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检索条件"机构=潍坊市公共就业和人才服务中心"
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社区微业:促进地方经济发展与灵活就业的创新路径研究——以潍坊市临朐县社区微业为例
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中国就业 2025年 第5期 44-46页
作者: 殷洁 山东省潍坊市临朐县公共就业和人才服务中心
随着我国新型城镇化的深入推进,就业问题成为经济社会发展的重要议题。面对经济结构调整、产业升级以及疫情等外部因素的挑战,传统就业模式面临严峻考验。在此背景下,社区微业作为一种新兴的就业形态,以其灵活多样、门槛低、贴近民生等...
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零工客栈运营对灵活就业的促进与影响研究——潍坊市临朐县零工客栈运营模式与启示
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中国就业 2025年 第4期 44-46页
作者: 殷洁 山东省潍坊市临朐县公共就业和人才服务中心
为探讨零工客栈运营对灵活就业的影响,本文以潍坊市临朐县为例,通过对其运营模式、成效进行分析,发现零工客栈通过智慧化手段,能够实现劳务信息的精准匹配,提高灵活就业人员的收入和生活质量,并带动地方经济的发展。研究采用定性与定量... 详细信息
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公共就业服务对灵活就业者职业选择的影响
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发展改革理论与实践 2025年 第4期41卷 73-75页
作者: 刘晓 高密市公共就业和人才服务中心 山东 潍坊 261500
就业始终是社会各界高度关注的焦点议题.伴随经济结构的转型,灵活就业人员已经成为劳动力场上不容小觑的组成部分.本文在分析我国灵活就业者的就业现状、职业选择差异以及存在问题的基础上,揭示了在不同地域、层次和政策制度下灵活就... 详细信息
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创业带动就业政策的社会影响探究
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发展改革理论与实践 2025年 第4期41卷 157-159页
作者: 单硕 高密市公共就业和人才服务中心 山东 潍坊 261500
随着经济结构的转型和就业场的变化,创业作为推动就业的重要手段受到了广泛的关注.鼓励创业不仅有助于解决传统就业模式下的失业率问题,还能激发创新活力、提升社会经济水平.本文回顾了我国创业政策的演变,详细分析了简化创业手续、... 详细信息
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干部人事档案管理赋能人才选拔培养工作的策略研究
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兰台内外 2025年 第5期 59-61页
作者: 刘芹 滕州市公共就业和人才服务中心
随着社会发展和组织人才需求的不断变化,干部人事档案管理逐渐成为优化人才选拔和培养的重要工具。文章通过分析干部人事档案的定义、构成及其在人才选拔和培养中的作用,探讨当前干部人事档案管理的现状与问题,并提出相应的优化策略。... 详细信息
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公共就业人才服务中心档案规范化管理策略研究
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兰台内外 2025年 第10期 25-27页
作者: 杨洪俏 新泰市公共就业和人才服务中心
随着社会经济的蓬勃发展和人才流动的加剧,档案管理工作面临巨大挑战与更高要求。当前档案管理存在制度不健全、信息化程度低以及管理人员素质参差不齐等问题。文章提出从完善制度框架、加速信息化建设、提升管理人员素质及强化服务意... 详细信息
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优化公共人力资源服务 提高就业创业质量
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四川劳动保障 2025年 第6期 163-164页
作者: 宋星 孙莎 枣庄市公共就业和人才服务中心
就业是最基本的民生,关系到经济发展、人民生活和社会稳定的大局。当前,山东省枣庄公共就业人才服务中心公共就业服务虽然已经取得了进步,但仍存在培训力度有待加强、用工服务平台影响力度不大等不足,需要优化公共人力资源服务,... 详细信息
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菏泽“退休一件事”服务流程优化探索
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山东人力资源和社会保障 2025年 第4期 44-45页
作者: 刘佳 菏泽市公共就业和人才服务中心
作为山东省“退休一件事”改革实践城,菏泽社保系统立足基层实际,聚焦退休群体“急难愁盼”,通过流程再造、数字赋能、制度创新“三驾马车”协同发力,将原本需要跨5个部门、跑7次窗口的退休审批服务,升级为“一网通办、一次办...
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事业单位干部人事档案管理工作模式优化研究
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兰台内外 2025年 第8期 44-46页
作者: 杨洪俏 新泰市公共就业和人才服务中心
干部人事档案管理是事业单位人力资源管理的关键环节,有利于事业单位提高人力资源管理水平并构建高素质人才队伍。目前,事业单位人事档案管理仍存在各种问题,导致实际工作质量不理想,制约了事业单位的发展。基于此,文章围绕事业单位干... 详细信息
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促进农民工就业的对策分析
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四川劳动保障 2025年 第6期 19-20页
作者: 孙良伟 济宁市公共就业和人才服务中心
作为推动经济社会发展的关键力量,农民工在城化进程中发挥着不可或缺的作用。他们背井离乡,投身城建设,活跃于建筑、制造、餐饮服务等诸多领域,以辛勤劳作推动城不断向前发展。农民工是推动国家现代化建设的重要力量,对经济社会... 详细信息
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