检索结果-内蒙古大学图书馆

论农业招商引资的重要意义和思路措施

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产权导刊 2016年第1期 38-41页

作者：刘艳军国家濮阳经济技术开发区对外联络局

农业招商是推动农业经济发展、农业增效、农民增收和农村发展的重要途径。应该切实增强做好农业招商引资工作的自觉性和主动性,着力优化农业招商引资环境,实行优质服务,力争农业招商引资工作取得新突破。

关键词：农业招商意义措施

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数字经济时代下事业单位人力资源的优化管理

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中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2022年第5期 106-109页

作者：郭迪迪濮阳经济技术开发区对外联络局河南濮阳457000

在新时代背景影响下,社会经济的发展速度也是变得越来越快,很多新技术以及新观念的使用效率也在逐步提高,并且数字化经济的特征也越来越显著。本文从管理观念更新不及时以及资源配置缺少合理性和激励机制效果不理想等几个层面出发,深入... 详细信息

在新时代背景影响下,社会经济的发展速度也是变得越来越快,很多新技术以及新观念的使用效率也在逐步提高,并且数字化经济的特征也越来越显著。本文从管理观念更新不及时以及资源配置缺少合理性和激励机制效果不理想等几个层面出发,深入分析事业单位人力资源管理所出现的问题,并结合实际情况提出了如何优化事业单位人力资源管理的有效方案,希望可以为相关工作人员提供有效帮助。

关键词：数字经济事业单位人力资源管理

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试析岗位设置在事业单位人力资源管理中的导向性

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2023年第3期 62-64页

作者：钞珩濮阳经济技术开发区对外联络局河南濮阳457000

现阶段的事业单位发展迅速,人资管理作为重要的组成部分,不仅要提高管理的水平,还要在基础工作方面不断创新。岗位设置作为事业单位人力资源管理的重要组成部分,不仅对人才培养存在较大的影响,还关系到未来的团队建设,对人资管理的协调... 详细信息

现阶段的事业单位发展迅速,人资管理作为重要的组成部分,不仅要提高管理的水平,还要在基础工作方面不断创新。岗位设置作为事业单位人力资源管理的重要组成部分,不仅对人才培养存在较大的影响,还关系到未来的团队建设,对人资管理的协调性也存在较大的影响。岗位设置应考虑到岗位的责任和岗位的影响,减少因人设岗的问题,加强岗位服务的专业性,确保各个岗位开展有效的合作,提高事业单位人力资源管理的质量。

关键词：岗位设置人资管理事业单位

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畜牧业统计工作存在的问题及对策

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经济研究导刊 2013年第16期 85-85,95页

作者：岳潇国家濮阳经济技术开发区统计局河南濮阳457000

根据畜牧业统计工作的现状,提出基层畜牧业统计工作存在的问题及对策建议,希望对畜牧业统计工作能有积极作用。

关键词：畜牧业统计问题建议

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新时期事业单位人事管理向人力资源管理的转变途径分析

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中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2023年第1期 64-66页

作者：钞珩濮阳经济技术开发区对外联络局河南濮阳457000

事业单位的管理工作要从内到外的革新,人事管理作为比较重要的组成部分应站在时代发展的角度思考,朝着人力资源管理的方向去转变,推动事业单位的良好发展,壮大人才团队,坚持在事业单位的竞争力方面有效提升。事业单位人力资源管理的提... 详细信息

事业单位的管理工作要从内到外的革新,人事管理作为比较重要的组成部分应站在时代发展的角度思考,朝着人力资源管理的方向去转变,推动事业单位的良好发展,壮大人才团队,坚持在事业单位的竞争力方面有效提升。事业单位人力资源管理的提出、应用打破了人事管理的局限性,不仅提高了管理效率,还可以在管理机制上给出较多的依据,促使长期管理工作更加协调,创造的综合效益更高。

关键词：事业单位人事管理人力资源

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探讨绩效考核在事业单位人力资源管理中的影响及实施策略

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2022年第12期 144-146页

作者：姜丽雯濮阳经济技术开发区老干部局河南濮阳457000

事业单位人力资源管理体系不断完善,绩效考核的关注度也不断提高,为了减少管理中的问题,要进一步完善绩效考核机制。绩效考核直接关系到员工的薪资福利,对员工具有较强的激励作用,应结合时代发展的诉求进行调整,提高考核的可靠性。绩效... 详细信息

事业单位人力资源管理体系不断完善,绩效考核的关注度也不断提高,为了减少管理中的问题,要进一步完善绩效考核机制。绩效考核直接关系到员工的薪资福利,对员工具有较强的激励作用,应结合时代发展的诉求进行调整,提高考核的可靠性。绩效考核要听取员工的意见和建议,减少考核的盲目性,对考核过程中遇到的问题科学处理,加强考核的创新,通过绩效考核激励员工朝着更高的层面发展进步。

关键词：绩效考核事业单位人资管理实施策略

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事业单位人力资源管理中的人文关怀应用探究

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2023年第1期 77-79页

作者：钞珩濮阳经济技术开发区对外联络局河南濮阳457000

目前,事业单位人力资源管理得到了业界内的广泛关注,继续按照传统的方式进行管理,不仅没有办法得到突出的成绩,还会造成较多的隐患,对于事业单位的发展产生了较多的威胁。事业单位人力资源管理应加强人文关怀,关注员工的生活与工作,引... 详细信息

目前,事业单位人力资源管理得到了业界内的广泛关注,继续按照传统的方式进行管理,不仅没有办法得到突出的成绩,还会造成较多的隐患,对于事业单位的发展产生了较多的威胁。事业单位人力资源管理应加强人文关怀,关注员工的生活与工作,引导他们正确的解决问题,给员工带来更多的帮助,激发员工的潜力,让员工在前进的过程中得到明确的方向,最终在人资管理中得到满意的结果。

关键词：事业单位人力资源人文关怀

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事业单位人力资源规划与柔性管理探究

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中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2023年第3期 20-22页

作者：姜丽雯濮阳经济技术开发区老干部局河南濮阳457000

事业单位对国家发展和地方建设具有较大的影响,人力资源规划与柔性管理作为全新的管理手段,不仅要按照因势利导的方法实施,还要在管理的过程中给员工一定的适应时间,加强管理的综合变革,减少管理的问题。人力资源规划与柔性管理机制方面... 详细信息

事业单位对国家发展和地方建设具有较大的影响,人力资源规划与柔性管理作为全新的管理手段,不仅要按照因势利导的方法实施,还要在管理的过程中给员工一定的适应时间,加强管理的综合变革,减少管理的问题。人力资源规划与柔性管理机制方面,要对以往的管理问题有效解决,提高管理的稳定性,让大家在工作中更加顺利,保持单位内部的协调,加强各个部门的有效合作,提高管理质量。

关键词：事业单位人资规划柔性管理

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事业单位人力资源管理薪酬设计与绩效考核探析

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2022年第5期 147-150页

作者：郭迪迪濮阳经济技术开发区对外联络局河南濮阳457000

通过分析现阶段社会生产生活发展情况可以看得出来,整体社会产业结构当中最为重要的组成部分之一就是事业单位,事业单位与现阶段的社会主体事业有着密不可分的联系,会对整体社会的发展水平造成一定影响,所以本文将从事业单位人力资源管... 详细信息

通过分析现阶段社会生产生活发展情况可以看得出来,整体社会产业结构当中最为重要的组成部分之一就是事业单位,事业单位与现阶段的社会主体事业有着密不可分的联系,会对整体社会的发展水平造成一定影响,所以本文将从事业单位人力资源管理角度入手,根据绩效考核和薪酬管理体系实施分析作业,首先对事业单位在绩效考核以及薪酬管理优化时所出现的问题进行深入探究,并且从考核标准以及考核内容入手,提出了事业单位绩效考核制度的优化方案,希望能够为事业单位发展质量提供重要保障。

关键词：事业单位人力资源管理绩效考核

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审计监督要为改善外商投资软环境服务

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中国审计信息与方法 1999年第5期 28-29页

作者：程学忠辽宁省大连市经济技术开发区监察审计局

编者按：经济技术开发区作为我国改革开放的对外窗口，担负着引进国外高新技术，逐步形成我国的高科技产业的重任。经济开发区需要一个以产业为核心，统筹协调解决高科技产业化所涉及的经济、社会、金融、外事和外贸等诸多方面的综合问... 详细信息

编者按：经济技术开发区作为我国改革开放的对外窗口，担负着引进国外高新技术，逐步形成我国的高科技产业的重任。经济开发区需要一个以产业为核心，统筹协调解决高科技产业化所涉及的经济、社会、金融、外事和外贸等诸多方面的综合问题的专门机构来管理。大连市经济开发...

关键词：投资软环境审计监督外商投资企业管委会技术开发区行政事业性收费经济开发区结算中心服务中心招商引资

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