检索结果-内蒙古大学图书馆

当代电力文化 2021年第5期 62-64页

作者：黎群北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所中国企业文化研究会中国企业联合会企业文化建设委员会中国企业文化促进会中国思想政治工作研究会

只有达成共识的要素才能称之为企业文化。企业提出的文化要素,如果没有达成共识,只能说是将来有可能成为企业文化的种子。因此,要使企业所倡导的文化要素真正成为员工所普遍认同并自觉遵循的文化,就需要高度重视企业文化的导入工作。企... 详细信息

只有达成共识的要素才能称之为企业文化。企业提出的文化要素,如果没有达成共识,只能说是将来有可能成为企业文化的种子。因此,要使企业所倡导的文化要素真正成为员工所普遍认同并自觉遵循的文化,就需要高度重视企业文化的导入工作。企业文化是指现阶段企业员工普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和。企业文化具有共识性,代表企业共同的价值判断和价值取向。

关键词：共识性文化认知价值取向员工要素

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人口密度、生活品质与经济发展质量提升

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福建行政学院学报 2019年第2期 65-76页

作者：方建国福州大学经济与管理学院理论经济研究所福建福州350116

直面中国发展中存在的两个"两难问题",首先探讨了人口密度、生活品质对劳动力就业的双重效应,发现通过控制人口数量和提高人口质量才能实现就业和收入的双重增长,从而推动生活质量提升,为吸引人力资本、提高生产效率创建基本... 详细信息

直面中国发展中存在的两个"两难问题",首先探讨了人口密度、生活品质对劳动力就业的双重效应,发现通过控制人口数量和提高人口质量才能实现就业和收入的双重增长,从而推动生活质量提升,为吸引人力资本、提高生产效率创建基本条件;其次分析了人口密度向人口素质转化和生活品质提升对经济发展的催化作用,发现技术冲击导致的经济周期是立体"螺旋"波动,与价格、货币冲击等经济变量导致的"上下"波动是不同的,前者产生破坏性损害小于其所带来的创新性收益;最后提出构建"技术创新+生活品质+人的发展"平台,论证了技术创新是提高经济发展质量和效益、提升生活品质的根本动力,必须让经济学回归到"人的发展"中心上来。

关键词：人口密度技术创新生活质量人的发展

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基于文化协同的知识链知识协同研究

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图书馆 2019年第2期 33-38页

作者：程强顾新昌彦汝西南石油大学经济管理学院成都610500 四川大学创新与创业管理研究所成都610064 四川大学商学院成都610064

知识链知识协同是促进知识增值,实现知识协同效应,形成知识优势的重要途径。知识链主体之间的文化差异,导致知识链的文化冲突,严重阻碍知识链的知识协同。文章运用协同学理论,构建了基于文化协同的知识链知识协同的过程模型,分析文化协... 详细信息

知识链知识协同是促进知识增值,实现知识协同效应,形成知识优势的重要途径。知识链主体之间的文化差异,导致知识链的文化冲突,严重阻碍知识链的知识协同。文章运用协同学理论,构建了基于文化协同的知识链知识协同的过程模型,分析文化协同与知识协同之间的内在联系,探索文化协同对知识链知识协同的作用机理。研究发现,文化协同是促进知识链知识协同的软作用力,对知识协同具有推进作用。

关键词：知识链知识协同文化协同

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h 指数与半衰期在区域知识质量评价中的应用

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科学与管理 2020年第4期40卷 96-99页

作者：罗晨阳潘明湃王芳张跃超平顶山学院经济管理学院河南平顶山467000 大连理工大学科学学与科技管理研究所辽宁大连116024

h指数和半衰期如何应用于区域知识评价领域?以半衰期为横坐标、h指数为纵坐标建立坐标系,取全部研究对象半衰期和h指数的均值为分界值,形成4个不同的象限,据此建立区域知识质量评价模型,并利用该模型采集知网数据对河南省18个地市的知... 详细信息

h指数和半衰期如何应用于区域知识评价领域?以半衰期为横坐标、h指数为纵坐标建立坐标系,取全部研究对象半衰期和h指数的均值为分界值,形成4个不同的象限,据此建立区域知识质量评价模型,并利用该模型采集知网数据对河南省18个地市的知识质量进行了分析。研究发现,将h指数和半衰期同时应用于知识评价能得到更为全面、客观的结果。这一研究不但拓展了h指数和半衰期的应用领域,而且为区域知识质量的评价提供了新的思路。

关键词： h指数半衰期知识质量评价模型

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美欣达集团的合伙人文化建设

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中外企业文化 2019年第8期 70-75页

作者：黎群北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所

美欣达集团创始于1993年6月18日,从纺织印染起家,目前主要从事环保能源、纺织印染、房产物业、金融投资、大健康管理等产业的生产经营和新兴产业的投资发展。在企业文化的引导下,美欣达集团创新经营、提升管理、不断超越,先后荣获中国... 详细信息

美欣达集团创始于1993年6月18日,从纺织印染起家,目前主要从事环保能源、纺织印染、房产物业、金融投资、大健康管理等产业的生产经营和新兴产业的投资发展。在企业文化的引导下,美欣达集团创新经营、提升管理、不断超越,先后荣获中国驰名商标、中国名牌、中国民营企业制造业500强、浙江省工业行业龙头骨干企业、浙江省企业文化建设先进企业、全国总工会模范职工之家、中

关键词：共享服务中心知人善用高管团队事业合伙人创业团队主人翁精神合伙人制度管控模式职业生涯设计网络学院人本管理创造财富

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西部地区深化“放管服”改革的对策建议——以甘肃省为例

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中国行政管理 2019年第11期 158-159页

作者：薛阳赵栩内蒙古工业大学经济管理学院呼和浩特010051 国家发改委宏观经济研究院北京100035 国家发改委经济体制与管理研究所综合研究室

“放管服”改革旨在通过简政放权、放管结合、优化服务以达到激发市场活力,实现经济高质量发展。西部地区地域广袤,是中国经济最具发展潜力的区域之一。深化“放管服”改革,补齐营商环境短板将有助于激发西部地区的巨大潜能,带动其实现... 详细信息

“放管服”改革旨在通过简政放权、放管结合、优化服务以达到激发市场活力,实现经济高质量发展。西部地区地域广袤,是中国经济最具发展潜力的区域之一。深化“放管服”改革,补齐营商环境短板将有助于激发西部地区的巨大潜能,带动其实现持续健康发展。甘肃是典型的西部省份,经济欠发达,了解这里的“放管服”改革进展情况,对推进西部地区深化“放管服”改革具有重要的借鉴与参考价值。

关键词：改革进展情况营商环境西部省份市场活力简政放权对策建议放管服经济欠发达

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美欣达：在恪守契约精神中长足发展

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企业文明 2019年第8期 89-91页

作者：黎群北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所

美欣达集团创始于1993年6月18日,从纺织印染起家,目前主要从事环保能源、纺织印染、房产物业、金融投资、大健康管理等产业的生产经营和新兴产业的投资发展。在企业文化的引导下,美欣达集团创新经营,提升管理,不断超越,先后荣获"... 详细信息

美欣达集团创始于1993年6月18日,从纺织印染起家,目前主要从事环保能源、纺织印染、房产物业、金融投资、大健康管理等产业的生产经营和新兴产业的投资发展。在企业文化的引导下,美欣达集团创新经营,提升管理,不断超越,先后荣获"中国驰名商标""中国名牌""中国民营企业制造业500强""浙江省工业行业龙头骨干企业""浙江省绿色低碳标兵企业""浙江省企业文化建设先进企业"、全国总工会"模范职工之家"、中国企业联合会和中国企业家协会2016—2017年度"全

关键词：契约精神职业道德信守承诺长足发展契约经济

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法士特集团企业文化建设的若干创新方法

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企业文化 2019年第4期 48-51页

作者：黎群北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所

陕西法士特汽车传动集团公司始建于1968年,是中国齿轮行业首家年产销超百亿元企业。公司先后获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国国企十大典型”“全国企业文化建设最佳实践企业”“中国工业大奖表彰奖”“国家科学技术进步... 详细信息

陕西法士特汽车传动集团公司始建于1968年,是中国齿轮行业首家年产销超百亿元企业。公司先后获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国国企十大典型”“全国企业文化建设最佳实践企业”“中国工业大奖表彰奖”“国家科学技术进步一等奖”等荣誉称号。

关键词：企业文化建设创新方法全国五一劳动奖状科学技术进步集团公司中国工业 1968年齿轮行业

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餐饮企业配送车辆路径优化研究

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物流科技 2020年第3期43卷 54-57页

作者：张潭蒲忠魏卓西南石油大学经济管理学院四川成都610500 西南石油大学大数据管理研究所四川成都610500 中国石油吉林油田分公司物资供应处吉林松原138000

得益于社会的迅速发展,物质资源的极大丰富,人们对餐饮的要求越来越高。优质的餐饮服务离不开物流体系的支撑,车辆路径作为物流体系的重要组成部分,它的选择直接决定着配送车辆的物流时效。文章以某餐饮企业为例,在建立模型的过程中充... 详细信息

得益于社会的迅速发展,物质资源的极大丰富,人们对餐饮的要求越来越高。优质的餐饮服务离不开物流体系的支撑,车辆路径作为物流体系的重要组成部分,它的选择直接决定着配送车辆的物流时效。文章以某餐饮企业为例,在建立模型的过程中充分考虑到企业的实际情况,高度还原企业车辆在配送中遇到的现实问题,以时间最优和成本最优为目标,建立车辆路径优化模型,并且设计遗传算法进行求解。

关键词：车辆路径优化时间窗同时取送货遗传算法

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基于组织间信任的客户参与新产品开发绩效研究——以风电企业新产品开发为例

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经济论坛 2019年第1期 122-128页

作者：王天驰高伟吕秋鸣江苏高校国际能源政策研究中心江苏省能源经济与管理研究基地中国矿业大学管理学院能源经济管理研究所中国矿业大学管理学院

客户参与下的新产品开发成为风电产业发展由"量"转"质"的关键途径,文章结合我国风电企业新产品开发的实际情况,建立客户参与新产品开发绩效理论模型,采用结构方程模型对假设进行验证,研究结果显示基于情感的信任对... 详细信息

客户参与下的新产品开发成为风电产业发展由"量"转"质"的关键途径,文章结合我国风电企业新产品开发的实际情况,建立客户参与新产品开发绩效理论模型,采用结构方程模型对假设进行验证,研究结果显示基于情感的信任对信息提供有正向影响进而提高新产品的开发速度和开发数量;基于认知的信任对联合开发有正向影响并有效提升新产品的开发质量。由此对我国风电企业在客户参与条件下新产品开发实践活动提供理论和实践支持。

关键词：组织间信任客户参与新产品开发绩效风电企业

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