检索结果-内蒙古大学图书馆

中国林业经济 2007年第1期 25-27,33页

作者：谢志忠游少萍陈念东福建农林大学经济与管理学院福州350002 闽江学院管理系福州350108

农村信用社长期以来是在一种不稳定状态下运行和发展的,面对经济社会环境的复杂多变,农村信用社必须具有发展战略观念,探索和预见未来发展可能出现的影响和挑战,并做出正确的战略决策,才能求得持续的生存和发展。论述农村信用社可持续... 详细信息

农村信用社长期以来是在一种不稳定状态下运行和发展的,面对经济社会环境的复杂多变,农村信用社必须具有发展战略观念,探索和预见未来发展可能出现的影响和挑战,并做出正确的战略决策,才能求得持续的生存和发展。论述农村信用社可持续发展根本的出路在于不断改革挖掘内部的增长潜力,必须以农村金融资源的适度开发为途径,重视资源环境建设,注重科技、制度、人力资源的能力建设,注重社会效益的提升,并提出农村信用社可持续发展的战略取向。

关键词：农村信用社可持续发展可持续发展战略导向

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农业产业化龙头企业绩效评价指标体系的构建

农业产业化龙头企业绩效评价指标体系的构建

引用

中国会计学会2007年学术年会

作者：汤新华福建农林大学经济与管理学院会计系

本文以政府为评价主体,以农业产业化龙头企业为评价对象,以政府对农业产业化龙头的利益要求为评价指标选取的依据,以层次分析法为评价指标权重的确定方法,来构建农业产业化龙头企业绩效评价指标体系。该指标体系是一个综合评价指标体系... 详细信息

本文以政府为评价主体,以农业产业化龙头企业为评价对象,以政府对农业产业化龙头的利益要求为评价指标选取的依据,以层次分析法为评价指标权重的确定方法,来构建农业产业化龙头企业绩效评价指标体系。该指标体系是一个综合评价指标体系,既对农业产业化龙头企业财务绩效进行评价,同时也对农业产业化龙头企业非财务绩效,尤其是与农民利益联结方面的绩效进行评价。本研究的特色和可能的创新表现在以下三个方面:1.选择政府为农业产业化龙头企业绩效评价的主体。一般而言,研究企业的绩效评价大多从股东的角度或企业管理者的角度进行,很少从政府视角研究企业绩效评价,而本文却选择了政府视角来研究,这在绩效评价研究方面是一个尝试。2.绩效评价的理论基础选择的不是常规的委托代理理论、管理理论等,而是利益相关者理论。由于政府对农业产业化龙头企业进行了专用性投资,如制定扶持政策,给予龙头企业以资金、减免税、信贷等方面的支持,政府成为龙头企业的核心利益相关者。政府在对龙头企业进行专用投资的同时,也对龙头企业提出了相应的利益要求。政府的这些利益要求为评价指标体系的构建以及指标的选取提供了有效的依据。3.在综合评价指标体系的构建上,融合了财务评价指标与非财务评价指标,并选取了反映与农民利益联结方面的独特的指标,如带动农户数、农户从龙头企业获得的收入等。选取这些独特的指标是由政府对农业产业化龙头企业的利益要求所决定的,也是由农业产业化龙头企业所处的独特地位所决定的。

关键词：绩效评价指标体系层次分析法利益相关者理论利益联结

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农业产业化龙头企业绩效评价指标体系的构建

农业产业化龙头企业绩效评价指标体系的构建

引用

作者：汤新华福建农林大学经济与管理学院会计系

企业绩效评价是近十几年来理论与实务领域十分关注的热门问题,对绩效评价及相关问题的研究和讨论跨越多个学科和领域(李萍莉,2001)。本文从政府的角度,以利益相关者理论为基础,对特定企业——农业产业化龙头企业绩效评价指标体系的构建... 详细信息

企业绩效评价是近十几年来理论与实务领域十分关注的热门问题,对绩效评价及相关问题的研究和讨论跨越多个学科和领域(李萍莉,2001)。本文从政府的角度,以利益相关者理论为基础,对特定企业——农业产业化龙头企业绩效评价指标体系的构建进行研究。

关键词：农业产业化龙头企业利益要求重要指标关系紧密度统计资料绩效评价指标体系产业化

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完善农村合作金融产权制度对策探讨

引用

台湾农业探索 2007年第1期 51-55页

作者：吴婷婷刘飞翔厦门大学经济学院金融系福建厦门361005 福建农林大学经济与管理学院福建福州350002

产权制度改革是实现农村合作金融改革的核心,其目标是建立有效的产权制度。本文运用规范分析与实证分析相结合的方法,首先阐述了产权制度效率的涵义及衡量标准,进而深刻剖析我国农村信用社产权制度缺陷,最后提出完善农村合作金融产权制... 详细信息

产权制度改革是实现农村合作金融改革的核心,其目标是建立有效的产权制度。本文运用规范分析与实证分析相结合的方法,首先阐述了产权制度效率的涵义及衡量标准,进而深刻剖析我国农村信用社产权制度缺陷,最后提出完善农村合作金融产权制度效率的若干建议。

关键词：农村合作金融产权制度效率

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论价值观是企业的第一核心竞争力

引用

技术经济 2006年第10期25卷 84-88页

作者：谢向英福建农林大学经济与管理学院企业管理系福州350001

通过对当前核心竞争力学说研究的分析与思考,提出企业价值观才是企业核心竞争力系统的第一要素。并分别从不同角度探求企业价值观与企业核心竞争力的内在规律,从而有力地证明了企业价值观是企业核心竞争力的领军力量,是持续地支撑企业... 详细信息

通过对当前核心竞争力学说研究的分析与思考,提出企业价值观才是企业核心竞争力系统的第一要素。并分别从不同角度探求企业价值观与企业核心竞争力的内在规律,从而有力地证明了企业价值观是企业核心竞争力的领军力量,是持续地支撑企业竞争优势的最终能量源。在此基础上,本文还从价值观管理角度提出企业核心竞争力培育的对策思路,力求为中国企业的核心竞争力建设实践提出富有价值的参考建议。

关键词：企业价值观核心竞争力

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试论加入WTO对CPA行业的冲击及对策