检索结果-内蒙古大学图书馆

中共山西省委党校学报 1999年第3期22卷 17-18页

作者：孙锋刚山西省委党校经管教研室

文章从经济管理角度分析了公平问题之后，认为任何时代、任何社会利益分配中的绝对公平都是不存在的，只能说是人们的一种美好愿望。人们谈论的公平实际上是一个相对的概念，是一个比较的概念。是指获取物质利益的机会公平，指获取的物... 详细信息

文章从经济管理角度分析了公平问题之后，认为任何时代、任何社会利益分配中的绝对公平都是不存在的，只能说是人们的一种美好愿望。人们谈论的公平实际上是一个相对的概念，是一个比较的概念。是指获取物质利益的机会公平，指获取的物质利益应该与付出的劳动的比值基本相等。经济管理中的公平主要看贡献。不同的社会制度，社会发展的不同阶段，对公平的价值判断是不同的。公平分配是物质利益分配中应当遵循的基本原则，但它只能从整体上去考虑其公平合理性。

关键词：绝对公平公平理论相对公平

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人力资源管理与下岗职工再就业

引用

中共山西省委党校学报 1999年第3期22卷 40-41页

作者：刘旭伟山西省委党校经管教研室

下岗职工的再就业是关系国有企业改革能否顺利进行，社会是否安定的大问题。企业人力资源管理是解决企业内部如何有效利用劳动力资源，实现自身目标的有效途径。文章运用理论联系实际的方法，从分析下岗职工劳动力市场的特点出发，对下... 详细信息

下岗职工的再就业是关系国有企业改革能否顺利进行，社会是否安定的大问题。企业人力资源管理是解决企业内部如何有效利用劳动力资源，实现自身目标的有效途径。文章运用理论联系实际的方法，从分析下岗职工劳动力市场的特点出发，对下岗职工再就业的计划管理、培训体系建立、劳动立法的完善等问题作了较为细致的探讨，旨在把人力资源管理理论与下岗职工再就业的工作实践相结合。

关键词：人力资源管理再就业

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