检索结果-内蒙古大学图书馆

人力资源配置管理直接影响着事业单位公益职能的发挥。本文从人力资源配置角度出发,介绍了我国事业单位人力资源配置特点,总结归纳出我国事业单位在人力资源配置管理方面存在的人才配置机制落后、人才激励制度不完善以及人才培养环节缺失三方面问题,在论述实行动态的人力资源配置管理方法必要性的基础上,提出了优化人才配置机制、完善人才激励体系以及重视人才培养环节三项具体举措,旨在推动我国事业单位传统人事管理方式变革。

关键词：事业单位人力资源配置动态管理方法人才激励制度

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关于事业单位人力资源培训问题的具体分析

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科技展望 2016年第34期26卷 296-296页

作者：赵小兵秦皇岛市海港区人民政府西港路街道办事处

人力资源培训是事业单位健康发展的重要保障,其不仅可以极大的提高员工的业务素质和工作水平,对事业人力资源培训体系的建立也是非常有帮助的,因此事业单位应积极的分析人力资源的培训问题,以此来为事业单位的快速发展保驾护航。本文从... 详细信息

人力资源培训是事业单位健康发展的重要保障,其不仅可以极大的提高员工的业务素质和工作水平,对事业人力资源培训体系的建立也是非常有帮助的,因此事业单位应积极的分析人力资源的培训问题,以此来为事业单位的快速发展保驾护航。本文从事业单位人力资源培训的必要性出发,论述了新时期下事业单位人力资源培训存在的问题,并详细的分析了我国事业单位人力资源培训的主要对策。

关键词：事业单位培训人力资源问题

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关于事业单位人力资源规划的具体分析

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科技展望 2017年第9期27卷 305页

作者：刘阿敏秦皇岛市海港区人民政府港城大街街道办事处

事业单位的人力资源规划,是为了适应当今快速发展的社会而做出的重要的战略化手段,事业单位在社会发展的蓬勃发展中,扮演着重要的角色。可以说,事业单位着手人力资源管理上的力度,直接影响了事业单位的发展方向,而事业单位的进步发展,... 详细信息

事业单位的人力资源规划,是为了适应当今快速发展的社会而做出的重要的战略化手段,事业单位在社会发展的蓬勃发展中,扮演着重要的角色。可以说,事业单位着手人力资源管理上的力度,直接影响了事业单位的发展方向,而事业单位的进步发展,又影间接地响到了社会发展的步伐。从这点可以看出,事业单位对人力资源的规划,影响的不仅仅是事业单位本身,更是整个社会。所以合理的,科学的做出事业单位的人力资源规划是关系到整个社会的最为关注的问题之一。如何对事业单位的人力资源做出合理的规划方案,是值得我们重点去研究与分析的。

关键词：事业单位人力资源管理规划先进管理

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论事业单位人力资源管理的现状及对策

引用

民营科技 2017年第3期 110-110页

作者：刘阿敏秦皇岛市海港区人民政府港城大街街道办事处

简单的介绍了事业单位和人力资源的组织构架,与此同时对目前事业单位人力资源存在的问题和困难进行剖析,并且提出一些较完善的方案,希望可以推进事业单位的人力资源管理体制的改革,更加满足社会发展的需求,可以给新生事业单位提供参考。

关键词：人力资源存在挑战有效对策分析

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论事业单位人力资源管理的激励机制

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黑龙江科技信息 2016年第31期 277-277页

作者：赵小兵秦皇岛市海港区人民政府西港路街道办事处河北秦皇岛066000

事业单位是参与社会管理与服务的机构,随着我国社会的发展,事业单位的改革也应与时俱进。然而现阶段事业单位的改革步伐相对较慢,事业单位由行政管理向人事管理推进不彻底,人力资源管理手段更为滞后,激励机制严重缺失,这极大的影响到了... 详细信息

事业单位是参与社会管理与服务的机构,随着我国社会的发展,事业单位的改革也应与时俱进。然而现阶段事业单位的改革步伐相对较慢,事业单位由行政管理向人事管理推进不彻底,人力资源管理手段更为滞后,激励机制严重缺失,这极大的影响到了事业单位的发展和进步。从人力资源管理激励机制的必要性出发,论述了事业单位人力资源管理激励机制的现状,并详细的分析了事业单位人力资源管理激励机制的主要对策。

关键词：事业单位激励机制管理人力资源

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论行政事业单位人力资源的科学化管理

引用

黑龙江科技信息 2017年第6期 286-286页

作者：刘阿敏秦皇岛市海港区人民政府港城大街街道办事处河北秦皇岛066000

随着国家的发展,社会的进步,我国的行政事业单位也跟随着社会的脚步蓬勃的发展了起来。在行政事业单位逐渐得到发展的同时,我们也都意识到了对行政事业单位人力资源管理科学化的重要性。如何才是适合行政事业单位的科学化人力资源管理,... 详细信息

随着国家的发展,社会的进步,我国的行政事业单位也跟随着社会的脚步蓬勃的发展了起来。在行政事业单位逐渐得到发展的同时,我们也都意识到了对行政事业单位人力资源管理科学化的重要性。如何才是适合行政事业单位的科学化人力资源管理,成为了当今行政事业人员的最关心的话题。人力资源合理化,科学化的管理,是提高行政事业单位人力资源管理质量,增强行政事业单位人才储备与管理的积极的必要的手段。只有实现了科学化的管理,行政事业单位才能稳步的跟紧社会的发展,才能有效的再次推动行政事业单位的再次进步。

关键词：行政事业单位人力资源管理科学化

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