检索结果-内蒙古大学图书馆

人力资源 2006年第19期 60-63页

作者：付焘李惠北京正略钧策企业管理咨询有限公司高级顾问北京正略钧策企业管理咨询有限公司

纵观我国历史,考核(古代称考课)制度由来已久。据《尚书·舜典》记载,舜按民主程序选定各部门人后,对他们说:“三载考绩,三考,黜陟幽明。”就是说,每隔三年就要考核他们的政绩。凡是有功的人,便提拔、表彰;凡是有过错的人,便予以罢... 详细信息

纵观我国历史,考核(古代称考课)制度由来已久。据《尚书·舜典》记载,舜按民主程序选定各部门人后,对他们说:“三载考绩,三考,黜陟幽明。”就是说,每隔三年就要考核他们的政绩。凡是有功的人,便提拔、表彰;凡是有过错的人,便予以罢免。到了唐朝,考核制度进一步完备,其考课范围之广,为后世历代所效法。这说明重政绩考核,凭政绩用人,是各个朝代奖勤罚懒、选贤用能、改善吏治的重要措施和共同特点。中华民族的这一优良传统,对今天的企业绩效考核也不失其借鉴意义。

关键词：人力资源部官员正职考核内容考核标准绩效考核唐王朝考课流外官动态指标职事官申诉机制静态指标

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工程机械行业兼并购的资本之舞

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今日工程机械 2011年第11期 122-124页

作者：左传鸿北京正略钧策企业管理咨询有限公司

随着市场的演进,企业资本运作成为了发展的主要手段之一,其中兼并购又成为最重要的途径,大型企业通过对其他企业的兼并,实现规模的扩大和销售额的增长。数据表明,资本的运作与全球经济的发展呈现正相关关系,在互联网危机后,全球兼并购... 详细信息

随着市场的演进,企业资本运作成为了发展的主要手段之一,其中兼并购又成为最重要的途径,大型企业通过对其他企业的兼并,实现规模的扩大和销售额的增长。数据表明,资本的运作与全球经济的发展呈现正相关关系,在互联网危机后,全球兼并购所涉及的金额呈现明显的下降,但是随着经济的逐步发展,兼并购总金额又逐渐回升,直至次贷危机的发生,又使得这一趋势呈现下降(见图1)。但是可以预见,在全球经济缓慢回升的过程中,兼并购的步伐将重新加大。

关键词：工程机械行业并购卡特彼勒企业资本运作资本三一集团柳工外资企业洋行三资企业

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第三只眼睛看丰田“召回”

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今日工程机械 2010年第4期 116-117页

作者：涂冬梅北京正略钧策企业管理咨询有限公司

有关丰田的负面消息铺天盖地,一时间丰田成了各国口诛笔伐的对象。事情的源起就在于继2009年9月丰田进行了史上最大一次的汽车召回后,又在2010年1月底一周时间内连续两次发布召回公告,涉及车辆突破300万辆。而且随后两天,丰田引以为傲... 详细信息

有关丰田的负面消息铺天盖地,一时间丰田成了各国口诛笔伐的对象。事情的源起就在于继2009年9月丰田进行了史上最大一次的汽车召回后,又在2010年1月底一周时间内连续两次发布召回公告,涉及车辆突破300万辆。而且随后两天,丰田引以为傲的拳头产品普锐斯遭遇集体投

关键词：丰田汽车日本丰田召回事件丰田章男优质水源汽车制造商

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项目管理模式下的薪酬和谐因子

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人力资源 2007年第3期 57-59页

作者：郑强北京正略钧策企业管理咨询有限公司

公平是“和谐”薪酬的基调。在项目管理模式下,由于项目经理承担的项目标的大小、工程技术难度、工期松紧导致的完成难度等等方面都存在差异,使得每个项目经理的付出及其给企业创造的价值有所不同。这种差异若不能在薪酬中得到有效反映... 详细信息

公平是“和谐”薪酬的基调。在项目管理模式下,由于项目经理承担的项目标的大小、工程技术难度、工期松紧导致的完成难度等等方面都存在差异,使得每个项目经理的付出及其给企业创造的价值有所不同。这种差异若不能在薪酬中得到有效反映,则项目管理模式下的薪酬“和谐”就难以实现。怎么办?不妨引入“岗位价值调节系数”这一和谐因子。

关键词：薪酬水平调节系数企业技术难度企业管理项目管理模式岗位价值矩阵式组织结构

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浙江省嘉兴工业园高技术压缩机产业分析

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新材料产业 2011年第1期 46-48页

作者：伍兵北京正略钧策企业管理咨询有限公司

在全球压缩机产业日益成熟的背景下，压缩机产业逐渐向中国转移。压缩机产业是浙江嘉兴工业园重点发展和规划的产业之一，在龙头企业的带动下，2008年，嘉兴市的压缩机及其配套的产业集群年产值超过20亿元。随着嘉兴压缩机产业链的延伸... 详细信息

在全球压缩机产业日益成熟的背景下，压缩机产业逐渐向中国转移。压缩机产业是浙江嘉兴工业园重点发展和规划的产业之一，在龙头企业的带动下，2008年，嘉兴市的压缩机及其配套的产业集群年产值超过20亿元。随着嘉兴压缩机产业链的延伸，国家级压缩机研发中心也将落户嘉兴，嘉兴市的压缩机产业发展前景广阔。

关键词：产业分析压缩机嘉兴市工业园浙江省技术龙头企业产业集群

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金融危机下的员工薪酬管理体系改革

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中国安防 2009年第7期 84-88页

作者：王能元北京正略钧策企业管理咨询有限公司

在当前金融危机的大背景下,各行各业都在不同程度上受到了影响,安防行业也不例外。在行业内外部环境受到冲击的情况下,安防企业的薪酬管理体系也需要作出相应的调整,以防范与应对金融危机。为了更针对性地探讨这个问题,笔者结合安防企... 详细信息

在当前金融危机的大背景下,各行各业都在不同程度上受到了影响,安防行业也不例外。在行业内外部环境受到冲击的情况下,安防企业的薪酬管理体系也需要作出相应的调整,以防范与应对金融危机。为了更针对性地探讨这个问题,笔者结合安防企业的特点,尤其是金融危机对安防企业薪酬体系可能造成的影响为前提来分析这个问题。然后,再提出相应的薪酬管理策略或方法。