检索结果-内蒙古大学图书馆

人力资源 2007年第10期 30-33页

作者：刘航平北京正略钧策企业管理咨询有限公司

有一个名词,读者一定不会陌生——“玻璃天花板”——一个不知导致了多少职场逃亡的“罪魁祸首”,丰厚的薪金、舒适的工作环境、体面的公司形象等这些旁人眼里的“致命诱惑”,都在它面前黯然失色。知识经济时代,越来越多的非物质要素成... 详细信息

有一个名词,读者一定不会陌生——“玻璃天花板”——一个不知导致了多少职场逃亡的“罪魁祸首”,丰厚的薪金、舒适的工作环境、体面的公司形象等这些旁人眼里的“致命诱惑”,都在它面前黯然失色。知识经济时代,越来越多的非物质要素成为全面薪酬的组成部分,事业的成就感、个人价值的实现成为现代人的重要诉求,而职业发展在这方面扮演着愈来愈重要的角色,成为“玻璃天花板”的克星。

关键词：任职资格体系名词薪金致命诱惑知识经济时代非物质要素名物字实词天花板职业生涯管理员工职业生涯规划职业发展通道全面薪酬在职培训就业后培训人力资源部企业家薪酬福利

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浅析下属子公司绩效考核方案的设计

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现代交际 2009年第3期 66-67页

作者：王璐北京正略钧策企业管理咨询有限公司

TH公司隶属于北京市地铁运营有限公司,负责地铁各条线路通信、信号、各系统设备的维护、检修、管理与更新、改造、科研技术开发等任务,是科技含量较高、专业性较强的单位。随着地下交通的快速发展,TH公司的业务规模和人员规模都在快速增... 详细信息

TH公司隶属于北京市地铁运营有限公司,负责地铁各条线路通信、信号、各系统设备的维护、检修、管理与更新、改造、科研技术开发等任务,是科技含量较高、专业性较强的单位。随着地下交通的快速发展,TH公司的业务规模和人员规模都在快速增长,计划经济时代下传统的管理方式已经不能适应

关键词：绩效考核方案业绩合同绩效管控人力资源部

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知识管理四大启示

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中国信息化 2008年第18期 16-17页

作者：黄林北京正略钧策企业管理咨询有限公司

知识管理(Knowkdge Management,KM)其实是一个比较新颖的管理理念,随着国内外企业知识管理的普及和实施,越来越多的人们真实接触到了KM系统.只要企业明确知识管理的最终目的,从战略到组织和制度乃至方法诸方面均有备而为,最终一定会找... 详细信息

知识管理(Knowkdge Management,KM)其实是一个比较新颖的管理理念,随着国内外企业知识管理的普及和实施,越来越多的人们真实接触到了KM系统.只要企业明确知识管理的最终目的,从战略到组织和制度乃至方法诸方面均有备而为,最终一定会找到适合自己企业的知识管理并发挥其作用.本文总结出KM的四大启示,以资参考.

关键词：企业知识管理管理理念组织制度系统普及国内方法

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地产集团管控模式的正确选择

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城市开发 2008年第4期 30-31页

作者：吴小燕吴新南孙艳芳北京正略钧策企业管理咨询有限公司

对于日益发展壮大的房地产企业集团而言，为本集团选择合适的管控模式显得尤为重要。这也是目前许多正处于快速成长的房地产企业所面临的普遍问题。众所周知，外部环境的变化、行业内部竞争的加剧正在改变房地产企业的生存状态。以前那... 详细信息

对于日益发展壮大的房地产企业集团而言，为本集团选择合适的管控模式显得尤为重要。这也是目前许多正处于快速成长的房地产企业所面临的普遍问题。众所周知，外部环境的变化、行业内部竞争的加剧正在改变房地产企业的生存状态。以前那种“粗放式”经营管理也能“数票子数到手酸”的日子一去不返了。面对日益严峻的生存环境，房地产企业纷纷开始强练内功，提升内部管理水平。

关键词：管控模式房地产企业外部环境企业集团内部竞争经营管理内部管理粗放式

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绩效管理模式下的薪酬管理

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化工管理 2007年第10期 21-25页

作者：刘航平北京正略钧策企业管理咨询有限公司

T公司是一家房地产公司，实施平衡计分卡考核，学习与发展维度要求人力资源部实现管理提升．提升是在现有工作的基础上，于是T公司人力资源部准备年终在全公司范围内进行人力资源管理工作（尤其是绩效管理和薪酬方面意见和建议）的调查... 详细信息

T公司是一家房地产公司，实施平衡计分卡考核，学习与发展维度要求人力资源部实现管理提升．提升是在现有工作的基础上，于是T公司人力资源部准备年终在全公司范围内进行人力资源管理工作（尤其是绩效管理和薪酬方面意见和建议）的调查，便于持续改进，实现管理提升。调查的目的可以概括为收集真实信息，合理解决问题。

关键词：绩效管理模式薪酬管理房地产公司人力资源管理工作人力资源部平衡计分卡持续改进考核

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规范用工建立长效机制——劳动关系法制化时代的人力资源策略

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今日工程机械 2008年第11期 98-101页

作者：郭辰北京正略钧策企业管理咨询有限公司

近日,正略钧策'劳动关系法制化时代的人力资源管理策略'专题研讨会在上海落幕。会上,郭辰先生主要阐述了企业如何针对新《劳动合同法》这一法规,规范用工,建立长效机制。他指出,企业只有明确导向,树立战略人力资源管理理念,夯... 详细信息

近日,正略钧策'劳动关系法制化时代的人力资源管理策略'专题研讨会在上海落幕。会上,郭辰先生主要阐述了企业如何针对新《劳动合同法》这一法规,规范用工,建立长效机制。他指出,企业只有明确导向,树立战略人力资源管理理念,夯实基础,由身份管理向岗位管理转变,才能切实地建立长效机制。

关键词：企业企业管理规范用工劳动人力资源管理管理者管理人员人才现状人力资源部直线经理绩效管理体系薪酬管理体系沙皮长效机制人力

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工程机械代理商分支机构管控模式设计

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今日工程机械 2010年第8期 118-120页

作者：陈琦陈亚宁黎文科北京正略钧策企业管理咨询有限公司

工程机械代理商情况概述我国工程机械行业近20年的迅猛发展,行业快速成长,已成为门类齐全、规模庞大的国家支柱产业,年销售额已经突破3000亿元。销售模式

关键词：分支机构工程机械管控模式代理商商人

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变革:房企管理主旋律

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中国地产市场 2009年第2期 54-55页

作者：佟强北京正略钧策企业管理咨询有限公司

在风云莫测的2009年,对房地产行业走势、未来市场变化的判断,将最终影响企业变革的方向和策略。从房企对未来市场的态度来分析,可归类为"乐观、悲观、折中",而从房企必须选择的行动来看,可归类为"主动、跟随、被动"... 详细信息

在风云莫测的2009年,对房地产行业走势、未来市场变化的判断,将最终影响企业变革的方向和策略。从房企对未来市场的态度来分析,可归类为"乐观、悲观、折中",而从房企必须选择的行动来看,可归类为"主动、跟随、被动"。态度与行动的组合,将构成企业战略态势(见下图)。从模型的分类来看,可以预见房地产企业变革将主要呈现以下特征:巨变型。以"抄底者"、"果断止损型"为代表。它们对行业持极端判断,企业的运作手法、

关键词：房企房地产房产地产不动产企业企业管理应变力

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让团队少一些问题，多一些绩效

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人力资源 2007年第18期 40-44页

作者：祖太明北京正略钧策企业管理咨询有限公司

尽管按项目组成的团队工作模式越来越适合复杂多变的经济环境,但是,由于组织变革的复杂性和长期处于集权管理体系中的员工对团队运作方式的适应性不足,运作过程中难免会出现许多问题。对于企业来说,预见可能发生的潜在问题,找准原因,提... 详细信息

尽管按项目组成的团队工作模式越来越适合复杂多变的经济环境,但是,由于组织变革的复杂性和长期处于集权管理体系中的员工对团队运作方式的适应性不足,运作过程中难免会出现许多问题。对于企业来说,预见可能发生的潜在问题,找准原因,提前采取防范策略很有必要。

关键词：负面影响专业分工团队成员团队领导者

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思维框架:PDCA、QQTC和内容分解法在企业管理中的应用

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今日工程机械 2007年第10期 82-84页

作者：宋炜北京正略钧策企业管理咨询有限公司

PDCA,最早由管理学家戴明提出,又称'戴明环',指的是:P(Plan)——计划;D(Do)——执行;C(CHECK)——检查;A(ACTION)——行动,对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定并适当推广、标准化;失败的教训加以总结,未解决的问题放... 详细信息

PDCA,最早由管理学家戴明提出,又称'戴明环',指的是:P(Plan)——计划;D(Do)——执行;C(CHECK)——检查;A(ACTION)——行动,对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定并适当推广、标准化;失败的教训加以总结,未解决的问题放到下一个PDCA循环里。这样的过程,并非运行一次就结束,而是周而复始地进行,呈螺旋式上升。因为DAPC循环实际上是有效进行任何一项工作的合乎逻辑的工作程序,所以,在质量管理中,有人称其为质量管理的基本方法;甚至有人称,所谓管理,就是PDCA。

关键词：思维框架分解法 QQTC PDCA 无领导小组讨论企业企业管理

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