历结... 详细信息

目的了解产科护理人力资源配置现状,分析产科护理人力资源配置存在的问题。方法采用现况调查与专家咨询的方法。结果不同级别医院产科平均的床位与护士之比为1:0.33,平均待产床与助产士之比为1:1.47;27所医院产科护理人员的平均学历结构以中专为主占75.56%,大专及以上学历比占24.44%;职称结构以初级职称为主占88.75%,中高级职称仅占11.25%。结论护士数量编配不足、学历职称结构不合理是产科护理人力资源配置存在的主要问题。增加护理人员编配,优化护理队伍结构,按需设岗是提高产科护理质量的根本。

关键词：产科护理人力资源配置

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双眼高度近视并发原发性急性闭角型青光眼病例报告

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滨州医学院学报 2020年第3期43卷 231-233页

作者：韩明月刘玉震宋斌季珊珊王强滨州医学院附属医院眼科山东滨州256603 中南大学爱尔眼科学院湖南长沙410012 滨州医学院附属医院病案管理办公室滨州医学院烟台附属医院山东烟台264100

原发性急性闭角型青光眼是不同原因导致房角急性关闭、眼压急剧上升的疾病,致盲率极高。远视眼患者眼轴较短、前房较浅,容易出现急性房角关闭,诱发原发性急性闭角型青光眼[1];近视眼人群眼轴变长、前房加深,理论上较少发病。但是近年来... 详细信息

原发性急性闭角型青光眼是不同原因导致房角急性关闭、眼压急剧上升的疾病,致盲率极高。远视眼患者眼轴较短、前房较浅,容易出现急性房角关闭,诱发原发性急性闭角型青光眼[1];近视眼人群眼轴变长、前房加深,理论上较少发病。但是近年来,越来越多的文献报道高度近视眼并发青光眼的案例[2-6]。本文就1高度近视眼并发原发性急性闭角型青光眼的病例,从发病机制、诊断、治疗等方面重点分析讨论。

关键词：高度近视原发性急性闭角型青光眼前房深度房角关闭

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澳大利亚全科医生培养模式对中国的启示

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中国继续医学教育 2020年第32期12卷 89-93页

作者：高清晓宋月雁丁国锋滨州医学院附属医院感染性疾病科山东滨州256600 滨州医学院附属医院住院医师规范化培训办公室山东滨州256600

全科医生是综合程度很高的复合型临床医学人才,是实现首诊在基层的关键所在,也是分级诊疗制度的核心人才。中国全科医学发展起步较晚,全科医生的培养体系尚不完善。如何建全相关制度、完善相关流程,建立符合我国国情的优质全科医师队伍... 详细信息

全科医生是综合程度很高的复合型临床医学人才,是实现首诊在基层的关键所在,也是分级诊疗制度的核心人才。中国全科医学发展起步较晚,全科医生的培养体系尚不完善。如何建全相关制度、完善相关流程,建立符合我国国情的优质全科医师队伍,将成为未来医疗改革发展的重要环节。澳大利亚全科医学起步早,发展成熟,是其医疗体系的基石。澳大利亚有着全民医疗保健体系和成熟有效的全科医生培养制度对中国具有借鉴意义。文章简要介绍澳大利亚全科医学概况及全科医生培养模式,借鉴其成功经验,以期对我国全科医生培养提出切实可行的改进建议。

关键词：全科医生澳大利亚培养模式中国医学教育启示

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自尊在自我效能感与护士婚姻质量关系中的中介效应

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中华现代护理杂志 2013年第9期19卷 1034-1036页

作者：薛艳张雪许乃芹周希环陈建伟山东省滨州医学院附属医院医院办公室 256603 山东省滨州医学院附属医院医院肾内科 256603 山东省滨州医学院附属医院医院临床营养科 256603 山东省滨州医学院附属医院医院感染管理办公室 256603 陕西师范大学心理学院西安710062

目的探讨自我效能感以自尊为中介对护士婚姻质量的影响。方法采用自尊量表（SES）、婚姻质量问卷（ENRICH）、一般自我效能感量表（GSES）对320名在职护士进行问卷调查。结果共发放问卷320份，回收有效问卷281份，问卷有效率为87．8％... 详细信息

目的探讨自我效能感以自尊为中介对护士婚姻质量的影响。方法采用自尊量表（SES）、婚姻质量问卷（ENRICH）、一般自我效能感量表（GSES）对320名在职护士进行问卷调查。结果共发放问卷320份，回收有效问卷281份，问卷有效率为87．8％。在职护士中，其自尊水平、婚姻质量与自我效能感之间存在显著的负相关。采用三步回归对自尊的中介效应进行检验，发现自我效能感对婚姻满意度的预测效应显著（t=-3．302，P〈0．01），自我效能感对自尊的预测效应显著（t=-5．012，P〈0．01），自我效能感、自尊同时对婚姻满意度预测时，自尊的预测效应显著（t=4．551，P〈0．01），但自我效能感的预测效应并不显著（t=-1．964，P〉0．05）。结论护士的自我效能感、婚姻质量、自尊之间存在两两相关；自我效能感对婚姻满意度的预测中，自尊的中介效应显著。

关键词：自我效能感自尊婚姻质量相关性分析影响性分析

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2014-2016年某三甲医院血培养常见病原菌及其耐药性分析

2014-2016年某三甲医院血培养常见病原菌及其耐药性分析

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第三届中国老年医学与科技创新大会

作者：宋茜张霞邱会芬宋德海滨州医学院附属医院医院感染管理办公室山东滨州256603 滨州医学院附属医院医院药剂科山东滨州256603

目的调查2014-2016 年某三级甲等医院住院病人血培养常见病原菌分布及其耐药性,为临床抗菌药物合理使用提供依据.方法对2014-2016 年某三甲医院血培养常见病原菌及其耐药性进行统计分析.结果共检出病原菌1027 株,居前3 位的依次为大...

目的调查2014-2016 年某三级甲等医院住院病人血培养常见病原菌分布及其耐药性,为临床抗菌药物合理使用提供依据.方法对2014-2016 年某三甲医院血培养常见病原菌及其耐药性进行统计分析.结果共检出病原菌1027 株,居前3 位的依次为大肠埃希菌338 株(32.94％),肺炎克雷伯菌83 株(8.09％),金黄色葡萄球菌62 株(6.04％).病原菌以革兰氏阴性(G-)菌为主,占63.55％,其次为革兰氏阳性(G+)菌(34.7％),真菌最少(1.75％).大肠埃希菌、肺炎克雷伯菌对氨苄西林的耐药率较高,分别为85.1％、97.6％,鲍曼不动杆菌对哌拉西林、头孢类、氨基糖苷类和亚胺培南的平均耐药率较高,铜绿假单胞菌对大部分药的耐药率较低,均在30％以下,3 年累计金黄色葡萄球菌对氨苄西林的耐药率达96.7％,其中2015 年为100％高于其他年份.结论该院血培养病原菌以革兰氏阴性菌为主,应加强对可引起血流感染的细菌耐药监测,指导临床合理使用抗菌药物,对控制医院感染具有重要意义.

关键词：

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