检索结果-内蒙古大学图书馆

品牌研究 2024年第15期 19-21页

作者：张旋西安泓诚亿辉企业管理咨询有限公司

随着我国市场经济的快速发展,传统的财务会计已经不能满足企业发展的需求,必须向能够为企业管理者提供决策、为企业创造价值的管理会计转型.人工智能的理论和技术日益成熟,今后势必在财务工作中的应用范围越来越广,效果日益明显.本文首... 详细信息

随着我国市场经济的快速发展,传统的财务会计已经不能满足企业发展的需求,必须向能够为企业管理者提供决策、为企业创造价值的管理会计转型.人工智能的理论和技术日益成熟,今后势必在财务工作中的应用范围越来越广,效果日益明显.本文首先介绍了财务会计与管理会计的定义、两者之间的相关性和不同点,然后深入分析了财务会计向管理会计转型的过程中面临的问题,并给出了考虑人工智能影响下的转型问题解决策略,以期为财务会计向管理会计转型提供参考建议.

关键词：人工智能财务会计管理会计战略目标

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企业单位人力资源管理的人才培训问题及措施研究

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2021年第10期 225-226,229页

作者：李忆兵天津市津泽青诚企业管理咨询有限公司天津300380

人力资源是企业的核心资源之一,人力资源管理在企业经营和发展过程中的地位不言而喻。企业的长远发展,需要人力资源管理的鼎力支持,通过人力资源的优化配置实现高效运行,以提升企业工作效率。因此,新时期下需要企业人员结合自我实践工... 详细信息

人力资源是企业的核心资源之一,人力资源管理在企业经营和发展过程中的地位不言而喻。企业的长远发展,需要人力资源管理的鼎力支持,通过人力资源的优化配置实现高效运行,以提升企业工作效率。因此,新时期下需要企业人员结合自我实践工作经验,依据培训存在问题具体分析,提出具体解决对策,提升人力资源的人才培训效果。

关键词：企业人力资源管理人才培训管理问题控制措施

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一种数据获取方法及系统

一种数据获取方法及系统

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作者：沈瑞未黄建丰吕路 310018 浙江省杭州市杭州经济技术开发区白杨街道2号大街515号2幢103、104室A区1号

本申请公开了一种数据获取方法及系统，根据被测对象的特征参数确定模拟噪音数据，并将模拟噪音数据与第二心率数据结合，得到添加了模拟噪音数据的第三心率数据，实现了对通过传感器获取到的原始心率数据进行噪音过滤后，再添加符合条... 详细信息

标准号: CN112932424A

本申请公开了一种数据获取方法及系统，根据被测对象的特征参数确定模拟噪音数据，并将模拟噪音数据与第二心率数据结合，得到添加了模拟噪音数据的第三心率数据，实现了对通过传感器获取到的原始心率数据进行噪音过滤后，再添加符合条件的模拟噪音，使得进行指标计算的心率数据是符合实际心率数据及变化的，从而实现由此计算出的平衡指标更准确，避免心率数据获取过程中由于过滤掉有用信息而导致由此计算出的平衡指标不准确的问题；同时实现了采用普通传感器获取心率数据也可通过模拟噪音数据得到准确的平衡指标，避免了采用心电图方式对平衡指标进行计算过程中心电图获取过程中用户体验低的问题。

关键词：心率数据模拟噪音平衡指标传感器心电图被测对象符合条件计算过程数据获取特征参数用户体验噪音过滤指标计算过滤申请

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一种香薰精油雾化方法及装置

一种香薰精油雾化方法及装置

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作者：胡承洪沈瑞未黄建丰吕路 310018 浙江省杭州市经济技术开发区白杨街道2号大街515号2幢103、104室A区1号

本发明提供一种香薰精油雾化方法及装置，包括生理状态监测设备和香薰机，生理状态监测设备包括传感器、控制器和第一数据通讯设备；传感器的输出端与控制器的输入端相连，控制器的输出端与第一数据通讯设备的输入端相连；传感器实时将... 详细信息

标准号: CN112370563A

本发明提供一种香薰精油雾化方法及装置，包括生理状态监测设备和香薰机，生理状态监测设备包括传感器、控制器和第一数据通讯设备；传感器的输出端与控制器的输入端相连，控制器的输出端与第一数据通讯设备的输入端相连；传感器实时将检测到的用户的生理数据发送至控制器，控制器基于生理数据生成相应的控制指令；香薰机包括第二数据通讯设备、多个香薰精油瓶以及分别与每个香薰精油瓶相连的雾化装置；第一数据通讯设备与第二数据通讯设备无线连接，第二数据通讯设备的输出端分别与各个雾化装置的输入端连接，第二数据通讯设备基于第一数据通信设备发送的控制指令控制与目标香薰精油瓶连接的雾化装置雾化目标香薰精油瓶中的香薰精油。

关键词：控制器数据通讯设备精油瓶香薰第一数据通讯设备雾化装置输出端传感器生理状态监测设备控制指令香薰精油输入端香薰机雾化生理数据发送数据通信设备输入端连接生理数据无线连接发送检测

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跳出绩效看人效

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人力资源 2020年第9期 62-63页

作者：何俊萍南京诚合益企业管理咨询有限公司

人力资源管理不仅要规范员工行为,培养员工技能,考核员工业绩,更应该将注意力集中到发挥员工优势、激发工作积极性、成就员工事业等领域。近年来,"人效"这个词越来越多地出现在管理者的视野中,成为企业衡量人员效率的一种工... 详细信息

人力资源管理不仅要规范员工行为,培养员工技能,考核员工业绩,更应该将注意力集中到发挥员工优势、激发工作积极性、成就员工事业等领域。近年来,"人效"这个词越来越多地出现在管理者的视野中,成为企业衡量人员效率的一种工具。其实人效就是从根本上突破旧的思维模式,不是让员工解决短板问题,而是更好地发挥自身优势。那么人效究竟如何计算,又如何在实际管理中进行应用呢?

关键词：人力资源管理员工技能短板问题员工行为员工业绩注意力集中人员效率思维模式

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自救,试试平台化这剂“药”

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人力资源 2020年第7期 79-81页

作者：雷萍萍南京诚合益企业管理咨询有限公司

"未来,企业有两条路可以走,一条路是成为平台型、生态化企业,另一条路是被平台化、被生态化。"2019年初,当我们乍闻彭剑锋老师的这一论断时,还觉得"平台化""生态化"的子弹可以再飞一会儿。短短一年,春节... 详细信息

"未来,企业有两条路可以走,一条路是成为平台型、生态化企业,另一条路是被平台化、被生态化。"2019年初,当我们乍闻彭剑锋老师的这一论断时,还觉得"平台化""生态化"的子弹可以再飞一会儿。短短一年,春节期间骤然爆发的新冠肺炎疫情好似为各行各业的平台化按下了快进键,许多企业线上业务猛增。阿里健康、平安好医生、丁香医生等互联网平台纷纷开通在线问诊;在线教育、远程办公的增速远超去年同期。数字时代,企业的强弱不仅取决于资产和规模等因素,还与生态

关键词：平台型组织架构生态化全产业链全生命周期经营体

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股权合作制：用未来激励现在

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人力资源 2020年第1期 68-70页

作者：孙晓平南京诚合益企业管理咨询有限公司

分股权,分的是公司未来的价值,而不是公司的存量价值。股权合伙制背后的担忧这是一个个体价值崛起的时代,人才对组织的依赖大大降低,优秀人才从为资本干、为别人干,到为自己干。因此,企业再也无法"雇佣"优秀人才,而是与他合... 详细信息

分股权,分的是公司未来的价值,而不是公司的存量价值。股权合伙制背后的担忧这是一个个体价值崛起的时代,人才对组织的依赖大大降低,优秀人才从为资本干、为别人干,到为自己干。因此,企业再也无法"雇佣"优秀人才,而是与他合作——合伙人时代已经到来。这也是近几年很多老板热衷于"股权激励""合伙制""阿米巴"等工具和方法的原因。

关键词：股权激励方案每股净资产股权激励机制股权比例股权合作收益率持续激励

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疫情期人才管理九字诀

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人力资源 2020年第5期 74-75页

作者：周敬文南京诚合益企业管理咨询有限公司

2020年初,突如其来的疫情让我们不得不骤然直面人生的无常。从个体到组织,无一不深刻体会到环境的不确定性带来的影响。由于这次疫情具有潜伏期长、易感染性强等特点,众多企业的复工时间被一延再延。在大家关注疫情何时能迎来拐点的同时... 详细信息

2020年初,突如其来的疫情让我们不得不骤然直面人生的无常。从个体到组织,无一不深刻体会到环境的不确定性带来的影响。由于这次疫情具有潜伏期长、易感染性强等特点,众多企业的复工时间被一延再延。在大家关注疫情何时能迎来拐点的同时,企业也应该积极行动起来,正士气、凝人心、提能力,既要全力保障员工的身心健康和安全,又要正确引导员工通过不同渠道、多种形式实现交互互动,为后期工作的全面推进奠定基础。从人才管理的角度看,人力资源工作者(以下简称"

关键词：线上学习

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小组制推动裂变式发展

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人力资源 2020年第15期 52-54页

作者：张俊南京诚合益企业管理咨询有限公司

"一带多"的无奈A公司是一家经营女装的电商公司,跟大多数电商公司一样,A公司采用职能制的组织结构设置,设有市场部、运营部、财务部、行政人事部、客服部、仓储部、摄影部、新媒体部等职能部门。经过几年的发展,该公司形成了&... 详细信息

"一带多"的无奈A公司是一家经营女装的电商公司,跟大多数电商公司一样,A公司采用职能制的组织结构设置,设有市场部、运营部、财务部、行政人事部、客服部、仓储部、摄影部、新媒体部等职能部门。经过几年的发展,该公司形成了"一个大店+多个小店"的店铺布局。说起店铺布局,公司负责人刘先生讲了这样一个故事:大店是他当年创业时开的第一家店铺,这几年发展得确实不错,但随着业绩越来越好、公司规模越来越大,他开始有了隐隐的担忧——电商的市场环境瞬息万变,公司不能把

关键词：组织结构设置运营部职能制摄影部电商公司市场部小组制职能部门

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