检索结果-内蒙古大学图书馆

整体迁移模式下承接产业与本土产业融合互动的情景分析——以河北承接北京八大产业转移为例

中国软科学 2016年第12期 105-120页

作者：张伟王韶华东北大学工商管理学院辽宁沈阳110819 东北大学秦皇岛分校河北秦皇岛066004 燕山大学经济管理学院河北秦皇岛066004

本文将承接产业作为一个独立的产业部门纳入承接地产业间投入产出体系,确定承接产业与本土产业间的投入产出关系,进而推导整体迁移模式下,承接产业与本土间融合互动关系式,并运用情景分析方法,模拟承接各产业后河北省本土产业以及所承... 详细信息

本文将承接产业作为一个独立的产业部门纳入承接地产业间投入产出体系,确定承接产业与本土产业间的投入产出关系,进而推导整体迁移模式下,承接产业与本土间融合互动关系式,并运用情景分析方法,模拟承接各产业后河北省本土产业以及所承接产业在不同时间的规模扩张情况。结果显示:短期内,承接不同产业会给河北省产业结构带来不同的变化,但是各产业规模变动不会因情景设定的不同而不同。综合来看,受产业转移影响河北省制造业规模扩张最大,水利、环境和公共设施管理业等居民服务业规模扩张较小;中期来看,通过选择不同承接产业调整河北产业结构的作用减弱,但同一承接产业的产业结构调整作用增强,且各产业产出规模变动在不同情景下存在差异;长期来看,产业转移技术溢出效应的发挥有利于河北省通过承接产业转移促进产业结构升级。较基准情景而言,当前的投资消费政策虽然能够促进承接产业转移的产业扩张作用的有效发挥,但是其促进河北省第三产业发展的作用更为微弱。

关键词：整体迁移产业转移产业融合产业结构投入产出情景分析

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组织公平与员工主动离职行为：工作嵌入与公平敏感性的作用

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管理工程学报 2014年第1期28卷 16-25页

作者：杨春江逯野杨勇燕山大学经济管理学院河北秦皇岛066004 东北石油大学秦皇岛分校河北秦皇岛066004 东北大学工商管理学院辽宁沈阳110004

本文旨在研究组织公平对员工离职行为的影响,并以个体-组织依附理论和动机归类理论为基础,研究员工工作嵌入和公平敏感性在以上关系中所起的中介和调节作用。研究以六家服务企业中的351名员工为研究对象,对问卷调查获得的数据进行层次回... 详细信息

本文旨在研究组织公平对员工离职行为的影响,并以个体-组织依附理论和动机归类理论为基础,研究员工工作嵌入和公平敏感性在以上关系中所起的中介和调节作用。研究以六家服务企业中的351名员工为研究对象,对问卷调查获得的数据进行层次回归,结果表明:分配公平和程序公平对员工工作嵌入有显著的正向影响;工作嵌入能有效的预测员工离职行为;分配公平对员工离职具有显著的负向影响,并且工作嵌入在其间起到了完全中介效应;公平敏感性在程序公平与嵌入的关系中存在显著的调节效应,利他倾向越高(大公无私型)的员工,程序公平对其嵌入程度的影响作用就越强烈。

关键词：组织公平主动离职工作嵌入公平敏感性

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供应商采用合作促销策略的经济效益研究

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统计与决策 2010年第22期26卷 51-53页

作者：侯玉梅孙序佑王利国燕山大学经济管理学院河北秦皇岛066004 山东商务职业学院经济管理系山东烟台264670

文章考虑由一个供应商与一个零售商组成的供应链系统,在建立采用合作促销的供应商与采用一般促销行为的供应商的供应链的模型基础上,研究了供应商采用合作促销策略的供应链的经济效益问题;以博弈论为工具,对供应商采用合作促销的供应链... 详细信息

文章考虑由一个供应商与一个零售商组成的供应链系统,在建立采用合作促销的供应商与采用一般促销行为的供应商的供应链的模型基础上,研究了供应商采用合作促销策略的供应链的经济效益问题;以博弈论为工具,对供应商采用合作促销的供应链与供应商不采用合作促销的供应链进行比较静态分析,得到结论:(1)供应商采用合作促销策略的供应链的经济效益优于非合作促销的供应链经济效益;(2)零售商的订货量是供应商的促销努力水平的增函数;最后进行了数值模拟。

关键词：博弈论供应链管理收益共享契约回购契约促销

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扎根理论研究法与管理学研究

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现代管理科学 2009年第2期 115-117页

作者：张敬伟马东俊燕山大学经济管理学院南开大学商学院新乡学院管理系

近几年,扎根理论研究法在国内外管理学研究中逐步兴起,运用这一方法有助于开发出扎根于中国情境的管理学理论。文章在简介扎根理论研究法的渊源、发展的基础上,就其基本思路、思维逻辑和根本特征进行了深入的剖析,特别对扎根理论研究法... 详细信息

近几年,扎根理论研究法在国内外管理学研究中逐步兴起,运用这一方法有助于开发出扎根于中国情境的管理学理论。文章在简介扎根理论研究法的渊源、发展的基础上,就其基本思路、思维逻辑和根本特征进行了深入的剖析,特别对扎根理论研究法与量化实证研究在思维逻辑及在管理研究中的差异进行了对比分析,以推动这一质化研究方法在管理学研究中的应用。

关键词：扎根理论管理学管理学研究研究方法质化研究

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产品模糊地带的市场营销

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上海管理科学 2004年第2期26卷 30-31页

作者：李航燕山大学经济管理学院工商管理系

在传统的市场营销理论中 ,产业市场与消费者市场有着各自独立的体系。然而在现实中 ,一些企业很难清晰区分自己的产品应归于哪一类市场的销售 ,即产生了企业在这种模糊的市场领域中 ,企业应怎样进行市场营销的问题 ,本文即针对于此而进... 详细信息

在传统的市场营销理论中 ,产业市场与消费者市场有着各自独立的体系。然而在现实中 ,一些企业很难清晰区分自己的产品应归于哪一类市场的销售 ,即产生了企业在这种模糊的市场领域中 ,企业应怎样进行市场营销的问题 ,本文即针对于此而进行前沿性的探讨。

关键词：企业市场营销产业市场消费市场产品模糊地带应对措施

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电力行业民营资本投资问题研究

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经济论坛 2005年第13期 59-60页

作者：李小青燕山大学经济管理学院工商管理系

随着电力体制改革的深入,尤其是《大力发展民营经济若干规定》的出台,电力垄断的坚冰日渐消融,国资、民资、外资等各路资本正在竞相进入电力市场.电力建设市场中,除了重组的五大发电集团担当"领头羊"角色外,香港华润、国华电... 详细信息

随着电力体制改革的深入,尤其是《大力发展民营经济若干规定》的出台,电力垄断的坚冰日渐消融,国资、民资、外资等各路资本正在竞相进入电力市场.电力建设市场中,除了重组的五大发电集团担当"领头羊"角色外,香港华润、国华电力、国家开发投资公司和山西国际电力投资公司、北京国际电力投资公司、浙江能源开发公司等地方电力投资主体也非常活跃.尤其值得一提的是,越来越多的民营资本也开始加入到建设基地的争夺战中.那么民营资本投资电力行业的生存环境和发展前景如何呢?

关键词：电力行业民营资本投资规模中国电力市场

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基于动态博弈的远程医疗政策与患者社会福利研究

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中国管理科学 2023年第1期31卷 176-186页

作者：孔乐佳侯玉梅郑迪文燕山大学经济管理学院河北秦皇岛066004 山东工商学院管理科学与工程学院山东烟台264005

为了研究远程医疗的有效政策以及政策对患者社会福利的影响,考虑一个由政府、医院和患者三个主要利益相关者构成的医疗系统,利用动态博弈等理论建立了三种博弈模型:完全竞争条件下的两阶段动态博弈模型、医保报销比例政策下的三阶段动... 详细信息

为了研究远程医疗的有效政策以及政策对患者社会福利的影响,考虑一个由政府、医院和患者三个主要利益相关者构成的医疗系统,利用动态博弈等理论建立了三种博弈模型:完全竞争条件下的两阶段动态博弈模型、医保报销比例政策下的三阶段动态博弈模型、医保报销比例和医疗服务价格限制双重政策下的三阶段动态博弈模型。研究结果表明,患者社会福利在完全竞争博弈中最低,在医保报销比例政策下的博弈中次之,在医保报销比例和医疗服务价格限制双重政策规制的博弈中最高。将远程医疗纳入医保范围,并给予较高的医保报销比例,既有利于远程医疗市场占有量的增长,又有利于患者社会福利的增加。但较高的医保报销比例会使远程医疗和传统医疗服务价格都显著上涨,必须施加医疗服务价格限制,以控制价格的上涨,减少社会医疗成本。最后,算例和敏感性分析验证了模型的有效性和正确性。

关键词：远程医疗患者社会福利动态博弈医保报销价格限制

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基于执行意向理论的网购评论行为反应模式研究

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软科学 2016年第7期30卷 118-123页

作者：张亚明赵杨王林燕山大学经济管理学院河北秦皇岛066004 东北大学工商管理学院沈阳110819 东北大学秦皇岛分校经管实验中心河北秦皇岛066004 东北大学秦皇岛分校管理学院河北秦皇岛066004

以执行意向理论为基础,利用文本挖掘技术和社会网络分析方法对网购评论行为反应模式进行了初步探索。研究发现:驱动网购评论行为的因素按影响由大到小依次为网购体验、感觉与知觉、商品细节、包装品质、时间感知、色彩偏好、空间转移、... 详细信息

以执行意向理论为基础,利用文本挖掘技术和社会网络分析方法对网购评论行为反应模式进行了初步探索。研究发现:驱动网购评论行为的因素按影响由大到小依次为网购体验、感觉与知觉、商品细节、包装品质、时间感知、色彩偏好、空间转移、价值让渡、人际网络、口碑传播、环境感知、情绪反应和决策行为等;网购目标导向体现为实用、享乐、速度、社交、让利、炫耀、情感、忠诚、分享、推荐和认同导向等行为目标,以及在其刺激下表现为抱怨、焦虑、紧张、愉悦感、恐惧感、情绪起伏、行为忠诚、口碑传播等网购行为反应;深入分析网购评论行为反应的6个主要过程及行为结果,为多学科交叉研究提供了一种可借鉴的方法。

关键词：网购评论执行意向目标导向行为反应情景线索

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创业者人格特质对创业企业商业模式创新的影响研究

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管理学报 2023年第2期20卷 240-248页

作者：丁小洲郭韬曾经纬燕山大学经济管理学院哈尔滨工程大学经济管理学院哈尔滨市150001 哈尔滨工程大学黑龙江区域创新驱动发展研究中心哈尔滨市150001 江西财经大学工商管理学院

基于高阶理论和战略认知理论,探讨创业者尽责性和亲和性对创业企业商业模式创新的影响,以及战略图式变革的中介作用和行业竞争压力的调节作用。研究表明:创业者尽责性和亲和性均对创业企业商业模式创新具有促进作用,其中创业者尽责性对... 详细信息

基于高阶理论和战略认知理论,探讨创业者尽责性和亲和性对创业企业商业模式创新的影响,以及战略图式变革的中介作用和行业竞争压力的调节作用。研究表明:创业者尽责性和亲和性均对创业企业商业模式创新具有促进作用,其中创业者尽责性对商业模式创新的促进作用更为显著;战略图式变革在两种人格特质与商业模式创新间起部分中介作用;行业竞争压力负向调节创业者尽责性和亲和性对战略图式变革的影响。

关键词：创业者人格特质战略图式变革商业模式创新行业竞争压力

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跨国公司外派人员回任后缘何离职频繁?——基于工作嵌入理论的阐释

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东北大学学报（社会科学版） 2013年第1期15卷 44-49页

作者：杨春江刘锐李陶然东北大学工商管理学院辽宁沈阳110819 燕山大学经济管理学院河北秦皇岛066004 沈阳广播电视大学财经学院辽宁沈阳110003

在分析外派人员回任离职现状的基础上,通过整理现有理论,将个体发展、职业规划、期望理论和认知理论等整合在工作嵌入理论的框架下,从联系、匹配和牺牲三个维度解释跨国公司中普遍存在的外派人员频繁离职现象。研究发现,外派人员离职的... 详细信息

在分析外派人员回任离职现状的基础上,通过整理现有理论,将个体发展、职业规划、期望理论和认知理论等整合在工作嵌入理论的框架下,从联系、匹配和牺牲三个维度解释跨国公司中普遍存在的外派人员频繁离职现象。研究发现,外派人员离职的主要动因是:面临外国与母国社会文化和组织价值观的不一致;被迫割裂已构建多年的海外社会关系网络;不得不放弃已掌握的国际企业经营管理经验。针对上述离职动因,提出了相应的管理对策和建议。

关键词：跨国公司外派人员离职工作嵌入理论

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