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  • 63 篇 中文
检索条件"机构=滨州市滨城区公共就业和人才服务中心"
63 条 记 录,以下是11-20 订阅
排序:
精细化管理模式在事业单位档案管理工作中的应用探讨
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兰台内外 2025年 第8期 71-73页
作者: 宋荣军 滨州市阳信县公共就业和人才服务中心
精细化管理模式通过标准化、流程化和信息化手段提高了事业单位档案管理的效率和质量。该模式优化了档案分类和整理流程,确保了档案的安全性和完整性,并通过信息化平台实现了便捷的查询和利用。精细化管理还推动了人力资源的分工与培训... 详细信息
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一种信息发布箱
一种信息发布箱
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作者: 王媞 256600 山东省滨州市滨城区黄河十二路877号建大大厦1177室
本实用新型涉及信息发布技术领域,且公开了一种信息发布箱,包括电机盒,所述电机盒的内部固定连接有伺服电机,所述伺服电机的输出端花键连接有传动杆,所述传动杆的另一端固定连接有信息箱,所述信息箱的顶端固定连接有环形座,所述... 详细信息
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青春闪耀创业梦——记第四届山东省“十大返乡创业农民工”张菲菲
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山东人力资源和社会保障 2023年 第9期 55-56页
作者: 刘芳 张伟 滨州市公共就业和人才服务中心
张菲菲,现任山东惠民禽乐畜牧机械有公司总经理,惠民县禽乐畜禽养殖有限公司总经理,惠民县淄角镇石张村党支部书记,当选第十四届惠民县政协委员。先后获评“第四届山东省十大返乡创业农民工”、第九届“齐鲁乡村之星”“惠民优秀企业家... 详细信息
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网络信息时代背景下,人事档案管理信息化探讨
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兰台内外 2023年 第16期 13-15页
作者: 刘红 滨州市公共就业和人才服务中心
近年来,随着我国进入网络信息时代,人事档案管理发生了较大变化,传统的管理模式已经难以满足时代发展的需要,相关部门必须做出改变,不断提升人事档案管理信息化水平,使其能够提供更加优质的服务。因此,本文以网络信息时代背景下人事档... 详细信息
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大数据时代,流动人员人事档案管理使用困境与对策探讨
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兰台内外 2023年 第13期 7-9页
作者: 刘红 滨州市公共就业和人才服务中心
公共就业人才中心单位在日常工作开展过程中,积极做好流动人员人事档案管理工作非常重要,有助于提高档案服务水平,进一步加深对流动人员待业、就业等情况的了解。因此,本文以做好流动人员人事档案管理工作的意义为切入点,结合大数据... 详细信息
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大学生创业教育发展探析
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场调查信息 2023年 第15期 12-14页
作者: 牛磊 滨州市公共就业和人才服务中心
大学生创业是解决大学生就业问题的重要出路,更是政府“大众创业、万众创新”战略的重要组成部分,可以有效释放社会就业压力、激发大学生创新能力。但是在创业政策不断完善、创业环境日益改善的环境下,大学生创业能力不足的问题凸显... 详细信息
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档案数字资源云备份可行性研究
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黑龙江档案 2023年 第4期 267-269页
作者: 刘红 滨州市公共就业和人才服务中心
随着网络信息技术的迅猛发展,档案信息内容面临网络层面的一系列威胁。因此,需要采取有效的技术手段对档案数字资源进行云备份处理,这样才能切实保障档案数字资源的安全性、完整性。本文针对档案数字资源的云备份策略进行论述,并对... 详细信息
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滨州市“新八级工”制度实施情况及对策建议
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中国培训 2024年 第12期 31-32页
作者: 王宗梅 梅延东 滨州市公共就业和人才服务中心 鲁北技师学院
2022年3月,人力资源社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》,推行“新八级工”制度,形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能...
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“齐鲁技能大师特色工作站”赋能“双型”城建设研究
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山东人力资源和社会保障 2024年 第3期 42-43页
作者: 王宗梅 高媛媛 梅延东 滨州市公共就业和人才服务中心 鲁北技师学院
近期,滨州市公共就业人才服务中心及鲁北技师学院联合对“齐鲁技能大师特色工作站”赋能“双型”城建设情况进行了深入调研。
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"新零售"视域下物流企业人力资管理新模式分析
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物流时代周刊 2023年 第9期 58-60页
作者: 牛磊 滨州市公共就业和人才服务中心 山东 滨州 256600
为了让企业的人力资源管理更好地适应"新零售"的发展需求,管理人员必须对传统的人力资源管理模式进行创新,并且要结合企业实际情况对人才管理模式进行调整,从而促进人力资源管理水平的提升.基于此,本文分析"新零售"... 详细信息
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