检索结果-内蒙古大学图书馆

沈阳工程学院学报（社会科学版） 2017年第1期13卷 56-59页

作者：姜庆丹陈思张艳辽宁中医药大学经济管理学院辽宁沈阳110032 沈阳师范大学国际商学院辽宁沈阳110034 沈阳师范大学人力资源开发与管理研究所辽宁沈阳110034

农村合作金融是农村金融体系的基础和核心,是供给侧结构性改革背景下提升整个农村金融体系活力和竞争力的关键。但强制性制度变迁的路径依赖和金融工具主义的主导思想,使我国农村合作金融逐步走上异化发展之路。在供给侧结构性改革背景... 详细信息

农村合作金融是农村金融体系的基础和核心,是供给侧结构性改革背景下提升整个农村金融体系活力和竞争力的关键。但强制性制度变迁的路径依赖和金融工具主义的主导思想,使我国农村合作金融逐步走上异化发展之路。在供给侧结构性改革背景之下,农村合作金融需要从放开准入制度、确立立法规范、加强农村金融消费者教育和社员权益保障等方面推动金融资源在农村的公平配置。

关键词：合作金融供给侧改革农村

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我国页岩气资源开发中的环境政策选择——基于环境空间差异的考虑

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生态经济 2016年第4期32卷 208-213页

作者：彭民雷鸣杨洪波王艳秋东北石油大学石油经济与管理研究所黑龙江大庆163318 东北石油大学经济管理学院黑龙江大庆163318

以环境空间差异视角分析了页岩气资源开发对环境影响的长期性、隐蔽性、潜伏性和区域性等特定属性,并结合我国页岩气资源分布区域的不同有利区位置、自然环境和人文环境等环境特征,提出了选择环境政策时应考虑的空间差异性、预见性、层... 详细信息

以环境空间差异视角分析了页岩气资源开发对环境影响的长期性、隐蔽性、潜伏性和区域性等特定属性,并结合我国页岩气资源分布区域的不同有利区位置、自然环境和人文环境等环境特征,提出了选择环境政策时应考虑的空间差异性、预见性、层次性和强弱性等准则。并建议页岩气资源开发中的水资源环境政策实行空间区域管控,水资源丰富地区以监控为主,水资源短缺地区则采用禁用政策,并配以水资源取用政企合作审批机制;地下水保护和污染控制应以预防政策为主,并设置严格防护标准、技术规范及钻探地点选址的规定;大气环境保护政策应实行空气许可证式管理、气体排放源式管理,同时配套技术调控政策和操作规范措施等;周边生态保护应通过技术法规及各方合作政策来减少对周围地表扰动、植被破坏和野生物种及社区的影响。

关键词：页岩气资源开发环境政策环境空间差异政策选择

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可追溯水产品消费者支付意愿的实证分析及其政策启示——基于北上广的调查

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农村经济 2016年第2期 77-82页

作者：郑建明王上徐忠上海海洋大学公共管理研究所上海海洋大学人文学院上海海洋大学经济管理学院

可追溯体系被认为是预防食品安全事故的主要政策工具之一,正受到政府生产者和消费者的重视。消费者作为水产品质量安全问题最终的受害者,对水产品可追溯的认知和支付意愿直接影响水产品质量安全程度,对于政府质量安全管理工作也具有重... 详细信息

可追溯体系被认为是预防食品安全事故的主要政策工具之一,正受到政府生产者和消费者的重视。消费者作为水产品质量安全问题最终的受害者,对水产品可追溯的认知和支付意愿直接影响水产品质量安全程度,对于政府质量安全管理工作也具有重要的参考意义。通过对北上广城市消费者的调查,采用Probit与Ordered Probit模型对可追溯水产品消费者支付意愿做了实证分析,分析结果显示消费者对可追溯体系的态度显著影响其购买可追溯水产品的意愿,且偏效应为正;有更高安全信息需求和家庭中需要抚养小孩的人群,会更具有强烈意愿选择购买可追溯水产品以及为其支付更高的价格;中老年群体对购买可追溯水产品具有更高的消费倾向,受过高等教育、收入水平较高者更有可能为可追溯水产品支付额外的价格。根据实证分析的结果,提出了相关的政策建议。

关键词：可追溯水产品消费者支付意愿实证分析

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基于一致性的动态组合评价方法研究

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中国管理科学 2016年第10期24卷 149-155页

作者：李美娟徐林明陈国宏福州大学经济与管理学院福建福州350116 中国科学院科技政策与管理科学研究所北京100190 福建船政交通职业学院交通经济系福建福州350007

为了解决多种动态评价方法和动态组合评价方法评价结论非一致性问题,提出基于一致性的动态组合评价方法。确定相容动态评价方法集,应用几种动态组合评价方法对相容动态评价方法集中的单一动态评价结论进行组合评价,如果评价结论非一致,... 详细信息

为了解决多种动态评价方法和动态组合评价方法评价结论非一致性问题,提出基于一致性的动态组合评价方法。确定相容动态评价方法集,应用几种动态组合评价方法对相容动态评价方法集中的单一动态评价结论进行组合评价,如果评价结论非一致,再利用这几种动态组合评价方法对动态组合评价结论进行组合或再组合,直到得到一致性的动态组合排序值为止。应用基于一致性的动态组合评价方法对东部地区区域自主创新能力进行动态组合评价,得到一致性的评价结论,通过实例说明本研究实际应用上的有效性。基于一致性的动态组合评价方法对解决多种动态评价方法评价结论非一致性问题提供了思路,是综合评价方法研究的有益补充,可以利用该方法进行应用研究。

关键词：动态评价组合评价动态组合评价方法相容动态评价方法集一致性

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油气田企业环境内化管理的组织与控制机制研究

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中国矿业 2016年第7期25卷 20-23页

作者：雷鸣彭民孙海燕东北石油大学经济管理学院黑龙江大庆163318 东北石油大学石油经济与管理研究所黑龙江大庆163318

通过强化油气田企业自身在环境管理过程中的责任意识,可以有效减低油气资源开发过程对周边生态环境产生的影响。为此我们提出了"环境内化管理"的思想,把环境保护的外在要求内化到企业常规管理中,形成环境保护的自我要求、习... 详细信息

通过强化油气田企业自身在环境管理过程中的责任意识,可以有效减低油气资源开发过程对周边生态环境产生的影响。为此我们提出了"环境内化管理"的思想,把环境保护的外在要求内化到企业常规管理中,形成环境保护的自我要求、习惯和责任意识;油气田企业需要对环境内化管理设置目标、制定内化管理制度;以交流协作、制度审查、运作维护为环节来保证环境内化管理的组织;以责任机制、信息披露机制、内部环境系统考评机制、应急预案处理机制等来保证环境问题内化管理的有效实施。

关键词：油气田企业环境问题内化管理组织与控制

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我国阶梯电价政策评价:理论分析与福利估计

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价格理论与实践 2016年第5期 69-72页

作者：刘自敏杨丹冯永晟王磊西南大学农村经济与管理研究中心西南大学经济管理学院中国社会科学院财经战略研究院国家发改委市场与价格研究所

本文利用国家电网及杭州居民用电的微观调查数据,通过构建与微观经济理论一致的条件马歇尔需求函数以进行福利分析,基于满足可分性条件的离散/连续选择(DCC)模型估计出阶梯定价下的价格弹性,以进行阶梯电价政策评价。结果显示:阶梯定价... 详细信息

本文利用国家电网及杭州居民用电的微观调查数据,通过构建与微观经济理论一致的条件马歇尔需求函数以进行福利分析,基于满足可分性条件的离散/连续选择(DCC)模型估计出阶梯定价下的价格弹性,以进行阶梯电价政策评价。结果显示:阶梯定价下的价格弹性较大,比线性定价价格调整更为有效;在阶梯定价中嵌入分时定价,使部分峰时电量转移到谷时,在一定程度上实现了削峰填谷的目标;同时,峰谷比变化能调节用户总电费支出;阶梯宽度调整直接影响不同阶梯的用户覆盖目标。

关键词：递增阶梯定价 DCC模型可分性条件条件马歇尔需求函数反事实分析

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IBM公司战略转型与文化变革的经验与启示

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企业文明 2016年第5期 20-23页

作者：黎群北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所

当前,我国经济发展正处于新旧体制转换、经济发展方式转变、产业结构大调整和大改组的时期,也是企业制度创新、资产重组、管理变革和产品更新换代的加速期,可以说,许多中国企业进入了一个新的战略转型期。战略转型需要文化变革的支撑。... 详细信息

当前,我国经济发展正处于新旧体制转换、经济发展方式转变、产业结构大调整和大改组的时期,也是企业制度创新、资产重组、管理变革和产品更新换代的加速期,可以说,许多中国企业进入了一个新的战略转型期。战略转型需要文化变革的支撑。这方面,国外一些优秀企业的经验值得借鉴,如IBM。

关键词： IBM 企业企业管理战略转型

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企业文化建设应走出七大误区

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当代电力文化 2016年第10期 46-47页

作者：黎群北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所

企业文化建设工作越来越受到重视,大家普遍认为文化管理是企业最高层级的管理形式。但在现实中,还存在一些误区,如把企业文化等同于文化活动,又如把企业文化建设等同于喊几句口号,如此种种,需要在实际工作中纠偏,让企业文化工作真正发... 详细信息

企业文化建设工作越来越受到重视,大家普遍认为文化管理是企业最高层级的管理形式。但在现实中,还存在一些误区,如把企业文化等同于文化活动,又如把企业文化建设等同于喊几句口号,如此种种,需要在实际工作中纠偏,让企业文化工作真正发挥作用。当前,我国还有相当多的企业没有掌握企业文化的真正内涵和发展规律,在建设企业文化的过程中常常陷入诸多误区,主要表现为以下七个方面。企业文化建设只是领导的事。

关键词：企业文化建设员工心理文化活动误区

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上饶移动培育人才文化的探索与启示

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企业文明 2016年第2期 37-39页

作者：黎群北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所

近年来,中国移动通信集团江西有限公司上饶分公司(以下简称上饶移动)员工队伍趋于年轻化,张扬青春活力的"80后""90后"新生代员工已经成为上饶移动的主体。新生代员工的思维方式、行为习惯和价值追求凸显出许多新的... 详细信息

近年来,中国移动通信集团江西有限公司上饶分公司(以下简称上饶移动)员工队伍趋于年轻化,张扬青春活力的"80后""90后"新生代员工已经成为上饶移动的主体。新生代员工的思维方式、行为习惯和价值追求凸显出许多新的特征,他们成为上饶移动在企业转型发展中人才文化建设的重点和焦点。为此,上饶移动近年来精心策划了"谷地"创新管理机制和周慧学院等富有成效的载体,积极培育企业的人才文化。

关键词：上饶移动企业企业管理新生代员工员工队伍

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企业文化与战略管理的关系

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当代电力文化 2016年第11期 44-45页

作者：黎群北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所

定义企业使命就是阐明企业的根本性质与存在的目的或理由,说明企业的经营领域、经营思想,为企业目标的确立与战略的制定提供依据。企业文化代表组织成员所共享的价值理念和行为方式,企业使命属于企业文化的核心理念之一,企业使命为企业... 详细信息

定义企业使命就是阐明企业的根本性质与存在的目的或理由,说明企业的经营领域、经营思想,为企业目标的确立与战略的制定提供依据。企业文化代表组织成员所共享的价值理念和行为方式,企业使命属于企业文化的核心理念之一,企业使命为企业战略的选择提供基础性依据。企业文化引导着企业的战略选择世界管理大师彼得·德鲁克曾经指出,

关键词：企业并购企业理念使命财富最大化

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