检索结果-内蒙古大学图书馆

水资源是人们生产生活过程中不可或缺的重要资源，随着城市化进程的不断加快，人们对水资源的需求量不断增长。为了满足城市居民用水需求，市政供水工作必须与时俱进发展，供水质量必须不断提高。众所周知，市政供水管道施工是实现市政供水的途径，供水管道施工的质量直接决定城市居民是否能够获得充裕的生活用水。因此，必须重视市政供水管道施工，积极解决市政供水管道施工技术应用过程中存在的问题。本文就此展开论述，希望能够为相关者提供借鉴。

关键词：市政供水管道施工技术用水

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黄河流域湿地保护推动城市高质量发展的路径研究——以山东省东营市为例

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中国石油大学胜利学院学报 2020年第3期34卷 87-90页

作者：李伟燕东波郭莲磊王海红刘如乙许俊涛耿爽东营市湿地城市建设推进中心山东东营257000 东营市住房和城乡建设管理局山东东营257000 东营经济技术开发区空港产业区管理中心山东东营257000

湿地具有调蓄洪水、净化水质、补充地下水等多种生态服务功能和社会经济价值。近年来,黄河流域内盐沼植被大面积退化,湿地遭到较大程度的破坏,严重影响了人居环境和城市发展。目前,黄河流域生态保护与高质量发展上升为国家战略,需加强... 详细信息

湿地具有调蓄洪水、净化水质、补充地下水等多种生态服务功能和社会经济价值。近年来,黄河流域内盐沼植被大面积退化,湿地遭到较大程度的破坏,严重影响了人居环境和城市发展。目前,黄河流域生态保护与高质量发展上升为国家战略,需加强黄河流域湿地保护与恢复力度;加强组织领导,优化政策支撑,保障推进措施;发展盐碱地农业,节约水资源,建设富有活力的现代化湿地城市;提升环境质量,构建生态屏障,推动城市高质量发展。为开展黄河流域湿地保护与恢复研究提供理论借鉴,推动流域内城市可持续发展。

关键词：黄河流域城市湿地湿地保护高质量发展

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土木工程管理施工过程质量控制措施探究

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城市建设理论研究（电子版） 2014年第17期 472-472页

作者：张钰烟台开发区住房和城乡建设管理局山东 264006

随着国民经济的不断发展，我国建筑业也取得了巨大的进步，同时也对土木工程管理施工过程质量控制提出了新的要求。应对时代的要求，我们应该加强对土木工程施工过程质量的控制。土木工程质量控制的好坏直接关系到建筑的质量及使用年限... 详细信息

随着国民经济的不断发展，我国建筑业也取得了巨大的进步，同时也对土木工程管理施工过程质量控制提出了新的要求。应对时代的要求，我们应该加强对土木工程施工过程质量的控制。土木工程质量控制的好坏直接关系到建筑的质量及使用年限，还影响着人们的生命安全，所以，对土木工程管理施工过程质量控制是至关重要的。本文就土木工程施工中的质量控制的具体措施等相关问题做了进一步的分析。

关键词：土木工程管理施工质量控制措施探究

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新时代下对档案管理的创新

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科技视界 2014年第18期 180-180页

作者：曲晓梅烟台市开发区住房和建设管理局山东烟台264006

随着经济和社会各项事业的快速发展,档案管理工作也取得了很大的进步。新时代下要实现档案管理工作的持续发展就必须不断创新,与时俱进。思想意识的创新、管理方式的创新、服务方式的创新和档案工作人员素质的提高等都是实现档案管理创... 详细信息

随着经济和社会各项事业的快速发展,档案管理工作也取得了很大的进步。新时代下要实现档案管理工作的持续发展就必须不断创新,与时俱进。思想意识的创新、管理方式的创新、服务方式的创新和档案工作人员素质的提高等都是实现档案管理创新的重要方面和必要途径。

关键词：档案管理创新可持续

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国家宏观调控政策对房地产市场的影响

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城市建设理论研究（电子版） 2012年第23期

作者：李洪汛烟台经济技术开发区住房和建设管理局

要调控房价高涨，必须运用房地产中的公共经济学原理，制定出有效的公共经济政策，才能取得切实的效果。

关键词：房地产政策经济

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房地产开发企业在项目管理过程中应注意几个问题

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城市建设理论研究（电子版） 2012年第24期

作者：李洪汛烟台经济技术开发区住房和建设管理局

随着我国经济的持续、健康发展,房地产业己成为国民经济的一个重要组成部分,我国现有的多数房地产企业存在着管理差、规模小、抗风险能力低、缺乏竞争力等劣势,提出房地产项目管理的相关对策,以提高房地产开发商的项目管理水平。

关键词：房地产项目管理风险对策

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事业单位人力资源管理过程中的激励机制探究

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环球市场 2018年第9期 29-29页

作者：马述光烟台经济技术开发区住房和建设管理局

事业单位人力资源管理工作的有序开展,需要相关激励机制的支持.根据事业单位的实际需求,对激励机制内容进行具体完善,这对于人力资源管理工作的长远规划与发展而言有着很大的积极影响.传统的管理模式难以激发职工的工作热情,缺少激励的... 详细信息

事业单位人力资源管理工作的有序开展,需要相关激励机制的支持.根据事业单位的实际需求,对激励机制内容进行具体完善,这对于人力资源管理工作的长远规划与发展而言有着很大的积极影响.传统的管理模式难以激发职工的工作热情,缺少激励的繁琐项目,会大大降低职工的上进心、责任心,因此,新型激励机制的改革与创新就显得十分必要且关键.所谓的激励机制,就是在特定环境中,帮助事业单位的工作人员形成积极向上的乐观态度,同时使用惩罚性措施,纠正他们的不良行为,通过沟通、启发、引导,使他们有效的完成工作任务,参与后续的系统活动.激励机制是一种较为人性化的管理模式,能增强事业单位内部的凝聚力与竞争力,以便让单位利益与个人利益达成统一.

关键词：事业单位人力资源管理激励机制研究思考

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浅述建筑工程管理的现状及控制措施

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城市建设理论研究（电子版） 2013年第22期

作者：孙晓坤烟台经济技术开发区住房和建设管理局

现在是信息化时代，现代化的管理思想和管理手段逐渐走进建筑行业，建筑企业的效益好坏和管理的总体水平高度很大程度上取决于建筑工程的管理水平高低。本文对建筑工程管理的现状及控制措施进行了分析，供相关人员参考。

关键词：建筑工程管理现状对策

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