检索结果-内蒙古大学图书馆

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2023年第4期 49-51页

作者：高婧濮阳经济技术开发区管理委员会办公室河南濮阳457000

社会的发展进步增加了事业单位工作人员的业务量,进一步增加了事业单位人力资源管理的压力,为提升人力资源管理效果,需明确不同岗位不同员工的实际工作效率与工作质量,基于此制定科学的绩效考核机制,以评估员工工作能力,再运用审核及处... 详细信息

社会的发展进步增加了事业单位工作人员的业务量,进一步增加了事业单位人力资源管理的压力,为提升人力资源管理效果,需明确不同岗位不同员工的实际工作效率与工作质量,基于此制定科学的绩效考核机制,以评估员工工作能力,再运用审核及处理模式进一步提升员工的工作效率。在绩效考核机制的落实过程中,事业单位需将外部市场需求与内部发展情况相结合,合理的制定薪资管理体系,通过薪资与绩效考核相关联的形式提升工作人员工作效率,使其不断提升自身工作能力以获取优质的绩效评价。

关键词：事业单位绩效考核人力资源管理应用优化策略

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关于事业单位人力资源管理中的激励机制探析

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2023年第3期 55-57页

作者：高婧濮阳经济技术开发区管理委员会办公室河南濮阳457000

现阶段的事业单位发展速度不断加快,人力资源管理对事业单位产生的影响非常大,不仅要在管理的过程中给出较多的依据,还要站在长远的角度进行管理,减少管理的矛盾,最大限度提高管理的科学性、合理性。事业单位人力资源管理的时候,激励机... 详细信息

现阶段的事业单位发展速度不断加快,人力资源管理对事业单位产生的影响非常大,不仅要在管理的过程中给出较多的依据,还要站在长远的角度进行管理,减少管理的矛盾,最大限度提高管理的科学性、合理性。事业单位人力资源管理的时候,激励机制要不断的完善,优良的激励机制,能够引导大家在日常工作中不断的转变思维,减少工作的缺失和问题,促使长期工作的开展得到较多的保障,推动事业单位不断进步。

关键词：事业单位人资管理激励机制

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事业单位在人力资源培训与开发管理中的难处及改进对策

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中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2023年第2期 100-102页

作者：高婧濮阳经济技术开发区管理委员会办公室河南濮阳457000

现阶段的事业单位发展规划应坚持在人力资源培训与开发管理方面不断优化,传统的管理手段、管理方法应用,并不能得到突出的成果,还会造成较多的问题。另外,培训工作的实施也要突破陈旧的经验,否则难以在未来的工作中得到优良的成果。人... 详细信息

现阶段的事业单位发展规划应坚持在人力资源培训与开发管理方面不断优化,传统的管理手段、管理方法应用,并不能得到突出的成果,还会造成较多的问题。另外,培训工作的实施也要突破陈旧的经验,否则难以在未来的工作中得到优良的成果。人力资源培训与开发管理的时候,应按照以人为本的原则去落实,并且加强员工潜力的挖掘,增强事业单位内部的凝聚力,鼓励大家在工作中保持协调,提高工作的创新水平。

关键词：事业单位人力资源开发管理

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基于事业单位人力资源培训创新途径及开发路径刍议

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2022年第7期 120-123页

作者：丁艳艳濮阳经济技术开发区管理委员会办公室河南濮阳457000

在事业单位人力资源管理中,培训与开发作为一个重要环节,是现代化事业单位发展优化组织管理的一个重要手段,做好培训与开发工作不仅能够帮助员工快速适应事业单位发展要求,也能够始终保持组织发展优势。对于事业单位来说,想要实现事业... 详细信息

在事业单位人力资源管理中,培训与开发作为一个重要环节,是现代化事业单位发展优化组织管理的一个重要手段,做好培训与开发工作不仅能够帮助员工快速适应事业单位发展要求,也能够始终保持组织发展优势。对于事业单位来说,想要实现事业单位内部人力资源的优化配置,促进员工适应事业单位发展要求,应当结合事业单位各阶段人力资源发展现状进一步明确培训与开发目标,并制定针对性的培训与开发计划,突出人力资源培训与开发的价值作用,以期为事业单位整体发展奠定基础。

关键词：事业单位人力资源管理培训开发

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浅析新时期事业单位人力资源管理改革创新的策略思考

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2022年第12期 141-143页

作者：丁艳艳濮阳经济技术开发区管理委员会办公室河南濮阳457000

新时期下事业单位管理工作的重点是对人员的业绩进行测评,采用单位考评的管理手段对策,提高人员的上班积极度和能力,全方位运用以及健全当前的单位考评激励机制,以及贯彻实施相应单位岗位的负责实施。与此同时,透过设置与人力资源管理... 详细信息

新时期下事业单位管理工作的重点是对人员的业绩进行测评,采用单位考评的管理手段对策,提高人员的上班积极度和能力,全方位运用以及健全当前的单位考评激励机制,以及贯彻实施相应单位岗位的负责实施。与此同时,透过设置与人力资源管理绩效考核工作有关的专门职能,以有效地推进单位绩效考核工作的完成度,使其充分发挥独特作用,并以此保障各项管理工作的有效落实与实施。本文主要结合了事业单位管理工作中存在的新问题,并给出了针对事业单位的管理工作创新性策略方法。

关键词：事业单位人力资源管理创新策略

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智能网联汽车示范建设的创新思考

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中国发展观察 2022年第3期 17-18,40页

作者：孔磊北京经济技术开发区管理委员会北京市高级别自动驾驶示范区工作办公室

北京经济技术开发区(以下简称“北京经开区”)是目前全国唯一一个集国家级经开区、高新区、中关村自主创新示范区、服务业扩大开放综合试验区、自贸区等政策优势于一体的功能区'北京经开区汇聚了全球40多个国家和地区的3万多家企业... 详细信息

北京经济技术开发区(以下简称“北京经开区”)是目前全国唯一一个集国家级经开区、高新区、中关村自主创新示范区、服务业扩大开放综合试验区、自贸区等政策优势于一体的功能区'北京经开区汇聚了全球40多个国家和地区的3万多家企业,其中包括90多个世界500强企业,投资项目140余个。北京经开区2021年主要经济指标增长超过20%。

关键词：综合试验区智能网联汽车自贸区北京经济技术开发区创新思考自主创新示范区服务业扩大开放世界500强企业

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信息化时代行政机关档案管理的障碍与进路

信息化时代行政机关档案管理的障碍与进路

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2021年劳动保障研究第二次会议

作者：卿芳内江经济技术开发区管理委员会党政办公室

信息化是推动行政机关档案管理工作不断发展完善的重要动力。当前行政机关档案管理面临工作效率低、投入不足、专业化程度不高等问题,应从科学规划、转变思想、规范制度、培养人才等多方面寻找发展路径。

关键词：信息化行政机关档案管理障碍路径

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以高水平安全服务保障重大项目

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中国应急管理 2023年第6期 32-35页

作者：付瑞平徐涛姚涌解宁元柳政郭晓辉杨剑白涛不详陕西西安市安全生产委员会陕西西安市安全生产委员会办公室西安市应急管理局陕西西安市住房和城乡建设局陕西西威新区党工委陕西西安高新技术产业开发区党工委陕西西安经济技术开发区管委会陕西西安经济技术开发区住房和城乡建设局

项目是经济社会发展的有效载体和重要支撑。今年以来,山西、内蒙古、贵州、新疆等多个省份,大抓项目、抓大项目,以推动重大项目建设牵引有效投资,以有效投资助推经济高质量发展。其中,陕西省通过扎实开展高质量项目推进年、营商环境突... 详细信息

项目是经济社会发展的有效载体和重要支撑。今年以来,山西、内蒙古、贵州、新疆等多个省份,大抓项目、抓大项目,以推动重大项目建设牵引有效投资,以有效投资助推经济高质量发展。其中,陕西省通过扎实开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动,聚焦大抓项目、大抓环境、大抓效能.

关键词：营商环境能力提升干部作风重大项目有效载体助推经济高质量发展内蒙古

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经济新常态下人力资源就业思考

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中国储运 2020年第7期 121-122页

作者：张正伟濮阳经济技术开发区食品安全委员会办公室

经济新常态下我国进入中国特色社会主义新时代和供给侧结构性改革时期,我国即将全面建成小康社会。人才是第一资源,人力资源领域也要进行供给侧结构性改革以适应经济新常态和新时代的要求。要推动经济发展扩大就业,支持企业发展稳定就业... 详细信息

经济新常态下我国进入中国特色社会主义新时代和供给侧结构性改革时期,我国即将全面建成小康社会。人才是第一资源,人力资源领域也要进行供给侧结构性改革以适应经济新常态和新时代的要求。要推动经济发展扩大就业,支持企业发展稳定就业,大力推动创业带动就业,强化职业培训改善就业,聚焦重点群体促进就业,层层压实责任保障就业。

关键词：经济新常态人力资源就业

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新时代人力资源管理思考

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中国储运 2020年第6期 130-131页

作者：张正伟濮阳经济技术开发区食品安全委员会办公室

中国特色社会主义新时代我国人力资源管理仍处于较低层次和水平。中外人力资源管理比较主要表现在人力资源部门定位、人力资源招聘与配置、培训与开发、绩效管理、管理手段。要积极引进、吸收国外先进人力资源管理理念、模式,结合我国实... 详细信息

中国特色社会主义新时代我国人力资源管理仍处于较低层次和水平。中外人力资源管理比较主要表现在人力资源部门定位、人力资源招聘与配置、培训与开发、绩效管理、管理手段。要积极引进、吸收国外先进人力资源管理理念、模式,结合我国实际,因地制宜,积极创新,更新观念,树立起全球化管理理念和意识,以人为本,将人力资源管理与文化建设相结合,积极创新并最终形成具有我国特色的人力资源管理模式。

关键词：新时代人力资源管理中外

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