检索结果-内蒙古大学图书馆

当代会计 2025年第2期 186-188页

作者：褚慧秦皇岛市海港区城市管理综合行政执法局

人力资源管理与财务管理密切相关,共同承担人员与资金管理的职责,是行政事业单位管理的核心要素,对行政事业单位的发展至关重要。人力资源管理与财务管理的协同发展能够有效规避经济业务风险,促进人力资源与财务资源的优化配置,从而推... 详细信息

人力资源管理与财务管理密切相关,共同承担人员与资金管理的职责,是行政事业单位管理的核心要素,对行政事业单位的发展至关重要。人力资源管理与财务管理的协同发展能够有效规避经济业务风险,促进人力资源与财务资源的优化配置,从而推动行政事业单位的高质量发展。基于此,分析了人力资源管理与财务管理之间的关系,探讨了二者协同发展的意义,深入研究了人力资源管理与财务管理协同发展策略。

关键词：人力资源管理财务管理行政事业单位

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智慧城市的建设和运营过程中电子信息工程的发展对策

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中文科技期刊数据库（全文版）工程技术 2024年第1期 0186-0189页

作者：高明海港区城市管理综合行政执法局河北秦皇岛066000

近年来,智慧城市已然成为我国城市现代化发展的主要趋势,主要是以信息化为驱动来助力城市转型发展,并以智能化为导向来推动城市建设、发展与信息技术的融合。得益于智慧城市的兴起,电子信息工程在城市建设与运营中的重要性逐渐凸显,可... 详细信息

近年来,智慧城市已然成为我国城市现代化发展的主要趋势,主要是以信息化为驱动来助力城市转型发展,并以智能化为导向来推动城市建设、发展与信息技术的融合。得益于智慧城市的兴起,电子信息工程在城市建设与运营中的重要性逐渐凸显,可在促进公共服务质量显著提升的同时,确保其服务提供满足民众个性化、多元化需求。本文从电子信息工程的作用分析入手,在此基础上阐明电子信息工程在智慧城市建设运营过程中的发展对策,旨在为城市管理的现代化转型提供支撑。

关键词：智慧城市电子信息工程建设人工智能网络安全

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行政事业单位在新政府会计制度下加强财务管理的有效途径

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第7期 0080-0083页

作者：李妍秦皇岛市海港区城市管理综合行政执法大队河北秦皇岛066000

为了提高事业单位的经营管理水平,建立健全事业单位的经营机制,提高事业单位的经营效率和经济效益。按照国家会计准则,能够对财务收入、支出进行完整、正确的登记、分类,并能真正地体现出预算的绩效。为更好地满足国家对事业单位的发展... 详细信息

为了提高事业单位的经营管理水平,建立健全事业单位的经营机制,提高事业单位的经营效率和经济效益。按照国家会计准则,能够对财务收入、支出进行完整、正确的登记、分类,并能真正地体现出预算的绩效。为更好地满足国家对事业单位的发展需求,对事业单位进行事业单位的内部财务管理提出明确的指引,国家官方正式实行了新政府会计制度,这是一种对传统的行政事业单位的会计体制的革新与改进。它符合目前的事业单位经营状况,贯彻执行新政府会计制度,既能使会计准则更加健全,又能使会计调整事项得到更好的控制。实行新的会计核算体系,既能使事业单位的预算管理系统得到进一步的完善,又能提高事业单位的财务管理水平,提高事业单位的经营效益。但是,新政府会计系统在执行时,也有与之匹配的问题,因此,要按照自己的具体情况,做好单位新老会计体系的对接工作,这样才能让新的会计体系更加符合事业单位的经营体制。下面结合新政府会计体系对事业单位的财务进行了探讨,并对事业单位经营过程中出现的问题进行了剖析,并对其进行了优化。

关键词：政府会计制度财务管理行政事业单位思考

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贴现总成本法比选露天矿运输方案

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矿山工程 2025年第1期13卷 137-147页

作者：母传伟张实斌宛井旭王斌冯禹凡赵虎中冶沈勘工程技术有限公司辽宁沈阳秦皇岛市海港区城市管理综合行政执法局河北秦皇岛

矿岩运输是露天矿山重要的生产环节。矿山企业选用何种运输方式和运营方案对矿山企业生产运行成本的影响很大,而采用何种方法来进行方案比选,如何判定所选的运输方式是最合理、最经济的,是问题的研究方向。方案比选的方法不合理、比选... 详细信息

矿岩运输是露天矿山重要的生产环节。矿山企业选用何种运输方式和运营方案对矿山企业生产运行成本的影响很大,而采用何种方法来进行方案比选,如何判定所选的运输方式是最合理、最经济的,是问题的研究方向。方案比选的方法不合理、比选的尺度不一致或比选的标准不科学,都会造成矿山企业管理的决策失误。运输方案比选常用的方法有多种,但每种方法都各有缺陷,定性比较法过于简单,有些定量比较则过于粗浅,仅从静态考虑方案的合理性,没有考虑资金时间价值,所比选出的方案不一定是最经济合理的。本文以某露天矿为例,采用贴现总成本法比选露天矿的运输方案。矿山企业现有四种运输方案备选:全汽车运输自营、全汽车运输外包、联合运输自营、联合运输外包。选用何种运输方式和运营方案,需要对几种备选方案进行技术经济比较。为了更便于方案比选,分别对两种运输方式、四种运营方案的投资和运营费用进行计算,算出每个方案20年内逐年的运营费用并贴现汇总,对贴现后的总成本进行比较,数值最低者即为最优方案。通过逐年成本贴现汇总,动态计算投入资金和运营成本,方案比选结果较其他比选方法更具经济合理性。Rock transportation is an important production process in open-pit mines. The choice of transportation mode and operation plan by mining enterprises has a significant impact on the production and operation costs of mining enterprises. The research direction of the problem is to determine which method to use for scheme comparison and how to determine the selected transportation mode as the most reasonable and economical. Unreasonable methods of scheme comparison, inconsistent scales of comparison, or unscientific standards of comparison can all lead to decision-making errors in mining enterprise management. There are various commonly used methods for comparing transportation plans, but each method has its own shortcomings. Qualitative comparison methods are too simple, while some quantitative comparisons are too shallow. They only consider the rationality of the plan from a static perspective, without considering the time value of funds. Therefore, the selected plan may not be the most economically reasonable. In this paper, taking a certain open-pit mine as an example, the discounted total cost method is used to compare the transportation plans of the open-pit mine. There are four transportation options available for mining enterprises: self-operation of all vehicle transportation, outsourcing of all vehicle transportation, self-operation of combined transportation, and outsourcing of combined transportation. The choice of transportation mode and operation plan requires a technical and economic comparison

关键词：贴现成本露天矿运输运输方案比选皮带机运输全汽车运输联合运输

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探究行政事业单位管理会计的发展与应用

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新理财(政府理财) 2024年第8期 60-63页

作者：郝爽刘颖刘倩秦皇岛市海港区城市管理综合执法大队秦皇岛市海港区城市管理综合行政执法局河北省机关事务管理局省直住房资金中心

随着我国经济体制改革的不断深化和公共管理需求的不断提升，行政事业单位面临着资源管理和绩效提升的双重挑战。管理会计作为现代管理工具，为其提供系统的财务信息和管理支持，帮助其资源配置和绩效管理优化。但在实际应用过程中，管...

随着我国经济体制改革的不断深化和公共管理需求的不断提升，行政事业单位面临着资源管理和绩效提升的双重挑战。管理会计作为现代管理工具，为其提供系统的财务信息和管理支持，帮助其资源配置和绩效管理优化。但在实际应用过程中，管理会计要实现预设的目标仍然面临着诸多问题和挑战。

关键词：

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经济师在人力资源管理中的重要作用

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中国经贸导刊 2025年第6期 190-192页

作者：褚慧秦皇岛市海港区城市管理综合行政执法局

随着经济全球化的不断深化，经济师在人力资源管理领域的重要性日益凸显，备受学术界与实务界的关注。本文从事业单位视角，探讨经济师在人力资源管理中的核心功能，揭示经济师在该领域所扮演的关键角色。文章提出经济师可以通过以下六... 详细信息

随着经济全球化的不断深化，经济师在人力资源管理领域的重要性日益凸显，备受学术界与实务界的关注。本文从事业单位视角，探讨经济师在人力资源管理中的核心功能，揭示经济师在该领域所扮演的关键角色。文章提出经济师可以通过以下六点发挥作用：一是制定长效管理战略，促进人力资源的长效发展；二是优化绩效考核体系，提升员工的综合能力；三是科学建立奖惩机制，激励员工成长；四是加大培训力度，优化人才结构；五是不断优化培训内容和方式，培养更多复合技能人才；六是建立和优化信息化人力资源管理体系，推动事业单位工作创新。

关键词：经济师人力资源管理事业单位

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事业单位人力资源优化与经济效能提升措施

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文渊（中学版） 2021年第11期 2165,2167页

作者：安亮河北省秦皇岛市海港区城市管理综合行政执法局

全面推进社会公共事业协调发展，必须坚定不移地促进各类事业单位的健康发展，而提高人力资源管理的水平就是其本质要求。依据构建社会主义和谐社会和改革事业单位的需求，必须从应对内外环境变革的双重挑战出发，形成独具特色的适应经... 详细信息

全面推进社会公共事业协调发展，必须坚定不移地促进各类事业单位的健康发展，而提高人力资源管理的水平就是其本质要求。依据构建社会主义和谐社会和改革事业单位的需求，必须从应对内外环境变革的双重挑战出发，形成独具特色的适应经济社会发展客观要求的人力资源管理新模式。建立起以人为本、能产生高绩效的、核心竞争力的、具有战略意义的现代人力资源管理体系，不断促进事业单位人力资源管理现代化、科学化和民主化的进一步发展。

关键词：事业单位人力资源优化经济效能

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分析新形势下对加强事业单位经济管理的思考

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中文科技期刊数据库(全文版)经济管理 2020年第4期 00009-00009,11页

作者：暴希会秦皇岛市海港区城市管理综合行政执法局河北秦皇岛 066000

随着经济的不断发展,企业开始重视对于自身经济管理水平的提升,事业单位也是如此。为了更好地提高事业单位经济管理工作的水平,提高事业单位经济管理工作的效率,需要事业单位重视经济管理工作,完善经济管理制度。基于此,本文将研究新形... 详细信息

随着经济的不断发展,企业开始重视对于自身经济管理水平的提升,事业单位也是如此。为了更好地提高事业单位经济管理工作的水平,提高事业单位经济管理工作的效率,需要事业单位重视经济管理工作,完善经济管理制度。基于此,本文将研究新形势下如何加强事业单位经济管理,以供参考。

关键词：事业单位经济管理加强

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科技型企业的战略人力资源管理体系构建探究

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空中美语 2020年第9期 349-350页

作者：安亮河北省秦皇岛市海港区城市管理综合行政执法局

科技型企业作为国家建设与经济发展中的主力，作为国家科学技术发展的中坚力量，必须与时俱进，认清现状，根据社会形势变化，不断创新运营模式，变革人力资源管理形式，打造优质团队，研发出更多利国利民的科技成果。战略人力资源管理... 详细信息

科技型企业作为国家建设与经济发展中的主力，作为国家科学技术发展的中坚力量，必须与时俱进，认清现状，根据社会形势变化，不断创新运营模式，变革人力资源管理形式，打造优质团队，研发出更多利国利民的科技成果。战略人力资源管理是一种推动企业达成战略目标的计划性人力资源部署和管理行为的模式，科技型企业应该根据自身战略目标，建立健全战略人力资源管理体系，完善职工聘用、管理、使用、岗位调动、职位晋升等方面的管理制度，最大限度发挥人力资源价值，推动企业可持续发展。

关键词：科技型企业战略人力资源管理体系构建

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基于需求层次理论的员工激励制度研究

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环球市场 2020年第11期 208页

作者：暴希会秦皇岛市海港区城市管理综合行政执法局

随着国家发展和社会经济的不断进步,事业单位作为重要组成部分为社会经济发展作出重要贡献.越来越多的事业单位意识到需求层次理论激励机制对事业单位的重要意义,基于此,本文对需求层次理论概述以及基于需求层次理论的事业单位激励机制... 详细信息

随着国家发展和社会经济的不断进步,事业单位作为重要组成部分为社会经济发展作出重要贡献.越来越多的事业单位意识到需求层次理论激励机制对事业单位的重要意义,基于此,本文对需求层次理论概述以及基于需求层次理论的事业单位激励机制的解决对策进行了分析.

关键词：需求层次理论员工激励制度策略

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