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检索条件"机构=珍谋钧略企业管理咨询"
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职业发展:突破“玻璃天花板”
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人力资源 2007年 第10期 30-33页
作者: 刘航平 北京正略钧策企业管理咨询有限公司
有一个名词,读者一定不会陌生——“玻璃天花板”——一个不知导致了多少职场逃亡的“罪魁祸首”,丰厚的薪金、舒适的工作环境、体面的公司形象等这些旁人眼里的“致命诱惑”,都在它面前黯然失色。知识经济时代,越来越多的非物质要素成... 详细信息
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浅析下属子公司绩效考核方案的设计
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现代交际 2009年 第3期 66-67页
作者: 王璐 北京正略钧策企业管理咨询有限公司
TH公司隶属于北京市地铁运营有限公司,负责地铁各条线路通信、信号、各系统设备的维护、检修、管理与更新、改造、科研技术开发等任务,是科技含量较高、专业性较强的单位。随着地下交通的快速发展,TH公司的业务规模和人员规模都在快速增... 详细信息
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知识管理四大启示
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中国信息化 2008年 第18期 16-17页
作者: 黄林 北京正略钧策企业管理咨询有限公司
知识管理(Knowkdge Management,KM)其实是一个比较新颖的管理理念,随着国内外企业知识管理的普及和实施,越来越多的人们真实接触到了KM系统.只要企业明确知识管理的最终目的,从战到组织和制度乃至方法诸方面均有备而为,最终一定会找... 详细信息
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地产集团管控模式的正确选择
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城市开发 2008年 第4期 30-31页
作者: 吴小燕 吴新南 孙艳芳 北京正略钧策企业管理咨询有限公司
对于日益发展壮大的房地产企业集团而言,为本集团选择合适的管控模式显得尤为重要。这也是目前许多正处于快速成长的房地产企业所面临的普遍问题。众所周知,外部环境的变化、行业内部竞争的加剧正在改变房地产企业的生存状态。以前那... 详细信息
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绩效管理模式下的薪酬管理
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化工管理 2007年 第10期 21-25页
作者: 刘航平 北京正略钧策企业管理咨询有限公司
T公司是一家房地产公司,实施平衡计分卡考核,学习与发展维度要求人力资源部实现管理提升.提升是在现有工作的基础上,于是T公司人力资源部准备年终在全公司范围内进行人力资源管理工作(尤其是绩效管理和薪酬方面意见和建议)的调查... 详细信息
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规范用工 建立长效机制——劳动关系法制化时代的人力资源策
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今日工程机械 2008年 第11期 98-101页
作者: 郭辰 北京正略钧策企业管理咨询有限公司
近日,正策'劳动关系法制化时代的人力资源管理'专题研讨会在上海落幕。会上,郭辰先生主要阐述了企业如何针对新《劳动合同法》这一法规,规范用工,建立长效机制。他指出,企业只有明确导向,树立战人力资源管理理念,夯... 详细信息
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工程机械代理商分支机构管控模式设计
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今日工程机械 2010年 第8期 118-120页
作者: 陈琦 陈亚宁 黎文科 北京正略钧策企业管理咨询有限公司
工程机械代理商情况概述我国工程机械行业近20年的迅猛发展,行业快速成长,已成为门类齐全、规模庞大的国家支柱产业,年销售额已经突破3000亿元。销售模式
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变革:房企管理主旋律
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中国地产市场 2009年 第2期 54-55页
作者: 佟强 北京正略钧策企业管理咨询有限公司
在风云莫测的2009年,对房地产行业走势、未来市场变化的判断,将最终影响企业变革的方向和策。从房企对未来市场的态度来分析,可归类为"乐观、悲观、折中",而从房企必须选择的行动来看,可归类为"主动、跟随、被动"... 详细信息
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让团队少一些问题,多一些绩效
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人力资源 2007年 第18期 40-44页
作者: 祖太明 北京正略钧策企业管理咨询有限公司
尽管按项目组成的团队工作模式越来越适合复杂多变的经济环境,但是,由于组织变革的复杂性和长期处于集权管理体系中的员工对团队运作方式的适应性不足,运作过程中难免会出现许多问题。对于企业来说,预见可能发生的潜在问题,找准原因,提... 详细信息
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思维框架:PDCA、QQTC和内容分解法在企业管理中的应用
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今日工程机械 2007年 第10期 82-84页
作者: 宋炜 北京正略钧策企业管理咨询有限公司
PDCA,最早由管理学家戴明提出,又称'戴明环',指的是:P(Plan)——计划;D(Do)——执行;C(CHECK)——检查;A(ACTION)——行动,对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定并适当推广、标准化;失败的教训加以总结,未解决的问题放... 详细信息
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